當面試官的心得體會多篇

當面試官的心得體會篇1

時間冉冉，轉眼間大學的第一學期匆匆而過，留下的是最完美最珍貴的回憶。常言道：“君子有所爲，有所不爲”。無論做任何事情都要三思而後行，瞻前顧後，僅有這樣，方能有所收穫，進而才能提升自身素質，否則便會“竹籃打水—一場空”，徒勞無功。

平心而論，進入大學我學到了很多的東西，有幸加入學生會，更使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！回過頭來看看自我走過的路，汗水和歡欣並存，成功與失敗同在。也許是這個學期過得太快了，而自我想做而又來不及做的事情真的太多太多，並且以前做過的事情也並不是做得很好，此時此刻想寫一寫總結難免會覺得自我的筆頭有點苦澀。然而，不管自我如何沒有勇氣應對，過去的不能改變，總結終究還是要寫的，因爲僅有總結了過去，才能更好的提高自我，才能以此爲鏡更好地認識自我，完善自我，並指導以後的工作。

在學生會裏工作能夠讓一個人增長不少知識，不管是在學習方面還是在工作方面亦或是其他方面……在學生會，我學會了如何待人處事，懂得了一個團隊團結協作的力量是多麼的強大，明白了努力認真的做好每一件事是多麼地開心，體會到爲教師同學們服務是多麼地歡樂……在學生會這個大家庭裏面，我覺得自我就像沙漠裏微不足道的沙粒，但沙漠就是這樣的很多顆微不足道的沙粒堆積而成的，雖然我的力量是微弱的，但我們學院的中堅力量——學生會，就是由許多這樣的微弱力量組成的，我們不能夠忽視其中任何一絲小小的力量。“團結就是力量”說的就是這個道理。

用心做事才能把事做對，認真做事才能把事做好。

學習部的工作很繁瑣、也很重要，稍不留神便很容易出亂子，所以要用心做事。用心即是要有職責心、有耐心，二者缺一不可。上大學以來，尤其是加入學生會學習部以後，我最大的收穫就是懂得做人要有職責心。過去的我總是喜歡抱着“事不關己高高掛起”的心態處事待人，總以爲自我是世外桃源之人，外面的事情與自我毫無關係。此刻回想起來，那時候的我真的很天真、很愚蠢。此刻我最終明白做人就應有所擔當，若不然人就會很輕浮，整天會感到無所是事。其實當一個人有職責感時，不管他在什麼時候做什麼事，也必須會定下心來，耐心地把事情做好。所以我覺得有職責心至關重要，也僅有用心才能把事情做對。

認認真真地做事情做好，把任務完成得妥妥當當。高中時候，我曾是很散漫的，不懂得紀律的重要性，也不懂得處理人際關係，更不懂得組織工作。都說在大學要想鍛鍊自我，必須要多參加活動。我想，跟着師兄師姐們一齊幹工作，讓我從對學生會工作的異想天開到踏踏實實，一步一個腳印，儘自我最大努力，把事情做得盡善盡美。從一次又一次活動中我感受到，做好，需要的絕不僅僅僅是活力和刻苦，還要用自我的大腦和心。用腦想每一個細節，細節決定成敗；認真體會被服務對象的心理和感受，思其所思才能做得讓其滿意，正如我們學生會的宗旨所說的“你滿意，我成功”。

我相信學習部是一個真正幹實事的部門，真正鍛鍊人的部門。我相信，我能把我感動的一瞬又一瞬記在心中，爲學習部服務，爲我們學院熱愛學習的同學們服務；我相信，有我們，學習部會有更出色的工作，更精彩的活動，贏得大家更滿意的微笑。

