學院一創雙優心得體會(精選多篇)

第一篇：學院一創雙優心得體會

創新思想觀念 樹立敢爲人先思想推進學院大發展

一創雙優心得體會

“一創雙優”活動開展以來，我們學院形成發展的好氣勢、好態勢、好趨勢，人心思定、人心思上、人心思發展已成爲主旋律。但在一些部門和領導幹部中，因循守舊的觀念一直揮之不去，時隱時現。其突出表現是：拘泥於各種條條框框，思想僵化，不思進取，不求有功，但求無過；上頭沒有文件規定的、上級領導沒有講過的、其他地方沒有做過的，都不敢去試，去做，怕擔風險；更有甚者，言行不一，口頭講創新，行動卻墨守成規，迴避創新。有一些單位很容易辦的事情，卻遇到層層關卡，變成很難辦的事情；有一些單位完全可以乾的事情，卻遇到層層阻力，幹不成；有一些部門行得通的事情，卻遇到層層障礙，行不通。正是這些因循守舊的觀念，嚴重地影響了學院的快速發展，使學院失去一次次跨越發展機遇，錯過跨越發展的大好機會。實踐表明，只有思想的大解放，觀念的大更新，才能促進學院的大發展。

破除因循守舊的觀念，就是要自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來。樹立敢爲人先的思想意識，從根本上說，就是創新意識，就是敢闖難關、敢冒風險的意識，就是以創新觀念審時度勢，以創新的勇氣直面難題，以創新精神擁抱未來。如果缺乏創新的意識，我們就不能把握學院在中原經濟區建設、富裕和諧美麗新濮陽建設、區域協調發展中的機遇。如果缺乏創新的意識，我們就發揮不了優勢，探索不出新的發展思路。如果缺乏創新意識，我們就不敢在教育教學改革中有新的突破，教育體制創新就會遙遙無期。如果缺乏創新意識，一切都等上級佈置，一切都按紅頭文件辦事，我們的工作作風就不會有根本好轉。由此可見，樹立敢爲人先意識，尋找差距，解決難題，掀起新的發展潮的重要前提。

樹立敢爲人先的意識，不是脫離實際的標新立異，而是對現有理論和實踐的適度超越，對某種利益格局的勇敢突破，是把貫徹市委精神與學院實際相結合，創造性地開展工作。它是一種精神，它是一種風尚，它是一種擔當，要使這種精神、風尚、擔當在學院蔚然成風，務必堅持“一創雙優”活動常態化，經過長期的艱苦的努力，常抓不懈，在平凡中創造價值，在平靜中揮灑激情，在平常中打造工作業績，精心營造一個良好的快速發展的環境。當前，一是要倡導一個“創”字。只要符合“一創雙優”的精神，就大膽地想、勇敢地試、堅決地做。二是要推崇一個“新”字，面對新形勢和新任務，要善於瞭解高職高專教育的新情況，發現高職高專教育新問題，探索高職高專教育新規律，找到高職高專教育新答案。三是要克服一個“怕”字，墨守成規無成本，革故鼎新有風險。一方面創新者要具有敢於承受壓力的大無畏精神，另一方面單位領導要給予鼓勵和支持，提供一個寬鬆的環境。四是摒棄一個“等”字，只要看準了的、符合三個代表重要思想、科學發展觀、“一創雙優”精神、高職高專教育的事情，就大膽地做，先行一步，先走一着，爭取主動，贏得優勢。

乘着“一創雙優”常態化的東風，學院萌動着新的生機、新的希望。“天行健，君子當自強不息、敢爲人先。”只要我們始終保持開拓進取的精神狀態，弘揚敢爲人先的意識，重振敢闖敢試的風氣，在目標追求上永不滿足，在工作事業上永不停步，就能在科學發展的道路上走得又好又快。只要我們團結一致，勁兒往一處使，心往一處想，堅持科學發展，埋頭苦幹；紮實工作，乘勢而上，我們學院的明天一定會更美好、更輝煌！

