非公企業工作彙報材料

第一篇：非公企業黨建工作彙報材料

××××××有限公司

黨支部組織建設情況彙報

尊敬的各位領導：

××××××有限公司是一家集花生收購、加工、出口於一體的集團化民營企業，擁有省內外××個分公司，是國家級農業產業化重點龍頭企業，現有員工××××人，2014年末公司實現銷售收入××億元。公司成立於××××年××月，同時成立了黨支部。支部委員會設書記1名，委員××名，現有在職正式黨員××名，入黨積極分子6餘名。這些同志廣泛分佈在公司管理、生產、經營第一線，是企業的骨幹力量，爲公司的發展發揮了重要的生力軍作用。

多年來，公司黨支部充分發揮黨員的先鋒模範作用，從企業實際出發，有效開展了“黨建促進發展、發展促進黨建”的“雙促”活動，爲公司可持續發展提供了堅強的組織保障，2014年6月被中共××市非公經濟組織工作委員會評爲“先進基層黨組織”，2014年6月被中共××市委評爲“××市先進黨組織”，實現了黨建工作和企業發展的良性互動。我們的主要做法是：

一、加強黨的基礎建設，強力推進支部自身建設

公司黨支部以“三個結合”爲保障，創新自身建設，強力推進了黨建工作順利開展。

（一）黨建工作與企業經營活動相結合。公司黨支部堅持把建設好領導班子擺在各項工作的突出位置，把黨性強、作風正、有奉獻精神、黨員和羣衆擁護的同志選進支部班子。創造性地將黨支部和經營組織交叉任職，將黨的工作和生產經營相結合，無論生產、銷售、行政、財務、外貿等部門，都有黨員的身影，確保黨的工作覆蓋企業經營活動的全過程。1

（二）黨建工作與人性化管理相結合。公司黨支部把人性化管理貫穿於企業管理之中，把黨員的思想作風建設同黨的組織建設相結合、同企業經營活動相結合、同企業文化建設相結合、同提高黨員隊伍素質相結合，引導他們把愛國與愛企結合起來，努力爲企業作貢獻。同時，公司黨支部每年對黨員幹部、骨幹員工進行培訓，努力把黨員培養成崗位技術能手。近三年來，公司黨支部先後組織黨員學習20多次，舉辦知識講座11場次，培訓黨員和入黨積極分子50餘人次。

（三）黨建工作與各類活動相結合。爲充分發揮黨建工作優勢，公司黨支部將思想政治工作同崗位技能培訓相結合，在提高員工生產技能中，增強他們愛崗敬業意識。每逢重大節日，公司黨支部都會及時將黨員、團員組織起來，舉辦聯歡會、卡拉ok、體育比賽、勞動技能競賽等，並積極開展“我爲企業發展獻策”，“崗位能手競賽”，“人才傳幫帶”等活動，營造黨員爭當技術新能手，爭做先鋒模範的氛圍，拓展了思想政治工作載體，在潛移默化中培養員工健康向上的情操，增強了黨組織的凝聚力、戰鬥力和感召力。

二、加強黨的形象工程建設，着力彰顯黨的先進性

公司黨支部以開展各種活動爲抓手，引導黨員在展示形象中彰顯黨的先進性。

（一）創新管理理念，促進企業發展。如何使基層黨的工作“爲企業所需要、爲職工所擁護、爲黨員所歡迎”是公司黨支部一直探索的問題。黨支部緊扣生產經營這個中心，積極尋找黨的方針政策與生產經營實際的結合點，增強了黨組織在企業決策中的影響力。每逢重大決策出臺前，黨支部書記委員參加經理辦公會，在企業經營、人事、工資、保障等方面直接關係到員工利益的問題上都有發言權，積極爲公司生產經營出謀劃策。公司黨支部提出的“以人爲本、以德治企”和“困難面前有黨員、重點崗

位有黨員、突擊攻關有黨員，黨員身邊無事故、無次品、無違紀的“黨員責任區”管理新理念，爲公司董事會採納。去年來，黨員提出的5條合理化建議都被董事會採納，公司完成產品銷售額同比有較大提高。

（二）扶貧助困獻愛心。公司黨支部成立之初就建立了“委員帶黨員、黨員帶羣衆”的幫扶聯繫制度，規定每個支委成員聯繫3-4名黨員，每個黨員聯繫1戶貧困戶，切實開展幫扶活動，目前已建立幫扶示範點5個，黨員聯繫貧困戶11戶。近年來公司黨支部爲羣衆辦實事30餘件，幫助解決實際問題16個。公司一名去世職工的孩子考上大學，因家中貧困上不起學，公司黨支部知道情況後，一方面上門看望慰問，另一方面積極組織公司黨員職工捐款3萬多元元，解了這個困難家庭的燃眉之急。