當面試官的心得體會篇2

參加了一場關於招聘專員的面試，面試歸來，不管結果如何，我覺得我應該做一下總結和反思，纔不枉我頂着大風去面試一場。

（1）面試我的是一個小姑娘，目測年齡和我相似。由於之前已經在電話中，聊過一些，所以，並沒有讓我做自我介紹。這點我很滿意，我一直比較討厭自我介紹這個問題，儘管我面試別人的時候，也會問這個問題。 小姑娘先問我覺得招聘是否好做，因爲我這段時間一直在做關於技術人員的招聘，所以，就回答了最近的一些感想。我說現在這個階段招聘已經進入淡季，就android開發人員來說，現在市場處於求大於供的階段。但對於招聘人員來講，招聘沒有好做難做之分，因爲每個企業都有優點，也存在缺點，你只需要堅持正確的方法，一定可以找到合適的人。比如，更加積極主動的搜索簡歷、打電話，在招聘過程中給予面試人員更多的關懷。

（2）小姑娘問我除了簡歷寫的主流招聘網站和一些互聯網垂直招聘網站外，還有無其他渠道。我提到我使用了一些技術論壇，也使用了內部推薦的方法。 還提到了一些微博招聘的渠道。其實，這個問題，有更加全面的解答方法。比如說如果招聘中高端職位，可以使用獵頭的招聘渠道，針對實習生的職位則可以使用大街網或者校招這兩種渠道。不同的職位對於渠道選擇，也是不同的。可能由於我現在所招聘職位的限制，我並沒有特別全面的思考這個問題。

（3）小姑娘問我的面試風格。我是個不強勢的人，希望尊重每一位候選人而且深刻的認爲人在放鬆的情況下，才能更好的發揮，也不喜歡壓力面試，所以，就如上的回答這個問題。

（4）評價我的老闆。這個問題，沒有什麼值得深思的。

（5）小姑娘問我情境實性問題，說如果有一個員工，工作五年，總是喜歡遲到、早退、曠工，經理希望hr介入，這種情況下該怎麼對待這個員工。因爲當時小姑娘的表述，我沒有聽的很清楚。重複詢問了一下這個問題以後，我說希望知道部門經理的底線。部門經理是想幹掉他，還是希望他改過之後可以繼續工作。如果是後一種，我採取的方式是利用部門的考勤記錄，弄出考勤排名，讓其瞭解其所處的位置。另外，拿出員工手冊中關於遲到、早退、曠工的處罰規定，告知其如果繼續，將會造成什麼樣子的後果。並且，在聊天過程中，瞭解員工的真實想法，是想留還是因爲要走了，所以纔會遲到、早退；因爲不同的情景，決定你的處理方法。關於這個問題，後來，我覺得我的邏輯稍顯混亂，不是特別有條理性。而且，我現實中並沒有真實和員工談過這個問題，所以，回答可能有些片面。 說實話，我覺得就這個問題來看，這家公司應該對考勤問題比較看重，但在公司規章制度層面有沒有什麼行之有效的方法，所以，希望hr來做壞人。但hr過早介入對員工心理是有影響的，主要是負面的影響。

（6）小姑娘問我如何激勵五年以上，不求有功但求無過的員工。對於這個問題，我稍微有一點懵，所以說可以提高物質獎勵，這是一個懶惰不思考的答案；小姑娘說她認爲hr就是替公司省錢的，而且人的慾望是無窮無盡的，所以說物質獎勵是不靠譜的。當時順着小姑娘的思路，我說應該打通職業上升渠道，好多員工是因爲沒有合理的升職渠道，所以纔會混日子。然後，提供一些學習的機會，比如內部的興趣小組。然後，就是可以提供一些輪崗的機會，可以讓員工在做好本職工作的同時兼20%的其他崗位，實現逐步轉崗。當時，一閃而過了，最近看的王淮的書裏關於facebook的人才體系，但由於太倉促，沒有表達出來，後來，聽小姑娘的意思是公司認爲要增加一些培訓，主要是入職培訓和企業文化的培訓，來增加員工積極性和穩定性。回家以後，反思這個問題，覺得還是回答的有些虛。關於小姑娘提出的培訓，我覺得建立培訓體系很重要，僅僅通過企業文化的培訓是不足以激勵員工的，而且物質獎勵其實是很有必要的，畢竟大家工作也不是整天在搞理想主義。不過，小姑娘也說出了大多數老闆的想法，就是不花錢，然後，降低離職率，提高積極性。這件事也給我提了個醒，要好好看華爲研發那本書，看看華爲是如何激勵員工、如何做好培訓的。