第二篇：學院一創雙優心得範文

心得體會就是一種讀書、實踐後所寫的感受文字。讀書心得同學習禮記相近;實踐體會同經驗總結相類。 學習的方法每個人都有，並且每個人都需要認真地去考慮和研究它。心得體會這種學習方法對於一個人來說也許是優秀的，但沒有被推廣普及的必要。因爲學習的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應的結果。以下是由

“一創雙優”活動開展以來，我們學院形成發展的好氣勢、好態勢、好趨勢，人心思定、人心思上、人心思發展已成爲主旋律。但在一些部門和領導幹部中，因循守舊的觀念一直揮之不去，時隱時現。其突出表現是：拘泥於各種條條框框，思想僵化，不思進取，不求有功，但求無過;上頭沒有文件規定的、上級領導沒有講過的、其他地方沒有做過的，都不敢去試，去做，怕擔風險;更有甚者，言行不一，口頭講創新，行動卻墨守成規，迴避創新。有一些單位很容易辦的事情，卻遇到層層關卡，變成很難辦的事情;有一些單位完全可以乾的事情，卻遇到層層阻力，幹不成;有一些部門行得通的事情，卻遇到層層障礙，行不通。正是這些因循守舊的觀念，嚴重地影響了學院的快速發展，使學院失去一次次跨越發展機遇，錯過跨越發展的大好機會。實踐表明，只有思想的大解放，觀念的大更新，才能促進學院的大發展。

破除因循守舊的觀念，就是要自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來。樹立敢爲人先的思想意識，從根本上說，就是創新意識，就是敢闖難關、敢冒風險的意識，就是以創新觀念審時度勢，以創新的勇氣直面難題，以創新精神擁抱未來。如果缺乏創新的意識，我們就不能把握學院在中原經濟區建設、富裕和諧美麗新濮陽建設、區域協調發展中的機遇。如果缺乏創新的意識，我們就發揮不了優勢，探索不出新的發展思路。如果缺乏創新意識，我們就不敢在教育教學改革中有新的突破，教育體制創新就會遙遙無期。如果缺乏創新意識，一切都等上級佈置，一切都按紅頭文件辦事，我們的工作作風就不會有根本好轉。由此可見，樹立敢爲人先意識，尋找差距，解決難題，掀起新的發展潮的重要前提。

樹立敢爲人先的意識，不是脫離實際的標新立異，而是對現有理論和實踐的適度超越，對某種利益格局的勇敢突破，是把貫徹市委精神與學院實際相結合，創造性地開展工作。它是一種精神，它是一種風尚，它是一種擔當，要使這種精神、風尚、擔當在學院蔚然成風，務必堅持“一創雙優”活動常態化，經過長期的艱苦的努力，常抓不懈，在平凡中創造價值，在平靜中揮灑激情，在平常中打造工作業績，精心營造一個良好的快速發展的環境。當前，一是要倡導一個“創”字。只要符合“一創雙優”的精神，就大膽地想、勇敢地試、堅決地做。二是要推崇一個“新”字，面對新形勢和新任務，要善於瞭解高職高專教育的新情況，發現高職高專教育新問題，探索高職高專教育新規律，找到高職高專教育新答案。三是要克服一個“怕”字，墨守成規無成本，革故鼎新有風險。一方面創新者要具有敢於承受壓力的大無畏精神，另一方面單位領導要給予鼓勵和支持，提供一個寬鬆的環境。四是摒棄一個“等”字，只要看準了的、符合三個代表重要思想、科學發展觀、“一創雙優”精神、高職高專教育的事情，就大膽地做，先行一步，先走一着，爭取主動，贏得優勢。

乘着“一創雙優”常態化的東風，學院萌動着新的生機、新的希望。“天行健，君子當自強不息、敢爲人先。”只要我們始終保持開拓進取的精神狀態，弘揚敢爲人先的意識，重振敢闖敢試的風氣，在目標追求上永不滿足，在工作事業上永不停步，就能在科學發展的道路上走得又好又快。只要我們團結一致，勁兒往一處使，心往一處想，堅持科學發展，埋頭苦幹;紮實工作，乘勢而上，我們學院的明天一定會更美好、更輝煌!

