班子對照檢查材料提綱(精選多篇)

第一篇：班子對照檢查材料提綱

班子對照檢查材料提綱

一、遵守黨的政治紀律情況

（一）貫徹落實情況

1.制度落實，重視學習。

2.方向明確，凝心聚力。

3.求真務實，風清氣正。

4.講求團結，廉潔自律。

（二）存在的問題

1.學習風氣不濃，自覺性不高。

2.開拓進取不足，工作不紮實。

3.聯繫羣衆不實，深入基層少。

4.關注民生不夠，反饋不及時。

二、貫徹落實中央八項規定精神、轉變作風情況

（一）貫徹落實情況

1.建立工作機制，加強基層調研。

2.嚴控會議活動，切實改進會風。

3.嚴格發文管理，堅決改進文風。

4.堅持勤儉辦學，反對鋪張浪費。

（二）存在的問題

1.深入基層較少，缺少計劃性。

2.個別會議冗長，辦事效率低。

3.辦文週期滯後，文件流轉慢。

4.業務接待方面，有超標現象。

三、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1.理論學習較少，不夠系統透徹。

2.表面文章較多，重部署輕落實。

3.長遠規劃欠缺，可操作性不強。

（二）官僚主義方面

1.深入基層不夠，聯繫羣衆不實。

2.理論脫離實際，不能學以致用。

3.有官本位思想，工作流於形式。

（三）享樂主義方面

1.工作態度保守，進取精神不足。

2.工作作風淡泊，艱苦奮鬥不足。

（四）奢靡之風方面

有講排場現象，個別接待超標。

四、產生問題的原因分析

（一）理想信念有所動搖，理論學習不夠

（二）宗旨意識有所淡漠，羣衆意識不強

（三）黨性修養有所欠缺，廉潔自律不嚴

（四）政績觀念有所偏差，工作作風不實

（五）紀律要求有所鬆懈，執行督促不力

五、今後的努力方向和改進措施

（一）努力方向

1.總體思路。

2.預期目標。

（二）整改措施

1.改進學風、糾正教風、轉變作風，破除形式主義

2.深入基層、聯繫羣衆、服務師生，破除官僚主義

3.艱苦奮鬥、凝心聚力、開拓進取，破除享樂主義

4.謹言慎行、勤儉節約、清正廉潔，破除奢靡之風

5.制度管權、制度管事、制度管人，規範工作規程

第二篇：領導班子對照檢查材料提綱

領導班子對照檢查材料提綱

整體情況概述：教育實踐活動成效

1、履職能力進一步提升，思想認識明顯提高；

2、黨的宗旨意進一步牢固，幹羣關係更加密切；

3、爲民清廉務實的意識進一步樹立，工作作風持續改善。

四風方面存在問題及具體表現：

領導班子在“四風”方面主要存在以下問題

1、形式主義方面的存在問題及具體表現：一是工作作風還不夠紮實；二是工作方式聯繫實際不夠；三是工作落實不夠細緻。

2、官僚主義方面的存在問題及具體表現：一是服務意識不夠強。二是對幹部員工關心不夠多；三是對基層調研不夠深入。

3、享樂主義方面存在的問題及具體表現：一是堅持學習不夠自覺；二是攻堅克難不夠積極；三是有驕傲自滿的思想苗頭；

4、奢靡之風反面存在的問題及具體表現：一是對奢靡之風的危害警惕不夠；二是勤儉節約意識不夠；三、對奢侈浪費現象整治不夠嚴格。

原因剖析

一、宗旨意識不強，思想認知存在偏差。

二、自我要求降低，艱苦奮鬥精神淡化。

三、理論學習放鬆，能力素質有所下降。

整改落實、建章立制的思路

一、加強理論學習，提高理論素養。

二、強化黨性修養，堅定理想信念。

三、增強宗旨意識，轉變工作作風。

四、開展好教育實踐活動，建立爲民務實清廉的長效機制。

整改落實、建章立制的具體措施

一、完善規章制度，推動改進工作作風常態化。

二、強化正風肅紀，解決“四風”方面的突出問題。

三、打造反腐倡廉的長效機制，進一步樹立爲民務實清廉形象。

四、 實施員工關愛工程，營造企業和諧企業氛圍。

五、積極聽取羣衆意見，提升服務羣衆的水平。

六、履行企業社會責任，切實維護人民羣衆利益。

第三篇：班子對照檢查材料

×××班子對照檢查材料

此次黨的羣衆路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，並明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害後果明、整改措施實。自黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，在鎮委鎮政府的督查指導下，我村領導班子認真抓好學習教育，圍繞班子作風建設和“四風”方面的問題，通過成立黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組、開展專題討論會、調研座談、發放徵求意見表、談心談話、上門徵求、自查互查等形式廣泛徵求和聽取各方意見，並進行深刻反思，邊查邊改，積極落實整改措施。

