機關效能建設的心得體會新版多篇

機關效能建設的心得體會 篇一

我區從今年開始，掀起了機關效能建設的高潮，讓我們看到廣西區黨委和政府對提高機關效能、整頓幹部作風的決心。近年來，我區經濟得到了很大的發展，進入一個新的發展時期，但是，機關職能部門的效能明顯落後於經濟發展的步伐，機關幹部的作風如果沒有一個良好的'轉變，將會制約我區的經濟建設，所以，如何進一步解放思想、抓住機遇、開拓進取、紮實工作，是擺在我們面前的重要課題。爲此，區委區政府在全區機關、鄉鎮範圍內就機關效能建設開展了一場行政效能建設整頓活動。在這次活動的學習中，我受益非淺，深深地體會到了這次活動的意義和影響，下面就談談我在機關效能建設學習活動中的一點心得體會：

一、機關效能建設是一項更新思想觀念的工程

在我區深化改革開放的進程中，如何進一步思想解放、更新觀念改變幹部作風，是一項是重要的工程，對營造一個良好的投資軟環境，促進招商引資，將發揮着巨大的積極作用。在解放思想、更新觀念的過程當中，要特別注重克服影響軟環境建設和經濟發展的三個主要思想障礙。一是滿足於現狀，固步自封，缺乏緊迫感和危機感。二是部門的本位主義，這是當前加快我區發展步伐的最主要障礙。要防止和克服地方保護主義和部門保護主義，加大招商引資的力度，做好築巢引鳳工作，樹立”你發財，我發展”的觀念，做到”放水養魚”而不是”殺雞取蛋”。三是影響開放、束縛發展的土政策。這些土政策以一時一地的蠅頭小利妨礙自己的長遠利益。因此，要進一步對各種收費進行全面清理，尤其對收費部門應加強行爲規範，堅決消除政出多門，各行其是的現象，爲經濟發展創造寬鬆的環境。

二、提高機關效能，扭轉工作作風，提高服務質量

這次活動的目的就是提高機關效能，扭轉幹部工作作風，提高行政部門的服務質量。以往，很多行政部門機關工作人員在履行公務中，背離了爲人民服務的宗旨，往往是代表政府機關去執行公務的，缺乏爲人民服務的意識。多年來，一些羣衆對此非常不滿，在一定程度上造成將政府和人民羣衆成爲一對矛盾的對立面，一些外來的投資商對具體辦事人員的工作扯皮拖拉、態度粗暴或以權謀私行爲只能敢怒不敢言，“臉難看，事難辦”的現象比較普遍在存在，給我區的招商引資工程帶來了很不利的影響，也不利於我區社會的和諧。

三、有利於營造優質高效的服務環境，提高辦事效率

目前，我們的軟環境建設中確實存在辦事效率低，不講勤政，不講效能的問題。這其中的原因是多方面的，至關重要的條就是機關效能建設沒有落實到位，管理不嚴，措施不力。只有加強機關效能建設，改進工作，完善管理，促進行政機關及其工作人員講和辦事效率，提高行政效能，才能達到營造優質高效的服務環境的目的。

四、有利於改善投資環境，加速經濟發展

大量事實證明，如果我們不從根本上解決各級領導班子和幹部隊伍中存在思想作風不適應，工作作風不適應和生活作風不適應等制約經濟發展的突出問題，不僅會引起人民羣衆的不滿，影響政局穩定和社會安定，而且會阻礙改革開放政策的落實，妨礙經濟持續、快速、健康的發展。加大機關效能建設的力度，必將有力促進各級各部門緊緊圍繞區委區政府的重大經濟決策和經濟部署，結合各自的工作職能和實際情況，集中力量進行標本兼治，綜合治理，全面加強幹部隊伍建設，從而有效地消除制約經濟發展和不利社會穩定、安全的因素，加速經濟發展的步伐。

因此，機關效能建設不僅不能放鬆，而且要加大力度和全面深化，爲加快我區的經濟發展創造良好的氛圍

效能建設學習心得體會 篇二

我辦按照市委、市水務局的統一部署和要求，自今年以來，全面開展了以“強素質、提效能、強服務、促發展”爲主題的機關效能建設，精心組織，認真實施文祕部落，使幹部素質有了顯著增強，工作作風有了明顯轉變，各項工作得到穩步推進。

