以黨建促進企建方案
爲加強黨的建設,按照公司黨委“把黨建工作和中心工作相融合,促進企業發展,使黨建工作成爲企業發展的“壓艙石”、“推進劑”的思路,以黨建促進企建,領導公司黨員幹部職工加強自身建設,推進創新發展,特制定本方案。
一、指導思想
按照習近平總書記關於新時代國有企業黨的建設明確堅持兩個“一以貫之”的重要思想,把加強黨的領導和完善公司治理統一起來,堅持問題導向,緊緊圍繞公司“低成本運營,高品質管理”,提升黨支部組織力,充分發揮全體黨員先鋒模範作用,密切聯繫全體職工,全力以赴推進企業發展。
二、完善黨建工作體系,推動公司高質量發展
隨着公司不斷髮展壯大,在凝聚思想共識、治理體制融合、完善選人用人機制、加強自身建設、形成監督合力等方面提出了新要求,爲有效發揮黨建工作在“低成本運營,高品質管理”工作中的作用,就要貫徹落實新時代黨的建設總體佈局,全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中,立足公司創新發展的實際,構建以“黨建+治理體系、價值體系、組織體系、監督體系、責任體系”爲核心的國有企業黨的建設工作格局,築牢全面從嚴治黨在公司落實落地的堅實基礎。
通過完善“五大體系”,把公司創新發展和黨的建設有機統一起來,形成黨的建設的四樑八柱。一是通過“治理體系”作爲核心。要充分發揮黨委的領導作用,領導班子成員通過把握政策方向,統籌全局,保障公司重大決策部署的落實。各級管理人員要切實增強黨建工作意識,自覺把黨建工作和業務工作相融合,用黨建促進各項工作開展。二是通過“價值體系”作爲基礎。形成土木公司特色的企業文化,結合新時代國企精神,爲企業發展提供思想源泉和精神動力,使企業職工在精神追求上有高度,人生境界上有深度,事業發展上有力度。三是通過“組織體系”作爲主體。完善“三級建制,兩級管理”的扁平化組織架構。強化黨羣部門和黨支部對項目和黨員的幫扶培養,以項目黨建爲着力點,以工程爲核心,按照公司“培訓爲要”的要求,充分發揮黨支部、黨建聯絡指導員和黨員在各項工作中的作用。四是“監督體系”是保障。營造良好的企業生態,必須堅持把紀律和規矩挺在前面,強化全員紀律意識,保證令行禁止,強化風險防控,強化底線思維,保證幹部隊伍廉潔。五是“責任體系”是關鍵。結合公司開展的“崗位明細化”工作,明確責任分工,界定職責範圍,保證職責落實落地。把黨建考覈同分公司領導班子綜合評價、經營業績考覈銜接起來,對黨建責任不落實、抓黨建不力的嚴肅問責,確保黨建工作責任有效落實。
三、重點工作
1.在工作中要緊緊圍繞兩級黨委黨建考評,通過黨建考覈的“指揮棒作用”,落實黨建工作責任制,持續深化基層黨建工作。
工作措施:黨羣工作部按照兩級黨委安排部署,圍繞黨建考評,制定細化工作任務清單,責任到人限期完成,定期開展幫扶指導,查漏補缺,及時整改,確保黨建工作任務落實。
責任部門:黨羣工作部、各黨支部
責任期限:長期
2.在發揮黨組織領導作用方面,建立黨建責任清單,定期召開會議研究黨建、黨風廉政建設和意識形態工作情況。充分運用好黨委班子黨建聯繫點制度和項目黨建聯絡員制度,促進對各黨支部、項目部黨建工作的幫扶。
工作措施:黨羣工作部每年度制定兩級領導人員黨建責任清單,年初及年中召開2次會議,專題研究黨建、黨風廉政建設和意識形態工作情況。黨羣工作部協調黨委領導班子成員對黨建聯繫點黨建工作通過調研、座談、黨課等方式提升黨建工作質量。各黨支部確定業務能力強的黨員作爲黨建聯絡員負責項目黨建,同時結合項目管理中的難點問題,報請黨羣工作部調派相關專業能力拔尖黨員協助項目部工作。
責任部門:黨羣工作部、各黨支部
責任期限:長期