一、遵守黨的政治紀律情況

（一）貫徹落實情況

堅持以黨的十八大和十八屆三中全會精神爲指導，認真貫徹習近平總書記系列講話精神，認真貫徹中央、省委、四會市委和下茆鎮委部署要求，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以爲民務實清廉爲主題，堅決反對形式主義、(版權歸本站：)官僚主義、享樂主義和奢靡之風，認真履行職責，切實維護黨的政治紀律，正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關係，密切聯繫羣衆，搞好實踐教育活動，並認真開展批評與自我批評。

（二）存在差距和不足

在遵守和執行黨的政治紀律方面，主要存在兩個問題：一是政治理論素養有待提高，對於相關讀本的理解尚有所欠缺；二是互聯網實際操作能力較低，未能充分利用網絡觀看專題片及案例教育等。

二、貫徹落實中央八項規定及我省實施辦法情況

（一）貫徹落實情況

堅決貫徹落實中央八項規定及我省實施辦法，建立黨風廉政建設和反腐倡廉長效機制，加大對內部決策部署的監督檢查力度，不斷加強內控制度建設，改進會風精簡會議，通過會議合併召開、議題和領導人發言限時制等方式提高會議效率和質量，厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴控“三公”經費支出。

（二）存在差距和不足

經過不斷努力，我村黨支部在落實“八項規定”、加強作風建設方面取得顯著效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現爲：一是思想認識未完全到位，缺乏狠勁和韌勁；二是制度執行不嚴格。中央“八條規定”出臺後，各級黨委政府及各部門各單位都結合實際制定了貫徹落實中央“八項規定”相關規章制度，但有的比較籠統，缺乏可操作性，約束力不強，在具體執行過程中難以落實。

三、學習習近平總書記視察廣東時的講話情況

（一）貫徹落實情況 把學習貫徹習近平總書記視察廣東時的講話作爲重要政治任務，在思想、政治和行動上與習近平同志爲總書記的黨中央保持高度一致，全力推動各項工作取得新成效：全力推動經濟持續健康發展；切實改善民生，維護社會和諧穩定；加強新形勢下村支委的組織建設和黨風廉政建設。

（二）存在差距和不足

在貫徹落實習近平總書記視察我省時的講話精神的過程中，不足之處主要有兩個方面：一方面缺乏創新精神。經濟仍以農副產品爲主，且無法引進先進農業科學技術，因而未能推動經濟結

構戰略性調整；另一方面由於科學文化水平有限，尚未建設成一支擁有高素質的基層幹部隊伍。

四、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義問題

1、工作按部就班，缺乏創新意識

2、理論學習重視不夠，理論素養偏低

3、有時抓工作慢半拍，辦事稍微欠缺速度

（二）官僚主義問題

1、工作繁忙時辦事稍微有些急躁，顯得不夠成熟穩重

2、主觀片面，粗枝大葉，有時無法採納其他同志的建議 3、平時工作中缺乏危機感、壓力感，缺乏幹事創業的精神

（三）享樂主義問題

1、改革創新意識不強，脫離實際，生搬硬套，用“穿新鞋走老路”的方式方法去解決和處理問題

2、有時在工作上得過且過，未能積極、創造性地開展工作

（四）奢靡之風問題

1、對“奢靡之風”危害性和嚴重性理解有失偏頗或認識不到位。

2、廉潔自律標準不高，僅限於“沒有出格”的淺層次上

五、產生問題的原因分析

經過深入剖析，我村領導班子認爲“四風”方面存在的問題表現不一，症狀多樣，原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因：

一是世界觀改造有所鬆懈。由於日常事務性工作繁瑣，除了學習一些自身分管工作的相關理論和業務知識之外，政治理論學

習鬆懈，對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的學習不夠深入，理解不夠透徹，不能學以致用。對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風認識不深刻，抵制不堅決。 二是宗旨意識有所淡化。雖然黨委強調要深入基層、深入實際、深入羣衆，但仍然存在深入程度不夠，深入的方式方法單一，走形式、走過場等。 三是黨性修養不夠強。進取意識、奮鬥精神有所消減，降低對增強“自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放棄對保持黨的先進性和純潔性的追求與保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風。 四是缺乏正確的政績觀和權力觀。對政績觀、事業觀理解不全面，權力觀出現偏差，工作急功近利。

