流動人口彙報材料(精選多篇)

第一篇：流動人口彙報材料

接官鄉2014年元旦、春節期間流動人口

服務與管理工作總結

我鄉根據市局《流動人口計劃生育服務與管理工作實施方案》的通知精神，結合我鄉實際，制定了實施方案，成立了工作專班，鄉黨委、政府召開了鄉村全體幹部動員大會。要求全鄉上下緊緊抓住元旦、春節“兩節”期間流動人口大量返鄉的有利時機，集中時間、集中精力，突出“三早”紮實有效地開展流動人口服務與管理工作。爲此，現將有關情況彙報如下：

一、宣傳教育早動員

爲了提高我鄉廣大幹部羣衆的政策知曉率，在春節期間開展一系列形式多樣的宣傳教育活動。一是認真宣傳貫徹中央、省委《決定》和國務院《流動人口計劃生育工作條例》等流動人口計劃生育相關法律、法規、政策。二是重點宣傳流動人口均等化服務的相關政策和措施將科學、文明、進步的婚育觀念，以及生殖健康、優生優育、避孕節育等知識，送進村灣、送進集市、送進企業。全鄉共印製了流動人口計劃生育宣傳單1萬餘份，利用流動人口返鄉時節在集鄉街道設立流動人口計劃生育政策宣傳點，在接官街上爲返鄉流動人口設立政策諮詢臺，發放宣傳資料、避孕藥具，利用宣傳車在全鄉巡迴宣傳，這些活動的開展將爲我鄉“兩節”期間創造營造良好的計劃生育工作輿論氛圍。

二、“三查四術”工作早啓動

鄉黨委、政府決定從元月1日起，號召全鄉幹部大戰兩個

月，狠擂“三查四術”工作到位，採取“領導包到片，幹部包

到村，村幹部到戶”的辦法。設立“三查、四術”進度牌，我

們從摸清流動人口底數入手，據統計全鄉流動人口4532人，流

入人口7人，省內流出1073人，跨省流出3459人，流出女性

3015人，其中流出人口已婚育齡婦女2695人；全鄉應上環50

人，應結紮19人，其中流出應上環36人，應結紮15人；全鄉

孕婦131人，其中流出孕婦86人，鄉黨委政府採取硬賬硬結措

施，實行幹部包保責任制，確保“四術”按期結零，確保已婚

育齡婦女都能享受一次免費生殖健康服務，對流動人口做到以

情動人，針對“三查”對象實行“四個一”的優質服務：即“端

一杯開水、發一份計生宣傳資料、辦理一個流動人口婚育證明、簽訂一份管理協議書”。對爲返鄉的育齡羣衆通一次節日問候電

話。我鄉對部分交通不便的村，爲方便已婚育齡婦女生殖健康

普查到位，我們年底在人口集中處設點爲育齡羣衆開展一次便

民利民家保服務。從元月份開始全鄉普查3519人，普查率達到

75%以上；其中重點對象查1365人，三查率達到80%以上。

三、流動人口早管理

在抓好流動人口計劃生育服務與管理的同時，我們將狠抓

三項清查和落實“三項服務”到位。狠抓三項清查：一是基礎

信息清查；二是違法生育清查；三是“四術”對象清查。落實

“三項服務”到位：一是家保服務到位；二是隨訪服務到位；

三是辦證服務到位。我們採取主動上門做好流動人口計劃生育

各項服務和管理等相關工作，對流動人口按照“六個一”落實

服務和管理措施，即爲流動人口辦一份《流動人口婚育證明》、做一次免費“三查”、落實一項節育措施、籤一份管理協議、掌

握一個最新的聯繫方式、獲取一份詳細的計生信息反饋單。“兩

節”活動期間，我們上門爲1800名流動人口更換過期《婚育證

明》，與1200餘名重點管理對象續簽誠信計生管理協議。儘管我們在流動人口服務與管理工作中做了一定工作，取得了 一定的成效，但與上級領導的要求，與流動人口服務和管理工

