公司黨支部工作總結大綱

一、加強思想建設，夯實思想理論根基

黨支部認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會精神和習近平總書記重要講話精神，認真貫徹落實上級黨委“月度黨建任務清單”要求，堅持每月定期召開一次支部黨員大會，截至 月份，共召開黨員大會次，學習習近平新時代中國特色社會主義思想餘次，傳達部署上級黨委精神 次，開展交流研討 次，班子成員和黨支部書記帶頭講黨課4次，邀請黨校老師講黨課1次，參加專項主題教育學習2次。並充分利用好“學習強國”手機APP等媒介載體，深入開展學習中國特色社會主義理論體系。

二、開展組織共建，全面提升組織活力

爲進一步提升各黨小組學習的積極性和自覺性，積極協調各黨小組與所在業主單位開展黨建聯創共建活動。截至月，各黨小組組織集中學習次。各黨小組圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育及慶祝中國共產黨建黨98週年、慶祝新中國成立70週年爲主題，充分利用辦公樓、宿舍樓等公共區域，通過橫幅、標語、電子屏等載體進行宣傳，營造濃厚的活動氛圍。開展“我是黨員，我想對黨說”主題宣傳活動、“我和我的祖國”演講比賽活動、“不忘初心，與愛同行”共產黨員獻愛心、志願服務、參觀黨性教育基地、重溫入黨誓詞，爲黨員過一次政治生日等多種形式，通過“曬初心、表決心、再出發”，引導廣大黨員提高黨性覺悟，堅定理想信念，增強黨員的責任感和使命感。

三、深入服務基層，引領公司科學發展

堅持每月至少召開一次支委會議，把研究解決公司突出矛盾和問題，作爲支委委員學習、研究解決矛盾問題的經常化的任務和要求，進一步理清發展思路，統一思想，總攬全局。共召開會議次，研究通過議題個，涉及組織設置、人事任免、發展黨員、意識形態和各項表彰等事宜，全面引領公司科學健康發展；黨員領導幹部嚴格落實聯繫點制度和重大檢修項目及關鍵節點黨員領導幹部蹲點責任制。確保正向激勵，激勵幹部職工增強幹事創業的精氣神。

四、注重思想動態，營造良好發展氛圍

修編完善《關於落實意識形態責任制的實施細則》，支部委員、班子成員每季度針對各部門、項目部職工意識形態情況進行專題研討，有針對性地分析研究職工思想動態情況，對存在問題及時溝通解決，並對下階段意識形態重點工作及措施進行部署，推進了意識形態工作常態化。支部充分利用公司門戶網站、微信公衆號、微信羣、宣傳櫥窗，開展思想政治教育工作，傳遞公司正能量。

五、持續規範化建設，打造過硬基層支部

支部深入學習宣傳貫徹《黨支部工作條例（試行）》，設立聯合黨小組，使黨小組達到全覆蓋；嚴把黨員發展的“入口關”，全面執行黨員發展公示制、票決制。於10月8日召開黨員大會討論接收了2019年4名積極分子，5名預備黨員及4名預備黨員按期轉正；持續開展“三亮三比三評”活動，“三亮”方面，支部繼續將佩戴黨徽、公開承諾作爲基本要求，明確工作標準；“三比”方面，結合運行維護工作開展技術培訓和勞動競賽，積極籌備公司技術比武活動；“三評”方面，支部繼續將黨員積分管理納入民主評議黨員體系中，作爲年底黨員等級評定的一項重要依據，使“四講四有”在全體黨員中養成習慣、形成自覺、成爲常態。

六、增強信訪維穩，確保職工隊伍穩定

制定完善《信訪維穩工作風險點及應對措施》、《重大活動期間輿情和新聞突發事件處置預案》、《國慶期間維穩保障工作方案》、《國慶期間安全生產及信訪維穩突發情況應急推演》，下發《關於嚴肅查處幹部職工參與賭博、吸毒等違法行爲的通知》，更新完善信訪維穩工作人員信息。支委委員、班子成員定期在項目部開展職工座談，疏通職工存在的思想困惑和疑慮，解決職工工作、生活中存在的困難。在重要時期、重要活動前，在支委會上分析信訪維穩工作形勢，定期開展職工思想動態分析，開展矛盾糾紛動態排查，及時化解和預防矛盾糾紛，營造和諧穩定的企業生產經營環境。

七、推進黨風廉政，落實全面從嚴治黨

堅決貫徹全面從嚴治黨要求，嚴格落實“一崗雙責”，年初，支部書記與公司領導班子成員簽訂《領導班子成員“一崗雙責”及個人廉潔自律責任書》，明確責任內容和考覈追責方式；黨支部堅持每月開展紀律警示教育。在元旦、春節、端午、中秋、國慶等節日期間，認真對照查找“四風”突出問題。充分運用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。

