非公企業黨建理論研究材料(精選多篇)

第一篇：非公企業黨建理論研究材料

規模以下非公企業黨建工作全覆蓋的實踐與思考

青浦區“兩新”黨建第四聯合調研課題組

夏陽、盈浦社區（街道）原屬青浦鎮，是青浦區委區府的所在地，3月，撤鎮建立夏陽、盈浦兩個街道。街道轄區內樓宇林立，商業發達，是青浦城區內規模以下非公企業較爲集中的重點區域，數量多，行業涉及面廣，成爲街道深入推進“兩新”組織

黨建工作，實現黨的組織和工作全覆蓋的重要領域。據統計，目前兩個街道共有“兩新”組織4967家（其中個體工商戶3976家），黨員645名，其中規模以下非公企業4930家，佔總數的99%；黨員374名，佔總數的58%。數量衆多的規模以下非公企業黨員隊伍薄弱，黨的組織和工作覆蓋面有待進一步完善，一定數量的規模以下非公企業黨建工作仍處於空白狀態。

爲全面貫徹黨的十七大提出的“優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式”的要求，進一步落實中央組織部提出的“力爭通過五年努力，使全國非公有制企業黨組織覆蓋面達到60%以上”的工作目標。近年來，夏陽和盈浦社區（街道）在完成“雙達標”和規模以上非公企業黨組織覆蓋工作的同時，將黨建工作的觸角逐步向規模以下非公企業延伸，深入開展調查研究，加強組織建設，並依託居民區、農村黨組織，創建了以“兩新”組織黨建工作聯絡站、黨員服務工作室爲紐帶開展工作的黨建新模式，初步形成了街道轄區內“兩新”組織黨建工作全覆蓋的工作格局。

一、基本做法

1、全面調查明情況。規模以下非公企業分佈散、範圍廣，規模小、變更快，人員流動性大。因此，爲摸清底數，兩個街道都組建了調查員隊伍，組織培訓，部署工作，並依靠各居民區、農村黨組織對街道轄區內的“兩新”組織和黨員情況進行了地毯式的調查摸底，加強梳理彙總和研究分析，做到底數清，情況明。在此基礎上，根據黨員的基本信息，對組織關係在其他街道、鎮和區外（包括外省市的）一些黨員，按照自願、方便、有利黨員活動的原則，引導黨員接轉組織關係。

2、創新設置抓覆蓋。根據調查摸底情況，街道採用分類指導、區別對待的方式加強黨組織組建工作。一是單獨建制。對能單獨建立黨支部的，要求單獨建立，並提供全程的黨建業務指導，加快組建速度。如聯音信息公司、朗庫酒店管理公司、上海新華進修學校等都單獨建立了黨支部。二是聯合建制。對不具備單獨組建條件的，則採取以區域、行業爲單位建立聯合黨支部，如針對轄區內飯店多的特點，夏陽街道把榕港、香開閣、銀庭等飯店聯合在一起，組建了夏陽餐飲業聯合黨支部。盈浦街道依託菜場組建了慶華社區商業街黨支部。三是掛靠建制。盈浦街道把轄區內的一家難以單獨組建支部的上海青城醫院的幾名外地黨員依託所在居民區黨支部，成立了上海青城醫院黨小組，實現了黨的工作覆蓋。四是創新建制。針對其他數量多、規模小、黨員少或無黨員的各類單位，兩個街道都創新組織設置，實現工作覆蓋。夏陽街道以街面、路段、區域爲單位，依託15個居民區、8個農村黨組織建立了23個“兩新”組織黨建工作聯絡站，分別負責轄區內“兩新”組織的黨建工作。每個聯絡站配備了3-7名同志，其成員通過自薦、推薦、選舉等形式產生，由“兩新”組織中有一定威望的黨員代表或業主擔任，其中聯絡站站長是黨員的還可以推薦擔任居民區（農村）黨組織兼職委員，同時明確規定由居民區（農村）黨組織專職委員擔任聯絡站的指導員，指導、協調聯絡站工作，確保聯絡站黨建工作能正常運轉。盈浦街道在22個村、居民區中都建立了“黨員服務工作室”，作爲綜合黨委和“兩新”組織進行溝通交流、工作聯絡和開展服務的互動平臺。工作室室長、副室長分別由村、居民區的支部書記和專職支委擔任，並聘請有黨務工作經驗的退休老黨員、老幹部擔任黨建工作者，負責日常管理、掌握情況、聯絡服務等工作。