總之，關於這場面試，對我來講，發現了自己一些缺點。思考一些問題，不太全面。而且，有時候急於表達一些觀點，太過倉促。參加面試時的節奏不好，還是稍微有點緊張。對面試的準備，應該更加仔細一些，對於通用型問題，應該有所準備。專業知識方面仍有欠缺。我一直是希望自己可以紮根互聯網行業的，所以，應該再好好看看，關於軟件開發流程方面的知識，瞭解互聯網企業的運作方式。

最後，稍微吐槽一下這家公司的人資主管，小姑娘面完我就去找主管溝通了，結果，可能是她沒找到，主管開完會匆匆就過來了，上來問我某某呢，我說去找主管了。然後，坐下說，我就是主管，我剛纔在開會，我沒有簡歷，所以，我簡單問幾個問題，然後，問我在那工作，做什麼，我回答完以後，主管就撤了。搞得我一頭霧水。稍後，小姑娘進來通知我可以走了。說實話，我覺得這個主管很不專業，也很不尊重應聘人員。算啦，這也說明，我要繼續努力、學習，然後，得到更好公司的面試機會，因爲只有你實力變強時，你纔會得到更多的尊重，與更加聰明的人一起共事。

當面試官的心得體會篇3

我參加的教師招聘面試分三個環節，分別是候考、備考、試講和答辯。候考有專門的監考老師，只能帶准考證、身份證進去，連上廁所都有人跟着。在候考室裏抽籤，等待叫號備考。備考三個題目抽一個，上面有試講內容，注意事項，課本對應的哪一頁，還有答辯題目(二選一)，時間是30分鐘，從你坐下開始備課起計時。試講10分鐘，答辯3分鐘，試講時間一到計時員會喊停，然後你就可以開始對所選問題進行答辯了。

我認爲面試有幾個竅門：

1.衣着得體，清新淡雅就可以，沒必要扮成熟。上身淺色，下身略深，既顯得有層次，又不沉悶。女孩子不要帶任何飾品，甚至是手錶，不穿高跟鞋，涼鞋最好不露趾，不化濃妝，不塗指甲油，長頭髮的最好束起來，乾淨利落。有一年考後報紙上就登出說這些都是扣分點。但是最好化一點淡妝，比如鋪一點粉底，描下眉毛和眼線，這樣顯得有精神。

2.試講時，要有條理，思路清晰。我認爲自己面試有幾個制勝法寶：普通話標準;導入新穎而且入題快，我常用一句話提出一個問題做導入，而問題都是與實際生活相聯繫的;板書有條有理，配合講解，我本身粉筆字寫得也很好;講課過程中重點突出，我一般配合板書邊講邊總結邊重複;注意和聽課的人的交流，不管是老師還是學生，注意講解板書內容時要側身，不要擋住黑板，同時用眼神跟他們交流，不要害怕。有人說短短几分鐘怎麼能注意這麼多細節，我覺得習慣成自然。從教育實習開始老師就這樣要求我們了，所以面試的時候會注意自覺。

3.講禮貌是不可少的，答辯完向考官致謝，如果需要，記得擦了黑板再走。

4.課講不完不要緊，本來知識就是可以擴展的，他們給你的考題一般都是一個課時的內容。其實觀察兩三分鐘那些專業人士就能看出你的能力了。

當面試官的心得體會篇4

經歷了學習部的面試，我增長了不少經驗與膽識，接下來我就談談我對學生部的瞭解認識與對自己未來的計劃與看法。

學習部相比於其他部門有個獨一無二的特性：它是一個以提高同學們學習意識，營造校園學習氛圍爲目的的學生會部門，這也是我所想要加入這個部門的原因之一，同時，這個部門承擔着對於學校的神聖職責，那就是提高同學們的學習熱情與文學修養，讓我感受到一份特殊的使命感。其次，學習部的工作與學習密不可分，工作在教室，同時也是我們學習的地方，讓我們時刻體會着學習的重要性。再者，學習部能夠及時瞭解反饋廣大同學在學習方面的意見與要求，在師生之間搭起一座橋樑，促進師生的相互交流，增強自己的溝通與交流能力。