作規範要求，仍有一定距離。我們有信心、有決心，在上級領

導高度重視和支持下，求真務實、奮力拼搏，不斷探索和創新

工作方式、方法，把流動人口計劃生育服務與管理工作做的更

好，爲2014年流動人口服務與管理工作奠定良好的基礎。

接官鄉計劃生育辦公室

二o一二年二月八日

第二篇：流動人口彙報材料

一樣的藍天下，一樣溫暖的家

----獲嘉縣太山鄉流動人口計生管理工作典型材料

獲嘉縣太山鄉位於縣城南10公里，轄24個行政村，38000

口人，地域面積60.8平方公里，其中耕地面積52014畝，是全縣面積最大的農業鄉鎮，蔬菜種植頗具特色，宋朝年間因“貢菜”享有美譽，2014年被省政府命名爲“萬畝無公害蔬菜生產基地”。

隨着國家改革發展的不斷深化，特別是沿海地區經濟的高速發展，我鄉大量農村勞動力涌向外地，形成了一個龐大的勞動力市場。據統計，2014年，我鄉外出流動人口已突破1萬大關，勞務收入成爲我鄉農民增收的一個重要渠道。流動人口爲自身創造了財富，也爲流入地經濟發展作出了貢獻，同時給計生管理工作帶來了嚴峻的挑戰。面對諸多矛盾和問題，我們不斷探索流動人口計生管理的有效途徑和方法，紮實推進流動人口“一盤棋”工作，取得了一定的成效。我們的具體做法是：

一、完善機構，健全規章制度，紮實推進機制一體化

鄉黨委、政府高度重視流動人口計劃生育工作，將流動人口計劃生育工作列入重要議事日程，成立了由鄉分管領導、派出所所長、工商所所長、衛生院院長、骨幹企業負責人以及村計生專

乾等組成的鄉流動人口計劃生育工作領導小組，全面負責流動人口的計劃生育工作，爲加強流動人口計劃生育管理與服務工作提供了有力的組織保障，使流動人口計劃生育管理服務工作有序開展。與此同時，我們按照全省《流動人口計劃生育工作規範和服務管理制度》要求，在人員、經費、場地、辦公設施等方面都予以全力保障，今年增設了1名流管員專門負責流動人口工作，進一步明確了職能、職責和義務，從而強化和落實了責任，爲確保全面完成流動人口計劃生育管理服務工作取得實效提供了制度保障。

二、夯實基礎 ，完善mis系統，積極實現手段信息化

爲進一步提高管理服務水平，我們從搞好基礎工作着手，克服了時間緊、任務重、人手少、網絡不流暢等的困難，在鄉領導高度重視下，計生辦同志想盡各種辦法，採取地毯式摸排，集中開展流動人口基本信息、家庭戶信息、計生信息的清理覈查登記工作，摸清流動人口底數，逐一健全和完善人口檔案，提高流動人口信息的全面性，加班加點完成了mis系統人員變動信息的錄入工作，全鄉共登記錄入 1596名流動人口（其中，已婚育齡婦女135人），流入人口登記率達85%以上，登記錄入外出人口51人，登記率達100%。全鄉24個村均建立了流動人口登記臺帳，每季度在鄉計生辦的指導下，對流動人口進行排查，及時對新增、

離開人員信息進行完善，實行動態管理，爲搞好全鄉流動人口計劃生育工作打下了基礎。

三、突出重點，嚴把各個環節，全心致力管理精細化

流出人員的管理一直是我鄉流動人口計劃生育管理的工作重點，要求全鄉人員外出時首先到村委會填寫流動人口婚姻證明，蓋章後到鄉計生辦流管辦辦理外出流動人口《婚育證明》，已婚育齡婦女同時簽訂流動人口已婚育齡婦女計劃生育協議書，提交計劃生育孕檢報告單並建立個人檔案，完善信息的錄入工作。今年以來共登記辦理流出人員12人，其中男性2人，女性10人（已婚育齡婦女8人），已婚育齡婦女辦證率達100%。在對外來人員的計生管理上，我們對7家企業聘用的外來務工人員進行逐一清理再登記，深入到企業進行法律、法規、政策及優生優育科普宣傳，發放宣傳資料、避孕藥具等，還組織流動人口參加計劃生育知識講座等活動。

四、以人爲本，開展各項服務，努力實現服務均等化

爲切實搞好流動人口計劃生育工作，我們按照“三同時”的要求開展各項服務。鄉計生辦結合各村實際，充分調動各村、各單位積極作用，各司其職，各盡其責，深入到流動人口較爲集中的地方，宣傳計劃生育相關法律法規，採取上門、進單位和集中培訓等形式廣泛宣傳流動人口計劃生育法律、法規，到目前爲止，