3、豐富活動促成效。街道積極依託聯絡站和工作室，創設工作載體，豐富活動內容，組織轄區內的黨組織和黨員開展了各類有益的黨建活動。一是開展學習研討活動。組織黨員學習傳達市委、區委和街道黨工委關於開展“兩新”組織黨建工作的精神和要求，讓黨員瞭解聯絡站和工作室成立的目的、意義等。開展十七大精神、新《黨章》等有關理論學習活動，並就如何開展好聯絡站和工作室的工作進行研討。二是開展獻愛心活動。夏陽街道每年以“重陽節”爲契機，發動全街道“兩新”組織黨建工作聯絡站開展“走進社區、關愛老人”的愛心活動，轄區內“兩新”組織積極參與，一些居民區、農村的聯絡站還結合實際開展了金婚慶典、茶話會、聯歡會等活動，受到社區老人的歡迎。盈浦街道組織轄區內非公企業參加了街道舉辦的“關愛社會、真情奉獻”活動，爲弱勢羣體獻愛心，捐助金額達65萬元。三是開展志願者服務活動。各聯絡站和工作室積極引導廣大黨員參加社會公益活動，免費爲社區居民提供體檢、理髮、修補、裁剪和磨剪刀等服務，受到社區居民的歡迎。四是開<蓮山 課件>展文體活動。各聯絡站和工作室結合各自優勢開展豐富多彩、寓教於樂的文體活動。如舉辦“愛與美麗”大型文藝晚會，開展小區消防安全演習、釣魚比賽、乒乓比賽、象棋比賽、居民櫥藝比拼、聖誕晚會等

二、主要成效

1、基本實現了“兩新”組織黨的組織和工作全覆蓋。不同組織形式黨組織的組建和“兩新”組織黨建工作聯絡站、黨員服務

工作室的創建，將轄區內數量衆多的規模以下非公企業中的黨員納入了黨組織的有效管理，讓他們在聯絡站和工作室裏學習理論、交流感情、參加活動，增強對黨組織的認同感和歸屬感，提升黨員意識。同時，農村、居民區黨組織的宣傳引導和工作指導，以及黨建工作者的日常聯絡溝通服務，也使黨的工作在規模以下非公企業中得到了進一步拓展，從而實現了黨的組織和工作的全覆蓋，擴大了黨建工作的影響力。

2、初步形成了共駐共建的工作局面。“兩新”組織黨建工作聯絡站、工作室成員與農村、居民區班子人員交叉任職，區域內工作統籌謀劃，進一步拉近了農村、居民區和“兩新”組織的距離。一方面農村、居民區黨組織通過聯絡站和工作室的平臺，加強與企業面對面的交流溝通，關心黨員的身心發展，瞭解企業的生產經營，幫助企業排憂解難。另一方面，企業業主、黨員、羣衆也積極參加聯絡站和工作室的活動，參與社區建設和公益事業，承擔社會責任，服務居民羣衆，從而形成了農村、居民區和“兩新”組織共駐共建、共促雙贏的工作局面。

3、進一步發揮了黨組織和廣大黨員的作用。通過建立“兩新”組織黨建工作聯絡站和工作室，使“兩新”組織的黨員多了一個學習服務的平臺，得到了有效的教育管理，也整合了社區、農村的黨建資源，發揮了社區、農村黨組織的輻射作用。同時，轄區內的“兩新”組織通過聯絡站、工作室的平臺，在社區建設、社區管理中積極發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。如積極配合上級組織認真做好拆違工作，努力完成街道一年一度的獻血任務等。而農村區域內的非公企業，由於在土地徵用、廠房租賃等方面與村黨組織的依存度高，因此，以村爲依託建立的黨建工作聯絡站、工作室的號召力更強，組織活動參與率高，作用發揮更明顯。

三、存在困難

1、黨建共識形成難。一些黨務幹部和黨員對面廣量大的規模以下非公企業開展黨建工作存在着模糊認識，認爲這些單位規模小，黨員職工少，有沒有、抓不抓黨建都無關緊要。一些企業主特別是非黨業主由於對黨的工作不夠了解，對黨建工作在企業發展中的地位和作用缺乏認同感，因此對開展黨建工作不理解、不支持，甚至有牴觸情緒。

2、黨組織設置難。規模以下非公企業普遍黨員人數少，企業變更快，員工流動性強，而組織關係在區外的黨員，多數缺失黨員憑證，黨員身份難以確認。還有些黨員不願亮明身份，不願意接轉組織關係，影響了黨組織的組建和黨建工作的連續性。如盈浦街道調查了受服務的50名黨員，其中有42名黨員因組織關係所在地人員熟、福利好，或嫌組織關係接轉手續繁瑣等原因，不願意接轉組織關係，給黨組織建設帶來了難度。

3、活動有效開展難。規模以下非公企業中80％左右爲個體工商戶，他們分佈範圍廣，就業形式多，作息時間各不相同，黨員開展活動集中難度大，並且受“臨時觀念”、“僱傭思想”的影響，部分黨員的黨員意識和黨性觀念有所淡化，參加活動積極性不高。同時，規模以下非公企業黨務幹部穩定性低，且多數兼職，有相當一部分缺乏黨務知識和工作經驗，黨建活動形式比較單一，內容較枯燥，黨建工作缺少活力，黨建工作有效性不強。

