公司企業文化範文（整理7篇）

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篇一：公司企業文化

美車堂集團是一家註冊在香港的專業從事汽車美容的集團公司。在國內現已成立了上海美車堂汽車美容有限公司、北京美車堂汽車裝飾有限公司、南京比鄰汽車服務有限公司、蘇州比鄰汽車美容有限公司、廣州美車堂汽車美容服務有限公司五家子公司。

隨着2004年上海美車堂項目啓動以來，美車堂逐漸把中高端汽車美容的概念推廣給廣大車主，在上海已經有八十多家地處核心區域的直營門店與快捷店，形象、規模和服務在區域內都處於領先的地位。

2008年美車堂正式啓動北京市場，12月28日北京美車堂銀泰中心旗艦店正式營業。開業以來美車堂倚着良好的服務，一流的汽車美容技術贏得了北京廣大消費者讚譽和信賴。

高度的品牌契合度和採取直營管理模式

美車堂是一家專業從事中高端汽車內外全面美容護理的集團，國內業務自2004年國內第一家門店在上海梅龍鎮廣場開業來，目前已有將近八十多家地處核心商業大廈和城市地標式建築內的直營連鎖店，已樹立了與商業中心緊密結合的高端品牌形象。

我們的店面裝修統一規範，寬闊明亮整潔的工作現場，典雅舒心的顧客休息區，靚麗的企業形象，給廣大顧客高檔、舒適、全面的汽車美容服務。

極高的客戶忠實度和滿意度

上海美車堂開業五年來，已先後爲20多萬名用戶提供汽車美容服務，在上海擁有8000多名高端的會員制客戶。北京美車堂在開業僅僅一個多月來先後爲300名用戶提供汽車美容服務，門店內所有員工均進過嚴格系統的培訓後方能上崗，每三個月左右還要進行技術升級培訓(由香港公司技師負責培訓)。因此，美車堂可以保證給客人的愛車帶去時下最先進的美容技術.

1. 美車堂的榮譽：

上海市市容環境衛生行業協會優秀會員;機動車車容保潔企業五星單位;市容誠信創建企業。

2.近期媒體報道：

2008年8月13日 《新聞晚報》中以較大篇幅報道了美車堂節水環保的洗車服務。

2008年八月號、九月號連續在《動感駕馭雜誌》(AUTO CAR)推薦欄目中刊登了“美車堂汽車美容顧問—車身篇”和“美車堂汽車美容顧問---內飾篇”，向廣大車主介紹了最新的汽車美容知識和方法。

篇二：公司企業文化

企業簡介

鄂州永菊美容色彩文化廣場創辦於1998年，由國際美容師，湖北省美容美法協會副會長，湖北省化妝品商行副祕書長，鄂州市工商業聯合會程永菊老師創辦的鄂州市第一家專業女子美容廣場。

近幾年來，在永菊老師的悉心經營和永菊的一批美麗的天使的共同努力下，永菊美容色彩廣場打造成爲鄂州市及湖北省美容界的一面旗幟，曾多次被評爲“全國放心美容院“，”全國誠信消費者放心美容品牌：，“湖北省美容美法特級店”，以及中國美容業唯一永久獎勵：“中國美容華山獎——十佳明星美容院”等衆多美譽。

企業理念

1.核心價值觀

誠實、守信、勤勉、謙遜、寬容、擔當

2.企業願景

立足鄂州市,面向全中國,力爭成爲中國美容養生企業的先鋒,行業的帶頭兵.

3.服務宗旨:

我們所要做的不只是單純地護理一張臉,而是樹立一中優雅、健康、積極向上的生活方式,帶給您生活的品質和品味.

4.服務目標:

追求第一,至善至美.

5.員工信念

(1) 兢兢業業,不掉以輕心;爲團隊爭取榮譽,不計較個人得失;爲公司創造價值,堅持不懈.

(2)幫組解決工作中的困難,責無旁貸;援助同事生活中的困難,義不容辭.

員工手冊內容

員工手冊是幫助員工瞭解公司，進行自我培訓的教材，明確員工的權利和義務，規範員工日常工作行爲的準則文件。

員工手冊只是企業文化的一部分，企業文化是企業發展的軟環境，員工只有充分了解並認同企業文化，纔有可能融入到企業中，發揮自己的才幹。企業的願景是管理者對企業未來發展方向的規劃和期許，這種規劃和期許同時也影響着員工的發展和職業規劃。