三、加強黨的戰鬥力建設，全力促進企業發展

公司黨支部把黨建工作同企業發展緊密結合，做到黨建工作與企業生產經營管理同向、同心、同步。

（一）對上爭取支持，實現企業快速穩步發展。公司黨支部在新項目建設中，積極向上級黨組織彙報企業動態和麪臨的困難，得到市鎮領導的大力支持，從項目論證、立項、籌資，各級領導都傾注了大量的精力。公司黨支部還能主動與公、檢、法、勞動、工商等部門協調，促進企業依法經營，爲企業營造了良好經營環境的同時又樹立了公司良好的社會形象。

（二）加強橫向協調，實現村企發展雙贏。黨支部充分利用自身資源優勢，多側面、多角度與所在的農村黨組織開展“村企共建”活動，取得了良好成效。多年來，公司黨支部與××村、××村黨支部進行結對，把支部的自身建設、經濟發展與結對共建工作有機結合起來，努力構建基層黨建新格局。村黨支部幫助企業協調關係，及時解決企業發展中一些涉及羣衆利益的問題；企業黨支部積極參與村裏的公益事業建設，幫助轉移剩餘勞動力，相互支持，實現共贏。

各位領導，近幾年來，公司黨支部按照上級黨委的要求，大力加強黨的建設，創新黨建工作方式方法，取得了一些成績，但距離上級黨委的要求還有不少差距。我們決心在上級黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，高舉旗幟、改革創新、和諧發展，更好地發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，爲全市經濟社會又快又好發展，做出我們應有的貢獻！

謝謝。

二o一三年××月××日

第二篇：非公企業黨建工作彙報材料

非公企業黨建工作彙報材料

着力打造非公企業黨建工作系統工程，開展“二抓一促”活動 着力打造非公企業黨建工作系統工程

城西街道非公企業黨工委

我們城西街道位於市區西部，成立於2014年2月，有2xxxx行政村、xxxx居委會，76xxxx家註冊企業，常住人口，xxxx多外來人員。街道建有xxxx非公企業黨工委，3xxxx黨支部，黨員99xxxx人,其中非公企業黨支部1xxxx，黨員10xxxx。隨着非公企業的蓬勃發展，如何發揮黨組織在非公經濟中的作用，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，是擺在各級黨組織面前的一個重要課題。近半年來，城西街道非公企業黨工委在街道黨委的正確領導下，開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”爲主要內容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應非公有制企業發展要求的黨建工作新路子。

一、“二抓一促”活動的開展情況從年初開初，街道黨委領導就會同我們非公企業黨工委班子成員一起，深入企業調查研究，通過走訪、座談等多種方式，瞭解到街道非公企業雖然數量多、分佈廣，但黨建工作基礎不夠紮實，內容陳舊、活動單一、缺乏感染力，特別是有些部門對非公企業黨建工作意識談薄，認爲非公企業黨建工作“務虛”，不如經濟工作實在，在具體工作中不夠支持，非公企業黨建工作，力量單一，形不成合力。在此情況下，城西街道非公企業黨工委及時在街道企業開展以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”爲主要內容的“二抓一促”活動，旨在通過這一活動，整合社會各方力量，合力推進，打造非公企業黨建工作系統工程。

（一）加強組織領導

首先建立了城西街道非公企業黨工委。街道黨委對非公企業黨建工作高度重視，3月16日，建立了城西街道非公有制企業黨工委，任命街道工辦付主任李榮華爲黨工委書記，抽調公安、稅務、工商、組織、宣傳、統戰、工會、共青團、婦聯等部門主抓黨建工作的負責人爲組成成員，並設立辦公室，主抓非公有制企業黨建工作。

其次抓好“非公企業黨建”覆蓋網和示範網建設。通過單獨建、聯合建、掛靠建等形式，組建黨支部，4xxxx重點企業黨建工作覆蓋面達10xxxx，其中1xxxx建立了黨支部，2xxxx企業下派了黨的工作指導員，xxxx重點企業和其它企業還組建了xxxx聯合黨支部。同時，我們還深化“非公企業黨建”示範網建設，積極發揮台州大江實業公司、溫嶺甬嶺水錶廠等xxxx黨建示範基地典型帶動的作用，極力提升“非公企業黨建示範基地”檔次。

第三是建立非公企業黨務工作者人才庫。我們通過借調、內選、聯合等多種方式，向非公企業提供黨務人才支持。現在全街道1xxxx建有黨支部的重點企業中，有專職黨務工作者1xxxx。

