企業文化報考條件

目錄

第一篇：企業文化師報考申報條件第二篇：企業法律顧問報考條件第三篇：企業人力資源管理師考試報考條件第四篇：企業人力資源管理師報考條件第五篇：報考條件更多相關範文

正文

第一篇：企業文化師報考申報條件

企業文化師報考申報條件

——助理企業文化師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）具有以高級技能爲培養目標的高級技工學校、技師學院和職業技術學院本專業畢業證書。

（3）具有本專業或相關專業*大學專科及以上畢業證書。

（4）具有其他專業大學專科及以上畢業證書，連續從事本職業工作1年以上。

（5）具有其他專業大學專科及以上畢業證書，經本職業助理企業文化師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

——企業文化師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業助理企業文化師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業助理企業文化師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業企業文化師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

（4）具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業助理企業文化師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業助理企業文化師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業企業文化師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

——高級企業文化師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作19年以上。

（2）取得本職業企業文化師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業企業文化師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級企業文化師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

（4）具有本專業或相關專業大學本科學歷證書後，連續從事本職業或相關職業工作13年以上。

（5）具有碩士、博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作10年以上。

*本標準中相關專業是指：哲學、經濟學、社會學、馬列理論、政治學、社會工作、管理學、工商管理、市場營銷、人力資源管理、行政管理、公共管理、勞動與社會保障。

第二篇：企業法律顧問報考條件

2014年企業法律顧問考試報名條件

一、報名條件

凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備下列條件之一者，均可報名參加企業法律顧問執業資格考試：

(一)取得法律類、經濟類或相關專業大專學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。

(二)取得法律類、經濟類或相關專業本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。

(三)取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。

(四)取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年。

(五)取得法律類、經濟類或相關專業博士學位。

(六)不具備上述規定學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，並從事企業法律或經濟工作滿5年。

除上述規定的條件外，只要具備下列條件之一的人員，也可報名參加考試：

(一)取得非法律類、經濟類專業大學專科學歷，工作滿7年，其中從事企業法律或經濟工作滿5年;

(二)取得非法律類、經濟類專業大學本科學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年;

(三)取得非法律類、經濟類專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿4年，其中從事企業法律或經濟工作滿2年;

(四)取得非法律類、經濟類專業碩士學位，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年;

(五)取得非法律類、經濟類專業博士學位，從事企業法律或經濟工作滿1年。

有關工作年限的要求是指報名人員取得學歷前後從事本專業工作時間的總和，其截止日期爲考試報名年度當年年底。

符合上述條件的考生須由單位出具證明方可參加全國企業法律顧問執業資格考試。

二、免試條件

免試條件與科目符合上述相應報名條件，同時具備下列條件之一者，可免試部分科目。

(一)通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘爲三級(中級)以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年。可免試《綜合法律知識》和《經濟與民商法律知識》2個科目，只參加《企業管理》和《企業法律顧問實務》2個科目的考試。

(二)參加全國經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術中級資格，並受聘擔任經濟師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年。法律教 育網|原創*可免試《綜合法律知識》和《企業管理知識》2個科目，只參加《經濟與民商法律知識》和《企業法律顧問實務》2個科目的考試。

(三)參加全國經濟專業技術資格考試取得中級資格，同時通過考試取得律師資格，並按國家有關規定評聘爲三級(中級)以上律師專業技術職務，從事企業法律或經濟工作滿1年。可免試《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》和《企業管理知識》3個科目，只參加《企業法律顧問實務》1個科目的考試。

第三篇：企業人力資源管理師考試報考條件

企業人力資源管理師考試報考條件

企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發.人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。

一、職業說明

適用對象：培訓對象

1、企業董事長、總經理等高級管理人員;

2、公司人力資源部(人事、勞動、行政部、研發部)總監/經理;

3、企業中層管理人員、項目經理、技術部門主管;

4、企業薪酬福利、績效管理的專業人員;

5、研發骨幹、項目組核心成員;

6、公司法律部、工會工作人員;

7、各級勞動行政部門中負責勞動關係立法、執法工作的官員;

8、各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員，律師事務所律師;

9、有志於成爲勞動關係管理專業人才的人士;

10、中高級職業經理人.