一個充滿希望的願景有利於員工把自己的職業生涯和企業的發展緊密地結合起來。表達企業的價值觀、描繪企業的發展願景是員工手冊首先要遵循的標準。

篇三：公司的企業文化

音樂傳播文化公司簡介

美音無限是一家致力於以器樂演出爲職責，推廣教育爲己任，集策劃、組織、服務爲一體的大型高端音樂文化傳播品牌。企業自成立以來，本着“誠信做人，踏實做事，高效，高質完成客戶要求”的企業精神，廣泛服務於社會各企、事業單位、團體和個人。服務範圍涵蓋會議、慶典、婚禮、展覽、晚會、宴會、發佈會、公司年會等關乎百姓生活的多方面，多領域。優秀的演出團隊，貼心的服務態度，完美的服務水平，更貼近生活的娛樂理解，美音用真誠的服務態度，專業的演出品質，細緻嚴謹的服務要求，贏得了廣泛讚譽，獲得衆多客戶的信任與青睞。

美音四大優勢

專業

以““美音無限時尚樂團”爲核心的演出團隊，具備專業的演出素質，豐富的演出經驗，並且在此基礎上，持續廣納賢才，與知名流行團體合作，不斷豐富演出模式與內容，增加演出的專業性、多樣性與可看性。爲客戶提供更爲全面，高端，細緻化的優質服務。

優質

美音無限注重演出內容的貼切性、藝術性、專業性、創新性、多樣性、時尚性和娛樂性，高端的演出團隊，高質的演出效果，更貼近百姓生活的演出服務，用音樂的力量傳達愛與責任，幸福，快樂!

責任

責任是企業的生存之本，美音無限以“客戶的滿意就是對我們服務的最高認可”作爲企業服務宗旨，專業，專注，嚴謹執行，努力做好每一場演出，給客戶帶來無上的完美享受。

創新

文庫分享網收集整理

在保持原有高端演出模式與服務品質的基礎上，跟隨時代發展腳步，結合市場及客戶需求，美音無限不斷推陳出新，開拓進取。豐富演出內容，演繹形式更加多樣化，服務需求更加細緻化，演出質量更加優質化，爲客戶提供更加完美的娛樂饕餮盛宴!

篇四：聯想公司企業文化

嚴格：

1)嚴管理，嚴處罰。

2)嚴格律人，嚴格律己，嚴格於工作流程，嚴格獎懲。

主動：主動接受任務，主動承擔責任，主動發現問題，主動改善提高。

高效：

1)工作計劃，明確文件答覆時間。

2)爲明天留出空餘。

3)零等待的工作作風。

(10)聯想的做人風格：

平等

1)自尊：自重自信，熱愛自己的工作。

2)尊重他人：尊重他人的風格，尊重他人的工作。

3)尊重其他部門。

4)工作沒有高低貴賤之分，只有職責和分工不同。

信任

1)建立信譽：勇於承擔責任，切實履行承諾。

2)善以待人：不要把別人往壞處想。

欣賞：

1)嚴以律己：高標準要求自己，超出前人的期望。

2)寬以待人：寬標準，寬視野。

親情

1)放開自我：讓別人瞭解你的要求;

讓別人瞭解你的困難;

讓別人知道你需要幫助。

2)換位思考：主動了解他人的需求。

3)讓人感到能得到理解。

五多三少

1)多考慮別人的感受，少一點不分場合地訓人。

2)多給他人一些讚揚，少在別人後面說風涼話。

3)多把別人往好處想，少盯着別人的缺點不放。

4)多問問別人有什麼困難。

5)多一些燦爛的微笑。

(11)聯想專賣店服務語言：禮貌周到文雅耐心

篇五：聯想公司企業文化

(1)核心理念：把員工的個人追求融入到企業長遠發展之中，

辦企業就是辦人;

小公司做事，大公司做人;

我們能使全體員工能與企業一同發展，使我們的員工由於他們的貢獻得到社會的尊重。

(2)用人觀：給您一個沒有天花板的舞臺;不惟學歷重能力，不惟學歷重業績。

(3)大局觀：從聯想的根本利益處罰考慮問題。

(4)發動機理論：

員工作爲“發動機”，在與領導一同確立了以客戶需求爲導向的目標之後，就該自己主動地推進，甚至主動驅動其他人爲你的目標服務。這時候，我們每個人都體現爲主人，工作是爲了體現自己的價值。

我們不僅要有強烈的上進心，還要把它轉化爲事業心，也就是把上面要求我們做的事變成我們主動要做，把個人理想的實現和公司事業的發展融合在一起。沒有公司的成功，就不可能有每個人的成長，每個人的成功都可能幫助公司的成功。