八、存在問題及不足

1、黨建工作載體還不夠豐富，缺乏創新意識，仍需進一步深入生活、深入工作、深入到職工中間，成爲凝聚職工幹事創業的不竭精神動力；2、各黨小組紀檢監察員主動作爲意識不強，發揮作用不明顯；3、黨員在基層項目部的分佈不均衡，對符合接收要求的黨員，報上級黨委審批後吸納接收；4、黨支部的戰鬥堡壘作用還需進一步增強。

第二部分 黨建工作計劃

一、指導思想

支部黨建工作指導思想是:以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，認真學習貫徹全國、北京市國有企業黨的建設工作會議精神和習近平總書記重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求，始終堅持黨的領導，加強基層黨組織建設，緊密圍繞公司安全生產經營工作，深化改革創新，推動高質量發展，努力打造學習型、服務型、創新型檢修運維綜合服務企業。

二、以思想建設爲先導，拓寬視野強素質

深入學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神和習近平總書記重要論述，緊緊圍繞集團第一次黨代會精神，教育引導廣大黨員幹部職工強化思想認識，堅持黨的領導，加強黨的建設，堅持“兩個維護”，堅定政治立場，全面提升黨員幹部隊伍的綜合素質。持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，繼續大力宣傳十九屆四中全會精神，形成良好學習氛圍，做到黨員幹部帶頭學，理論業務雙重學，創新形式靈活學，嚴格制度經常學，提升學習的針對性和實效性，全力推進學習型、服務型、創新型黨組織建設工作上水平、見實效。

三、以意識形態爲核心，團結奮進築同心

着力建設具有強大凝聚力和引領力的意識形態，不斷加強核心價值觀建設。全面加強黨對意識形態的管理，進一步落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態安全、思想政治統一、“兩個維護”堅定的政治生態。定期進行思想動態分析和矛盾糾紛排查，提出預警及防範措施，把工作做到日常、做到經常。切實強化意識形態陣地管理，確保意識形態陣地可管可控，持續做大主流輿論，緊緊圍繞黨中央路線方針政策和集團、上級公司的重大決策部署，精心組織好各項宣傳工作，大力宣傳“依法治國、依法治企、以法育人”的共建、共治、共享的理念，全面穩定職工隊伍，形成高質量發展的強大輿論氛圍，積極傳播正能量。

四、以規範建設爲根本，固本強基求實效

全面提升支部黨建工作整體水平，建設一支高素質基層黨組織帶頭人隊伍，突出黨支部的戰鬥堡壘作用。深化“B+T+X”支部規範化建設，按照《黨支部工作條例（試行）》，制定年度活動計劃安排表，堅持黨員幹部主題教育，嚴肅各項黨內生活，嚴把發展黨員質量，推動支部生活標準化、制度化、常態化、長效化，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，做到黨員E先鋒全過程紀實。持續開展“三亮三比三評”活動，將黨員積分量化做在日常、考評在經常，深化“支部+項目”特色工作模式，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用，大力弘揚勞模精神和工匠精神，激發廣大黨員職工幹勁，有效促進公司高質量發展。

五、以解決問題爲導向，攻堅克難助發展

圍繞中心工作，提升服務意識，把黨建工作做到職工關心的熱點上，放到業務發展的難點上，體現在各項工作的落實上，反應在高質量發展的效果上。黨員領導幹部要持續深入一線，引領指導職工主動發現問題，創新性地研究解決熱點難點焦點問題；黨員要發揮模範帶頭作用，正確引導帶動職工攻堅克難，完成各項工作任務，將黨建工作形成與中心工作相互滲透、相互促進、有機融合的良好局面，團結帶領廣大幹部職工利用集團融合改革發展機會充分發揮平臺作用，推動公司高質量發展，爲建設學習型、服務型、創新型檢修運維綜合服務企業提供堅強保障。

六、以黨風廉政爲抓手，求真務實樹新風

全力打造勤廉高效的黨員隊伍，力戒形式主義、官僚主義和享樂主義。嚴格落實中央八項規定精神，堅決執行黨的各項紀律，將“一崗雙責”落到實處。積極開展紀律警示教育活動，通過學習教育讓黨員、幹部知敬畏、存戒懼、守底線，持續加強重要時間節點等監督檢查，營造風清氣正的工作環境和良好的政治生態環境。引導廣大黨員、幹部始終把服務大局作爲自己的職責，形成優良作風，優化服務舉措，提升服務質效，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

七、以黨建強企爲目標，弘揚文化展風采

以黨建帶團建、黨建帶工建，全面推進“五精”管理，樹立全新的管理理念和管理思想，開展“京能杯”勞動競賽活動活動，推進班組標準化建設，推動公司管理制度化、規範化、標準化和現代化建設。發展企業理念，倡導企業文化，弘揚企業精神，使公司更好、更快地適應集團融合改革發展，適應市場化運行與競爭的要求。