（二）形成合力機制

街道黨委建立健全一張嚴密的黨建工作網絡，形成街道黨委統一領導，非公有制企業黨工委積極主抓，公安、稅務、工商等成員單位各司其職，相互配合、齊抓共管的合力工作機制。各部門按照國家法律和有關章程，在加強非公有制企業黨建工作中認真履行各自職責。組織部門擔負起對非公有制企業工作具體指導、組織協調、檢查督促的職責。公安部門構建警務聯動機制，及時提供預警信息，積極打造和諧企業。工商部門在企業成立、變更登記以及實施年度審查時，注意瞭解企業黨員人數情況和黨組織設置情況，並及時向非公有制企業黨工委通報。統戰部門發揮統一戰線人才、智力和社會聯繫廣泛等優勢，廣泛開展經濟發展環境宣傳，做好科技、資金、人才、設備等外引內聯工作。宣傳部門創建職工文化俱樂部，豐富廣大職工業餘文化生活，定期不定期開展文體娛樂，提高企業文化擋次，提升職工綜合素質，凝聚工作合力。

（三）堅持分類指導

非公企業黨工委經常深入非公有制企業進行實地察訪、專題調研，廣泛聽取基層黨組織和黨員幹部、職工羣衆的意見，幫助解決非公有制企業黨建工作中存在的突出問題。把“培植典型，典型引路”作爲抓好非公有制企業黨建工作的重要方法。通過大膽實踐，大膽探索，及時地發現、總結、推廣非公企業黨建工作中好的做法和經驗，不斷增強了非公企業黨建工作的實效。把4xxxx重點企業按機械電器、汽磨配件、數控車牀、水錶加工及化工等不同行業進行分類，由各成員單位有重點地進行分類指導，力求工作的實際效果。溫嶠工商所多次主動上門爲企業現場辦理商標註冊、企業認證等，城區地稅分局到企業開展稅法宣傳，公安部門組織人員爲企業外來人口辦理暫住手續，街道團委、婦聯開展了以企業團支部書記直選爲主要內容的換屆選舉試點和開設企業職工家長學校，凝聚人心，形成合力，有力地推進了非公企業黨建工作。

（四）落實具體措施

一是協調會議制度。各成員單位每季度召開一次非公企業黨建工作協調會議，互相討論交流，及時解決工作中提出的有關問題，研究部署工作，達到整合資源、形成合力、服務大局的目的。

二是上門服務制度。各成員單位指定專人每月至少一次主動上門到企業，和黨組織、黨員聯繫，幫助企業解決發展中出現的問題，爲企業排憂解難。

三是評議反饋制度。非公企業黨工委每年對成員單位履行管理應盡職責的情況進行評議，並向其上級黨組織反饋。

四是評選表彰制度。每兩年開展一次街道非公企業黨建創先爭優活動，在黨工委成員單位中，評選表彰積極支持街道工作，爲街道建設做出貢獻的“先進黨組織”和“先進個人”。

二、“二抓一促”活動取得的工作體會

（一）黨對非公制企業的政治領導得到保證

我們以“奉獻社會”教育爲契機，以重點企業爲龍頭，先後舉辦了企業上網知識、wto知識等一系列講座，激發了他們加大投入，加快發展的激情和魄力，提高了企業主和員工的政治熱情，使廣大員工堅信，自己在非公有制企業從業同樣是在創造稅收、創造社會財富。日前，已有28位非公企業主向黨組織遞交了入黨申請書，非公有制企業員工入黨積極分子隊伍不斷壯大。大江實業公司還成立了一支由1xxxx黨員組成的黨員志願者服務隊，立強建築公司也建立了青年實擊隊。

（二）合力抓黨建的工作氛圍已初步形成

非公企業黨建工作是一項系統工程，需要整合各方力量，合力推進。經過“二抓一促”活動的實踐，黨工委成員單位的努力，企業的配合和支持，達到了工作要求。企業通過黨建的規範化建設，明確黨員職工職責，強化責任制度，有助於企業的快速健康發展，同時，各成員單位的各項業務工作也得到了較好的落實和完成，真正達到合力抓黨建，共同促發展的工作目標。