全鄉共舉辦外出務工人員計劃生育宣傳教育培訓班6期，參培人數達450人，取得了較好效果。“三夏”大忙期間，我們組織了計生幫扶小分隊，深入外出務工計生家庭幫助收割小麥，節日期間積極慰問“留守兒童”。對外來人口，主動了解他們來自哪裏，婚育狀況以及家裏經濟情況，幫助他們解決一些實際困難，以生育服務爲重點，全方位開展生產、就業、生活、就醫、入學等多項服務，讓他們感受到了黨和政府的關懷和溫暖。

第三篇：流動人口彙報材料

創建流動人員服務品牌彙報

南京蘇美達創元製衣有限公司位於六合區城東10公里，佔地20140平米，現有員工541人，本地員工佔職工總數的95%，外地員工比率爲5%，其中女職工佔96%，是橫樑街道規模較大的服裝加工企業”。

隨着我區經濟的高速發展，大量外地勞動力涌向本地，形成了一個較爲龐大的勞動力市場。流動人口爲自身創造了財富，也爲流入地經濟發展作出了貢獻，同時給計生管理工作帶來了嚴峻的挑戰。面對諸多矛盾和問題，我們不斷探索流動人口計生管理的有效途徑和方法，紮實推進流動人口“一盤棋”工作，取得了一定的成效。我們的具體做法是：

一、完善機構，健全規章制度，紮實推進機制一體化

地方政府高度重視流動人口計劃生育工作，將流動人口計劃生育工作列入重要議事日程，每年與企業簽訂責任狀，企業負責人以及辦公室等職能部門組成的流動人口服務領導小組，全面負責創元廠流動人口的計劃生育工作，爲加強流動人口計劃生育管理與服務工作提供了有力的組織保障，使流動人口計劃生育管理服務工作有序開展。今年增設了1名管理人員專門負責流動人口工作，進一步明確了職能、職責和義務，從而強化和落實了責任，

爲確保全面完成流動人口計劃生育管理服務工作取得實效提供了制度保障。

二、夯實基礎 ，積極實現手段信息化

爲進一步提高管理服務水平，我們從搞好基礎工作着手，採取員工報到登記制度，流動人口基本信息、家庭戶信息、計生信息，逐一健全和完善外來人員檔案，提高流動人口信息的全面性，流入人口登記率達100%以上，每季度在對外來務工人員進行排查，及時對新增、離開人員信息進行完善，實行動態管理，爲搞好全廠流動人口服務工作打下了基礎。

三、以人爲本，開展各項服務，努力實現服務均等化

爲切實搞好流動人口計劃生育工作，我們按照“三同時”的要求開展各項服務。結合公司實際，充分調動各車間、班組積極作用，深入到外來人員較爲集中的班組，宣傳計劃生育相關法律法規，和集中培訓等形式廣泛宣傳流動人口計劃生育法律、法規，到目前爲止，共舉辦外來務工人員計劃生育宣傳教育培訓班6期，參培人數累計達45人，取得了較好效果。對外來務工人員，主動了解他們來自哪裏，婚育狀況以及家裏經濟情況，幫助他們解決一些實際困難，提供外來人員居住宿舍實行集中管理，安裝空調、提供中餐、晚餐、宿舍內設有小賣部，員工活動室等關愛外地員工的舉措，使外地員工能在創元廠開心工作。

第四篇：2014年半流動人口彙報材料

流動人口彙報材料

臺路溝鄉位於縣城西南20公里，轄22個行政村，51個自然村，總人口10240人。近年來，隨着國家改革發展的不斷深化，特別是經濟的高速發展，我鄉大量農村勞動力涌向外地，形成了一個龐大的勞動力市場。據統計，截止到目前，我鄉外出流動人口共1295人，其中男性697人，女性598人，勞務收入成爲我鄉農民增收的一個重要渠道。流動人口爲自身創造了財富，也爲流入地經濟發展作出了貢獻，同時給計生管理工作帶來了嚴峻的挑戰。面對諸多矛盾和問題，我們不斷探索流動人口計生管理的有效途徑和方法，紮實推進流動人口“一盤棋”工作，取得了一定的成效。我們的具體做法是：

