企業文化薰陶之每週一“歌”

企業文化薰陶之每週一“歌”

 ——延吉興孚東風本田

“廣匯是我們的舞臺，展示着青春的風采，我們用歌聲把奇蹟捎個世界，我們用智慧書寫未來。。。。。” 伴隨着嘹亮的歌聲，我們開啓了愉快的一天，這是這個月的第一天，這是下半年的第一天，這也是我們奮發向上努力拼搏的每一天。我們時刻提醒着自己，我們是廣匯人。

曾記得剛進公司的那段時間，通過層層面試後，懷着激動的心情第一天上班，不是直接上崗，也不是業務知識培訓，而是學習企業文化。懵懵的狀態下從人事經理手中接過一個小冊子，那時候的我不懂，學這個有什麼用？這個和賣車有什麼關係呢？強迫自己耐心閱讀《董事局主席孫廣信致員工書》，知道了我將要服務的是一個怎樣的公司。通過對企業發展歷程、文化理念、社會責任、企業榮譽的深入瞭解，我爲自己的能進到這樣一個有社會責任感的，有企業使命擔當，有企業文化內容的公司而感到驕傲和慶幸，慶幸自己可以被如此優秀的公司錄取。

不知不覺，來廣匯已經5個年頭了，從剛畢業的毛頭小子成長到現在網店銷主管，這一路走來離不開領導的培養和同事的支持，試想，在這樣一個“能者上、平者讓、庸者下”良好氛圍下，又怎麼能不努力呢？廣匯是一個給用夢想有理想有追求的青年一個機會的舞臺，正如歌聲中所唱“廣匯是我們的舞臺，夢境中充滿了色彩，揚起風帆我們擁抱大海，劈風斬浪豪情滿懷”。

2018年東本經歷了一年的寒冬，在銷量慘淡，網絡暴力，客戶到店遊行示威，“315”投訴，一些列負面事件的影響下，我們就是靠着企業文化，心中的信念，堅挺着，“競爭錘鍊廣匯人的秉性”，“穩住，我們能行！”是的，我們做到了，在6月22日第三屆廣匯汽車文化節期間，我們攜手配合共同努力超額完成了制定的目標。“超前嚮導讓我們立於不敗”。

“我們擁有一個共同的廣匯夢——企業晉身世界500強”，這個共同的夢想我們已經在2017年就已經實現了。我們正在爲“全體員工能在合適的工作崗位上實現自我價值，過上有尊嚴有品質，更體面的幸福生活”而奮鬥。 我相信“新世紀必將爲廣匯喝彩~”

延邊興孚汽車銷售服務有限公司 

                                            2019年7月2日