四、工作措施

1、轉變觀念，整合資源，依託社區大黨建工作格局來加強規模以下非公企業黨建工作

近年來，根據市委、區委《關於進一步加強區域性大黨建工作的若干意見》和《關於調整社區黨組織體制，進一步推進社區黨建全覆蓋工作的意見》等一系列文件精神，兩個街道黨工委專門制定了構建居民區大黨建工作格局的實施意見，並結合街道黨工委“三條線”黨組織的設置體制（行政黨組、綜合黨委、居民區〈農村〉黨委），將居民區、“兩新”組織黨建均納入了大黨建工作格局中。旨在通過理順體制，進一步整合各種資源，調動各方力量，構築上下相通、左右相連的黨建工作網絡，使不同部門、單位和黨組織以及其他各種社會資源在區域性大黨建工作平臺上發揮作用，形成合力，共同推進黨的工作。因此，要以此爲契機，依託社區大黨建工作格局來切實加強規模以下非公企業黨建工作。

一要加強輿論宣傳。要充分利用青浦電視臺、兩新“組織”互動網、青浦報、街道報刊、社區（農村）宣傳畫廊及電子大屏幕等各類宣傳載體，加強對“兩新”組織黨建工作的輿論宣傳，積極引導和培育“兩新”組織主動參與社區大黨建的意識，進一步增強黨務幹部做好“兩新”組織黨建工作的責任感和緊迫感。要通過宣傳，讓企業業主、黨務幹部、黨員羣衆瞭解黨的方針、政策，明確開展“兩新”組織黨建工作的目的意義，使他們充分認識到“兩新”組織黨組織開展活動，有利於增強企業的凝聚力和親和力，有利於培育企業精神，調動員工的工作積極性，有利於規範企業管理，化解企業矛盾，促進企業生產經營，從而使他們消除顧慮，支持黨建，形成大黨建的輿論氛圍。

二要加強溝通協調。要引導農村、居民區黨組織把“兩新”組織黨建工作納入黨建工作總體規劃，同思考、共謀劃，爲深化聯絡站和工作室職責，有效開展規模以下非公企業黨建工作提供智力和資源支持。要充分整合和利用工商、稅務以及街道有關職能科室和部門的優勢，加強與企業的協調溝通，幫助企業排憂解難，爲開展黨建工作營造更加寬鬆和諧的環境。要經常性與黨員溝通情況、交流思想、加強組織關心和引導，鼓勵他們亮明身份，主動接轉組織關係，教育他們增強黨員意識，展示黨員風範。

三要加強組織領導。街道黨工委要把規模以下非公企業黨建工作作爲黨的建設的重要組成部分，列入議事日程，切實加強領導。街道組織部門、綜合黨委和政府有關部門要通力合作，形成合力，共同做好工作。要在人力、物力和財力上加大對規模以下非公企業黨建工作的投入力度，爲黨建工作的有效開展提供保障。要繼續重視和強化對黨務幹部的教育培訓，提高他們的業務水平和工作能力。下階段，夏陽街道還將聘請街道處級調研員、居民區內離退休局級、處級幹部，組成黨建志願者隊伍，分別結對聯繫各聯絡站，開展一對一的工作指導和聯絡，憑藉調研員、離退休領導幹部寶貴的工作經驗和良好的個人魅力，指導幫助聯絡站開展富有特色的黨建活動。

2、健全制度，落實責任，切實強化規模以下非公企業黨建工作的運行機制

一要完善工作機制。街道綜合黨委要通過定期召開工作會議、現場交流、學習參觀等活動，確保聯絡站和工作室的各項工作落到實處。要形成年初工作有佈置，年中工作有指導，年底工作有督查的工作運作機制，並依託黨員服務中心，爲聯絡站和工作室開展黨建工作提供全方位、多角度的服務，形成上下聯動、點面結合的工作服務機制。要制定居民區（農村）“兩新”組織黨建工作聯絡站（工作室）活動實施意見，明確街道綜合黨委、村（居）黨組織、聯絡站（工作室）、黨建工作指導員和聯絡員的工作職責，要求各司其職，同心協力，分頭落實，確保各聯絡站和工作室黨建工作的正常開展。

二要建立工作制度。要進一步強化聯絡站和工作室的主要職責，明確聯絡站和工作室要在街道綜合黨委的領導和農村、居民區黨組織的指導下，結合實際情況加強黨員教育管理，協調各類公共關係，組織帶領黨員參與公共事務管理和公益活動等。同時，通過建立街道班子領導聯繫制度，完善聯絡站和工作室學習交流制度、工作例會制度、業務培訓制度、監督考評制度、結對幫困制度和信息反饋制度等，確保聯絡站和工作室不斷走向規範化、制度化軌道。

