效能風暴心得體會通用多篇

效能風暴心得體會 篇一

近期，我局貫徹市委會議精神，開展了以“治庸、治懶、治散”爲主要內容的“效能風暴”活動，按照“效能風暴”活動的要求，全體幹部職工認真開展了治理“庸、懶、散”行爲的工作，弘揚幹事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大“治庸、治懶、治散”力度是加強廣大幹部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散”行爲及其危害性。現就學習談一點我自己的認識及心得體會。

何謂“庸”？一是事業心責任感不強，精神不振，暮氣沉沉，不思進取，安於現狀，做一天和尚撞一天鐘，工作上拈輕怕重，敷衍塞責，只求過得去，不求過得硬。二是不認真履行崗位職責，工作效率低下，工作質量不高。三是心浮氣躁，重權輕責，只想做官不想做事。迴避矛盾問題，不敢擔當，爭功諉過。

何謂“懶”？一是不深入基層一線。二是疏於學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清。三是全局觀念和協作意識不強，局部利益和團體利益至上，各自爲政，推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有利的就執行，無利的就不執行，影響整體工作。

何謂“散”？一是官僚主義和衙門作風嚴重，不調查、不研究，拍腦袋決策。服務意識淡漠，對基層和羣衆態度生硬，故意刁難，甚至吃拿卡要。二是自由散漫，遲到早退，外出不按規定請假，擅自脫崗。上班時間打牌、下棋、上網聊天、玩遊戲、炒股票。

爲此，我覺得治理“庸、懶、散”行爲要從以下兩個方面着手：

一是治理“庸、懶、散”要從我們思想觀念上入手，廣大幹部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，敬畏職業道德、行業規範，杜絕“庸、懶、散”現象，在工作實際中，認真學習業務知識，在自學的同時，積極向周圍有經驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學到的理論和實踐結合起來，在日常工作中要嚴格各項規章制度。其次，要提升工作效能。

二是治理“庸、懶、散”要提高工作執行力，執行力是效率和創新的結合體，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服誇誇其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大幹部職工謀大事幹大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創新典型、和諧典範，每個人都要變“庸、懶、散”爲“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優化作風，務實高效，開拓創新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變爲“勤、快、實”行爲還有一定距離，但是我將在日後的工作中努力學習，嚴格要求自己，及時查找自身不足，爲改變單位良好形象做出應有的貢獻。

效能風暴心得體會 篇二

按照市委、市政府的統一安排，爲進一步轉變工作作風，優化工作效能，推動全區現代農業轉型跨越科學發展，在全市幹部中開展效能風暴行動。隨即掀起了轉作風、樹形象、抓項目、促發展的熱潮。

一、加強學習，聯繫實際，深刻理解效能風暴行動的意義

通過學習，是我更爲深刻的理解了“效能風暴”行動是省委綜合全省的現實情況，針對全省機關作風特別是機關幹部思想作風方面存在的突出問題以及全省轉型跨越、富民興隴的任務目標要求，從全省改革發展的大局和全省機關作風建設的高度提出的，是實現轉型跨越發展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一。以“風暴”對機關效能建設做註腳並付諸實施，充分體現出省委、省政府加強效能建設、轉變政府職能的戰略意圖，體現出改進機關作風、優化發展環境的決心和信心。因此，我們必須站在推動經濟社會轉型跨越發展的。高度，充分認識開展機關效能風暴行動的極端重要性和現實緊迫性，着力解決影響經濟社會發展的突出問題。

二、成立機構，制定方案，紮實有序開展效能風暴行動

面對當前這場極其重要行動，我要學習好、貫徹好、落實好這項行動，我認爲要開展好效能風暴行動，必須從思想觀念入手，因此，要勤學習，不但要學習業務知識，更要學習政治理論、法律知識。在工作實際中，堅持實事求是、理論聯繫實際的工作作風，把中央、省、市關於“三農”工作的政策、法規同我區農業農村實際相結合，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決工作中的實際問題，將效能風暴行動落到實處，真正提升工作效能。只有這樣，才能確保效能風暴行動紮實有序展開。

三、完善制度，加強管理，確保效能風暴行動的成果

在這項活動開展過程中，我認爲應當緊密結合經管工作實際，解決重點問題、突出問題的同時，注重從制度建設和體制機制入手，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、責任追究制等效能建設規章制度，實現以制度管人、按制度辦事。同時，按照客觀公正、科學合理地要求，進一步改進效能考覈方式方法，不斷健全完善考覈、激勵、監督機制，嚴格獎優罰劣。進一步建立健全作風效能建設長效機制，形成層層抓落實的工作機制，確保領導力量到位、工作責任到位、落實措施到位，以作風效能的轉變推動各項工作落實和重點項目建設，使農民羣衆切實感受到效能風暴行動的成效。

