反習慣性違章學習體會(精選多篇)

第一篇：反習慣性違章學習體會

反習慣性違章旨在保護員工生命安全和國家財產安全。可一些員工認爲“反違章是安監部門和領導的事情”，與自己不相干，對之缺乏主動性、積極性。也有部分員工認爲，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。還有員工覺得，領導又沒有授權，不太好意思反“他人的違章”，於是對眼皮底下的違章視而不見。事實上，反違章人人有責，沒有旁觀者和局外人。

反違章是員工收入增加的前提。安全就是效益。如果違章屢禁不止，企業事故頻發，經濟效益上不去，員工個人收入也必然會受到影響。反之，企業連續安全生產，損失減小了，經濟效益就會提高，員工收入也會水漲船高。

反違章是保障自己不受傷害。一個人生存的首要前提就是要保護自己不受傷害，而他人的違章卻能對自己構成傷害。電力的特殊性和施工環境的複雜性，決定了員工時刻都在與安全打交道，因此，不僅自己不違章，還要隨時注意同事是否違章，是否對自己的人身安全構成了威脅，隨時做好不被同事傷害的準備。

反違章是保障同事生命健康。保護同事的安全是義不容辭的一種責任。如果因爲自己的粗心大意、工作失誤傷害了同事，自己定會抱憾終生。因此，工作中，要特別要注意危險源辨識，隨時注意自己的工作是否危及同事的安全。同時要多留意觀察周邊的安全情況，時刻提醒同事，發現“三違”行爲要敢於及時制止，不能礙於情面說不出口，不能有“只管自己門前雪，不管他人瓦上霜”的念頭。

反違章是遵守安規的體現。安全生產，成於衆人之力，毀於一人之手，一人把關一處安，衆人把關穩如山。安全生產是全局性(來源 本站)的工作，所以反違章必須人人蔘與、人人爲之負責。安全規程就明確規定：工作班成員必須“認真執行本規程和現場安全措施，互相關心施工安全，並監督本規程和現場安全措施的實施”。可見，對於習慣性違章，每個員工都有權監督、制止。看見習慣性違章行爲不勸說、不制止，本身就是一種習慣性違章的體現。

第二篇：反違章要反習慣性違章

反違章要反習慣性違章

習慣性違章作業，就是指那些違反安全規程或有章不循，堅持、固守不良作業方式和工作習慣的行爲。違章作業實質上是一種違反安全生產客觀規律的盲目行爲，因而對安全生產危害極大。

一、習慣性違章的特點

1.頑固性

習慣性違章是受一定的心理支配的，具有頑固性、多發性的特點。如進入現場必須戴好安全帽並繫緊下頜帶這條規定已經講了多少年，但實際上部有一部分員工有章不循，進入施工現場不正確戴好安全帽。1998年，筆者所在的尼龍廠一名員工在查找管線的漏點時因爲沒有系安全帽的下頜帶而使安全帽先落下來，頭部失去保護而被附近管線鐵皮刮傷，縫了十幾針。事實證明，要改變或消除受心理支配的不良習慣並非易事，需要經過長期的努力。

2.繼承性

有些員工的習慣性違章行爲並不是自己發明的，而是從一些老師傅身上“學”、“傳”下來的。當他們看到一些教師傅違章作業既省力，又沒出事故，也就盲目效仿。這樣就把不良的違章作業習慣傳給了下一代，從而導致某些違章作業的不良習慣代代相傳。

3.排它性

有習慣性違章的員工固守不良的傳統做法，總認爲自己的習慣性工作方式“管用”、“省力”，而不願意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓，但還是“舊習不改”。

二、習慣性違章的心理狀態

人的行爲總是受思想活動支配的，習慣性違章行爲也必然與錯誤的思想活動有關。從事故分析可以看出，習慣性違章的人大多存有以下心理狀態。

1.缺乏安全知識，不知不覺違章

對正在進行的工作應該遵守的規章制度根本不瞭解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的安全操作規程知之甚少，因而出事的可能性就大。

2.貪圖安逸

在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學習，技術水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發生事故。

3.僥倖心理

明知某種做法屬違章行爲，可能引起不良後果或事故，但自認爲並非每次違章作業都會發生事故，以前也這樣做過都沒有出問題，這次也不會出事。於是在僥倖心理的驅使下鋌而走險，一旦環境、設備和人員發生變化，就很可能引發事故。