三要實行動態管理機制。由於規模以下非公企業變動快，黨員、員工流動大，所以要求各居民區、農村黨組織和黨建工作聯絡員對轄區內的“兩新”組織和黨員隊伍實行動態跟蹤管理，並堅持一年一次的調查摸底工作，及時全面地掌握工作情況。同時，要不斷完善聯絡站和工作室的組織機構設置以及人員配置，及時做好有關調整銜接工作，使聯絡站和工作室成爲“鐵打的營盤、流動的兵”，保持工作的連續性和穩定性。

3、創新方式，豐富內容，切實提高規模以下非公企業黨建工作的有效性

一要創新活動方式。開展規模以下非公企業黨建工作要從單一抓教育轉變爲教育、管理、服務、引導相結合的工作思路，結合村（居）和轄區內非公企業的實際，依託聯絡站、工作室的平臺，本着“小型、業餘、靈活、務實”的原則，不斷創新工作方式，豐富活動載體，提升活動成效。要充分發揮村（居）黨組織，黨建工作指導員、聯絡員和黨建志願者的作用，通過村（居）黨組織組織活動帶動，結對聯繫推動，整合資源聯動、黨建志願者上門送學促動等方式，將黨的關懷和組織的溫暖送到黨員身邊。同時，根據“兩新”組織黨員工作繁忙、分佈散難以集中的特點，充分利用現代網絡技術，在已建的“兩新”組織黨建工作聯絡站（工作室）網站和支部網站上，讓黨員通過點擊鼠標、敲打鍵盤來參加網上組織生活，開展互動學習交流。利用綜合服務平臺的短信功能，向黨組織和黨員羣衆發佈公告通知、輿論宣傳、友情提示、節日慰問等短信，從而更好地凝聚黨員、凝聚羣衆、凝聚社會。

二要創新活動內容。堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作要求，積極開展企業需要、業主認可、黨員歡迎、職工擁護的黨建活動，做到活動內容與黨的政治要求、企業的生產經營和員工的思想實際相結合，使黨建工作與企業發展、員工進步同步。要創新工作思路、豐富黨建內涵，將黨建工作從單一的政治教育向集政治、經濟、科技、管理、法律、文化爲一體的多層面方向拓展。同時，要將企業黨建活動與社區管理建設、社會公共管理相結合，整合資源，擴大影響，爲黨員發揮作用提供舞臺，不斷提高黨組織的感召力和影響力。

三要創新活動載體。要緊跟時代步伐，聯繫企業實際，精心策劃主題鮮明、內容豐富、規範有效的黨建工作活動載體，圍繞企業發展目標和黨員的政治追求、職業發展、個體訴求，積極開展廣大黨員喜聞樂見、靈活多樣的黨建活動。如互動式黨課、參觀考察、公益活動、扶貧幫困、崗位練兵、技術比武、建言獻策、結對共建、評先創優、黨員責任區、黨員示範崗、黨員承諾制、“三服務三促進”主題實踐活動等等，鼓勵黨員立足崗位創新，業務能力創優，帶頭奉獻社會，爭做羣衆表率，使黨建工作真正成爲企業發展的催化劑。

“兩新”組織黨建工作是一個新的領域，規模以下非公企業黨的工作全覆蓋更是一個新的挑戰。爲此，我們將按照黨的十七大報告的要求，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，努力開創“兩新”組織黨建工作新局面。

第二篇：非公企業黨建工作理論研究材料

夏陽、盈浦社區（街道）原屬青浦鎮，是青浦區委區府的所在地，3月，撤鎮建立夏陽、盈浦兩個街道。街道轄區內樓宇林立，商業發達，是青浦城區內規模以下非公企業較爲集中的重點區域，數量多，行業涉及面廣，成爲街道深入推進“兩新”組織黨建工作，實現黨的組織和工作全覆蓋的重要領域。據統計，目前兩個街道共有“兩新”組織4967家（其中個體工商

戶3976家），黨員645名，其中規模以下非公企業4930家，佔總數的99%；黨員374名，佔總數的58%。數量衆多的規模以下非公企業黨員隊伍薄弱，黨的組織和工作覆蓋面有待進一步完善，一定數量的規模以下非公企業黨建工作仍處於空白狀態。