六、今後的努力方向和改進措施

（一）整改思路

從自身着手，不斷改進和完善班子整體綜合素質，爲之後的整改打下基礎，到努力創造良好的外部壞境，爲進一步貫徹落實八項規定、習近平同志系列講話精神及解決“四風“問題提供空間。

（二）整改措施

針對以上問題的剖析，在今後工作中，我們將從以下幾個方面努力改進：

一、進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。不斷武裝班子成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模範，學以致用，學有所成，學有所悟，促進工作。加強世界觀改造，加強黨性鍛鍊，增強班子整體素質，樹立正確的政績觀和權力觀，提高領導和駕馭全局的能力。

二、搞好班子自身建設，切實履行職能職責。要切實履行好

黨政班子的職能職責，要帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。要堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，充分調動村幹部的工作積極性。努力把班子建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體。

三、堅持突出工作重點，全力抓好工作落實。全面加強精神文明建設，注重黨風廉政建設，努力實現全年安全無事故、零上訪的目標，確保年度目標任務的全面完成。

四、要堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。要求班子成員在單位要嚴格按各項管理制度辦事，並落實黨風廉政建設的有關規定和責任制，明確自律標準和要求，認真做好廉政建設工作。

五、精簡會議活動，切實改進會風。精簡參會人員，簡化會議流程，只務實不務虛。

（三）建章立制

以制度建設爲保障，懲防並舉、預防爲主，築牢領導幹部紀律防線。一要完善風險排查機制。要從思想道德、制度機制、權力行使和外部環境等方面查找領導班子及重要崗位人員的廉潔風險點。二要制定防範措施，完善崗位職責和業務流程。三要加強廉潔風險防控機制建設，定期或不定期對項目建設情況進行跟蹤督查和分析總結，加大監督處罰的力度，嚴肅黨紀法規，嚴格按相關制度和規定辦事。

×××年××月××日

第四篇：班子對照檢查材料

大逕村領導班子對照檢查材料

自開展黨的羣衆路線教育實踐活動以來，大逕村精心組織、周密部署，紮紮實實抓好每一個環節的工作，確保活動順利推進。通過向幹部羣衆廣泛收集意見、班子成員相互談心、書記談心、班子成員自我剖析等形式，認真開展批評與自我批評，全面對照檢查黨性意識強不強、服務羣衆好不好、爲民辦事公不公、自我要求嚴不嚴等問題，深入剖析問題產生的原因，並明確整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題和不足

我村“兩委”班子始終把嚴守黨的政治紀律作爲思想和行動的基本準則，認真執行上級黨委各項工作部署，堅決做到令行禁止，確保落實到位，但仍存在以下問題與不足。

1、理論學習沒有學深學透。班子成員認爲自己工作多年，經驗豐富，學習的主動性和積極性不高，不能做到與時俱進。平時學習基本依賴看文件，缺乏獨立思考和系統學習，如對農村各方面政策法規和知識技能領會不深、把握不夠，發展思路跟不上形勢，解決難題缺少更多有效辦法。各班子成員只掌握自己責任範疇的業務知識。對其他成員分管工作業務所致甚少。

2、爲民服務的宗旨意識不牢固。個別班子成員爲民意識還不夠強，對指導羣衆生產、生活、發展方面的思路、點子不

多。對一些信訪的問題，缺乏政治敏銳性，處理不及時，沒有將矛盾苗頭解決在萌芽狀態。

3、憑經驗辦事。工作路子不寬，班子成員因工作多年，習慣了按老規矩、老套路，面對新形勢缺乏敢於創新的精神，總怕做錯事情要承擔責任，應對問題的辦法不多。

4、工作浮於表面。深入羣衆少，進村入戶時間不足，對羣衆所需、所盼、所想了解還不夠，對羣衆的思想動態掌握還不夠深入。比如沒有經常走訪村內孤兒、低保、五保等弱勢羣體，對他們的迫切困難未能及時解決。

5、服務態度不好。班子成員在工作時，對一些前來要求解決問題的羣衆沒有第一時間給予熱情接待，對羣衆反映的問題沒有及時予以迴應。

6、工作不實，落實欠到位。對黨員幹部日常監督檢查不夠，對個別出現的苗頭性、傾向性問題未能及時提醒。班子成員對待工作沒有嚴把質量關，對村規民約執行力度不夠，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，影響了工作效果。