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第三篇：一創雙優 心得體會

以學促管 狠抓整改

——“一創雙優”集中教育活動心得體會

當下，“一創雙優”集中教育活動正在全市如火如荼地開展，全市呈現出了人人思變、人人思幹、人人思發展的大好氛圍。10月30日“一創雙優”集中教育活動動員大會的召開，就像一聲春雷，震醒了沉寂已久的龍城，她就是一顆火種，像星星之火一樣可以燎濮陽之原，激發起全市上下的激情，使大家爲之歡呼、爲之雀躍。因爲濮陽人民渴望發展，渴望富裕，可望再度振興，渴望把那張已經失色的名片再次擦亮，讓她重新綻放異彩光芒。

“一創雙優”包括“創新思想觀念、優化幹部作風、優化發展環境”三個方面。從內涵上講，創新思想觀念，就是要增強廣大黨員幹部的科學發展意識，破除影響和制約發展的舊思想、舊觀念、舊體制、舊機制，擴大改革開放，創新體制機制，最大限度地解放和發展生產力；優化幹部作風，就是要強化幹部的宗旨意識和大局意識，提高服務發展的能力，打造一支高素質、有作爲的幹部隊伍；優化發展環境，就是要着力營造優質高效的行政環境、公正嚴明的司法環境、文明和諧的人文環境、安全穩定的社會環境。應該講這三者之間相輔相成，互爲作用，但其目的是一致的。具體講，創新觀念是前提，優化作風是手段，優化發展環境、推動發展是目的。思想解放、觀念

創新的程度決定着經濟社會發展的速度，工作作風的好壞決定着推動工作的力度和效果，發展環境的優劣決定着一個地方的競爭力和對外形象，同時也決定着一個地方經濟發展的速度和質量。實踐證明，這三個重要問題哪個地方解決好了，哪個地方就能更好地促進經濟社會的科學發展。否則，將會成爲經濟社會發展的障礙和制約。作爲迎賓館的副總經理，我深刻的認識到，要想讓“一創雙優”集中教育活動真正落到實處，必須抓好整改這一環節，針對這一環節，我有以下體會：

一、領導帶頭，以身作則，深入研究

作爲副總經理和黨總支成員，我必須帶頭學習原著，在鄭總的領導下，帶領全體黨員幹部系統學習《濮陽市“一創雙優”集中教育活動學習資料彙編》。和大家一起認真記學習筆記，寫心得體會，並對一週學習進行總結，真學真懂，入心入腦，觸及靈魂，不走形式，不走過場。在討論會上，要結合賓館實際談體會，談認識，要求大家在抓好學習的同時，結合自身的崗位、本部門工作、賓館現狀和濮陽市的大局查擺問題和不足。鄭繼臣同志主持召開了兩次專題討論會、座談會，圍繞“如何改變接待環境、提升服務質量、樹立嶄新形象”方面，帶頭查擺問題和不足，認真聽取黨員幹部、部分員工的意見和建議。下去以後我要認真思考，查找，梳理，分清輕重緩急，分類排隊，哪些是急於解決的，舉手之勞就能完成的，那些是因管理不到位，人爲原因造成的，