爲全面貫徹黨的十七大提出的“優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式”的要求，進一步落實中央組織部提出的“力爭通過五年努力，使全國非公有制企業黨組織覆蓋面達到60%以上”的工作目標。近年來，夏陽和盈浦社區（街道）在完成“雙達標”和規模以上非公企業黨組織覆蓋工作的同時，將黨建工作的觸角逐步向規模以下非公企業延伸，深入開展調查研究，加強組織建設，並依託居民區、農村黨組織，創建了以“兩新”組織黨建工作聯絡站、黨員服務工作室爲紐帶開展工作的黨建新模式，初步形成了街道轄區內“兩新”組織黨建工作全覆蓋的工作格局。

一、基本做法

1、全面調查明情況。規模以下非公企業分佈散、範圍廣，規模小、變更快，人員流動性大。因此，爲摸清底數，兩個街道都組建了調查員隊伍，組織培訓，部署工作，並依靠各居民區、農村黨組織對街道轄區內的“兩新”組織和黨員情況進行了地毯式的調查摸底，加強梳理彙總和研究分析，做到底數清，情況明。在此基礎上，根據黨員的基本信息，對組織關係在其他街道、鎮和區外（包括外省市的）一些黨員，按照自願、方便、有利黨員活動的原則，引導黨員接轉組織關係。

2、創新設置抓覆蓋。根據調查摸底情況，街道採用分類指導、區別對待的方式加強黨組織組建工作。一是單獨建制。對能單獨建立黨支部的，要求單獨建立，並提供全程的黨建業務指導，加快組建速度。如聯音信息公司、朗庫酒店管理公司、上海新華進修學校等都單獨建立了黨支部。二是聯合建制。對不具備單獨組建條件的，則採取以區域、行業爲單位建立聯合黨支部，如針對轄區內飯店多的特點，夏陽街道把榕港、香開閣、銀庭等飯店聯合在一起，組建了夏陽餐飲業聯合黨支部。盈浦街道依託菜場組建了慶華社區商業街黨支部。三是掛靠建制。盈浦街道把轄區內的一家難以單獨組建支部的上海青城醫院的幾名外地黨員依託所在居民區黨支部，成立了上海青城醫院黨小組，實現了黨的工作覆蓋。四是創新建制。針對其他數量多、規模小、黨員少或無黨員的各類單位，兩個街道都創新組織設置，實現工作覆蓋。夏陽街道以街面、路段、區域爲單位，依託15個居民區、8個農村黨組織建立了23個“兩新”組織黨建工作聯絡站，分別負責轄區內“兩新”組織的黨建工作。每個聯絡站配備了3-7名同志，其成員通過自薦、推薦、選舉等形式產生，由“兩新”組織中有一定威望的黨員代表或業主擔任，其中聯絡站站長是黨員的還可以推薦擔任居民區（農村）黨組織兼職委員，同時明確規定由居民區（農村）黨組織專職委員擔任聯絡站的指導員，指導、協調聯絡站工作，確保聯絡站黨建工作能正常運轉。盈浦街道在22個村、居民區中都建立了“黨員服務工作室”，作爲綜合黨委和“兩新”組織進行溝通交流、工作聯絡和開展服務的互動平臺。工作室室長、副室長分別由村、居民區的支部書記和專職支委擔任，並聘請有黨務工作經驗的退休老黨員、老幹部擔任黨建工作者，負責日常管理、掌握情況、聯絡服務等工作。

3、豐富活動促成效。街道積極依託聯絡站和工作室，創設工作載體，豐富活動內容，組織轄區內的黨組織和黨員開展了各類有益的黨建活動。一是開展學習研討活動。組織黨員學習傳達市委、區委和街道黨工委關於開展“兩新”組織黨建工作的精神和要求，讓黨員瞭解聯絡站和工作室成立的目的、意義等。開展十七大精神、新《黨章》等有關理論學習活動，並就如何開展好聯絡站和工作室的工作進行研討。二是開展獻愛心活動。夏陽街道每年以“重陽節”爲契機，發動全街道“兩新”組織黨建工作聯絡站開展“走進社區、關愛老人”的愛心活動，轄區內“兩新”組織積極參與，一些居民區、農村的聯絡站還結合實際開展了金婚慶典、茶話會、聯歡會等活動，受到社區老人的歡迎。盈浦街道組織轄區內非公企業參加了街道舉辦的“關愛社會、真情奉獻”活動，爲弱勢羣體獻愛心，捐助金額達65萬元。三是開展志願者服務活動。各聯絡站和工作室積極引導廣大黨員參加社會公益活動，免費爲社區居民提供體檢、理髮、修補、裁剪和磨剪刀等服務，受到社區居民的歡迎。四是開展文體活動。各聯絡站和工作室結合各自優勢開展豐富多彩、寓教於樂的文體活動。如舉辦“愛與美麗”大型文藝晚會，