二、職業資格類別

①人力資源管理員(國家職業資格四級);

②助理人力資源管理師(國家職業資格三級);

③人力資源管理師(國家職業資格二級);

④人力資源管理師(國家職業資格一級);

三、報考條件

企業人力資源管理員(國家職業資格四級)

(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;

(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。

(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;

(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師(國家職業資格三級)

(1)連續從事本職業工作6年以上。

(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

(4)取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

(5)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

(6)取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師(國家職業資格二級)

(1)連續從事本職業工作13年以上。

(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

(4)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

(7)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

人力資源管理師(國家職業資格一級)

1、具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。

2、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。

3、具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。

4 、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。

考試內容

1、人力資源規劃；2、培訓與開發；3、招聘與配置；4、薪酬福利管理；

5、勞動關係管理；6、績效管理7、勞動法；8、勞動經濟法；

9、人力資源開發與管理；10、現代企業管理；11、管理心理與組織行爲；12、職業道德

考試時間

注：東莞地區一般不接受個人報名，一般是參加培訓由培訓機構代報。

第四篇：企業人力資源管理師報考條件

附件1

企業人力資源管理師報考條件

1、人力資源管理員（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作1年以上。

（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

（人力資源專業大三下學期在校生）

2、助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

（人力資源專業大四下學期學生）

3、人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

4、高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到標準學時數,並取得畢（結）業證書。

（2）具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。

第五篇：報考條件

2014年全國造價工程師執業資格考試報考條件

發表日期：2014-4-201410年造價師

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（一）凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備以下條件之一者，均可申請參加造價工程師執業資格考試：

1、工程造價專業大專畢業，從事工程造價業務工作滿5年；工程或工程經濟類大專畢業，從事工程造價業務工作滿6年。

2、工程造價專業本科畢業，從事工程造價業務工作滿4年；工程或工程經濟類本科畢業，從事工程造價業務工作滿5年。

3、獲上述專業第二學士學位或研究生班畢業和獲碩士學位，從事工程造價業務工作滿3年。

4、獲上述專業博士學位,從事工程造價業務工作滿2年。

(二) 凡符合造價工程師執業資格考試報考條件，且 在《造價工程師執業資格制度暫行規定》下發之日（1996年8月26日）前，已受聘擔任高級專業技術職務並具備下列條件之一者，可免試《工程造價管理基礎理論與相關法規》和《建設工程技術與計量》兩個科目，只參加《工程造價計價與控制》和《工程造價案例分析》兩個科目的考試。

1、1970年(含1970年，下同)以前工程或工程經濟類本科畢業，從事工程造價業務滿15年。

2、1970年以前工程或工程經濟類大專畢業，從事工程造價業務滿20年。3、1970年以前工程或工程經濟類中專畢業，(內容來源好 範文網：)從事工程造價業務滿25年。上述報考條件中有關學歷的要求是指經國家教育行政主管部門承認的正規學歷，從事相關工作年限要求是指取得規定學歷前、後從事該相關工作時間的總和，其截止日期爲 2014年年底。

(三) 根據人事部《關於做好香港、澳門居民參加內地統一舉行的專業技術人員資格考試有關問題的通知》（國人部發〔 2014〕9號）文件精神，自2014年度起，凡符合造價工程師執業資格考試有關規定的香港、澳門居民，均可按照規定的程序和要求，報名參加相應專業考試。

香港、澳門居民申請參加造價工程師執業資格考試，在報名時應向報名點提交本人身份證明、國務院教育行政部門認可的相應專業學歷或學位證書，以及相應專業機構從事相關專業工作年限的證明。

考試科目

考試科目爲《工程造價管理相關知識》、《工程造價的確定與控制》、《建設工程技術與計量》（本科目分土建工程專業和安裝工程專業，報名時考試可選擇其一）、《工程造價案例分析》。各科目考試成績合格者，方能獲得造價工程師執業資格。

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