2019年公司工會工作報告
2019年工會工作報告
各位代表、同志們:
現在,我代表公司第五屆工會委員會向大會作工會工作報告,請審議。
2018年7月24日,公司召開了第五屆工會委員會第一次職工代表大會。一年來在黨支部和上級工會的領導下,在公司行政的大力支持下,以中國特色社會主義理論體系爲指導,緊緊圍繞公司發展大局,發揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋樑紐帶”作用,健全組織,建章立制,開展活動,積極發動和依靠廣大會員,爲公司各項目標任務的完成做出了應有的貢獻。
一、履行維權職責,切實維護職工合法權益
1、建立健全制度保障平臺,緊緊圍繞職工最關心的權益問題和實際問題,積極搭建平等協商機制。根據國家相關法律法規要求,按照平等協商的原則,與資方簽訂了《集體合同》、《工資集體協商協議書》、《女職工權益保護專項集體合同》等工作制度,夯實工作基礎,規範工作流程,爲工會工作的順利開展和保障職工權益提供了制度和機制保障。
二、關心員工生活,努力爲員工辦實事
1、樹立“建家就是建企業,建家就是建隊伍”的理念,凝心聚力建設職工之家,廣泛開展有益於身心健康的文化體育活動,通過職工文化活動的開展把職工思想與行爲引導到公司發展的目標上來,在潛移默化中充分發揮工會組織、引導、激勵、鼓舞的功能,從而培養出一支高素質的職工隊伍。
2、着力構建公司“暖心工程”。協助督導總務改善食堂、休息室、宿舍等環境設施,開展職工生日慰問,高溫慰問、困難職工救助等工作,以人爲本,方法多樣,使職工親身感受到企業的溫暖。從而更好的服務於公司。
三、熱心公益,無私奉獻,服務社會
1、聚沙成塔,集腋成裘;一年來工會組織會員自覺行動起來,積極發動、平安巡防等社會公益事業,通過類似的活動形成合力,提升社會風貌,帶動影響更多的人蔘加社會公益事業,改變目前社會信仰缺失現象。
四、明年公司工會工作計劃
堅持五屆二次職代會精神爲指導,緊緊圍繞公司和諧發展大局,貫徹“組織起來、切實維權”的方針,以發展和諧勞動關係爲主線,以維護職員工權益爲重點,以提高員工整體素質爲抓手,創新工作思路,改進工作方法,團結動員廣大員工加快實現公司和諧發展而努力奮鬥。
明年公司工會主要抓好以下工作:
1、繼續抓好職代會和廠務公開工作鞏固、深化、完善和提高;
2、挖潛創新,圍繞公司生產方式,結合實際,開展技術創新比武活動;
3、完善職工之家建設,積極做好慰問、幫扶、解困工作;
各位代表、同志們,新的目標指引我們邁向新的征程,讓我們在黨、工、行政的領導下,以又快又好發展爲己任,積極解放思想,主動開拓創新,堅持導向,狠抓落實,凝心聚力,團結奮進,充分發揮工作熱情和聰明才智,以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰,爲公司和諧發展做更大貢獻。
-
熱力公司年終總結多篇
【第1篇】xxxx年熱力公司年終工作總結範文xxxx年熱力公司年度總結範文xxxx年熱力公司年度總結範文120xx年是xxx熱力公司在完善中創新、前進中開拓,取得新的進步的一年。一年來,在集團公司的正確領導下,認真學習貫徹落實黨的十八大精神,堅持以科學發展觀爲指導,以保...
-
公司總經理辦公室工作總結多篇
【第1篇】物業公司總經理辦公室年度工作總結年初,×××提出了“發展、提升、規範、透明”的戰略方針,物業公司提出了以“五心”撰寫2022年物業優質服務的新篇章的工作宗旨。緊緊圍繞執行董事會下達的目標管理責任制。科學安排,強化“三全管理”,爲創銀河特色的企...
-
公司項目經理工作總結(多篇)
【第1篇】公司項目經理工作總結公司項目經理工作總結從一個公司小小的業務員走到今天公司的項目經理,其中的酸甜苦辣,箇中滋味也只有自己能夠體會了,不過這些年我一直是通過自己的努力,一步一個腳印慢慢的過來的,這使我慢慢的開始懂得了創業的艱苦,我走到現在這一部,...
-
制鋼廠工作總結多篇
制鋼廠工作總結篇1時光荏苒,日月如梭,轉眼間一年的時間已經過去了,自20xx年6月進入軋鋼廠棒材車間工作參與了棒材熱軋生產線的投產以來。通過一年來工作中不斷的學習摸索現對熱軋棒材生產有以下總結:作爲一名合格軋鋼工就要對自己操作的設備相當熟悉,通過不斷提高自...