（三）促進了非公有制企業快速健康發展

我們堅持黨員教育向生產經營滲透，教育黨員在競爭中作貢獻。通過教育，黨員在企業主和職工中的旗幟作用得到明顯增強。以“奉獻私企同樣光榮”爲切入點，以“廠興我榮，廠衰我恥”爲着力點，以非公制企業黨組織和黨的工作指導員爲主力軍，切實加強思想教育，促進了非公有制企業的快速健康發展。上半年，4xxxx重點企業已投放各項生產資金二億多，通過技術改革，擴大生產規模等，加大了發展後勁，促進了非公有制企業的快速健康發展非公企業黨建工作是我們當前開展黨建工作的一個急需探索的新領域。我們雖然通過“二抓一促”活動，探索到一些工作經驗，但根據非公企業發展的新趨勢和黨的建設的新要求，還需要大量工作，我們將不斷加強這一新領域的黨建工作，以十六大精神爲指導，以思想認識的創新，推動工作方法的創新，進一步開展“二抓一促”活動，加強非公企業黨建工作，使

黨建工作真正爲企業所需要，爲業主所理解，爲職工所歡迎。

第三篇：加強非公企業黨建工作彙報材料

加強非公企業黨建工作彙報材料

今年以來，**市適應非公企業向工業園區集聚的新形勢，以基層組織建設年活動爲契機，通過優化設置，整合資源，完善機制，不斷加強**經濟開發區、馬廟紡織工業園區、福星開發區、劉家隔金鼓城家居產業園等爲重點的工業園區非公企業黨建工作，促進了園區黨的建設和經濟協調發展。上半年，全市預計可實現規模以上工業總產值290億元，同比增長27%。

一、優化設置，擴大園區黨建工作在非公企業的覆蓋面

適應園區非公經濟發展需求，堅持把擴大黨組織覆蓋作爲非公黨建工作的重要基礎，採取靈活方式，努力把黨組織建到企業、延伸到車間。一是多管齊下抓組建。堅持因企制宜，分別採取單獨建、聯合建、掛靠建等形式，建立非公企業黨組織。目前，全市四大工業園區118家規模以上非公企業全部建立黨組織，組建率達100%；同時選派557名黨建工作聯繫員、人才工作指導員到企業開展工作，做到了黨組織和黨的工作在園區非公企業的全覆蓋。二是健全網絡強龍頭。以工業園區爲單位成立黨組織，並以此爲龍頭，網絡園區內非公企業黨組織，實現組織區域聯設。在馬廟紡織工業園區，我們打破鄉鎮行政區劃界限，成立了馬廟紡織工業園區黨總支，由馬口鎮黨委指派1名副書記兼任園區黨總支書記，黨總副書記和總支委員由優秀黨員業主、紡織商會黨員骨幹會員擔任，促進了園區企業有序發展。三是創新模式促發展。順勢而爲，在**經濟開發區、福星開發區先後探索推行了"總支+商會"、"龍頭企業黨組織+企業黨組織"等園區黨建工作模式，其中在福星開發區內，將與福星集團配套的18家規模以上非公企業黨組織關係劃歸福星集團黨委管轄，集團黨委結合企業生產經營實際，組織開展黨的活動，抓好下屬企業的技術培訓、人才培養等工作，促進和帶動了下屬企業的發展。

二、整合資源，提升園區黨建工作對非公經濟的服務力

集約利用園區內各種資源，實現黨內事務和園區事務兩個輪子"一起轉"，充分發揮園區黨組織和黨員"雙作用"。一是隊伍區域聯管。以深化"三推"爲載體，進一步壯大園區非公企業黨的力量。今年以來，先後推薦160多名黨員到園區非公企業就業，推薦42名優秀員工加入企業黨組織，推薦17名優秀黨員進入企業管理層。二是活動區域聯辦。在四大工業園區全面推行黨員目標管理制度和設崗定責活動。截至目前，共設立"黨員先鋒崗"393個、"黨員責任區"542個，先後組織各種生產技能競賽120多場次，黨員牽頭培養技術人才和入黨積極分子1300多人、培養一線熟練工9000多名、協助招工6600多名，完成節能降耗等小發明、小革新160多項，累計爲企業增加經濟效益上億元。三是保障區域聯籌。按照"聯建、聯管、聯用"的要求，由鄉鎮黨委、園區黨組織牽頭建立區域性黨員職工活動中心，黨員職工活動中心做到有明確的標識、黨員活動室、電教設備、工作制度等，滿足園區企業黨組織和黨員職工活動需要。馬口鎮投資近10萬元，在馬廟紡織工業園區建立起了功能較爲完備的黨員職工活動中心，成爲園區黨員職工的"溫馨家園"。截至目前，累計接轉黨員黨組織關係50餘人次、組織集中培訓20餘場次。