需加強教育，提高認識，改變思想的，哪些是因資金緊張，只靠人力不能完成的甚至完成確實有難度的。對我負責的部室，要落實整改部門和責任人，明確時限，盯緊盯死不放鬆。

二、迅速行動，落實到人，加班加點抓整改

針對查找的問題和不足，迅速行動，立即見效。鄭繼臣同志負總責，總屬於硬件建設方面的，由我負責，工程部實施。軟件方面的，資金方面的協調由張黎瑛同志負責，服務質量方面的問題由張鳳玲和鄭流芳負責。爲了更好地方便客人，服務濮陽，今年三月份，已着手改造了停車場進行了餐廳改建、種植月季園和部分草坪，賓館自2014年4月開業至今已有十個年頭，設施設備老化，管道腐蝕嚴重，客房物品陳舊等的存在，在不同程度上影響服務質量的提高，在硬件建設方面資金緊張已成大難題。鑑於賓館的現狀，領導班子決定，採取硬件不足軟件補的辦法，力爭花小錢辦大事，全體動員，自力更生，能自力更生，不花錢解決的，自己動手解決，積極組織員工參加義務勞動，開展各區域衛生大清除，徹底清除衛生死角。在接待大型會議、重要活動和大型婚宴工作時，全館上下齊上陣，領導身先士卒，現場指揮，員工加班加點，無私奉獻，齊心協力抓經營，促發展。多次完成了一個又一個重要會議的接待服務工作，受到了與會人員的高度讚揚和賓客的好評，得到了社會各界的好評。

三、提高思想，統一認識，加大宣傳力度

通過移動辦公網站及時組織學習，開展活動，促進學習。活動開展情況督促迎賓館活動辦公室及時發到濮陽迎賓館網校，每日活動安排通過手機短信通知，編髮8期《工作簡報》，出版一期《迎賓風采》，製作了六塊燈箱宣傳牌。宣傳，通過優質服務提升服務形象，讓賓客感受到賓館“一創雙優”活動帶來的新變化。更重要的是作爲窗口服務單位，我們必須做到工作學習兩不誤，正確處理工作和學習的矛盾，抓好工作學習兩不誤、兩促進、兩提高，做到學以致用，學有所用。通過學習，要提升管理人員的思想理論水平，提高服務人員的服務質量，增強迎賓人幹好工作的決心和信心，樹立濮陽的嶄新形象，爲建設富裕、和諧、美麗新濮陽作出應有的貢獻。

第四篇：一創雙優心得體會

一創雙優心得體會

從“一創雙優”的內涵上講，創新思想觀念，就是要提高廣大黨員幹部的科學發展意識，破除影響和制約發展的思想障礙；優化幹部作風，就是要強化幹部的宗旨意識，提高辦事效率、增強服務發展的能力。觀念創新是前提，轉變作風是手段，優化環境、推動發展是目的。從發展環境的重要性上講，環境就(本站隆重推薦好範 文網：)是生產力，環境就是競爭力，環境就是吸引力。從面臨的發展形勢和工作任務上講，今年我們不僅要圓滿完成“十一五”規劃，而且還要爲“十二五”規劃增實力、打基礎；不僅要實現經濟社會的又好又快發展，更要全面提升經濟社會發展的水平和質量。段喜中指出，儘管近年我們在優化發展環境方面下了很大工夫，發展環境也得到明顯優化，但當前仍然存在一些比較突出的問題，這些問題如果不能切實解決好，將會嚴重影響**的對外形象，嚴重影響各項工作的有效推進，阻礙我市經濟社會又好又快發展的進程。

今年1月18日，中央正式頒佈實施了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。新頒佈的《廉政準則》，是規範黨員領導幹部從政行爲的重要基礎性黨內法規，對於保證黨員領導幹部廉潔從政，形成用制度規範從政行爲、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對於加強領導幹部廉潔自律工作和幹部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。