3.強化兩級領導班子理論中心組學習,學習內容同實際工作密切結合,探討解決具體問題,凝聚共識,黨員領導幹部要利用“三會一課”,結合公司“週末學習”,爲公司發展建言獻策,通過各種渠道實施無邊界溝通。
工作措施:兩級黨組織按照學習計劃組織開展學習,在日常自學的基礎上,除規定學習內容外,重點充實“週末學習”,要針對工作中面臨的迫切問題展開研討,分析現狀,提出對策,解決實際問題。
責任部門:黨羣工作部、各黨支部
責任期限:長期
4.按照“激發夢想,幫助成長”的指導思想,深入實施“傳幫帶”人才培養工程。深化“雙培養”、“導師帶徒”、“黨員職業生涯規劃”、“職工職業生涯規劃”等人才培養工作,使青年員工快速成長,爲公司發展儲備人才。
工作措施:各黨支部每年要專題研究部署人才培養工作,採取有效措施激發職工的熱情和幹勁,把黨員發展、黨員和職工培養作爲工作重點,重視將一線生產經營骨幹、非黨管理人員發展爲黨員,嚴格按照黨員發展程序培養。在28歲以下青年黨員中開展職業生涯規劃。對初級職員開展導師帶徒,由高級職員和中層管理人員結成師徒,結對幫扶,各部門對口業務培養,黨支部定期考覈,人力資源部負責統籌,團委協助,黨羣工作部督促。把人才培養工作做紮實,爲生產經營儲備人才資源。
責任部門:各部門、各黨支部
責任期限:長期
5.在發揮黨員作用方面,開展黨員“亮身份、亮標準、亮承諾,比學習、比作風、比業績,個人自評、領導點評、羣衆評議”活動,劃分黨員責任區,建立黨員示範崗,定期檢查覈實。
工作措施:各黨支部要建立方案,明確責任,每季度開展1次“三亮三比三評”活動,促進黨員發揮作用,對錶現突出的黨員,在評優選先,獎勵宣傳方面及時推薦。
責任部門:各黨支部
責任期限:長期
6.在項目管理方面,結合公司綜合大檢查,創先爭優,創建“黨員示範工程”和“三優”項目,在急難險重任務面前和公司重要攻關技術方面,建立黨員突擊隊。
工作措施:各黨支部按照“黨員示範工程”和“三優”
項目創建方案,做好創建活動策劃方案,按照公司“低成本運營,高品質管理”的發展思路,密切結合項目管理現場工作,開展創先爭優活動,活動創建要貫穿項目全過程,從項目黨建、成本管理、安全質量、人才培養、材料控制等全方位進行管理,各黨支部每季度進行1次調度,黨羣工作部同各部門每半年開展1次全面檢查考覈,最終從每年度已完成的項目中優中選優,進行掛牌表彰和獎勵。
責任部門:紀委、黨羣工作部、各黨支部
責任期限:長期
7.每年6月開展黨建提升月活動,認真總結工作,查漏補缺,吸收非黨管理人員和職工廣泛參加,提高黨建工作質量。
工作措施:各黨支部向黨羣工作部報送方案,運用各種方式展現黨建活動中的特色亮點,加大黨建宣傳力度,面向職工展示黨建工作成績,黨羣工作部策劃好“七一”活動,增強黨員意識和職工黨的意識。
責任部門:黨羣工作部、各黨支部
責任期限:每年6月
四、工作要求
一是提高認識。增強政治敏銳度,把抓好黨建工作作爲政治要求,發揮思想政治工作優勢,言傳身教,能說會寫,把談心談話,羣衆工作,批評與自我批評等工作方法運用好,規劃好學習,組織好會議,落實好文件,安排好活動。
二是落實責任。結合崗位工作責任制,加強黨務人員績效考覈,完善公司考評辦法。黨務工作人員要加強自身理論學習和業務訓練,開拓思路,把握工作方法,增強工作能力。注重協同配合,互相幫助,共同落實。
三是總結推廣。認真總結工作中存在的不足,發揚成績,持續強化標準化建設,做到臺賬清楚,基礎資料及時歸檔,強化基礎管理,對各黨支部要鼓勵大膽探索,創新工作內容和形式,調動黨員職工的積極性,讓黨建工作更有活力。
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