三、完善機制，打造園區黨建工作與經濟發展的同心圓

建立健全園區黨建工作長效機制，努力構建園區黨建工作與經濟發展的同頻共振、互促共進的良好格局。一是完善園區黨建工作上下聯動機制。成立由市委主要領導任組長的黨建工作聯繫會議領導小組，每名市級黨員領導幹部聯繫1-2家園區重點非公企業，明確界定鄉鎮黨委以及市工商、稅務、人社、民政、工會、工商聯等單位和組織在開展園區黨組織活動中的責任，實行組織共建、黨員共管、載體共創、資源共享，較好地發揮了職能部門和羣團組織的作用。二是建立園區非公企業人才儲備機制。先後建立完善了全市返鄉流動黨員、園區非公企業黨務人才、園區非公企業入黨積極分子、外來黨員人才、黨建聯繫員等5個信息庫。定期將納入信息庫管理對象的基本情況提供給人社部門和聯繫企業的市鄉領導，依託**黨建網，定期向園區非公企業發佈各類人才信息。市勞動職業技能培訓中心和各級黨校加強對園區非公企業入黨積極分子、園區黨務幹部的培訓教育，提高黨員職業技能和思想素質。三是健全園區非公企業黨員權益保障機制。市民政部門先後爲全市170多個生活困難的園區非公企業黨員家庭辦理了"低保"。設立了"**市非公企業黨員員工維權中心"，接受非公企業黨建工作政策諮詢，爲流動黨員接轉黨組織關係提供幫助，受理涉及黨員員工經濟權益和政治權利保障等方面的投訴。

第四篇：非公企業黨建工作彙報材料(高斯貝爾公司)

甦仙區高斯貝爾公司黨支部基層組織建設年情況彙報

（2014年11月30日）

高斯貝爾數碼科技股份有限公司是一家集貿、工、科於一體的高科技民營企業。現有員工3000多人。主要生產經營數字電視設備、衛星電視接收設備、微波介質陶瓷、安防監控等產品。公司於2014年9月成立了黨支部。支部委員會有書記1名，委員2名，現有正式和預備黨員22名，入黨積極分子20餘名，這些同志廣泛分佈在公司管理層和生產、經營、技術、檢驗等第一線，是企業的骨幹力量，爲公司的和諧發展發揮了重要作用。

今年來，公司黨支部以基層組織建設年活動爲平臺，以“同步上，共發展”爲目標，加強黨建工作，堅持從企業實際出發，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模範作用，爲公司可持續發展提供堅強的組織保障，多次被評爲市、區“先進基層黨組織”，實現了黨建工作和企業發展良性互動。我們的主要做法是：

一、實施“基礎工程”，強力推進支部自身建設

公司黨支部以制度建設爲保障，着力把黨支部自身建設作爲“車頭工程”來抓，推進了黨建工作順利開展。

1、優選支部班子。公司黨支部堅持把建設好領導班子擺在各項工作的突出位置，把黨性強、作風正、有奉獻精神、黨員和羣衆擁護的同志選進支部班子。支部委員會現有3名成員，平均年齡28歲，全部具有本科以上學歷，均爲公司中層以上幹部，確保了支部班子年輕化、知識化、富有活力。同時，實行黨支部和經營組織交叉任職，將黨的工作和生產經營相結合，無論生產、銷售、行政、財務、外貿等部門，都活躍着黨員的身 1

影，確保了黨的工作覆蓋到企業經營活動的所有領域，不斷擴大黨組織的影響力和向心力，黨支部成了業主和員工“政治生活的知己、經濟運作的參謀、法律保護的依託。”

2、激活黨員管理。爲徹底改變部分黨員“角色”錯位、“個人主義思想”較強、“黨員意識”弱化等問題，黨支部把人性化管理貫穿企業管理之中，切實把黨員的思想作風建設同黨的組織建設相結合、同企業經營活動相結合、同企業文化建設相結合、同提高黨員隊伍素質相結合，在黨團中深入開展愛國主義、社會主義、集體主義教育，引導他們把熱愛社會和熱愛企業有機結合起來，努力爲企業作貢獻。同時，把建設學習型企業、培育學習型員工作爲黨建工作的拓展和延伸，每年投入30萬多元對黨員幹部、骨幹員工進行專業培訓，並採取電視、網絡、多媒體等教學手段，開展黨員的理論知識學習和業務能力培訓。同時，開展“雙培養”活動，把基層一線員工培養成黨員，把黨員培養成崗位技術能手。近三年來，公司黨支部先後組織黨員學習27次，舉辦知識講座12場次，培訓黨員和入黨積極分子170餘人次。“平常時刻看得出，關鍵時刻站得出，危難時刻豁得出”，黨員以模範行動影響、帶動了其他員工。