7、對黨員教育管理不到位。村支部不斷髮展壯大，但對黨員的教育沒有跟上，造成近年發展的黨員中，有極個別人員思想和行動上沒有與黨支部保持高度一致，沒有充分發揮黨員的先鋒模範作用。

8、艱苦樸素的思想不牢固。班子成員艱苦奮鬥、勤儉辦事的作風淡薄。隨着生活水平的提高，開始產生追求安逸舒適、2

講求生活品味的思想。

9、幹事創業的積極性減弱。自村委經濟有所發展以來後，班子整體幹事創業的積極性出現減弱，班子成員存在求穩的心態，滿足過去取得的成績，創新求突破的衝勁和熱情不足，工作標準不高，沒有從嚴要求自己。

10、有散漫懈怠現象。對工作產生倦怠情緒，沒有做到時刻保持良好的工作狀態。很少主動入戶於羣衆溝通交流少，上級安排任務就動一動，沒有任務就閒坐一室，抽菸吹牛。

11、厲行節約沒有持之以恆。在日常生活中，班子成員受追求物質享受等不良風氣的影響下，存在攀比之心；在辦公用紙、文具、村委水電使用等方面，有浪費現象，沒有厲行節約。

二、存在問題的原因剖析

針對上述問題，村“兩委”班子對照黨章、對照廉政準則、對照爲民務實清廉總要求，對照“三嚴三實”要求，對產生問題的原因進行了深入分析:

（一）理想信念不強。班子成員忽視了黨性教育，忽視了世界觀、人生觀、價值觀的改造，共產主義理想信念樹立得不夠牢固。

（二）服務羣衆意識不強。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的宗旨意識，導致主觀意志成分多、形式主義成分多、服務羣衆成分少。

（三）責任心不強。想問題、辦事情對羣衆利益考慮不夠

周全，工作過程中缺乏換位思維意識，沒有時刻把羣衆的所需所求放在心上，沒有把服務羣衆放在第一位，未能履行好崗位職責。平時忙於應付上級多、主動服務羣衆少。

（四）主動作爲、艱苦奮鬥的精神弱化。愛崗敬業精神不足，處理村內事務時多考慮人情世故，會顧及到“村民怎麼看”，主動擔當精神不夠，時有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮；在點滴成績面前，有自滿思想，安於現狀，進取精神不夠。

三、今後的努力方向和改進措施

（一）加強班子建設。一是增強班子凝聚力。定期召開民主生活會及開展村“兩委”班子之間的談心活動，針對班子的狀況，擺事實，講道理，消除班子成員之間的誤解，進一步加強村幹部之間的溝通和理解，使村幹部擰成一根繩，合成一股勁，增強凝聚力，提升戰鬥力。二是強化學習教育。由支部書記牽頭，每逢週一組織“兩委”班子及幹部學習新理論、政策、法規等，不斷提高政策理論水平和農村工作能力，把學習的成果轉化在科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動我村各項事業發展上。三是加強教育管理。規範發展黨員工作，控制總量、優化結構、保證新發展的黨員質量，充分利用好黨員遠程教育平臺，深入開展正反典型教育和警示教育，使廣大黨員幹部學有標杆、做有榜樣，自覺樹立良好黨員形象，做好先鋒模範表率。

（二）提升服務羣衆能力和工作水平。一是提振爲民服務4

精神。樹立強烈的工作責任感，真正把心思用在幹事業上，把精力用在抓工作上，敢於擔當、勇於負責，主動承擔急難險重任務，積極化解各種複雜矛盾，紮紮實實地推動各項工作。二是落實惠民辦實事。高度關注民生工作，努力解決聯繫服務羣衆“最後一公里”問題，讓羣衆享受到村委發展成果，確保轄區和諧穩定。

（三）加強作風建設。一是深入調查研究。要求班子成員在教育實踐活動期間，每天到村入戶聽羣衆意見心聲，瞭解羣衆的生產生活情況，協調解決困難，幫助羣衆解決實際問題。二是厲行勤儉節約。嚴格控制辦公經費支出，加強公車管理，對班子成員嚴格按規定監督，進一步規範辦公用品使用制度，節約資源。三是轉變工作作風。堅持聯繫羣衆，以民爲本，把羣衆滿意不滿意作爲衡量我們工作的第一標準，進一步密切同羣衆的血肉聯繫，竭力爲羣衆排憂解難。

