2020年公司黨委工作總結

文化賦能 黨建聚力 助力國際化發展戰略 

2020年公司黨委在市委組織部的正確領導下，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想爲指針，全面落實新時代黨的建設總要求，以促進企業持續發展爲目標，圍繞“一箇中心”，把握“一條主線”，突出“三個重點”，抓好“三項建設”——即圍繞企業經營生產中心工作，把握思想政治教育的工作主線，以“兩學一做”學習教育常態化制度化、黨建創“品牌”、黨員提素質爲重點，着力抓好黨員隊伍建設、企業文化建設、文明和諧建設的總體思路，創新工作機制，凝聚向上力量，有效促進了企業的發展。

一、抓思想，明責任，夯實黨建基礎

1、提高思想認識，強化機制保障

每年年初召開“黨建文化宣傳工作會議”，總結表彰上年度工作，部署當年工作計劃，下發年度《黨建工作要點》，簽訂《黨建責任狀》、《綜合治理責任狀》；每季度召開支部書記例會，檢查黨建工作計劃、《責任狀》以及督導組督導工作落實情況，已成爲公司黨建的常規機制。2020年4月份起，配合市委督導工作，季度例會變爲月例會制，黨建工作目標的落實和整改機制進一步強化。

２、推進黨支部規範化建設，夯實黨建工作基礎

在市黨建督導組的指導下，深入推進基層黨支部規範化建設工作，

對去年落實黨建《責任制》考覈不合格的資產運營黨支部，及時進行整改。認真落實“三項制度”和“三會一課”報備、全程紀實制度。所屬10個黨支部2020年總計召開支部黨員大會46次，支委會130次，黨小組會56次，上黨課48次。10個支部均按要求召開了組織生活會，組織對249名在職黨員進行民主評議。黨委書記張翀宇同志做表率以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會。

3、強化教育培訓，推動基層黨建提質增效

有的放矢地開展講黨課培訓和思想政治學習教育，增強黨員和積極分子的“四個意識”。2020年公司黨委組織了兩次大型黨課學習會，外聘專家教授做“十九大精神”和“習近平新時代中國特色社會主義思想”學習輔導講座２次，230人蔘加學習；以黨史、黨的基本理論知識爲內容舉辦一期“入黨積極分子”培訓班，125人蔘加學習培訓。黨委委員、總支委員以“十九大精神”學習輔導爲重點深入基層支部講黨課12次。三個基層支部聯合開展黨課會一次，82人蔘加學習。各支部均按要求學習了《中國共產黨支部工作條例（試行）》，在醒目處張貼了《黨支部工作掛圖》。爲公司主管及以上領導幹部發放《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、每名黨員發放了新黨章。

舉辦“黨建提質增效暨黨務人員培訓班”，提高基層黨務人員的黨建工作實務能力水平。公司25名基層黨務人員在興和縣黨校進行了爲期兩天黨建實務培訓學習，期間參觀了“全國優秀組織工作幹部”盧玉寶先進事蹟展，學習“安專迷”精神。

二、重實效，創特色，打造品牌黨建

1、聯繫公司戰略，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

年初組織全體黨員員工學習公司黨委書記、董事長張翀宇同志《實幹鑄就輝煌使命呼喚擔當》報告，以十九大精神爲指導，聯繫公司、部門及崗位工作實際深入領悟報告精神，統一思想，增強國際化戰略自信，爲公司國際化實施戰略八個子戰略的制定和完善，進一步開啓了創新思維，凝聚了思想動力。聯繫新園區智能化工廠建設，7月2日舉辦了以”不忘初心跟黨走 牢記使命奔新程”爲主題慶祝建黨97週年暨黨建企業文化智能化知識競賽活動。公司黨委書記張翀宇做了黨課講座，回顧了黨走過的97年曆程，站在新時代的高度結合公司國際化戰略對公司共產黨員提出了新的要求。10月3日至7日，公司黨委書記、董事長張翀宇帶領公司中層以上幹部一行80人，赴西柏坡革命聖地開展爲期四天的理想信念教育活動。旨在從西柏坡的革命歷史中汲取精神動力，用西柏坡精神涵養金宇企業文化，實現團隊賦能、自我賦能，增進戰略自信、文化自信、團隊自信。

所屬支部先後赴土默特左旗烏蘭夫故居開展“不忘初心跟黨走，牢記使命奔國際”、“感恩勵志，紅五月——助力榜樣的力量”、“發揚工匠精神，求精求細提品質”、“踏尋英雄足跡錘鍊金宇先鋒”、“快樂工作，幸福生活”等主題黨日活動。

2、以人爲本，構建企業文化的原動力

黨委策劃組織主題徵文演講、文化論壇、節日文化、拓展訓練、企業年會等形式多樣的企業文化活動；黨委主辦《金宇人》報，開設了《公司動態》、《金牌員工》、《身邊共產黨員》、《學與思》、《金宇文苑》等欄目，2020年出刊22期。開設《金宇生物黨建》微信公衆號，通過新媒體宣傳學習黨的方針政策，傳輸金宇黨建活動信息。

完成了由《思考與探索》、《風範與楷模》、《金宇人、金宇情》和《金宇企業文化手冊》組成的“金宇生物企業文化藍皮書系列”的編選工作。公司黨員活動室、職工書屋、心靈家園、媽咪小屋等場所，爲黨組織開展活動、服務職工羣衆提供陣地保障。  