一、主要做法

（一）全面發動，創造良好效能氛圍爲加強對效能建設的有效領導，建立了效能建設領導小組，並把機關效能建設列入全辦的重要議事日程，作爲當前一項重要工作來抓，就專題召開了兩次全辦職工會議，研究部署本辦效能建設。組織全辦同志對辦公室進行衛生清掃，使辦公室內外煥然一新，機關形象大大改觀。

（二）建章立制，鐵手整治不良作風。機關效能重在制度建設。在辦公室會議上對各項制度專題組織全辦學習，對違反效能懲戒制度的個別工作人員進行嚴厲批評，根據機關和羣衆反應強烈的個別辦公室工作作風存在的突出問題，效能建設領導小組立即進行專項整頓，使該辦公室整體工作有了明顯好轉。對違反效能懲戒有關制度的機關幹部做到決不手軟，發現一個處置一個。同時實行嚴格的上下班考勤制度，平時進行不定期抽查，並對工作人員考勤及請銷假情況進行公示。

二、初步成效

（一）、提高了學習的效能，幹部素質明顯增強。幹部的主要工作任務就是服務，沒有高素質就沒有好服務。加強有效學習，提高幹部隊伍綜合能力。通過“效能我先行”互動講壇、工作案例講評等形式，職工參與學習的積極性和能動性空前高漲，平時學習業務知識已成爲一種自覺行爲。同時大家把平時在工作中遇到的難事、辦成的實事都拿到講壇上進行事例講評，從開始大家不敢提問到後來的搶着提問題，而且提的問題層次越來越高，很多知識在問答中得到充實，很多難題在講評中迎刃而解，達到了學以致用的目的。通過互動的形式提高了學習的。效能，增強幹部的綜合能力。

（二）、提高了服務的效能，機關作風顯著轉變。

（三）提高了工作的效能，各項事業紮實推進。

效能建設學習心得體會 篇三

新年依始，我院開展機關效能建設工作動員大會，這標緻着我院全體幹部職工在院領導的帶領下，正進入一個新的發展時期，如何進一步解放思想、抓住機遇、開拓進取、熱情工作，是擺在我們面前的重要課題。爲此，醫院在全院範圍內就機關效能建設開展了一場行政效能建設整頓活動。在這次活動的學習中，我受益非淺，主要體會如下：

一、機關效能建設重在思想觀念的更新

思想解放、觀念更新，是重要的投資軟環境。在解放思想、更新觀念的過程中，要特別注重克服影響軟環境建設和經濟發展的二個主要思想障礙。一是滿足於現狀，圍步自封，缺乏緊迫感和危機感。二是部門的本位主義，這是當前加快我院發展步伐的最主要障礙。加強行爲規範，堅決消除政出多門，各行其是的現象，爲經濟發展創造寬鬆的環境。

二、有利於改進機關作風，提高服務質量

科室醫務工作人員在履行自己的工作職責中，往往是代表整個醫院去執行公務的。應該加強醫患之間的溝通，在患者就醫時，應該耐心爲患者排憂解難，認真仔細地解除病人的痛苦。

三、有利於營造優質高效的服務環境，提高辦事效率

目前，我們的軟環境建設中確實存在辦事效率低，不講勤政，不講效能的問題。這其中的原因是多方面的，至關重要的就是機關效能建設沒有落實到位，管理不嚴，措施不力。只有加強機關效能建設，改進工作，完善管理，促進工作人員講和辦事效率，提高行政效能，才能達到營造優質高效的服務環境的目的。

四、有利於改善環境，加速發展

大量事實證明，如果我們不從根本上解決各級領導班子和幹部隊伍中存在思想作風不適應，工作作風不適應等制約經濟發展的突出問題，不僅會引起羣衆的不滿，而且會阻礙改革開放政策的落實，妨礙發展。加大機關效能建設的力度，結合各自的工作職能和實際情況，集中力量進行標本兼治，綜合治理，全面加強幹部隊伍建設，從而有效地消除制約經濟發展和不利社會穩定、安全的因素，加速經濟發展的步伐。

因此，機關效能建設不僅不能放鬆，而且要加大力度和全面深化，爲加快我院的經濟發展創造良好的氛圍。

效能建設學習心得體會 篇四

20XX年，是“機關效能提高年”，全局集中多次學習了《xx區有關優化經濟發展環境的規定》、《xx區直機關效能建設績效考覈辦法》、《xx行政許可（服務、收費）事項辦理效率評定辦法》等有關文件，通過近段時間的學習，結合自身工作，我對提高機關效能建設主要有以下幾方面體會：