關於學習部的未來工作，我一定會踊躍參加，畢竟我是學習部的一員，既然選擇了它，我就會義無反顧的投身其中。同時，爲了學習部的發展與未來，我也會帶動身邊的人一起參加，讓她們感受到學習部大家庭的溫暖與友善。

接下來，我說說對未來的計劃與看法。對於我自己，有優點也有缺點。我認爲自己具有超於常人的做事熱情與認真態度。其次，我踏實肯幹，腳踏實地，可以更好的完成在檢查各班晚自習出勤率上的工作。另外，收授課表授課日誌考察同學們的考勤情況也是需要仔細與耐心的，在此方面我也可以更具優勢的完成。談到自己的缺點，當然會有很多，比如說過於自我，在這方面我也會慢慢改正，在進行學習部任何一項工作的同時，積極聽取他人意見和縮小自己，放大他人，善於尋找他人身上的優點，發現生活的美好。再者就是缺乏自信，在這方面我會依靠學生會學習部的平臺不斷磨練自己，鍛造自己，勇於和他人交流，逐漸趕走膽怯，放開自我，尋找到屬於自己的一片燦爛舞臺和廣闊天地。

關於如何改正缺點，就要靠我的自制能力和規劃能力了，我準備在大學生活來臨之際，制定一份專屬於自己的計劃書，不斷制約與改善自己，就如微博上一直特立獨行的貓所說：“一件事堅持二十一天便成了習慣”所以我相信，只要堅持不放棄，就一定可以有效地將計劃實施下去並終獲成功。

大學存在着一個誤區，並非就如高中老師所說可以到處瀟灑，自由生活了，大學不同於高中，它是一個良好的展示能力的平臺，選擇商務英語這個專業，當然也需要好好利用。關於學習目標，在英語學習方面，我是以考上一本大學研究生爲終極目標，各種證書以及英語四六級爲短期目標。在英語表達能力方面，做到流利地與外國人交談，不怯場，隨時可以應變意外情況。大學，在我心目中，應該是由學習任務，社團，協會以及興趣愛好組成。對於除學習任務和社團佈置外的課餘時間，我想用興趣愛好來填補，而不是每天用懶覺和手機充斥生活。關於興趣愛好，我想要嘗試着運動與發展藝術才能。就如輔導員所說“一個興趣愛好堅持久了也可以變成夢想。”

步入大學，周圍人中必定有不少誤入歧途的同學，此時，我會先找清自己的路，堅持走下去，然後用自己的行動感染他們，告訴他們這樣並不對，相信這種方式會更具有說服力與帶動性。

大學不同於高中，一旦踏入了學生會，就意味着你要抽出學習時間來進行工作。曾經，我的學習一直很沒效率，但是現在，有了學生會這樣一個鍛鍊的平臺，我會很積極地參與以擺脫學習沒有效率的劣勢，所以我會積極快速的完成學習任務，從而擠出時間來完成學習部交給我的任務，從而充實起豐富多彩的大學生活。

最後，我想說，無論再多困難與挫折，我都會義無反顧，無怨無悔，努力做好每件事，在學生會的舞臺上找到更完美精彩的自己！

當面試官的心得體會篇5

時光總是一個悄無聲息的東西，不知不覺中時間已經過了一個月。從最初那個帶着那顆對體育部的懷有無限熱情的心而報名參加院學生會體育部的我，到現在成爲尚未過試用期的體育部中的一員，這期間的感觸何嘗能用一兩個簡單的詞就概括得完。