一、完善機構，健全規章制度，紮實推進機制一體化

鄉黨委、政府高度重視流動人口計劃生育工作，將流動人口計劃生育工作列入重要議事日程，成立了由鄉分管領導、派出所所長、衛生院院長、骨幹企業負責人以及村計生專幹等組成的鄉流動人口計劃生育工作領導小組，全面負責流動人口的計劃生育工作，爲加強流動人口計劃生育管理與服務工作提供了有力的組織保障，使流動人口計劃生育管理服務工作有序開展。與此同時，我們按照全省《流動人口計劃生育工作規範和服務管理制度》要求，在人員、經費、場地、辦公設施等方面都予以全力保障，配備了1名流管員專門負責流動人口工作，進一步明確了職能、職

責和義務，從而強化和落實了責任，爲確保全面完成流動人口計劃生育管理服務工作取得實效提供了制度保障。

二、夯實基礎 ，完善網上系統，積極實現手段信息化

爲進一步提高管理服務水平，我們從搞好基礎工作着手，克服了時間緊、任務重、人手少、網絡不流暢等的困難，在鄉領導高度重視下，計生辦同志想盡各種辦法，採取地毯式摸排，集中開展流動人口基本信息、家庭戶信息、計生信息的清理覈查登記工作，摸清流動人口底數，逐一健全和完善人口檔案，提高流動人口信息的全面性，加班加點完成了網上系統人員變動信息的錄入工作，全鄉共登記錄入1295名流動人口（其中，已婚育齡婦女598人），流動人口登記率達85%以上，流出人口的發證率和流入人口的查驗率分別達到90%和100%。針對網上系統錄入不準確的問題，我們及時糾正，糾錯率名列全縣前茅。在信息反饋方面，我們有專人負責，對所有發往我鄉的信息在2工作日內作出迴應，確保了信息反饋及時、準確。全鄉22個村均建立了流動人口登記臺帳，每季度在鄉計生辦的指導下，對流動人口進行排查，及時對新增、離開人員信息進行完善，實行動態管理，爲搞好全鄉流動人口計劃生育工作打下了基礎。

三、突出重點，嚴把各個環節，全心致力管理精細化

流出人員的管理一直是我鄉流動人口計劃生育管理的工作重點，(本站 推薦)要求全鄉人員外出時首先到村委會填寫流動人口婚姻證明，蓋章後到鄉計生辦流管辦辦理外出流動人口《婚育證明》，已婚育齡婦女同時簽訂流動人口已婚育齡婦女計劃生育合同書，提交計劃生育孕檢報告單並建立個人檔案，完善信息的錄入工作。在對外來人員的計生管理上，我們對企業、工廠聘用的外來務工人員進行逐一清理再登記，深入到企業、工廠進行法律、法規、政策及優生優育科普宣傳，發放宣傳資料、避孕藥具等，還組織流動人口參加計劃生育知識講座等活動。

四、以人爲本，開展各項服務，努力實現服務均等化

爲切實搞好流動人口計劃生育工作，我們按照“三同時”的要求開展各項服務。鄉計生辦結合各村實際，充分調動各村、各單位積極作用，各司其職，各盡其責，深入到流動人口較爲集中的地方，宣傳計劃生育相關法律法規，採取上門、進單位和集中培訓等形式廣泛宣傳流動人口計劃生育法律、法規，到目前爲止，全鄉共舉辦外出務工人員計劃生育宣傳教育培訓班6期，參培人數達450人，取得了較好效果。對外來人口，主動了解他們來自哪裏，婚育狀況以及家裏經濟情況，幫助他們解決一些實際困難，以生育服務爲重點，全方位開展生產、就業、生活、就醫、入學等多項服務，讓他們感受到了黨和政府的關懷和溫暖。

幾年來，我們的工作雖然取得了一定進步，但與上級的要求還存在差距，在今後的工作中，我們一定再接再厲，把流動人口工作再上一個新的臺階。

第五篇：流動人口計生彙報材料

創新管理優質服務

積極探索流動人口計生管理服務工作新路子

九堡鎮

（2014年9月2日）

隨着近年來城市化快速推進，九堡鎮人口規模不斷擴大，並呈現出外來人口密集化、出租房屋規模化、治安形勢複雜化等特徵。截至2014年底，我鎮常住人口爲34109人，暫住人口高達74345人，出租房屋家庭5932戶，出租房35592間，2014年1-6月新增登記外來育齡婦女達到12325人。爲破解流動人口計劃生育工作登記難、管理難、服務難的困局，建立起現居地與流動人口溝通與聯繫的紐帶與橋樑，大力促進流動人口計劃生育管理服務的有效落實，九堡鎮在前期廣泛調查研究、選取試點社區探索實踐的基礎上，在全鎮範圍推行了“出租房等級管理”工作，以“四舉並措”推動轄區流動人口計劃生育工作向“制度化運作、規範化管理、親情化服務”的軌道發展，有效搭建了新杭州人計劃生育協會服務新平臺，取得了較好成效。具體做法是：

