企業培訓服務協議多篇

中小企業本身核心能力的培養及其競爭優勢的維持和中小企業培訓服務外包的質量有着密切的關係。那麼簽訂企業培訓服務協議需要注意什麼呢?以下是小編爲大家整理的企業培訓服務協議範文，歡迎參考閱讀。

企業培訓服務協議範文1

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人： 委託代理人：

乙方姓名： 性別：

部門： 職位：

出生年月： 家庭地址：

戶口所在地： 電話：

根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定和本公司的《員工培訓管理辦法》，爲進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商,同意簽訂本協議,並共同遵守執行下列條款:

一、甲方的責任、權利、義務：

1.根據工作需要，自

年 月 日至 年 月 日，乙方在 進行有關 (方面)的學習與培訓，爲期 天。

2.甲方爲乙方提供學習(培訓)費用預計

元人民幣。

3.甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇，並有權對乙方的學習情況進行檢查監督，並對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

4.甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須爲甲方服務

年，即自年 月 日起至 年 月日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。

二、乙方的責任、權利、義務：

1.學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2.若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，並作爲記錄記入年底績效考覈中。

3.一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限爲公司服務。

乙方無論以何種原因離開公司，將依《員工培訓管理辦法》的相關規定支付相應的培訓費用和違約金後，方可辦理離職手續。

4.乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資源本部審覈。

如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

三、雙方約定的其它事宜：

四、本協議作爲甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。

五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，雙方根據上海市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

企業培訓服務協議範文2

第一條　雙方當事人基本情況

甲方名稱：

注 冊 地：

法定代表人：

聯繫方式：

第二條乙方姓名： 身份證號碼： 實際居住地： 聯繫方式：

第三條

鑑於：

(1) 根據甲乙雙方 年 月 日簽定的勞動合同，乙方受聘爲甲方的焊工(工作崗位)，合同期限 年。

(2)爲提高乙方工作能力，增長其專業技能，甲方對乙方進行了_____培訓。 爲此，甲乙雙方通過平等協商，達成如下協議，以資信守：

培訓內容

第四條 甲方委託______機構對乙方進行了______理論知識與實操技術等方面的培訓。

培訓費用

第五條 培訓期間，甲方按照勞動合同約定，照常支付乙方工資並提供社會保險福利。

第六條 甲方負責和承擔乙方接受培訓的全部費用，包括：

1、爲委託_____培訓機構對乙方進行培訓所支付的培訓費(包括教師培訓費、食宿費、培訓教材費、勞保用品費、材料損耗費及其他因培訓產生的費用);

2、乙方在培訓期間由甲方承擔的其他費用。

第七條 在第四條所述的____培訓中，甲方總共爲乙方支付培訓費用： ￥6,000( 陸千元整)元。

甲乙雙方的義務

第八條 甲方須嚴格按照本協議約定履行，不得對乙方提出其他要求。

第九條 乙方須學以致用，把獲取的知識和學到的技能充分應用在實際工作中，完成甲方或用工單位安排的工作任務。

服務期約定

第十條 乙方接受培訓結束後，應按照甲方要求經雙方平等協商一致約定服務期，服務期限自簽訂本協議之日起計算，服務期限爲___年。

違約責任

第十一條 在服務期內，有下列情形之一的，乙方須向甲方支付違約金：

1、乙方因個人理由解除勞動合同;

2、乙方因個人原因不能履行該服務協議;

3、乙方違反《勞動合同法》第三十九條規定，與甲方解除勞動合同。

第十二條 違約金計算標準爲：違約金=培訓費用×未服務年限÷總服務年限。

第十三條 乙方必須按照下列規定支付違約金：

1、自乙方提出辭職申請之日起30日內支付全部違約金，否則甲方有權索取應付款項相應的利息(利率按照同期銀行活期存款利率計算)。

2、如符合本服務協議第十一條第二款、第三款規定，因乙方個人原因導致甲方變更或解除合同的，乙方需在甲方發出變更或解除合同通知之日起30日內支付全部違約金，否則甲方有權索取應付款項相應的利息(利率按照同期銀行活期存款利率計算)。

變更

第十四條服務期內，雙方可通過平等協商修改本服務協議有關條款，使協議保持有效。如有未盡事宜，雙方可隨時協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。終止

第十五條 本服務期協議在規定期限內終止，但不免除任何一方在本合同終止前產生的違約責任。

其他約定

第十六條 本服務期協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十七條 本服務期協議與勞動合同具有同等法律效力，與勞動合同不同的地方，視爲對勞動合同的變更。

第十八條 甲乙雙方若因該協議發生爭議，由甲方所在地法院管轄。

第十九條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

企業培訓服務協議範文3

甲方：

乙方(培訓人員)：

根據《合同法》《勞動合同法》等有關法律、法規的規定，就甲方出資送乙方到 培訓一事，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

第一條：培訓服務事項

甲方根據工作需要，出資送乙方到 參加培訓，乙方參加培訓結束後，回到原單位繼續工作。

第二條：培訓時間、方式及地點

(一)培訓時間及方式：培訓時間爲 年 月 日- 年 月 日，共 天，實行脫產培訓。

(二)培訓地點：

第三條：培訓項目與內容

(一)培訓目標：通過培訓，夯實理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。培訓結束後能夠把所學知識應用到實際管理與生產中來，能夠把所學知識教授給公司相關專業其他人員。

(二)培訓主要內容：以公司實際發展需要、員工個人需求爲準，詳見培訓計劃。

第四條：培訓效果與要求

乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

(一)甲方提出的培養目標：通過培訓，夯實理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。

(二)培訓結束後能夠把所學知識應用到實際管理與生

第五條：培訓服務費用

(一)費用的支付

乙方的培訓費及期間所發生的費用由甲方支付，共計人民幣 。

(二)服務時間

乙方必須在欒川龍宇鉬業有限公司內服務 年以上。服務時間的起始時間爲：從培訓結束返回公司後開始計算。

第六條：甲方的責任與義務

(一)保證及時支付約定範圍內乙方的培訓費用;

(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。

第七條：乙方責任與義務

(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;

(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;

(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;

(四)保證、在培訓期內定期向甲方溝通，彙報學習情況。

第七條：違約責任

發生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：

1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償80%培訓成本費用;

2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，並賠償甲方出資的全部培訓費用;

3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用;

4、除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。

5、培訓期結束後，乙方未達到協議約定的服務年限的，乙方應向甲方支付違約金，乙方向甲方支付的違約金相當於服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用(不足一年按一年算)。

第十條：法律效力

本協議作爲甲、乙雙方所簽訂勞動合同的附件，經雙方簽字，具有法律效力，並在乙方人事檔案卷宗中保存。

第十一條：附 則

(一)未盡事宜雙方可另作約定;

(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，由欒川縣勞動仲裁部門或人民法院處理;

(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日