非公黨建工作典型彙報材料

非公經濟組織黨建工作情況彙報

***縣非公經濟組織黨工委

自2012年6月非公經濟組織黨工委調整到縣工商局後，縣局立足職能優勢，創新工作舉措，深化服務層次，通過開展“四抓四強化”活動，努力擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，增強了黨組織在非公企業的影響力和凝聚力，促進了全縣非公企業的健康快速發展。我們的主要做法是：

一、抓認識、強化培訓，夯實工作基礎

一是不斷提高全員黨建意識。深入開展“學習中央《意見》、做好非公黨建工作”大討論，使幹部職工清醒地認識到抓好非公企業黨建工作的重要性，調動起全體幹部職工抓黨建的積極性和主動性。二是強化業務培訓。舉辦非公經濟黨建工作黨務人員培訓班，邀請黨校老師以“怎樣當好支部書記、如何開展黨的活動”爲主題，對全縣156家非公企業黨支部書記進行培訓，進一步提升黨務人員的業務能力。三是不斷完善非公企業黨建信息。以摸清企業基本情況爲切入點，結合企業登記、年檢，對全縣非公企業基本信息、黨建工作情況進行了重新摸底，做到了“一名黨員一張登記表、一個企業一套基本情況信息表、一個指導站一本臺賬”，全面準確地掌握全縣非公企業數量及黨建情況和黨員底子，提高了工作的針對性。

二、抓機制、強化協調，建立齊抓共管的工作格局

爲保障工作運行，在縣局設立專門辦公室，依託工商所在全縣建立8個黨建指導站和8個黨總支，配備專職工作人員，協調全縣非公企業黨建工作，實現工作全覆蓋。完善了非公黨建工作聯席會議制度，由組織部門或黨工委牽頭，每季度召開一次黨（工）委、黨總支（指導站）、黨支部“三級聯席會議”，對非公黨建工作中遇到的問題及時進行研究和決策，形成了黨工委領導、鄉鎮黨委參與、指導站指導管理、指導員（聯絡員）具體實施的非公黨建工作運行機制。各鄉鎮黨委12名委員兼任指導站副站長，縣工商局134名在職幹部職工，每人聯繫3-5個企業，是黨員的任黨建指導員，不是黨員的任黨建聯絡員，形成了區域化管理和全員參與、上下聯動、齊抓共管的工作格局。

三、抓組建，強化載體，提升黨的組織和工作覆蓋

一是借力“兼合”模式，加大黨組織組建力度。積極開展“雙找”活動，將找出的59名“隱身黨員”、“口袋黨員”，按照“一方隸屬、多重管理、全程作用”的要求，納入黨組織正常管理。採取單獨建、聯合建、指派建、掛靠建等多種方式擴大黨組織覆蓋率，截止2013年11月底，新建立黨組織91個，其中專業市場黨支部2個。全縣非公企業黨組織覆蓋率已達到96%。

二是嚴格程序，積極吸納非公企業優秀人員入黨。探討制定了《非公企業入黨積極分子推薦工作流程》，詳細規定了推薦流程。2013年初，已有25名負責人、崗位能手、技術骨幹被推薦爲入黨積極分子，並最終確定爲培養對象。殘疾人馬國福是德州福興車業有限公司的法人代表。多年來，在黨的優惠政策的扶持，企業不斷髮展壯大，但他有一個願望一直沒有實現---那就是加入中國共產黨。2012年8月21日，德州福興車業有限公司黨支部成立後，他帶領兒子一起向黨支部遞交了入黨申請書，目前已被列入培養對象。

三是不斷豐富非公黨建活動載體。充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，指導黨組織圍繞科學管理、增產降耗、技術攻關等主題，開展建言獻策、技術比武、黨員模範崗等載體活動，使企業職工學有榜樣、比有對象、趕有目標，使黨員在企業快速健康發展中真正起到核心和先鋒模範作用。王遠程是***方源紙業有限公司的負責人和黨支部書記。針對企業的“三高”問題，他積極組織黨員開展科技創新降成本活動，先後攻克了“中段水高級氧化”、“風機變頻”、“三段漂封閉篩選”三個難題，年節約清水量560多萬方、減少COD排放約30萬噸，減少纖維流失60噸，企業被評爲“節能先進企業”、“環境保護先進單位”、“海河流域防治一等獎”。

四、抓創建、強化標準，夯實黨組織及黨員隊伍建設

根據上級組織部門制定的《“兩新”組織黨建“雙百示範”創建標準》，黨工委在91個黨組織中開展了“爭創示範黨組織”活動。嚴格按照硬件建設“六有”標準，黨組織及黨員隊伍建設“雙強、三好、四規範”標準等要求抓好創建工作，同時對示範點黨組織黨建工作的特色做法予以彙總、宣傳和推廣。開展了“黨小組建在一線”活動，將黨組織覆蓋到車間、班組，推動黨組織的有效覆蓋。深化創新爭優活動，開展紅旗班組、黨員責任區、示範崗創建活動，選樹典型，發揮優秀黨員在發展決策、市場拓展、技術研發中的帶頭作用，彰顯黨員的先進性。通過創建活動的開展，在全縣非公企業黨組織中營造了“比學趕超、爭創一流”的濃厚氛圍。2013年4月，按照縣委組織部門要求，黨工委開展了2012-2013年度非公企業黨組織星級化評定工作。通過走訪、評定、驗收，最終確定了13家五星級非公企業黨支部，27家四星級非公企業黨支部，49家三星級以下非公企業黨支部。

爲進一步提高非公企業黨組織書記的履職能力，2012年底，黨工委在全縣非公企業黨組織書記中開展了“雙述雙評、固本強基促發展”述職評議工作，完善了“黨組織書記聯繫羣衆制度”，暢通溝通渠道，方便員工與管理層交流，讓員工“事業有空間、生活有保障、情緒有釋放”，爲企業健康快速發展奠定良好基礎。2013年初，德州市委組織部組織全市部分非公企業黨組織書記，到我縣城區、開發區黨建指導站現場觀摩非公企業黨組織書記述職評議活動，並給予了高度評價。