第三篇：非公企業黨建彙報材料

2014上半年度非公企業黨建彙報材料

今年上半年度，我們在鎮黨委、政府的指導下，以黨政齊抓爲主導、組織主抓爲重點，有效推進我村非公企業黨建工作。

一、 工作情況

1、利用今年年初鎮工會排查摸底的機會，對去年有關非公企業黨支部建立情況做了一次調查更新，目前我村非公企業數量爲47家左右，較有規模的爲27家，其中僑茂、新兆、東大因規模較大，建立黨支部由鎮直接管理，匯都、山青公司已建立黨支部，屬於村黨總支，7家因黨員數量極少，直接隸屬於村黨總支，其餘的尚未建立。

2、村黨總班子定期到企業中聽取非公企業業主、黨員、職工羣衆的意見，每季度與企業交流，研究工作方法、探討經驗，幫助解決非公有制企業黨建工作中存在的突出問題，力求達到整合資源、促進發展、服務羣衆、維護和諧的目的。去年下半年，網上謠傳“地溝油事件”，也波及匯都，匯都支部向村黨總支反映後，村裏召開黨員大會闢謠，消除社會影響。

3、分管同志積極主動地與公司黨員聯繫、談心，瞭解他們的工作，思想動態；每季度召開黨員例會，傳達貫徹鎮綜合工作黨委和村黨總支的會議精神；提前通知，及時安排讓公司黨員參加村黨總支活動，每季度黨課教育；對於非公企業中的黨員，我們原則上是組織生活一起，主要是考慮到第一本來黨員數量少，不便於開展活動，第二大家在一起，比較容易促進交流，使企業黨員

更容易融入我們黨組織。有時也會根據下屬黨支部的情況，單獨舉行一些組織活動。今年5月，我們匯都黨支部就以回望90年，我們黨不斷髮展壯大的力量之源爲主題，開展了一次微型黨課教育。

4、結合創先爭優活動，開展企業黨員學優秀、爭帶頭的活動，鼓勵他們在工作中爭創先進，作出成績，在企業職工中樹立模範帶頭的作用。匯都的黨員蔡友良、周安泉、蔡紅榮三人在工作中不怕苦、不怕累，堅持每天早到晚歸，主動承擔較重的任務，得到了匯都員工的讚揚，並在員工中掀起了學模範、爭先進的熱潮；黨員潘建君也以其的表現，在我村創先爭優評優活動中，獲得優秀黨員的稱號。

5、在今年“四優一先”的評選中，我們結合實際，推選匯都匯都經理徐棟嗣爲黨建之友候選人，因爲徐棟嗣確實對黨建工作非常熱心，經常爲我們組織活動牽頭、策劃，雖然最後結果還不知道，不過我們通過這樣一種方式，讓大家知道，你們的工作黨組織都看在眼裏，希望藉此能鼓勵更多的非公企業業主參與到我們黨建工作中來。

二、計劃

1、針對目前有些黨員不主動表明身份的現象，我們鼓勵企業對一些表現突出的優秀黨員在招工中優先錄用，在職位晉升中優先考慮，引導企業職工亮出身份，激勵更多的優秀的人才加入到我們黨員隊伍中來，同時開展黨組織找黨員活動，主動作爲，爲企

業組建黨組織創造條件。

2、推動非公企業中，在職黨員回社區活動，我們非公企業中的黨員基本上都來自其他村、鎮，我們要積極發動這部分黨員到居住地聯繫、報道，加強督促檢查，鼓勵他們在居住地創先爭優，發揮黨員的模範作用。

3、進一步加強非公企業黨建的全覆蓋工作，對於我村範圍內符合條件的，積極說服企業業主建立黨支部，對於規模較小，不符合建立黨支部的企業，我們考慮採取建立聯合黨支部，目前，我們與王晶酒店也聯繫了，計劃今年在該企業建立黨支部

4、結合今年建黨90週年，通過黨建這個平臺，與我們非公企業的業主、黨員開展談心交流活動。在非公有制企業中開展黨建工作，所遇到的最大和最普遍的問題是企業對黨建工作不熱情 ，我們應當表明態度，我們非公企業黨建是圍繞經濟建設展開，着力點是在支持和促進企業經營發展上。 不是說讀讀文件、開開會，而是將黨建融入到企業經營、管理、文化建設中，通過黨組織的引導和黨員的表率作用，不斷提高職工的工作熱情和積極性，促進企業發展，使企業主切實感受到黨建工作對企業的好處，從而自覺地接受並支持我們的工作，讓企業從“要我建”轉變爲“我要建”，使黨支部及黨員在企業中發揮“推動發展，服務羣衆、凝聚人心、促進和諧”的作用。

第四篇：非公企業黨建彙報材料

2014上半年度非公企業黨建彙報材料

中共遵義火焰山電器有限公司黨支部成立於2014年，隸屬中共南白鎮委員會，在基層組織建設年活動中，公司黨支部積極組織全體黨員幹部、員工學習中央、省、市、縣的黨建工作及鎮黨建文件精神，着力於抓好黨員幹部的隊伍建設，創建先進黨支部晉級、共產黨員爭當優秀和先進員工，在“創”、“爭”兩個字上下功夫，真抓實幹，負重攀越，回報社會，厚德載物構建村企和諧促發展。