記得我們還在軍訓那會，在宿舍的那段時間裏，總會迎來一大幫向我們介紹院或系的大大小小的協會、社團的師兄師姐們，以及大堆大堆的宣傳單。那時我們真可謂“眼花繚亂”呀！在一系列的宣傳單之中，當看到院學生會的單子中有體育部這一部門時，我的眼睛發亮了，體育部不就是我一向熱愛的嗎？我熱愛體育運動，享受在運動中那些帶給我的快樂，而加入體育部不僅能夠進一步提高我的身體素質，鍛鍊我的能力，豐富我的大學生活，還能服務於更多的同學，如此好的機會我怎麼錯過呢？因此，毫無疑問的我選擇了報名加入院學生會體育部。

第一次面試的時間是10月11日，那天是整個院學生會各個部門同時面試的一天。天氣炎熱，但面試的場面卻相當的火爆，在不大的新教學樓一樓裏，每個部門等候面試的人都排起了長龍。一開始我找了體育部的隊伍，找了很久，後來才知道那條最長的隊伍正是體育部的。體育部果然很強大，很有吸引力嘛。當時心境有點小緊張，在焦急與漫長的等待之中終於來到面試桌前。在作了簡單的自我介紹之後，師兄師姐開始了對我的提問。不知是那時師兄師姐看上去太友善了的緣故，我以平和淡定的態度回答了所有的問題，事後自我感覺良好，在之後的幾天一直都在期待能夠收到關於面試結果的消息。有天晚上剛好下課，然後接到一個師兄的電話，當時的樓道太吵聽得不太清楚，在詢問了對方兩次之後才知道，原來是我通過第一輪面試的消息。掛完電話那激動的心情久久不能平復，開心的同時我知道接下來的第二次面試還在等着我。

第二次過去的時候有點晚，形式是筆試。當時在綜合樓102室的人已經不多了，找了個位置坐下之後開始作答。筆試與面試差不多，就是換了一種形式罷了。問題不多，但我寫了挺多的，卻總是有種詞不達意的感覺且不夠完善。匆匆答完之後便上交了。之後便又是漫長的等待。當接到通過的信息時，還是很興奮卻比考覈。

第三輪面試原定於考覈我們的實踐能力，但由於那天我們會計班的有課，因此我和同班兩位同學還有師兄師姐一同搬運體育器材，準備籃球賽的事前工作。還未等到球賽開始，我們卻要離開現場了。事後得知，其實在準備球賽事前工作中也算是對我們的一種考覈，在晚上的時候，接到師姐告知我通過體育部的面試電話時，可以用激動的心情形容，就差沒手舞足蹈。因爲我知道，努力付出之後總是會帶來收穫。

一路的面試走來，我知道心態永遠是最重要的。心態放平了，纔會有勇氣面對日後的工作中所遇到的挑戰，纔會有責任心去做好每一件事情。雖然現在的我尚處於試用期，各方面的能力還不夠成熟，但在這期間以及在日後的工作中，我一定會努力完成部門安排給我的任務，積極配合部門工作，和部門的成員一起學習共同進步，爲體育部貢獻自己的一份力量。

當面試官的心得體會篇6

在人潮此起彼伏裏幾乎流浪了一年，都是在爲求職而百戰不殆，失去的時光早已不再，而得到的面試經驗卻數不勝數，我時常在想，我不是爲養家度日才如此躬耕勞作，怎麼還在面試人海中循環往復，我想是爲以後的工作打下寶貴而艱辛的經驗，此時不妨與你們分享分享，看看是否能祝你一臂之力，那可是我屢戰屢敗的血淚啊！

面試時的儀表氣質自是不必多言，早已成爲求職的家常便飯而變得索然無味，要想在面試時脫穎而出，自信非凡無疑會彰顯你專業技術的精湛，而這其中學歷當然會出賣的學識、經驗的不足；面對老闆的刁鑽磨難、精心設計的陷阱，只需從容應對，切不可看出你的緊張之心；揚長避短，無論如何也要把問題引到自己擅長的領域，因爲只有這樣才能自由馳騁，瞞天過海，獲得老闆的青睞。

