黨支部書記黨史學習教育專題組織生活會個人對照檢查材料（推薦版）

黨支部書記黨史學習教育專題組織生活會個人對照檢查材料（推薦版）

近段時間以來，通過參加黨史學習教育，學習鑽研必讀書目、聆聽領導黨課輔導、參加專題研討交流、開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動，進 一步夯實了明理、增信、崇德、力行的思想基礎。同時，圍繞這次專題組 織生活會的主題，進行深入黨性分析，認真對照黨的創新理論武裝、黨章 黨規黨紀、初心使命、先輩先進四個方面，進行了對照檢視，查找差距不 足、剖析根源癥結，明確了下步努力方向。下面，由我做個黨性分析：

一、存在的主要問題

（一）對照黨的創新理論武裝方面。一是學習不夠系統。有時過多依賴於集中組織的學習輔導，滿足於上級指定的內容書目，儘管課聽了、筆記記了、下發的資料閱讀了、新聞看了，掌握了一些基本概念和基本觀點，嘴上也能夠說出來不少內容，但對系統學習、系統把握上，還處於“淺嘗輒止”、“一知半解”的狀態，沒有真正學全悟透，功底顯得還 是比較淺。二是思考不夠深入。學習和思考往往是連在一塊的，只有學習 沒有思考，是沒有深度的。只有不斷把學習的東西變成自己的感悟，才能 內化成真正的能力和素質。反思自己在這方面下的功夫還不夠，缺少一種 刻苦精神，滿足於一般的學習掌握，沒有更好地聯繫實際在更深層次上去 認識理解，導致思維層次始終上不去。這兩年，自己在學習思考方面，結 合分管工作形成的研究成果還不多。三是轉化不夠緊密。學歸學、做歸做 的現象還比較普遍，處理問題習慣於就事論事，總感覺傳統觀念和傳統經 驗更實用，不善於把理論學習成果轉化爲思想觀念和工作思路，缺乏用創 新理論指導工作實踐的探索精神。

（二）對照黨章黨規黨紀方面。一是紀律規矩意識還有待加強。能夠站在講政治、顧大局的高度，堅決執行上級的規定和要求，但在具體落實上，個別時候考慮局部的利益多，落實工作打折扣的現象也還存在。在嚴格落實黨章黨規黨紀約束自己、按照職責抓落實上，還有挑着落實的現象。二是主體責任落實還有待加強。雖然在工作中認真履行“一崗雙 責”，但對黨建工作還缺乏長遠思考和規劃，存在就工作抓工作、眼前抓 眼前的現象；對個別重點領域、關鍵崗位的黨員幹部還缺乏有效的監管手 段和常態化的監督檢查；有時還存在好人主義思想，原則性堅持不夠，對 個別同志存在的問題苗頭，談話提醒多、紀律懲戒不夠，沒有發揮出應有 的警示作用。三是表率帶頭作用還有待加強。有時經常加班加點，工作很 忙很辛苦，有時在堅持辦公、考勤等制度方面便放鬆了要求，不能一以貫 之地抓好日常作風養成。帶頭抓組織生活制度的標準還不夠高，比如 在“三會一課”方面，個別時候受業務工作衝擊影響，一些會議堅持得不 夠經常；能夠落實正風肅紀相關規定要求，樹立勤儉節約思想，但有時自 覺不自覺地也產生一種攀比心理，感覺現在生活質量都提高了，個別時候出手大方地接待關係好的同學朋友，沒有意識到這是一種影響自身形象的 表現。

（三）對照初心使命方面。一是精神狀態還需要進一步提振。雖然能夠牢記初心使命，無論順境還是逆境，始終保持工作勁頭不減、標準不降、力度不鬆。但有時工作的超前性不夠，許多工作讓領導牽着走、靠工作推着幹、被問題追着抓；還有敢爲人先的精神不夠，明知正確的創新性工作，但上級沒發話，自己也不去做；當遇到一些個人及小單位利益時，思想上也存在想職務晉升多、想個人事情多、想後院後路多的現象，甚至產生攀比，導致工作不靜心、不盡心、不安心。追根塑源，主要還事業心、進取心出現衰退。二是工作標準還需要進一步提升。有時還習慣於憑經驗按慣例抓工作，開展一項工作，總考慮過去是怎麼辦的，老是自覺不自覺地回到舊的東西上去，習慣於到傳統、慣例中去找答案，不善於用新的思路、新的方法來思考和研究遇到的問題，主要還是缺少加強思維鍛鍊的刻苦精神，缺乏敢於打破常規、敢於進行思維突破和方法創新的勇氣。有時抓工作缺乏科學有效的統籌，一天到晚感到事挺雜、挺亂，哪件事都要抓，哪件事都要管，整天陷在具體的事務性工作中，忙忙碌碌，忙於應付，統籌兼顧的方法運用得還不夠靈活，工作頭緒一多，就少了跟蹤問效一抓到底的韌勁，有的工作“下篇”文章做得不夠精彩。三是擔當意識還 需要進一步強化。對一些工作也能思考、有些個人想法，但怕說不到點子 上，怕與領導的想法意圖不一致，因此很少主動發表意見和看法。雖然自 己比較注重盯着問題做工作，但對一些新情況新問題研究還不是很夠，對 有些複雜矛盾問題還缺乏有效的應對辦法。比如處理一些棘手問題，自己 儘管敢於站在一線，成功做了大量工作，但如何從政策的角度處理問題， 頭腦中還缺少奇謀良策。