一、搭建“一個平臺”，構建組織體系

我鎮緊緊圍繞“穩定低生育水平”這一主要工作目標，明確將流動人口計生服務管理當作計生工作的頭等大事，藉以全面推廣“出租房等級管理”工作爲契機，借臺唱戲創新延伸計劃生育工作，於今年在各社區（村）成立“出租房屋自治管理委員會”

與“社區出租房屋等級管理工作領導小組”，在格畈社區成立第一家由新杭州人蔘與流動人口計生管理的計劃生育協會，積極引導出租房房東及新杭州人代表參與社區流動人口計劃生育管理服務。協會確立了“一箇中心、四周輻射”的活動陣地佈局模式，設立了工作站、談心室、多媒體活動室、電子閱覽室、圖書室等功能齊全的活動場所，制定完善了新杭州人計劃生育協會相關制度，吸納和發展了熱愛計生協會事業、善於做羣衆思想工作的外來流動人員擔任協會理事，廣泛開展了技能培訓、計生知識輔導、心理交流和各類文體活動，搭建了流動人口計劃生育工作“以外管外，自我管理，自我服務”的新平臺，奠定了流動人口與戶籍人口計劃生育工作同部署、同宣傳、同管理、同服務的組織基礎。

二、抓好“兩類主體”，落實管理責任

1、抓好出租房承租人的監管責任。出租房承租人作爲出租房的直接管理人，承擔着對出租房流動人口管理和服務的義務，原有出租房承租人只管租金收入，不管登記及監管，爲流動人口計劃生育管理工作帶來了較多困難。爲此，我鎮通過開展出租私房等級化管理工作，按照“誰出租、誰受益、誰管理”的原則，明確房東的權利和義務，通過與房東簽訂出租管理責任書、計劃生育管理協議書，將流動人口育齡婦女信息登記及管理服務作爲 “aaa”、“aa”、“a”及 “x”四個等級考評的一項重要內容，並實行一票否決，進一步明確了承租人對流動人口的監管責任，切實提高房東對出租房人員管理服務的主動性和積極性。自2014

年實施出租私房等級化管理工作以來，我鎮轄區外來育齡婦女的登記率和持證率顯著提高。

2、抓好計生協會會員的協管責任。新杭州人計生協會成員既是參與社區計生管理服務的主體，又是聯繫轄區新杭州人育齡婦女的紐帶和橋樑。我鎮在全面推廣“出租房等級管理”工作的同時，注重發揮新杭州人計生協會會員的協管作用，一方面採取集中培訓、以會代訓和現場指導相結合的方式，提高計生協會會員的責任意識，及時做好流動人口信息的提交和有效反饋。另一方面健全工作制度，以新杭州人計劃生育協會相關制度爲規範，落實外來流動人口“六個一”服務管理工作法，即:上門進行一次建檔登記；明確一種外來育齡婦女聯繫方式；查驗一次育齡婦女《婚育證明》；爲外來育齡婦女發放一份計生宣傳資料；向己婚育齡婦女宣傳一次節育措施；引導外來已婚育齡婦女定期參加一次b超服務。

三、推行“三化聯管”，紮實開展工作

1、實行網格化分片管理。新杭州人計生協會採取“垂直領導、分片負責、網格化管理”的三級組織形式：由鎮、社區計生協會指導新杭州人計劃生育協會工作；根據現有社區居民片劃分計生小組，由外來流動人員擔任小組聯絡員，並與其簽定流動人口計劃生育管理責任書，具體負責片區內外來育齡婦女的計生宣傳、信息登記等工作的實施。通過建立網格化分片管理機制，確

