一次把事情做好

一次把事情做好

小草生而不擇肥瘠 ，長而步步爲營，只要堅持走好每一步，就能染綠荒原。

“一次把事情辦好”相信不少人對這樣的提法並比以爲然，人爲沒有必要把身邊的每件事都做的很完美，人生在世總有很多事，誰又能確保把每件事都作的那麼完美呢？假如只做一件事，也許一次就能把事情做好，而如果是十件事、一百件事呢，就未必每件事都能認認真真、一氣呵成。而正是因爲這種認識，造成了我們在做事時思想麻痹、得過且過。

環境在變、形勢在變，社會和經濟活動的速度在變，衡量事務的標準在變，我們十分欽佩、竭力推崇、更是努力效仿那種想做事、敢做事、而且一次就把事情做好的人，不管我們從事什麼工作，只要撲下身子，踏實肯幹，就能最終實現人生價值。因爲市場環境的發展，企業對於員工的要求也在不斷變化，此時，更需要我們把手頭的每件工作“一次就要做好”。那麼怎樣怎樣才能“一次性把事情做好”呢？我覺得可以從以下幾個方面開展。

第一，營造“人人樂於精益、事事成與精益”的做事氛圍。“精益”二字在廣大一線員工中引起強烈反向，全員參與，上下齊動。在業務分部的工作中，仔細與思考是沒有終點的，我們在實際工作中不斷探索，精益求精，爭取把工作一次做好。

第二，注重工作中的細節，提高工作質量。以認真的態度投入到工作中。每名員工能做到精確確認，要充分調動每一位員工的積極性與創造性，認真負責的態度是處理一切事物的基礎，

第三，加強溝通，發揮團隊優勢。任何一個人，都不是生活在孤島裏，無亂你選擇怎樣的生活方式、從是怎樣的工作，都不可避免與人交往、溝通以及和諧的相處。每個人帶着積極主動的心態去工作，工作中的樂趣其實很多，需要我們用心發現。工作還是一種責任，我們沒有任何一種藉口不承擔自己的責任，工作無小事，小時不做好就會成爲大事，如果大家把團隊裏面每一份子的優點長處都變爲自己的長處優點，靈活運用，不僅團隊的力量日益強大，自己的能力，潛力也慢慢得到昇華。團隊協作有利於提高企業的整體效能，

第四，不斷的總結經驗教訓。平時多鍛鍊自己的聽知能力，做到集中的注意力，靈敏的反應力，深刻的理解力，機制的綜合力，要不斷的補充新知識，不斷地學習和交流。

古人說：不積跬步，無以至千里，不善小事，何以成大器。從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗。一次把事情做正確並不難，難的是每一次都把事情做正確，因此每個人都要養成良好的工作習慣和職業品質，嚴謹細緻，在反反覆覆、日復一日的重複中專注如一，才能把每件事都做好。

“一次把事情做好”這一核心價值觀已深入我們內心，超越硬性的制度規定，成爲共同的價值取向和默認準則。“ 一次把事情做好的實質是精細化管理，這是我們新發展的祕訣 ，值得我們大家一起推敲每個環節，夯實每一個基礎。