永遠不要把自己放得太高。不錯，誰能年少不輕狂，我們渴望發揮自己的光熱、努力表現自己，立志做出千秋大業的氣勢；其實現在年輕人實在是眼高手低，不是挑剔這活太累，那個太髒、丟臉等等因素在其中作怪，要知道不是我們選工作，而是工作選我，這一點在我摸爬滾打的遭遇上深有體會。

不要在乎工資的多少、職位的高低、身份的貴賤，因爲我們正處於充實知識經驗的階段，打好基礎才能在競爭如此激烈的行業中平步青雲，總而言之，面試的心態極爲重要，需要仔細掂量把握，否則喪失的不僅僅是機會，還有青春年華，永遠不要拿青春當做面試的資本。

這一次招聘考試面試的失敗讓我再次懂得：一顆紅心兩手準備的重要性，當然這也在意料之中，我只是再想：還會有下一次嗎？答案是肯定的，這也是活着的意義所在。

當面試官的心得體會篇7

光陰似箭，日月如梭，不知不覺間我已快畢業了，回憶起來，大學期間的各種講座，讓我的課餘生活增色了不少，讓我的週末更加精彩，由於講座的時間一般定在週五，所以，每週對我來說，最讓人期盼的非星期五莫屬了。還記得第一次去聽講座場景，那是大一的第一學期，那時我傻乎乎的，只是聽說聽講座可以加學分就去聽，但具體是聽什麼講座我有點遺忘，只是爲了學分頭暈腦脹的和同學一起聽講座。

第一次聽講座的確實是很痛苦的，還記得是在媒1課室，天氣熱，人又多，從頭到尾我都是站着聽完那次講座，那時的感覺真的不是那麼好受。之後，由於種種原因，我隔了好一段時間沒有去聽講座。當我在次聽講座時，我發現其實有一些講座對我很有幫助，我確實能在聽講座的過程中學到很多東西。現在，在學校裏，獲得信息的來源有很多種，如上網，看書，參加活動，聽講座等。現在作爲一名大學生，獲得一些信息的來 源很大部分都來源網上，雖然能夠上網獲得很多的資料，但網上 的東西其真僞還得有一定的閱歷才能辨別出來，而且，在網上看 的東西多，忘記的也快。

而後面幾次講座中，讓我最有印象是趙老師的《職場求職面試禮儀》, 那次聽講座也是讓我受益匪淺. 禮儀是一個人的行爲舉止，關係到個人的社會角色和形象，在日常的生活中，我們常常不太關心禮儀方面的知識，經常是隻有在接見客人，會議等方面纔會更加註重我們的禮儀方面的知識。其實，禮儀應該是一種行爲習慣，不應該只是爲了應對某種特殊的情況，在日常的生活中，常常注意自己的行爲，瞭解相關的禮儀知識，提高自己的素養，在他人的眼中，自己的形象也會有所提高。在日常生活中，養成一種良好的行爲習慣，自己處理事情來會更順心，生活會更加舒服。那種臨時抱佛腳，爲了應對某種特殊情況而“裝”出來的禮儀，往往會覺得很不日然。認清自己的社會角色和地位，不同的社會角色有不同的生活方式，有不同的禮儀習慣，在日常的生活中，要認清自己所處的社會角色，瞭解自己所在的社會角色有關的禮儀知識，當然其他方面的也要有所瞭解。而求職面試禮儀是我們大學生必須具備的技能,更是非常實用的技巧.趙教授以自己親身的經歷,給我們分析各種面試中可能會出現的問題以及相應的應對方法.趙教授更用視頻的模式真實地再現面試現場,從面部表情到手部動作到肢體語言,深入清晰地解釋當中的含義.最後趙老師進行了一個別開生面的現場模擬招聘,隨機抽取幾個同學進行一次簡單的面試.這次講座，我歸納一下：一，提出男女正確的着裝方式。套裝、配飾選擇與色彩搭配均以簡單、大方、穩重爲主，衣服的面料要選擇質感好的。；二，簡述正確的站姿、坐姿、行姿。如站時要挺胸收腹，行走時優雅穩健；三，從肢體語言方面提出建議。；四，簡述應聘面試時的禮儀，包括進出門禮儀、交談禮儀、肢體禮儀。講座共分兩個環節：第一環節是老師對男女生的穿衣禮儀、穿衣色彩的搭配以及站姿、坐姿、行姿進行講解，還現場找了兩位同學手把手的教。第二環節是進行如何化好面試妝的介紹，達到了講座的高潮。老師親自爲現場的同學作模特，給大家做示範，從各個細節入手，仔細描述在職場中需注意的問題。