保了新杭州人計生協會各項工作層層有落實、事事有人抓、人人有責任的工作機制。

2、實行親情化走訪管理。新杭州人計生協會要求各片聯絡員掛證走訪，使用禮貌用語，主動上門發放《致外來育齡婦女的一封信》，並如實登記好外來育齡婦女基礎信息，建檔立卡，及時將外來育齡婦女信息報送至社區，配合做好外來育齡婦女的信息登記工作。同時，積極做好外來育齡婦女《流動人口婚育證明》的查驗工作，如果發現未辦理《流動人口婚育證明》，耐心勸導她們及時回戶籍地進行補辦。對未持生育證件的懷孕者，通知社區並與其戶籍地聯繫，覈實情況，幫助她們落實好補救措施。同時積極收集外來育齡婦女遇到的實際困難和問題，在每月的計生協會例會中提出，以便於社區及時發現並幫助解決。

3、實行動態化信息管理。新杭州人計生協會在育齡婦女信息登記方面實行月報制度，由各小組聯絡員上門採集外來育齡婦女流入或流出信息，在每月新杭州人計劃生育協會工作例會上報統計信息，由計生協會祕書長負責彙總流動育齡婦女信息情況，及時更新流動人口育齡檔案，充實完善信息數據庫，及時來登去消，使流動人口做到底子清、去向明、婚育狀況清、節育措施清，實現流動人口的管理服務“四不漏”，即片不漏戶、戶不漏人、人不漏查、查不漏項，流入人口的持證率、驗證率、參查率均達到了85%以上，有效破解了流動人口難管理問題。

四、開展“四線服務”，提升服務水平

1、開展計生宣傳服務，增強協會影響力。新杭州人計劃生育協會自成立以來，積極組織協會理事會成員採取教育培訓、諮詢指導、入戶發放材料等多種形式，積極宣傳《流動人口計劃生育工作條例》、《浙江省計劃生育條例》以及國家和省市區相關政策，引導外來流動人口學習相關法規條例，自覺規範生育行爲。如格畈社區投入20餘萬元安裝led公示屏，專門用於播放流動人口管理宣傳片、服務指南等信息。同時在社區計生協會會員和外來育齡婦女之間開展家庭美德、生育健康等多種類型的座談會和講座，營造轄區新老杭州居民尊老愛幼、鄰里互助、遵紀守法、少生優生、親如一家的良好局面，有效地激發了新杭州人計生協會溫馨和諧的氛圍。

2、開展婚育計生服務，增強協會凝聚力。新杭州人計生協會在新杭州人志願者服務站內建立起計生諮詢服務室，爲流出人口免費提供婚檢、婚育保健、優生優育、諮詢指導、孕環情檢查和計生技術服務諮詢；定期邀請計生站的工作人員開展免費b超檢查，做好流動人員環情孕情監測、查病治病等義診活動。同時積極宣傳外來已婚育齡婦女節育手術補助的宣傳工作，配備計生服務藥具櫃，爲外來育齡婦女提供避孕藥具，方便外來育齡婦女做好節育工作。

3、開展幫扶維權服務，增強協會號召力。延伸社區計劃生育“一站式”服務平臺，每月對流動人口已婚育齡婦女上門隨訪一次，瞭解外來育齡婦女生活困難，盡力解決他們的實際困難；

積極發揮計生協會心理輔導站作用，由志願者爲轄區內有需要的育齡婦女開展心理諮詢，幫助她們放下思想包袱，及時調整心態；同時邀請社區法律顧問每週六上午爲社區居民羣衆開展免費法律諮詢及宣傳，切實維護廣大新杭州人的合法權益。

4、開展便民親情服務，增強協會親和力。新杭州人計生協會成立以來，在做好常規性服務的同時還通過組織開展“愛在杭州”捐助困難兒童慈善義演、“草根杯”新杭州人羽毛球比賽、暑期“小候鳥”夏令營等多種文娛活動，進一步拉近了新杭州人與計生協會的關係，使他們切身感受到“第二故鄉”的溫暖。特別是7月中旬舉辦的爲期近一個月的“小候鳥”夏令營，免費爲轄區內的外來務工來杭子女開展課業輔導、才藝展示、外出參觀等活動，不僅受到了轄區居民及外出務工人員的讚譽，還引起了省市媒體的高度評價和關注，杭州電視臺《我們圓桌會》欄目組特別到協會專題錄製兩期節目。

通過建立新杭州人計劃生育協會，開展出租私房等級化管理及流動人口“三化聯管，溫情服務”工作，轄區常住人口及流動人口計劃生育工作基本取得了齊抓共管“一盤棋”的良好效果，有力地推動社區計生工作水平的全面提升。