4.自以爲是

總認爲自己有經驗、有能力防止事故的發生，相信不良的傳統成習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經歷非但不以爲恥，反而引以爲榮，在人前吹噓，甚至爭強好勝，不顧後果地蠻幹、胡幹，對別人的勸告置若罔聞。這種違章一旦發生事故，必然會造成極其嚴重的後果。

三、克服習慣性違章的方法

1.找出違章現象

“安全第一，預防爲主”是安全生產的總方針，是反習慣性違章的基本準則。 2014年初，尼龍廠在全廠8大裝置、2個輔助車間、5個科室範圍內進行關於習慣性違章行爲的調查，發現80多項習慣性違章現象。尼龍廠將整理出來的習慣性違章行爲及時公佈，組織員工學習，並納入安全專項考覈細則中，加大考覈力度，發現習慣性違章行爲及時勸阻教育並處罰。對一時不能整改的行爲制定出防範措施，定期整改。通過

瞭解、摸清習慣性違章的根源，提前做出防範措施，從而有效地防止了各類事故的發生，避免了不必要的事故損失。

2.大力開展對員工的安全教育

通過查找習慣性違章的危害，使廣大職工認識到習慣性違章作業是違反安全生產客觀規律的，其結果必將受到客觀規律的懲罰，不但危及自己的安全，而且還會累及他人。尼龍廠針對這些“習慣性違章”的特點，加強了對《安全生產法》、安全生產規章制度及安全操作規程的學習培訓，使員工懂得安全生產規章制度是用血的教訓換來的寶貴經驗，按安全生產規章制度作業和操作，就是珍惜生命。同時結合崗位實際，經常性地開展反事故預案演習、培訓和考試，瞭解掌握規章制度和“習慣性違章”行爲，把自覺執行規章制度變成衆人的自覺行爲，養成遵章作業的習慣，從而大大減少隨意作業的機會和條件，從根本上避免了事故的發生。

第三篇：班組職工反習慣性違章心得體會

常聽同事抱怨，員工習慣性違章要杜絕，難。 姑且不論這位老兄是不是故做名人之嘆，然而公司所存在的違章現象，卻確實是屢禁難止。這倒讓我想起先前官老爺們的繳匪 ，繳，是必須的，滅，卻未必。繳而不滅，實乃官家之大計。如若一繳即滅，雖圖一時之快，爲長遠計，着實不可。故土匪年年繳，錢糧日日徵，這叫官匪勾結。當然這與公司的杜絕違章，卻實在是風馬牛不相及，之所以在此提及，也只不過是偶爾想到而已。

然而公司的習慣性違章，卻實實在在成了頑疾，令有關人士着實頭疼不已。

違章指的是沒有按照有關操作規程嚴格完成，這會造成安全、質量方面的事故，本是異常嚴肅的事情，需要絕對禁止、杜絕。然而我們現在，竟然在違章的前面，居然還加上個習慣性，這是多麼可怕、可恥、可恨、可笑的事情。

據研究習慣性違章的專業人士透露，習慣性違章有三大特性：普遍性、反覆性、頑固性。這實在是正確得不能再正確的事情，之所以叫習慣，不就是人人幹、常常幹、想都不用想就可以幹、大家都來乾的事情嘛！如若用不專業的眼光來看，既然違章都能成爲了習慣，這些研究習慣性違章的專業人士們，就不能不爲自己的存在解釋點什麼。

違章的存在，企業的安全、質量就難以很好的存在，企業的發展壯大就難以存在。

違章的存在，原本就是不應該的事情，現在冠之以習慣性，似乎就爲其找到了安身之所，也就爲研究習慣性違章的專業人士們找到了發展的方向！

違章的存在，不是迎頭之棒擊錯了方向，就是持棒人的心太軟，或者是力量太弱，或者是別的什麼什麼原因，反正是沒棒着、沒棒死、或者根本就沒想着棒、或者是不知道要怎麼棒。

違章的存在，說白了，最根本的原因，也許就在於這些研究習慣性違章的專業人士們冠之的這個習慣性！

第四篇：反習慣性違章心得體會1

反習慣性違章活動心得體會

“安全第一，預防爲主”是安全生產的總方針，是反習慣性違章的基本準則。今年6月是全國的第11個安全生產月，大莊項目部結合“科學發展、安全發展”的活動主題，按照漳山公司安環部的安排，開展反習慣性違章大討論活動。以下是我自己通過開展反習慣性違章活動的一些心得體會。