我們要正確認識“一創雙優”與貫徹實施《廉政準則》的關係。“一創雙優”集中教育活動與貫徹實施《廉政準則》是相互聯繫、相輔相成、互爲促進的，目的是一致的，都是通過加強作風建設，廉潔高效從政，營造風清氣正、幹事創業的良好環境，更好地促進經濟社會又好又快發展。全市各級各部門一是要進一步增強廉政意識和服務意識，轉變工作作風，創新工作機制，提高辦事效率和服務水平，着力打造廉潔高效的政務環境；二是要進一步端正執法理念、規範執法行爲，着力維護正常的市場經濟秩序，最大限度地保護企業和羣衆的合法權益，着力打造公正嚴明的司法環境；三是要進一步完善安全生產和信訪穩定工作機制，深入推進平安**建設，着力打造安全穩定的社會環境；四是要進一步提升全民文明素質，大力弘揚誠實守信、開放開明、健康向上、幹事創業的新風正氣，着力打造文明和諧的人文環境。

“一創雙優”集中教育活動，重點就是要集中解決企業和羣衆反映強烈的發展環境問題。一是職能部門“不作爲、慢作爲、亂作爲”的問題。二是行政審批不規範的問題。三是不講誠信的問題。四是干擾破壞市場經濟秩序的問題。五是企業和項目周邊環境問題。六是對損害發展環境的行爲教育查處打擊不力。貫徹實施《廉政準則》的重點就是要解決黨員領導幹部在廉潔從政方面存在的突出問題。一是利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題。二是私自從事贏利性活動的問題。三是違反規定干預和插手市場經濟活動的問題。四是利用職權和職務影響爲親屬及身邊工作人員謀取利益的問題。五是違反規定選拔任用幹部的問題。六是講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費以及脫離實際、弄虛作假、損害羣衆利益和黨羣幹羣關係等問題。段喜中指出，各級各部門要把“一創雙優”與貫徹實施《廉政準則》相結合，把學習教育與查擺問題相結合，把解決問題與建章立制相結合，把開展活動與推動工作相結合。要強化領導責任、明確責任分工、加強輿論引導、抓好督導檢查，確保活動達到預期目標，收到實實在在的效果，爲實現**經濟社會發展新跨越做出積極的貢獻。

第五篇：一創雙優心得體會

在改革中謀生存、在真抓實幹中求發展

2014年10月30日，段書記在全市“一創雙優”集中教育活動動員大會上的講話，掀開了濮陽經濟、社會又好又快發展的紅蓋頭，句句切合濮陽實際，句句切合濮陽人民的心思，價值無價，意義深遠。通過學習，淺談一下自己膚淺的體會：

段書記在全市“一創雙優”集中教育活動動員大會上的講話中提到要樹立家園意識。作爲一名濮陽市民，應該樹立立足濮陽，奉獻濮陽的責任意識,因爲沒有一個人不說自己的家鄉不好的，沒有一個人不願意不爲自己的家鄉做貢獻的。濮陽這幾年的發展，雖然取得了一定的成績，但是，在與周邊地市的比較中，我們便成了“火車的尾巴”，遠遠落後，徘徊不前。其實，從濮陽市城區的發展框架來看，發展規模還可以，但是存在一種 “外大內小中空”的發展模式。我們應該從局部或“點線面”調整城市發展規劃和土地的節約集約利用爲突破口，外樹形象，內強素質，這應該是一條城市發展的捷徑之路。比如說，規劃行政綜合服務區、商貿綜合服務區，文化教育綜合服務區等。就我市的產業集聚區來看，市級產業集聚區在未來是可以填補高新區的城市發展空間的，而縣區級的產業集聚區則可以依據地緣原則，是否能夠歸併爲幾個綜合性的產業集聚區，以能夠爲未來實現濮陽的城鄉一體化發展提供良好的平臺和載體。至於我們設想的萬人村計劃，就目前濮陽的經濟發展水平來看，特別是從農業的現代化發展程度來看，我們還達不到這一步，萬人村計劃一旦實施，濮陽的就業壓力會增大，人民羣衆的經濟承受能力會受到嚴峻的考驗，我想：