一、 工作情況

1、利用今年年初鎮工會排查摸底的機會，對我公司的黨員進行了一次大的清理，我黨支部黨員共計9名，其中預備黨員4名，流動黨員2名。大專以上學歷6名，高中和中專學歷3名。

2、我黨支部採取研究工作方法、探討經驗，幫助解決非公有制企業黨建工作中存在的突出問題，力求達到整合資源、促進發展、服務羣衆、維護和諧的目的。

3、分管同志積極主動地與公司黨員聯繫、談心，瞭解他們的工作，思想動態；每季度召開黨員例會，傳達貫徹各級會議精神；提前通知，及時安排讓公司黨員參加村黨總支活動，每季度黨課教育；對於非公企業中的黨員，我們原則上是組織生活一起，主要是考慮到第一本來黨員數量少，不便於開展活動，第二大家在一起，比較容易促進交流，使企業黨員更容易融入我們黨組織。有時也會根據下屬黨支部的情況，單獨舉行一些組織活動。今年

5月，我們黨支部就以回望90年，我們黨不斷髮展壯大的力量之源爲主題，開展了一次微型黨課教育。

4、結合創先爭優活動，開展企業黨員學優秀、爭帶頭的活動，鼓勵他們在工作中爭創先進，作出成績，在企業職工中樹立模範帶頭的作用。我支部黨員在工作中不怕苦、不怕累，堅持每天早到晚歸，主動承擔較重的任務，得到了火焰山員工的讚揚，並在員工中掀起了學模範、爭先進的熱潮。

二、計劃

1、針對目前有些黨員不主動表明身份的現象，我們鼓勵企業對一些表現突出的優秀黨員在招工中優先錄用，在職位晉升中優先考慮，引導企業職工亮出身份，激勵更多的優秀的人才加入到我們黨員隊伍中來，同時開展黨組織找黨員活動，主動作爲，爲企業組建黨組織創造條件。

2、推動非公企業中，我們黨支部的黨員基本上都來自其他村、鎮，我們要積極發動這部分黨員到居住地聯繫、報道，加強督促檢查，鼓勵他們在居住地創先爭優，發揮黨員的模範作用。

3、結合今年建黨90週年，通過黨建這個平臺，我們業主與黨員開展談心交流活動。在非公有制企業中開展黨建工作，所遇到的最大和最普遍的問題是企業對黨建工作不熱情 ，我們應當表明態度，我們非公企業黨建是圍繞經濟建設展開，着力點是在支持和促進企業經營發展上。 不是說讀讀文件、開開會，而是將黨建融入到企業經營、管理、文化建設中，通過黨組織的引導

和黨員的表率作用，不斷提高職工的工作熱情和積極性，促進企業發展，使企業主切實感受到黨建工作對企業的好處，從而自覺地接受並支持我們的工作，服務羣衆、凝聚人心、促進和諧”的作用。

第五篇：對非公企業黨建工作的調查與研究

對非公企業黨建工作的調查與研究

我鎮自古商賈活躍，是湖南省十大農村集鎮之一，素有“小南京”之稱，全鎮共有大小非公企業246家，解決勞力2萬餘人，其中非公企業黨支部7個，從業黨員56名。近幾年來，我鎮的非公企業黨建工作已取得一定的成績，但爲了進一步掌握非公有制企業黨建工作特點、現狀和存在的突出問題，研究非公有制企業黨建工作的新途徑，使非公有制企業中黨的建設工作取得更大成效，結合我鎮的實際，通過調查研究，筆者認爲：要抓好非公企業黨建工作，必須找準問題，在求真務實上下功夫，圍繞經濟抓黨建，纔能有實效。

一、非公企業黨建工作存在的主要問題

（一）在非公企業中組建黨組織存在一定的困難。目前我鎮非公企業中黨組織和黨員的覆蓋面不夠大。主要表現爲“兩有兩無”：一是有企業無黨員，黨員覆蓋面不大。隨着經濟的發展，改革的深入，高沙企業90%以上都是近些年才發展起來的私營企業，多數規模較小，家族化比較突出，從業人員不多，管理人員較少，且絕大多數來自農轉非人員或進城務工農民，客觀上這些企業黨員少。但是，也有一些黨員雖然在非公企業工作，由於各種原因沒有亮出自己黨員身份或有意識隱藏自己的黨員身份，甚至有的黨員把組織關係介紹信或“流動黨員活動證”帶在身上不願拿出來，成爲事實上的“口袋”黨員；二是(推薦打開範文網：)有黨員無組織，黨組織覆蓋面不大。目前，高沙鎮有各類非公有制企業246個，符合建黨組織條件的非公企業的56個，已建黨組織的7個，佔所有非公企業和符合建黨組織條件企業的比例分別爲2.8%和13%，而未建立黨組織的非公有制企業，絕大多數是不符合建立黨組織的基本條件。