（四）加強制度建設。一是完善民主管理制度。結合我村的實際情況，完善村級民主管理制度，加大村規民約執行力度，要抓好監督落實，形成有規必依、執行必嚴的常態化、長效化機制。二是認真落實“三公開”制度。通過落實黨務、村務、財務公開，接受黨員羣衆的監督，切實做到“給羣衆一個明白，還幹部一個清白”，改善黨羣幹羣關係，進一步提高村“兩委”班子的戰鬥力、凝聚力。

第五篇：班子對照檢查材料

裝飾公司黨的羣衆路線教育實踐活動

對照檢查材料

黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，裝飾公司領導班子進一步學習了黨章，中央有關文件和習近平總書記的一系列重要講話精神，認真學習省委、建投黨委、集團公司黨委等上級黨組織關於黨的羣衆路線教育實踐活動工作的文件精神。

這次黨的羣衆路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的“四風”問題上，並通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"認真進行一次大排查，大檢修，大掃除，聯繫班子這兩年在各方面的工作，認認真真“照鏡子”。老老實實“正衣冠”並通過查擺對照班子存在的問題和不足進行更深層次的剖析，重點剖析存在“四風”問題的根源，以達到班子成員自我教育，自我提醒，自我完善，修正缺點，增強黨性的目的，現將裝飾公司領導班子對照剖析情況彙報如下，請領導和同志們批評指正。

一 班子作風建設的基本情況

思想信念堅定，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，自覺貫徹中央八項規定和省委“雙十條”集團總公司十條規定，牢固樹立勤儉節約，反對浪費的意識，將節約的相關費用用於生產經營和職工業務技能培訓上來，認真執行“三重一大”決策程序，能按照企業運行規律和市場規律並經過科學論證進行重大事項的決策，尊重民主管理接受職工羣衆監督，重大決策經過了職工大會的審議，班子具有敢於開拓創新。敢於擔當，經過這兩年的努力裝飾公司已基本擺脫了困難局面，開始步入正常的發展軌道。

二、班子“四風”方面存在的主要問題

1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高，在學習上缺乏對政治理論和業務知識的系統研究和深刻理解，存在着一定的片面性，還缺乏用馬列主義，科學發展觀立場和觀念，分析問題，認識問題，解決問題的能力

2、對黨的羣衆路線教育認識不深，經驗不足，宗旨觀念淡化，對堅持改進世界觀，人生觀，價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上，行動上樹立起全心全意爲職工2

羣衆服務的公僕意識，導致工作中羣衆觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務羣衆少。

3、工作作風漂浮，創新意識淡化，缺乏工作的積極性、主動性、創造性，對公司現有的規章制度執行不夠嚴格，工作方法和手段方面有所欠缺，研究情況多，解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革意識有待增強。

4、對不正之風把關不嚴，廉潔自律與上級組織的要求還有一定差距，在經營活動中超標準宴請，到基層項目部超標準吃請的現象還沒有杜絕，同行業之間不去比積極奉獻，而是計較個人得失的現象依然存在。

三、班子今後建章立制和整改落實的思路和措施

1、整改落實和建章立制是開展活動的關鍵，規章制度能不能管用，能不能真正解決突出問題，核心是走羣衆路線。保障職工羣衆的知情權、參與權、表達權、監督權，是權力正確運行的重要保證。規章制度從醞釀、起草階段開始就從嚴把握，體現高標準、嚴要求。堅持從羣衆中來、到羣衆中去，用科學方法建立健全管用的制度，明確執行制度的責任主體和相應職責，在責任上不能模棱兩可、模糊不清，嚴明責任是不可忽視的關鍵環節，領導班子成員除了自律好，還

要求他律，靠制度的執行來保障，要建立健全違反制度的追究問責辦法以及監督檢查等配套措施形成各項制度。可監督、可檢查、可追究、可問責的完整體系。

2、認真研讀學習中央、省委及上級黨委羣衆路線教育實踐活動精神，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高班子的政治素質、業務水平，牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，忠實的執行黨的羣衆路線，始終保持“我是誰、爲了誰、依靠誰”的正確態度。謙虛謹慎、聯繫羣衆、誠心誠意爲職工羣衆辦實事、解難事、關心職工、愛護職工。認真貫徹黨中央八項規定和“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的精神和要求，堅決反對享樂主義和奢靡之風，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭。緊緊圍繞“學習教育，聽取意見、開展批評、查擺問題、落實整改、建章立制”環節深入推進，以讓“職工羣衆滿意”和“企業得到發展”爲最終目標。務實創新、迎難而上，帶領廣大職工羣衆早日擺脫裝飾公司困難局面，實現裝飾公司可持續跨越式發展。