反習慣性違章旨在保護員工生命安全。可一些員工認爲“反違章是安環部門和領導的事情”，與自己不相干，對之缺乏主動性、積極性。也有部分員工認爲，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。還有員工覺得，領導又沒有授權，不太好意思反“他人的違章”，於是對眼皮底下的違章視而不見。事實上，反違章人人有責，沒有旁觀者和局外人。

反違章是保障自己不受傷害。一個人生存的首要前提就是要保護自己不受傷害，而他人的違章卻能對自己構成傷害。電力的特殊性和施工環境的複雜性，決定了員工時刻都在與安全打交道，因此，不僅自己不違章，還要隨時注意同事是否違章，是否對自己的人身安全構成了威脅，隨時做好不被同事傷害的準備。

反違章是保障同事生命健康。保護同事的安全是義不容辭的一種責任。如果因爲自己的粗心大意、工作失誤傷害了同事，自己定會抱憾終生。因此，工作中，要特別要注意危險源辨識，隨時注意自己的工作是否危及同事的安全。同時要多留意觀察周邊的安全情況，時刻提醒同事，發現“三違”行爲要敢於及時制止，不能礙於情面說不出口，不能有“只管自己門

前雪，不管他人瓦上霜”的念頭。

反違章是遵守安規的體現。安全生產，成於衆人之力，毀於一人之手，一人把關一處安，衆人把關穩如山。安全生產是全局性的工作，所以反違章必須人人蔘與、人人爲之負責。安全規程就明確規定：工作班成員必須“認真執行本規程和現場安全措施，互相關心施工安全，並監督本規程和現場安全措施的實施”。可見，對於習慣性違章，每個員工都有權監督、制止。看見習慣性違章行爲不勸說、不制止，本身就是一種習慣性違章的體現。

第五篇：開展反習慣性違章工作心得體會

大家都知道電在我們日常生活、工作中得到廣泛應用，沒有它，我們國家的經濟就無從發展，沒有它，我們國家的企業就寸步難行，沒有它，我們的日常生活、學習、娛樂就會困難重重，可見它在我們生活中的重要性!

經濟在騰飛，我們的電力事業也在迅猛發展，但它也給我們國家帶來負擔，給企業帶來損失，給家庭帶來不幸，這些都是由於違章作業造成的，特別是習慣性違章作業的危害更大，所以說要提高安全意識，做到安全生產。安全生產是每個電業職工的職責，脫離了安全生產，提高企業經濟效益將是一句空話。就整個電力行業來說，發生設備及人身傷亡事故都是由於違章造成的。對此，開展反習慣性違章工作是我們當前應該而必須抓的一項長期工作。

我們要樹立強烈的安全責任感，提高對習慣性違章的潛在危害性的認識，積極參加反習慣性違章活動，認真學習安全工作規程，對照安規逐條檢查自已的行爲，徹底糾正過去由於對安規不瞭解，不熟悉，長期不執行或錯誤執行的作法，用安全工作規程來規範自已的行動，消除圖省事、怕麻煩，認爲不執行安規也不會出事的糊塗觀念和麻痹思想，操作中認真執行工作票制度，做到無工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施與實際不符不工作，許可人不到現場交待清楚安措和帶電設備位置及注意事項不工作，工作許可人和工作負責人不辦理工作許可手續不工作。認真學習有關業務技術知識，不斷加強思想政治理論學習，全面提高思想業務素質。

安全責任重於泰山，在企業改革發展新路上，牢固樹立“安全第一、預防爲主”的理念。雖然做好安全工作，杜絕違章行爲不是每位領導、職工的個人事情，但是卻直接關係到每一個人的自身安全和家庭幸福，我們要從自我做起，人人行動起來，積極投入到反習慣性違章活動中，增強責任心，增強責任感，養成遵章守望的良好習慣，做到時時、事事、處處，人人講安全。在自身認真執行安規和各種規章制度情況下，隨時隨地對同班組、同站人員做好安全監督，發現有違章行爲者立即制止，做到相互促進，相互提高，牢固樹立“安全第一”的思想，發揚“安全、高效、卓越、團結、拼搏、奉獻”的企業精神，逐步建立和完善安全生產的規章制度，爲電力企業改革和發展奠定堅實的基礎。