變電站“五型”班組創建活動總結
塑精品文化 建一流團隊
XXX110kV變電站,現有職工7名,承擔着石化公司兩座35kV變電站、加氫、重整、風機、催化、循環水車間的供電任務,年供電量約2.7億kwh。
該站2010年獲XXX公司“青年安全生產崗位示範崗”;2011年獲天津市“青年安全生產崗位示範崗”榮譽稱號。
兩年來,該變電站緊密圍繞“五型”班站創建標準,堅持在創建過程中凝鍊“特色文化”,同時用“特色文化”推動創建工作,取得了明顯成效。
一、“人機理念”鐫刻崗位價值
該站員工結合運行的電氣設備的工作原理和特點,總結提煉出了本站員工的崗位價值觀。即每一名值班員都要像塞尺一樣嚴細認真、一絲不苟;像變壓器的冷卻風扇一樣自動自發、主動工作;像變壓器高壓側和低壓側的線圈一樣各負其責、密切配合;像電力電容器一樣不求功利、盡心奉獻。“人機理念”的提出,有效增強了全站員工的大局意識、責任意識和團結奉獻意識,爲站內各項工作的開展夯實了基礎。
二、“三個如一”明確崗位責任
該站結合變電運行的工作特點和崗位要求,依據變電站值班員崗位職責,總結提煉了“三個如一”。即在值班過程中堅守崗位,認真負責,做到“在崗一分鐘,負責六十秒,站內七人如一人”;在停送電時,嚴格遵守操作規程,嚴把倒閘操作“六關”,做到“蔑視一千天,重視一伸手,操作百次如一次”;值班遇惡劣天氣時,高度警惕,快速反應,及時發現處理故障,堅持做到“風霜雪雨當軍情,電閃雷鳴做命令,值班千天如一天”。“三個如一”明確了站內員工的工作內容和相關要求,規範了值班員的工作行爲,確保了變電站安全可靠運行。
三、“培訓四法”提升崗位技能
該站在日常培訓過程中,始終堅持使用“培訓四法”,有效提升了值班員的崗位技能水平。即“全員培訓法”就是組織全員開展每日一題、每週一練、每月一講、每季一賽、每人一本自學筆記,確保技術水平全面提高;“激勵促學法”就是將員工培訓考覈成績、參加技術比武成績與其個人利益緊密結合起來,獎優罰劣,調動值班員學習的積極性。“典型帶動法”就是由站內技師和在公司技術比武中取得名次的值班員,爲其他值班員講解專業知識、實際技能和學習方法;並且定期邀請技術專家、技能專家進行現場授課,用先進典型帶動值班員勤奮學習、刻苦鑽研。“以考代訓法”就是通過每天利用崗位應知應會答題卡互相提問,每班利用事故處理演練板考查實際倒閘操作和事故處理能力,每月由站長和技術員出題進行一次全員考覈,半年組織參加一次分公司技術考覈等方式,提升值班員的技能水平。通過實施“培訓四法”,該站值班員學習的積極性和技能水平得到有效提升。
四、“有形渲染”強化安全意識
安全是變電運行工作的重中之重。爲了實現員工由“要我安全”向“我要安全”的思想轉變,該站注重構建可視化、有形化的安全文化載體,切實用文化鑄造安全盾牌。該站在在門上、樓道走廊、牆上、更衣櫃上都粘貼了安全警示語,用一個個“流動的警鐘”,隨時隨地發出響亮提醒;設置了親情寄語專欄,讓職工值班時、操作前都能感受到親人的音容笑貌,重溫親人的叮嚀話語;設立了安全加油站和警鐘長鳴專欄,爲值班員學習安全生產知識和事故警示案例提供了便利;設立了安全之星評比臺,堅持每季度依據值班員生產任務完成情況、倒閘操作情況、遵章守紀情況、參加安全活動及學習情況、發現處理隱患情況、提出安全合建情況等內容,綜合評選出季度安全之星和年度安全之星,營造了“學比趕超,爭當安全之星”的良好氛圍。
五、“站務公開”促進團隊和諧
爲了保證站內員工心齊氣順、思想統一,該站注重抓好“站務公開”工作。該站堅持每月定期將上級相關政策規定、變電站上月工作總結、當月工作安排、站內工作中存在的問題和困難、變電站檢查評比情況、班費收支情況、能源材料消耗使用情況、人員調整變動情況以及員工月考勤和工資獎金分配情況、員工休療養情況、勞保發放情況等及時進行公開,亮實底、講實情,確保站內員工清班情、知班務;並且還堅持站內各項決策集體商議、制度規定集體研究、工作績效集體評價、先進模範集體推薦、考覈獎懲集體確定,引導站內員工參班政、議班事。該站還將全體員工的生日在公開欄上醒目標記,每逢員工生日當天,站長就會送一張生日賀卡,致以生日祝福,讓職工切實感受到了“小家”的溫暖。目前,XXX變電站的凝聚力、向心力和整體活力都有了大幅度增強。
六、“典型引路”營造爭先氛圍
XXX變電站所在的分公司是勞模和先進人物的搖籃和聚集地,先後走出了天津市勞動模範xxx、xxx、xxx。該站注重發揮先進人物的典型引路作用,在站內醒目位置製作了多塊勞模精神展牌,讓值班員在日常工作中時刻感受勞模精神,傳承勞模精神;同時該站還堅持每月開辦“勞模課堂”,請分公司勞模爲大家講事蹟、講技術,切實在站內營造“學習勞模、傳承精神、比作貢獻、爭做先進”的良好氛圍。
目前,獨具XXX變電站特色的“精品文化”已初見雛形,該站的“五型”班站創建工作也取得了積極成效。兩年間,該站共執行倒閘操作4089項,實現安全供電 1325天,並且先後迎接各級別參觀交流近200人次。該站也連續獲得電力公司2009、2010年度“金牌變電站”。
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