開展機關效能風暴行動是一項長期任務，機關行政效能建設是一項常態工作，只有更好，沒有最好。我要認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，緊緊圍繞全區農業中心工作，以更加堅定的信心、開闊的視野和紮實的作風，堅持學習，開拓創新，勤奮工作，不斷把機關效能風暴和“雙聯”兩項行動引向深入，爲加快推進我區農村經濟發展，開創我區農經工作新局面貢獻自己的力量。

效能風暴心得體會 篇三

“效能風暴”行動是省委實現轉型跨越發展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一，充分體現了省委、省政府轉變政府職能、改進機關作風、優化發展環境的決心和信心。我縣開展這次效能風暴行動，推進效能建設，感受頗深，下面是我的心得體會：

一、開展效能風暴行動，是提高執政能力的必然要求。

效能既是反映機關辦事效率和能力的重要標尺，也是機關管理目標得以實現的前提和保障。當前，我縣正處在進一步夯實基礎、積蓄後勁、提升優勢、加快發展的重要階段，實施“十二五”發展規劃、統籌推進城鄉建設的任務異常繁重而艱鉅，全縣各機關的運行情況和幹部隊伍的工作狀態、工作作風，直接影響着縣委、縣政府重大決策部署的貫徹執行。開展效能風暴行動，就是要切實解決各鄉鎮、各部門、各單位在作風效能方面存在的突出問題，強化搶抓機遇意識、開拓創新意識、加快發展意識，進一步加強機關管理，提高履行職責的能力和依法行政的水平，以科學的公共決策、有效的公共管理、優質的公共服務，更好地推動科學發展，更好地維護羣衆利益，不斷提高人民羣衆的滿意度，樹立黨委、政府良好的執政形象。

二、開展效能風暴行動，是密切黨羣關係的迫切需要。

一切爲了羣衆、一切依靠羣衆，是我們黨全部工作的出發點和落腳點，也是我們事業成功的重要法寶。經濟社會發展速度越快，面臨的困難、矛盾和挑戰就會越多，我們就越要體察民情、尊重民意、凝聚民心、消解民怨。從當前羣衆信訪和網民留言等渠道反映出的問題可以看出，人民羣衆對我們的工作還有很多不滿意的地方。特別是對各級機關和黨員幹部在工作作風、服務態度、辦事效率等方面存在的問題反映較爲強烈，尤其對基層一些窗口服務行業反映更爲突出。開展效能風暴行動，就是要求我們更好地順應羣衆的意願，使廣大幹部能真正從基層和羣衆的角度想問題、辦事情，切實解決好羣衆反映強烈的突出問題。就是要進一步強化各部門各單位和廣大黨員幹部的宗旨觀念和服務意識，傾聽羣衆呼聲，理順羣衆情緒，把爲羣衆排憂解難的措施落實到位，真心實意幫助羣衆解決生產生活中的困難和問題，努力營造和諧安定的社會環境。

三、開展效能風暴行動，是加強作風建設的重要舉措。

作風是反映機關效能建設的一面鏡子，作風不正是導致機關效能不高的一個重要原因。一些部門缺乏主動服務意識，辦事程序繁瑣，遇事推諉扯皮，落實節奏緩慢，對縣上確定的重點工作執行不力；一些幹部胸無大志，精神不振，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，缺乏幹事創業的激情；一些幹部工作上挑三揀四、拈輕怕重，辦事拖沓，效率低下；個別部門紀律鬆弛，幹部職工遲到早退、串崗閒談、隨意脫崗現象仍然時有發生。這些問題雖然只是個別的，但都直接影響着機關職能的履行和綜合效能的發揮，損害着黨和政府在廣大羣衆中的形象，成爲影響發展環境、制約科學發展的重大現實問題。開展效能風暴行動，就是要對各級機關和黨員幹部作風方面存在的突出問題進行深入查找、認真剖析、全面整改，就是要着力解決各級機關工作效率不高、職能發揮不到位等問題，進一步轉變工作作風，提高幹部隊伍的整體素質，加快服務型政府建設，確保縣委、縣政府的各項決策部署落到實處。

四、開展效能風暴行動，是優化發展環境的重要保障。

市場經濟的規律決定資本必然流向最佳的環境、最優的條件、最高的效率和最大的回報。發展環境已成爲區域核心競爭力的第一要素。在推動金塔轉型跨越發展的關鍵時期，改進幹部作風，強化發展意識，提升行政效能比任何時候都顯得尤爲重要，優化發展環境比任何時候都顯得尤爲迫切。開展效能風暴行動，就是要通過解決效能建設中存在的突出問題，創造出更加高效的政務環境、更加優惠的政策環境、更加良好的法制環境、更加公平的市場環境、更加濃厚的人文環境，打造“辦事效率最高、審批時間最短、商務成本最低”的環境品牌，以機關效能的大提升促進發展環境的大改善，以發展環境的大改善做好招商引資的大文章，使環境真正成爲全縣經濟社會發展的有力推手，成爲金塔轉型跨越發展的堅強保證。