2020年3月16—18日，公司在揚州成功舉辦“紀念金宇生物改制25週年上市20週年。張翀宇公司黨委書記、董事長同志發表《心懷理想 矢志不移 牢記使命 繼續前進》的論壇講演，回顧了金宇的發展歷程，總結了金宇發展的成功經驗與文化基因，指明瞭金宇未來發展規劃和戰略舉措。12月30日，在新園區成功舉辦“新家園新時點新力量—製造領航奮鬥致遠”2021迎新年會。

3.推進黨員人才工程，創建學習型黨組織

堅持以“三培養”（在堅持標準的前提下，把優秀骨幹培養成黨員；在發揮作用的基礎上，把黨員培養成優秀人才；把黨員中具有組織才幹和管理才華的優秀人才培養成基層領導和管理人員）爲主要內容的黨員人才工程建設。

金宇大學2020年全年開展培訓活動112場，培訓員工8399人次。公司100名主管以上黨員幹部全部參加金宇大學學習。2020年發展5 名新黨員，其中4名年齡在35週歲以下，均爲大學本科以上學歷，有2人擔任主管職務。

4、學先進、樹典型，營造創新爭優的文化氛圍

圍繞公司國際化戰略目標和生產經營中心工作，公司及各支部開展“金牌員工”、“青創先鋒”、“道德模範”和“員工之星”等評比表彰活動，宣傳先進，塑造典型，傳播正能量，營造盡職守責、勇於創新、爭創一流業績、積極向上的文化氛圍。

三、黨建帶工建帶團建，助力企業創新發展

公司黨委特別重視青年員工的培育工作，黨委書記、董事長張翀宇同志在2020年迎新年會報告中指出“金宇的青年有理想、有本領、有擔當，金宇的事業就有前途、有希望。培育青年人堅定的理想信念是金宇基業常青的根本保證。”

公司黨委將青年工作列入支部建設內容，切實關心青年員工的進步與發展，幫助團組織策劃活動，激發青年員工工作活力。五四青年節公司舉辦了“理想  平臺 成長—青春建功國際化”主題會，會上張翀宇書記與參會青年員工一起學習了習近平總書記5月2日“在北京大學師生座談會上的講話”中對青年提出的四點要求，深情寄語金宇的青年，把握新時代的發展機遇，珍惜金宇的發展平臺，勤奮學習，努力工作，書寫精彩的人生篇章。會上，對首屆10名榮獲“青創先鋒 青年榜樣”的28歲以下青年員工，進行了表彰。

2020年，公司榮評2個自治區級職工創新工作室和1個市級創新工作室。劉國英創新工作室羊梭菌疫苗項目獲得全總20萬元的資助。公司和部門先後榮獲 “全國工人先鋒號”先進集體、“全國模範職工小家”、全區“安康杯”競賽優勝單位、全市“共青團工作綜合獎”等榮譽稱號。

四、切實關愛睏難員工，自覺踐行社會責任。

公司工會協同各部門完成困難職工家庭狀況調查摸底工作，深入困難職工家中進行實地摸排，2020年共上報市總工會醫療、助學困難職工共計20人次，共計幫扶資金117500元，公司黨委、工會、困難幫扶互助協會全年總計幫扶職工46人次，共計幫扶131000元。公司工會爲高溫作業一線員工“送清涼”，發放防暑降溫用品，工會會員爲職工發放中秋、春節福利，讓職工真正感覺到家的溫暖。

公司積極參與“百企聯百村，助力精準扶貧”活動，先後向清水河縣五良太鄉白旗窯村、王氣村、武川縣烏蘭不浪村捐贈電腦、無人機、米麪油、農業灌溉水管，價值11.76萬元。基於公司生產檢驗用豬的需求，積極對接幫扶點清水河白旗窯村，並調研探討以“公司＋合作社＋基地＋農戶”等模式合作創建養豬場，捐款30000元，用以支助農戶購買豬仔。

2021年是集團公司全力推進國際化戰略目標和金宇國際生物科技產業園建成投產的關鍵之年。各總支、支部要以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，深入學習貫徹集團黨委書記張翀宇《新家園.新時點.新力量》2021新年致辭講話精神，深抓學習力、思想力、行動力。找準抓黨建助推企業發展的切入點着力點，將黨建工作抓具體抓深入，以高質量黨建助推企業高質量發展。

具體做好以下幾個方面，一是做好《黨支部工作記錄簿》的記錄工作，對三項制度、三會一課、組織生活、發展黨員、黨費收繳等統一模版，進一步規範檔案管理工作。二是計劃組織黨務幹部赴城川民族幹部學院進行黨性教育和黨務培訓。三是開展“爭做金宇先鋒”主題活動。通過“黨員亮身份”、“黨員模範崗”等行之有效的載體，發揮黨員先鋒模範作用。七一開展2020-2021年度優秀黨員、黨務工作者評選活動。四是開展好黨員責任區建設試點工作。五是以創新工作室爲平臺推進“黨員攻關組”創建活動。六是進一步創新活動載體，活動方式，以期更好的貼近黨員、貼近員工、貼近時代、有效發揮黨員先鋒模範作用、有效調動員工積極性主動性。