（四）對照先輩先進方面。在中國共產黨的百年發展歷程中，無數革命先輩、英模先進拋頭顱、撒熱血，爲我們國家從站起來、富起來到強起來做出了巨大的犧牲奉獻，爲我們留下了彌足珍貴的精神財富，也是我們立起了學習弘揚的精神標杆。從自身看，能夠始終以先輩先進爲榜樣，不斷學習踐行，但深入對照反思，還存在不小的差距：一是堅守信仰還要像他們那樣矢志不渝。改造思想、完善自我方面還存在表態與心態不一致、理論認可與實踐認同不一致的時候，雖然能夠堅定“四個自信”，但 對一些似是而非的問題，也有認識不清、分析不透的時候，有時心生疑 虛，甚至出現搖擺動搖。二是踐行宗旨還要像他們那樣身體力行。對於我 們黨的奮鬥目標有時還認識不清，沒有真正把出發點放在順應人民對美好 生活嚮往上，沒有真正把羣衆期盼冷暖放在心上，沒有真正牢固樹立起以 人民爲中心的發展思想，面對羣衆的一些實際訴求，雖然也能夠盡心盡力 幫助解決，但對一些棘手難辦的、歷史遺留的、需要多個部門協調解決 的，有時還有推託等靠的現象，缺乏主動服務的意識。三是對待事業還要 像他們那樣勇於奉獻。有時還存在一定程度的惰性思想、攀比思想以及本 位主義思想，沒有真正把崗位事業擺在首要位置，遇事還要想一想對自己 是否有利，在幹好本職工作、提升素質素質上缺少一種擠的精神和磨的勁 頭，不願加班加點、不願擔當重任。現在對照先輩先進的精神，反思自身 不足，內心十分慚愧，下步必須加以克服和改進。

二、問題的主要原因

（一）理論武裝還不能入腦入心。有時認爲學習是軟指標，工作是硬任務，幹好了就等於學好了，把學習當成額外負擔，坐不下來，學不進去。不能運用科學的世界觀、方法論觀察分析和解決實際問題，思想素質提高不快，政治敏銳性和政治鑑別力不夠強。特別是理論聯繫實際落實不好，存在聯繫別人多，聯繫自己少；聯繫工作多，聯繫思想少。雖然掌握一些馬克思主義的基本原理，但沒有轉化爲思想觀念和工作思路，學歸學，做歸做，結合不緊密。

（二）思想改造還不能經常徹底。透過自身存在的問題，我感到都能在思想層面找到原因。面對新形勢、新變化，有時頭腦轉彎不快，就存在思想困惑，給黨性觀念、組織觀念、紀律觀念帶來衝擊影響。而自身世界觀的改造還不夠徹底，對一些錯誤思潮的危害性認識不足，沒有真正把個人的人生追求緊密地聯繫到黨的事業上來，沒有真正把自我價值的實現統一到行業建設的大局上來，沒有真正把勤奮敬業的成果體現到實際工作中來。

（三）責任意識還不能牢固樹立。內心對崗位職責缺乏應有的責任感、緊迫感，對上級的一些工作部署理解不深、領會不透，缺乏真抓實幹的思想，缺乏提高發現問題、解決問題的能力，工作上只求過的去、不求過的硬，標準不高，沒有創造性開展工作的意識。

（四）保持本色還不能始終如一。雖然大的方面能夠嚴把關口、守住底線，但在一些小的方面還存在着要求不嚴、標準不高的問題。現在看，身爲黨員幹部如果對自己失之於嚴，就會很容易導致思想滑坡。必須從小事小節抓起，真正做到清正廉潔，一身正氣，始終保持共產黨員人的政治本色。

三、下步的努力方向

（一）着力在加強理論武裝上下功夫。進一步增強理論武裝的首位意識，系統鑽研黨的基本理論和創新理論，加強黨章黨規黨紀的學習貫徹，特別是結合工作實際，掌握新變化、學習新理論，提升用理論指導工作的水平和質量。同時，注重發揚理論聯繫實際的優良學風，把理論武裝與改造思想、錘鍊黨性、堅定信念、推動工作聯繫起來，切實做到學懂弄通做實，進一步提升政治判斷力政治領悟力政治執行力，確保在挑戰考驗面前頭腦清醒、站穩立場。

（二）着力在加強黨性修養上下功夫。堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，樹立高尚道德情操，堅守正確人生追求，嚴格執行黨的路線、方針和政策，用共產主義理想鼓舞自己，用中國特色社會主義信念鞭策自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極改進作風，主動向組織彙報思想，誠懇的進行自我批評，敢於面對問題，真正成爲政治堅定、業務精湛、作風優良的黨員。

（三）着力在真抓實幹上下功夫。振奮精神狀態，主動克服消極思維、中游思想、安全心態，消除本位主義束縛，堅持迎難而上、積極工作、主動履職，進一步提高工作標準。大力改進作風，主動糾治形式主義官僚主義傾向，端正政績觀和事業觀，少說空話，多辦實事。牢記服務羣衆宗旨，結合“我爲羣衆辦實事”實踐活動，深入基層、深入羣衆，查實 情、辦實事、解難題，用實際行動贏得羣衆的信任和認可。

（四）着力在涵養德行上下功夫。始終牢記高尚品德是黨員幹部外樹形象、內樹威信的內在要求，按照人品好、作風正的要求，經常自省、自警，以提高修養，淨化心靈，增強自律。以公心樹正氣，以正氣聚民心。凡事不爲名所縛，不爲物所累，不爲利所驅，始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，在任何時候、任何情況下，都做領導和組織放心的黨員幹部。