3、創新活動載體。公司黨支部充分發揮黨的政治優勢，將思想政治工作同崗位技能培訓相結合，在提高員工生產技能中，增強他們愛崗敬業意識。公司先後成立了文藝宣傳隊，建立了文化長廊和讀書會等，每逢重大節日慶典，公司黨支部積極配合區工會、共青團、婦聯等羣團組織，及時將黨員、團員組織起來，舉辦文藝晚會、卡拉ok、書畫創作、體育比賽、勞動技能競賽等，並積極開展“爲企業發展獻策”，“崗位能手競賽”，“人才傳幫帶”等活動，營造黨員爭當技術新能手，爭做先鋒模範的氛圍。拓展了思想政治工作載體，使員工在潛移默化中培養了健康向上的情操，大大增強了黨組織的凝聚力和感召力。今年“七一”前夕，黨支部與工會聯

手組織全體黨員參觀桂東第一軍規廣場，並重溫入黨誓詞，增強黨員的自豪感和責任感。

二、實施“形象工程”，着力彰顯共產黨員先進性

公司黨支部以開展活動爲抓手，着力體現黨員先進性，引導黨員在建樹形象中彰顯先進性。

1、建言獻策聚合力。如何使黨建工作“爲企業所需要、爲業主所理解、爲職工所擁護、爲黨員所歡迎”？這是公司黨支部一直探索的問題。黨支部緊扣生產經營中心，積極尋找黨的方針政策、法規要求與生產經營實際的結合點，建言獻策，參與決策，發揮幫助促進的作用，增強了黨組織在企業決策中的影響力。每逢重大決策出臺前，黨支部書記參加經理辦公會，在企業經營、人事、工資、保障等方面直接關係到員工利益的問題上都有發言權，積極爲公司生產經營出謀劃策。爲培養一支能打會拼的企業隊伍，黨支部提出“以德治企、以人爲本”的管理新理念，積極倡導德治，爲公司董事會採納，促進了公司的凝聚人心；爲支持企業全力以赴抓生產，使產品儘快通過iso9000質量論證，公司黨支部多次組織黨員技術骨幹進行業務培訓，並建議邀請商檢部門的專家授課，確保了質量論證順利通過。今年來，黨員提出的10條合理化建議都被董事會採納，公司完成產品銷售額比去年大幅增加，成爲郴州市民營企業的中的“標兵和明星”。

2、責任示範當表率。根據黨員特長和崗位性質，支部開展“佩戴黨徽，亮出黨員身份”活動，使黨員時刻不忘自己身份，時刻保持責任感和使命感。在此基礎上，爲表現優秀的黨員設置了黨員先鋒崗，發揮其表率作用。同時，把每個黨員所在部門或班組車間，作爲黨員責任區，要求責任區做到“三有三無”，即困難面前有黨員、重點崗位有黨員、突擊攻關有黨員；黨員身邊無事故、無次品、無違紀。原公司黨支部書記肖嗣彪同

志在“爲企業建言獻策”活動中提出建立“公司科技創新成果展示廳”的建議被董事會採納，展廳建成後已成爲展示公司科技實力，宣傳公司最新產品的主要窗口。

3、扶貧助困獻愛心。公司黨支部建立健全了 “委員帶黨員、黨員帶羣衆”等聯繫幫扶制度，規定每個支委成員聯繫3-4名黨員，每個黨員聯繫1戶貧困戶，切實開展聯繫幫扶活動，目前已建立聯繫幫扶示範點2個，黨員共聯繫貧困戶20戶，爲羣衆辦實事30餘件，幫助解決實際問題17個。公司職工賀麗蘭家裏遭受火災，損失慘重，支部領導知道情況後，一方面上門看望慰問，另一方面積極組織公司黨員捐款捐物，共計2.4萬元，使他們一家走出了生活的困境，重新樹立了生活的信心。

三、實施“動力工程”，全力促進企業發展壯大

公司黨支部本着“有爲纔有位”的原則，把黨建工作同企業發展緊密結合，做到黨建工作與企業生產經營目標同向、思想同心、工作同步。

1、發揮部門推動力。黨支部充分發揮橋樑紐帶作用，通過加強聯繫，對下及時掌握情況，對上及時反映情況，幫助企業主協調社會關係，爲企業發展壯大創造良好的外部環境。在開發新產品過程中，公司黨支部積極向上級黨組織彙報企業動態和麪臨的困難，得到了市區領導的大力支持，從項目論證，到立項，到籌集資金，市區領導都親自掛帥，積極改善外部環境。同時，黨支部主動與公安、檢察、紀檢、勞動、工商等執紀執法部門協調，並切實發揮監督作用，促進企業依法經營，依法納稅，文明經商，既爲企業創造了良好的經營環境，又樹立了公司的良好形象。