最後，聽過不少講座後，對於如何從講座中獲益最多，我是這樣認爲的：聽講座時專心聽、勤做筆記 其實聽講座的過程跟課堂聽課大同小異，就是專心聽，兼做筆記。講座筆記是講座內容的記錄，因此是具有指導作用或學術價值的，準備好一本專用的筆記本用於記錄講座內容是非常重要的'。同時在聽的過程中需要與演講者同步思維，這樣纔不會遺漏講座的重點。關於講座的筆記，與課堂講課的專業課筆記稍有不同，最好能在頁首註明講座的時間、地點、講座主題、主講者個人基本信息等，其次是簡明扼要地記錄講座的理論框架和基本內容，令人耳目一新的新概念、新觀點，值得進一步思考、研究的空間，以及自己在聽講過程中的感悟和思考，這些學術思考的火花稍縱即逝，不管成熟與否，一定要先記下來。

當面試官的心得體會篇8

20xx年3月16日，春風拂面，陽光燦爛，我懷着緊張而又無比激動的心情到江蘇煤炭地質勘探二隊參加了求職面試，這是我走向社會的第一步，是我人生實踐中的一次飛躍，也是我難以忘懷的一次重要經歷。

進入面試現場後，對我進行面試的幾位領導首先向我熱情介紹了單位基本情況及地質勘探知識，使我對地質勘探這一陌生的領域有了大致的瞭解和認識。江蘇煤炭地質勘探二隊自成立以來，廣大幹部職工團結奮進，發揚開拓創新精神，取得了驕人的成績，不僅在礦產勘查、地質鑽探、測繪測量等傳統領域深入推進，同時堅持與時俱進，積極順應當下市場形勢變化，開拓轉型發展之路，大力推進大地質、大市場、大發展戰略，推動了產業優化升級。地質勘探事業對國民經濟發展、生態文明建設和人民生活水平的提高都具有重大意義，能在這個行業貢獻自己的青春和力量，我倍感榮幸，入職後我將盡快進入角色，儘快融入勘探二隊這個溫暖的大家庭，爭取在最短的時間內全面掌握工作技能，努力在工作中實現人生價值。

經過此次面試，得到單位的認可，我感到非常振奮，我一定珍惜這個難得的機會和優質的平臺，全面加強學習和實踐鍛鍊，不斷提升職業素養，努力爲地質勘探事業的發展做出積極貢獻。一是加強政治理論學習，提升政治素養，堅定理想信念，提高政治站位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作。二是刻苦鑽研業務，深入實踐，提高業務能力，虛心向領導、同事們請教。根據崗位需要，着力加強對公司法、經濟法、合同法、勞動法等領域的法律知識的學習，夯實理論基礎。三是端正工作態度，遵守規章制度和各項紀律，自覺做到任勞任怨，兢兢業業，以高標準、嚴要求來規範自己的言行，以高昂的工作熱情和積極的工作態度保質保量完成好各項工作任務。

青春是用來奮鬥的，作爲一名剛步入工作崗位的青年人，在今後的工作中我一定堅定信念，不怕吃苦，腳踏實地，充分發揮自身潛力，積極做新時代的奮進者，只爭朝夕，不負韶華，努力爲青春抹上絢麗的色彩！