誰也不想看到，我們表面上住的是高樓大廈，而高樓大廈裏放的是鋤頭、耙子、鐵鍬的尷尬局面。農民的職業風險很大，農民的收入上不去，“三農”問題得不到根本的解決，萬人村計劃如同空中樓閣，將不堪一擊。所以說，我們要樹立家園意識，就是要首先知道我們的家園缺什麼？需要什麼？而不能盲目的發展，盲目的趕超，重複的建設。因爲發展是一個系統工程，涉及到發展、改革與穩定的辯證統一關係，尤其是社會的承受能力和人民羣衆的承受能力要作爲我們追求改革與發展的評價指標。我們應在改革中謀求發展，在穩定中謀求發展，在濮陽的市情中謀求發展，要不然，發展到最後，人民羣衆還是哀聲怨道，發展則失去了它應有的價值和意義。

段書記在全市“一創雙優”集中教育活動動員大會上的講話中提到要樹立濮陽形象的要求，事情雖小，意境深遠。濮陽是每一個濮陽人的濮陽，是全體濮陽人共同的家園，濮陽的形象好了，我們每個人都自豪，濮陽的形象差了，我們每個人臉上都無光，我們要像愛護自己的眼睛一樣愛護和維護濮陽的形象。這話太好了，太深入人心了，太實在了。我們該如何樹立良好的濮陽形象呢？一個城市的形象包含着城市發展的方方面面，但有一點是很重要的，也就是人的形象，濮陽人的形象。作爲一名濮陽人，我們應該從生活的點點滴滴入手，比如說：說話文明點、穿衣服乾淨點、臉上的笑容多點??通過塑造良好的濮陽人形象，使沒有來過濮陽的人想來濮陽，使來過濮陽的人留戀濮陽，使生活在濮陽的人熱愛濮陽，使走出濮陽的人宣揚濮陽。

段書記在全市“一創雙優”集中教育活動動員大會上的講話中提到,落後並不可怕，可怕的是落後了不承認落後；有問題並不可怕，可怕的是迴避問題。競爭本身，就如逆水行舟，不進則退，慢進也是退。我們要趕超別人，就要付出比別人更多的時間、精力和代價。的確，擁有了資源就擁有了發展的基礎，利用資源就擁有了發展的動力。結合濮陽實際，關鍵是要將利用好外部資源和優化內部資源作爲破解經濟、社會過程中一切問題的突破點，鼓勵企業走出濮陽去創業，鼓勵以“內引外聯”方式擇優招商，充分利用好外部資源，將周邊地市好的做法、成功的經驗帶到濮陽來，將周邊地市的人才資源、信息資源帶到濮陽來，打造濮陽自己的“硅谷”。優化內部資源要在優化人才資源、信息資源、科技資源、土地資源、市場資源的基礎上，重點放在優化土地資源上，切實將節約集約用地，經營好城市用地作爲濮陽城市發展的“中心工程”，尤其要規劃好城中村改造和城郊村改造兩項工作，努力打造濮陽經濟、社會發展的新亮點。站在濮陽看世界，濮陽雖小，站在世界看濮陽，濮陽並不小。

通過堅持不懈的努力，實現濮陽的趕超發展，提速發展並不是不能實現的夢，因爲我們已經具備了超常規發展和提速發展的良好基礎，我們處在河南、山東、河北的三省交界地帶，地緣優勢就是我們最大的優勢。要想趕超全省的平均發展水平，在與周邊地市的競爭中實現崛起，塑造在改革中求生存，在真抓實幹中求發展的創業形象，我們必須克服墨守成規、盲目樂觀的精神狀態，創新思想觀念，拓展思想寬度，提升思想高度，加大舊思想的破解力度。

作爲一名濮陽市民，通過“一創雙優”集中教育活動，切實增強濮陽是我家的家園意識和以服務濮陽發展爲中心的大局意識，盡心盡力爲濮陽的發展敞開胸懷，積極獻言獻策，努力爲建設富裕、和諧、美麗的新濮陽添磚加瓦。