一、轉變觀念、深刻領會“以人爲本”的服務理念。

在服務中心窗口履行公務中，往往是代表政府機關、代表全局的形象去執行公務的，所以在紀律上一定要遵守、作風上一定要嚴謹，在態度上一定要熱情，要做到“文明服務、微笑服務、主動服務、使用文明用語，服務熱情。”

二、解放思想，強化績效意識。

在推動科學發展中爭創更多業績，對自己負責的每一項工作，都要求自己做到穩中求進，好中求快，千方百計、確保完成，都要高標準、嚴要求，幹就幹好，精益求精，要爭名進位。在中心窗口三個月來，已經辦理xx26家，審覈xx40多家，能當場辦理的絕不讓辦理者跑第二趟，不能夠當場辦理的，能夠嚴格按照服務承諾制度在規定時間裏給予辦理。

三、積極改進作風提升效能，全面落實效能建設。

在現實工作中，要時時刻刻不忘記給自己充電，積極學習業務知識，提升政治業務素質，充分發揮積極性、主動性和創造性，對羣衆提出的問題要嚴格做到解答問題認真實行首問負責制、一次性告知制，對受理的業務能夠做到限時辦結制、服務承諾制度。認真落實窗口實行服務內容、辦理程序、申報資料、申報實現、收費標準“五公開。”

四、提高學習，集中精力把工作做出成效。

隨着經濟社會的快速發展，出現的新問題、新的矛盾也會越來越多、越來越複雜，這對我們的能力是一種考驗，要求我們機關工作人員不但要向書本學習的同時，還要向實踐學習，學習是順應時代發展的客觀需要，應該牢固樹立自覺學習、系統學習、終身學習的理念，把學習與工作有機結合，這真是所說的：學到老，用不了。機關工作的效能，直接影響黨的路線、方針、政策的貫徹執行和廣大人民羣衆根本利益的實現、維護和發展；直接影響我區發展戰略的實施和目標的實現。爲此，我要致力於多學習、多充電，真正把廣大羣衆對我們工作的滿意作爲衡量我工作的標準。以積極的姿態和實際行動投身於“機關效能建設提高年”活動。

機關效能建設的心得體會 篇五

今年是我區實現機關效益能建設的提高年，也是我區率先基本實現現代化的起步之年，作爲我們檢察機關有責任和義務爲我區全力打造名揚華夏的實力之區、活力迸發的創新之區、環境優美的生態之區、時尚休閒的宜居之區、協調發展的和諧之區提供有力保障。而每一個檢察幹警更應發揮作用，提高工作效率，做效能建設的帶頭人。作爲我們檢察技術人員我們要利用科技要效能，以提高技術來促效能。

一、不斷加強信息化建設和運用，向信息化要效能

在信息化程度不斷提高的今天，要充分利用現有的信息化設備，加快信息化的運用，來提高行政效能。一是要利用網絡的快捷、便利的優勢，真正實現與上級院、兄弟院的信息資源共享，還要通過檢法聯網，來達到橫向之間數據的互聯互通；二是實現網上辦案、網上辦公，規範工作程序，提高工作的透明度，逐步實現檢察檔案的數字化。三是實現網上舉報，增加公民的投訴渠道。四是不斷完善同步錄音錄像，嚴格公正執法，依法辦案。

二、提升自身素質，提高工作效能

效能提高，人是決定因素，區委區鎮府提出要加快建設一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬型”幹部隊伍。通過幹部能力素質的大提升，促進機關效能的大提高，推進經濟社會發展的大跨越，效能建設對人的素質要求很高，要培養一支三寬型隊伍，我認爲一是要新的思想理念，能不斷接受新知識、新觀念，能跟上時代的步伐。二是要有開拓創新的能力，因爲有創新纔會有發展，要善於尋找新視角，提出新創見，謀求新舉措，實現新發展。三是不斷加強學習，提高能力，既要學習政治理論、法律知識、又要學習業務知識，特別要注重對新技術，新知識領域的學習，不斷地積累知識才能厚積薄發，才能提高自己履行職責的能力。

三、增強責任意識，提高服務效能

責任心是做好事情的重要因素，辦案沒有責任心會出現錯案，幹行政工作沒有責任性不是貽誤時機，就是降低效能，如果我們每個機關幹部都能事事用心，時時用心，那我們的效能也將會大大提高。

機關效能建設既是一種形式，更是對機關幹部的一種促進，需要我們拿出實際行動，發揚實實在在的作風，才能取得實實在在的成績。