2、聚合外在牽引力。黨支部充分利用自身資源優勢，多側面、多角度與所在的農村黨組織開展“村企同行、攜手共建”活動，建立村企黨支部共建聯絡制度，通過共築交流平臺、共建互助通道，大力開展思想結對、辦實事結對和服務結對，取得了良好成效。今年來，公司黨支部與觀山洞

街道觀山洞村黨支部進行結對共建“資源共享，優勢互補”的原則，把支部的自身建設、經濟發展與結對共建工作有機結合起來，努力構建基層黨建新格局。村黨支部利用熟悉村務、瞭解情況等優勢，幫助企業協調關係，及時解決企業生產中一些涉及羣衆利益的問題；企業黨支部充分發揮自身優勢，積極參與村裏的公益事業建設，幫助村裏轉移勞動力，村企雙方關係日益融洽，村裏和企業相互支持共謀發展，優勢互補，實現共贏。

3、開發自身原動力。黨支部從企業發展和企業員工利益出發，定期召開企業主與員工見面會和企業員工座談會，主動架設勞資雙方互相溝通的橋樑。每月初支部召開企業主和員工見面會，企業主主動解答員工提出的問題，並有針對性地提出解決辦法；每月末召開員工座談會，員工們簡要回顧當月的生產、生活情況，存在和需要解決的問題等，歸納梳理，及時向企業主通報，促進了企業主和員工的內部協調。同時，建立“聯繫戶”，規定每個黨員聯繫1-3名企業員工，1-3名員負責一個車間或班組，促使黨支部及時掌握每個班組、車間的工作情況和每個員工的思想動態，從而爲加強內部協調提供了客觀、可靠的第一手材料，確保黨的工作覆蓋到企業每個角落，黨支部成了關心、維護、代表員工利益的“主心骨”。

第五篇：非公企業黨支部黨建工作彙報材料

金田公司黨支部黨建工作彙報材料

安徽金田通信科技有限公司黨支部在上級黨委的正確領導和統一佈置下，公司黨支部認真貫徹中央決策佈署，認真落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會以及省九次黨代會，市第三次黨代會和縣第十三次黨代會精神，深化和拓展創先爭優活動，加強基層黨組織建設， “兩聯兩促”即黨支部聯繫生產經營部門，促進生產效益，黨員幹部聯繫羣衆促進生產效益。以優異的成績迎接黨十八大順利召開，結合公司的實際，發揮黨支部黨員先鋒模範作用，帶動公司各項工作全面發展，我公司主要做法如下：

一、加強支部建設，健全黨建工作組織結構。

安徽金田公司組建於2014年4月，主要生產通信光電纜、數字電纜等產品。公司現有職工120餘人，其中流動黨員較多，要做到黨員行千里，組織一線牽。保證黨員離鄉不離黨，“流動不流失”。在縣委組織部、新河鎮黨委的高度重視下，公司領導的關懷下，於2014年5月掛牌組建金田公司黨支部，公司副總經理周雲森同志擔任支部書記，陳永開同志擔任組織委員，金田公司法人陶善如同志早在部隊就加入中國共產黨組織，是一個多次立過戰功的老黨員，對支部建設給予大力支持，主動積極參與支部活動，從政策、經費等方面優先安排落實。公司支部以基層組織建設年爲契機，突出主題，

就是要緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”這一主題，切實加強黨的基層組織建設，增強黨員隊伍生機活力。組織引導廣大黨員爭科學發展之先，創社會和諧之優，促進企業經濟平穩較快發展和社會和諧穩定。

二、提高黨員隊伍素質，增強組織凝聚力。

1、搭建陣地平臺，爲員工參與企業文化建設提供良好的環境和條件，建立了黨建辦公室、黨員活動室和電教室，公司支部從2014年6月11日開始，每個星期六下午組織全體黨員積極分子和行政生產負責人共38人觀看黨員遠程教育和企業管理實踐講座、“責任勝於能力”“發揚團隊精神”商務禮儀等課程。同時支部組織全體黨員和積極分子與新河鎮新建村村支兩委一起每年開展迎接“七一”黨的生日重溫誓詞、“黨企共建”、“村企結對幫扶”等一系列活動。併成立企業黨員歌唱隊，組織參加多次“迎七一”唱紅歌歌詠比賽， 連續多年被被縣委、鎮黨委評選先進基層黨組織等榮譽稱號。2014年6月，中央政治局常委、政法委書記周永康來我公司視察。