(5)聯想好員工的標準：

篇六：聯想公司企業文化

有韌性

有責任感

有悟性

富有創新精神

善於溝通

既會工作，又會生活

(6)企業精神：

一、求實進取創新

不爲挫折而屈服，不爲小勝而輕狂，堅定地、紮實地邁向預定目標，爲了中華民族的榮譽，我們要奮不顧身，勇往直前。

我們做事的原則：撒上一層土，踩實了，再撒上一層土，再踩實了。

我們做業務的原則：沒錢賺的事不能幹;有錢賺但提不起錢的事不能幹;有錢賺

也能提起錢但是沒有可靠的人去做，這樣的事也不能幹。

我們做新業務的原則：上一步，踩實了，再踏上一步，再踩實，當確認腳下是堅實

的黃土地以後，撒腿就跑。

二、惟創新求生存

各級幹部員工不能拘泥於條條框框，不固步自封，僵化教條，而是根據現實和環境的變化，大膽突破和超越，能果斷地推陳出新。

在思路上要大膽設想，在操作上小心求證。創新不是盲動，而是在充分討論後的果敢行動。

當你的工作超出了客戶的滿意，你就一定有所創新了。

(7)企業道德：誠信爲本，

資料

(8)聯想道德觀：

寧可損失金錢決不喪失信譽

生意無論大小一律一視同仁

待人真誠坦率工作精益求精

光明正大做事清清白白做人

勤勤懇懇勞動理直氣壯賺錢

(9)聯想員工工作作風：認真嚴格主動高效

認真：精益求精，刨根問底

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聯想公司企業文化(2)

發佈時間：2014-12-01 編輯：1037 手機版

嚴格：

1)嚴管理，嚴處罰。

2)嚴格律人，嚴格律己，嚴格於工作流程，嚴格獎懲。

主動：主動接受任務，主動承擔責任，主動發現問題，主動改善提高。

高效：

1)工作計劃，明確文件答覆時間。

2)爲明天留出空餘。

3)零等待的工作作風。

(10)聯想的做人風格：

平等

1)自尊：自重自信，熱愛自己的工作。

2)尊重他人：尊重他人的風格，尊重他人的工作。

3)尊重其他部門。

4)工作沒有高低貴賤之分，只有職責和分工不同。

信任

1)建立信譽：勇於承擔責任，切實履行承諾。

2)善以待人：不要把別人往壞處想。

欣賞：

1)嚴以律己：高標準要求自己，超出前人的期望。

2)寬以待人：寬標準，寬視野。

親情

1)放開自我：讓別人瞭解你的要求;

讓別人瞭解你的困難;

讓別人知道你需要幫助。

2)換位思考：主動了解他人的需求。

3)讓人感到能得到理解。

五多三少

1)多考慮別人的感受，少一點不分場合地訓人。

2)多給他人一些讚揚，少在別人後面說風涼話。

3)多把別人往好處想，少盯着別人的缺點不放。

4)多問問別人有什麼困難。

5)多一些燦爛的微笑。

(11)聯想專賣店服務語言：禮貌周到文雅耐心

篇七：物業管理公司企業文化

物業管理公司企業文化

1、萬科物業服務有限公司

服務宗旨：全心全意全爲您

核心理念：懂生活、識品質、匯聚幸福

質量方針：服務至誠、精益求精、管理規範、進取創新

2、長城物業集團股份有限公司

公司使命：服務社區，報效社會

公司願景：成爲社區生活方式引領者

此外，長城開展多元化全方位的企業培訓和文化生活

3、上海陸家嘴物業管理有限公司

企業價值觀：公正、尊重、簡單、激情

企業理念：不斷超越員工和客戶日益增長的需求

服務理念：陸家嘴物業讓您滿意，感動，驚喜

4、深圳市華僑城物業管理有限公司

企業宗旨：厚德載物、人企合一

企業精神：忠誠敬業、自強不息

服務理念：創想優質生活，創造精品服務

5、北京均豪物業管理公司

企業價值觀：尊重

經營理念：專業管理、至誠服務

管理理念：真、善、美

6、中海物業管理有限公司

核心價值觀：精細、專業、誠信、和諧

企業精神：嚴格苛求、自覺奉獻

管理方針：守法誠信、關愛身心；綠色環保、安全溫馨；追求卓越、持續創新

7、北京悅豪物業管理有限公司

企業宗旨：推動進步 創建和諧 奉獻社會 實現自我

核心價值觀：關注員工 誠信爲魂 感動顧客 追求卓越

行爲準則：全心全意爲客戶服務

服務理念：以人爲本

8、北京大唐物業管理有限公司

企業願景：建立一個爲客戶提供享受，爲員工成就事業，爲股東獲取回報，爲社會建立和諧的平臺

核心價值觀：誠信 創新 市場 責任

經營理念：用服務創造效益 以品質贏得信譽

9、華宇集團

企業理念：誠信如節，以人爲本，開拓創新

企業精神：對社會負責，對企業負責，對自己負責

服務宗旨――依法管理，合理收費，業主至上，服務第一

10、北京安信行物業管理有限公司

企業精神：誠信、敬業、務實、進取

服務宗旨：精誠服務，熱心奉獻

企業目標：服務改變生活，細節鑄就經典

[物業管理公司企業文化]