金融資擔保有限公司員工裝備管理制度

爲規範員工裝備和提升管理水平，提升公司的整體形象，特制定本制度。

1、員工裝備包括公文包（單/雙肩包）、胸卡、工作服等。

2、公文包、工作服由公司統一購買或製作，公文包每人控制在500元之內，工作服每人控制在2000元之內。

3、公文包、工作服滿三年可以更換和重新申領，由公司統一安排製作，不足三年不予安排和列支。

4、員工下鄉和上班期間以及統一組織活動慶典、參加各種會議、接待時都要身着公司統一製作的工作服，切實注重儀表和形象，展示公司良好的整體形象。

5、公司員工要妥善保管員工裝備，不得擅自出借、轉讓或提供給非工作需要的其他人。

6、員工離職時，根據員工裝備使用年限折價後從員工工資中扣除，不再收回。折算辦法如下：使用不滿一年折舊50%；使用滿一年，不滿二年，折舊70%；使用滿二年，不滿三年折舊90%；使用滿三年折舊100%。

7、在員工裝備使用期限內的，因個人原因導致丟失或損壞的，重新制作或購買的裝備費用由員工個人承擔。

本制度從發文之日起執行。

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