2、狠抓黨員的學習和培養，公司黨支部着重培養年輕、進取心很強的生產、銷售、商務骨幹和一線工人加入黨支部中來，每年按照政治素質較好、工作積極、組織紀律性較強、積極向黨組織靠攏等標準，選拔2-3人作爲入黨積極分子，定期組織他們進行學習教育，爲他們灌輸黨性、黨規以及黨

的理論知識，幫助他們提高思想政治素質。採取結對幫教方式，對每個預備黨員指派思想政治素質，好的黨員負責幫助學習教育，促進早日成熟，近年來，先後有多名同志加入黨組織，不斷壯大了公司支部隊伍力量。對每位黨員學習，考評等情況建檔立案，以便全面瞭解。公司堅持每年“三八婦女節”組織女黨員、女職工到浙江西湖等地參觀學習，組織黨員骨幹和生產負責人到浙江餘姚學習生產管理，爲企業發展提供了人才保障，同時加強對黨員跟蹤培養和考察，並對其中拔尖人才及時向公司人事部門推薦。

三、找準企業發展和黨建工作的結合點，深入開展創先爭優活動。

一是把加強組織建設與促進企業發展結合起來，開展“我參與，我承諾，我奉獻，我光榮”爲主題的黨員承諾、黨組織承諾活動，要求每個黨員結合實際，明確承諾事項，爭取爲企業辦1至2件實事。 公司支部還圍繞“抓重點、克難點、強基礎、增活力”的要求，着力健全“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”五個重點，認真開展鞏固、規範、爭優、晉星工作。制定轉化升級方案，明確升級目標、提出具體的轉化措施，堅持“抓兩頭，帶中間”，注重發揮先進黨員的示範帶頭作用，使先進的更先進，一般的爭先進，後進的趕先進，直到實現晉位升級目標。

面對當前的金融危機和嚴峻形勢，但通過帶頭承諾踐諾，公司黨員帶動其他職工在忙於生產、創造利潤的同時，在各自工作崗位上身體力行、奮勇爭先，公司生產的電纜、數據纜和純銅電話線及超5類6類網線產品遠銷俄羅斯、智利、菲律賓，預計公司今年產值能達到1個多億，出口利潤500萬美元，稅收300萬元。

二是認真開展“黨員先鋒崗，黨員示範窗口，黨員之星”活動，發揮非公有制企業組織示範作用，把這一活動作爲推進學習型黨組織建設，保持黨員先進性教育活動的有效載體，周密佈置，狠抓落實。開展“黨員先鋒崗，黨員示範窗口，黨員之星”我來爭，我來評，我監督活動，推進活動的開展。選取了一批在激發黨員先鋒模範作用上，在服務企業生產經營上，在優化企業發展環境上作突出的先進典型。開展了以關愛社會之星，安全生產之星，愛崗敬業之星，技術革新之星，節能降耗之星，遵紀守法之星爲內容的“六星”黨員評選活動。公司黨支部成立了活動小組，以“一看二聽三講評”的考覈形式，每季度進行一次檢查，每半年進行一次考覈，每年進行一次綜合評價，組織個人評價，黨員點評，羣衆評議和支部評定，去年支部有2名黨員被評爲先進個人榮譽稱號，以他爲榜樣，開展“雙學雙比”活動，使黨支部組織廣大黨員履行職責創先進，廣大黨員立足崗位爭優秀，形成學習先進，崇尚先進的內部環境，爭創一流業績。

四、熱衷公益事業，搞好扶貧救困活動

在創先爭優活動以來，公司經常開展送溫暖活動，去年公司走訪了蓉城、新河鎮、木鎮鎮敬老院共195位老人，帶上肉、油、米及營養品等共15000元的慰問品送(推薦打開範文網：)到三院，今年元月13號公司黨支部又走訪蓉城、新河鎮、木鎮鎮三院進行送大米、油、肉及營養品等20140餘元，由董事長陶善如、支部書記周雲森噓寒問暖，關心老人的生活起居，幫助同企業結對子的新建村修路，捐款10000元，並捐助該村特困戶胡長明，病人王松青各1000元，以及捐給蓉城鎮牌樓村新建村衛生院各10000元，向洪山村大學聯考錄取和家庭困難的梅珍同學和老山村唐權喜同學各捐款3000元及衣服。同時今年鎮組織開展“慈善一日捐”活動，公司捐助2014元，黨員積極分子和工會組織捐助1950元，同時爲本公司困難職工3名每名各600元幫助活動，公司每年對本單位職工子女考上大學分別按層次給予獎勵。

金田公司黨支部2014年8月