（二）少數黨組織呈癱瘓、半癱瘓、軟弱渙散狀態。一些非公企業黨組織不注重規範化建設，制度不健全，組織生活少、質量不高，基本的“三會一課”都

不能保證，有的甚至收繳黨費的職能都淡化了。問卷調查結果顯示，80%非公企業黨組織沒有活動場地、時間和經費。目前，非公企業黨組織的活動經費全部來自業主的贊助支持。企業經濟效益較好的活動開展相對較好，反之，開展活動比較困難。

（三）黨員流動性強，隊伍變化較大，管理難度較大。非公有制企業黨員有下崗待崗的多、流動性強，“口袋”黨員、隱性黨員多，居住地分散、不願轉組織關係等特點，給黨組織增加了教育管理的難度。

二、非公企業黨建工作存在問題的原因

（一）對非公企業黨建工作的重要性認識不足。

非公企業黨組織的基本任務，是在廣大職工中發揮政治核心作用，爲非公經濟的健康發展和維護社會穩定提供堅強的組織保證，但是一些黨務工作者、非公企業業主和黨員思想上對此認識不足，不重視、不主動、不積極參與開展非公企業黨建工作。

1、有的黨務工作者認識不到位。一方面認爲非公企業黨組織的作用不大，建與不建黨組織無所謂，甚至有可能影響企業的正常生產經營，怕引起業主的不滿，反而對企業發展不利；另一方面認爲非公企業是私人的，生產經營是企業自己的事，與黨建工作沒有聯繫，業主只要照章納稅就行了，片面的認爲企業黨組織只是管理黨員的基層組織，不重視和加強非公企業黨組織的建設；三是選派黨建指導員不力，有個別的黨建指導員形同虛設，一直未到企業指導黨建工作，對非公企業黨建工作不聞不問。

2、有的業主認識不到位。由於對非公企業黨組織的作用缺乏認識，有的業主認爲在企業建立黨組織是負擔，浪費時間、精力、財力和人力；有的業主認爲建立了黨組織可能與企業生產經營管理工作扯皮，影響企業的發展；有的業主認

爲企業是自己的，只要不違反黨的路線方針政策就行了，沒有必要建立黨組織來監督自己。

3、有的黨員黨性意識差。一些黨員組織紀律觀念淡薄，不積極參加組織活動，對黨的工作認識差，黨的意識逐步退化，甚至將自己混同於普通羣衆。有的認爲現在是市場經濟，黨組織發揮不了什麼作用，組織生活可有可無，只要企業效益好就行；有的認爲在私營企業打工是不是黨員都一樣，如果暴露黨員身份有可能招致業主的反感，對自己不利。

（二）對非公企業黨建工作缺乏激勵制約機制

黨章規定在基層單位有三名正式黨員的應建立基層黨組織，但是對不支持黨建工作的非公企業業主缺乏制約，沒有法律、經濟、行政等手段進行處罰，沒有根本的制度保障；對開展活動不力，甚至軟弱渙散的非公企業黨組織，整頓不及時；對思想素質不高、不思進取、黨性淡化、理想信念動搖的黨員處臵不力。

（三）非公企業黨組織的作用沒有充分發揮

黨的十六大對非公企業黨組織的地位和作用有明確規定，近年來不少黨組織也積極探索如何進一步發揮作用，但有的非公企業黨組織仍對黨建工作缺乏信心，不積極開展活動，沒有很好的發揮黨組織的作用。主要是沒有找準黨建工作與生產經營的結合點，只是開展黨的一些日常工作，不知道怎樣圍繞企業生產經營開展活動，發揮黨組織的政治核心作用，促進企業的健康發展，使業主有更大的發展空間和利潤，從而也使業主更支持、關心黨建工作，解決黨建工作中的一些實際困難，爲黨組織開展活動提供更有利的條件。

三、加強非公企業黨建工作對策與思考

（一）更新觀念，立足於促進企業發展定位黨組織職能

黨的十六屆三中全會指出，個體、私營等非公有制經濟是促進我國社會生產力發展的重要力量。國家保護個體經濟、私營經濟等非公有制經濟的合法權利和

利益。國家鼓勵、支持和引導非公有制經濟的發展，並對非公有制經濟依法實行監督和管理。因此，非公有制企業黨組織首先解決的不是要業主爲黨組織做什麼，而是黨組織爲企業發展和職工做什麼的問題，不僅僅要做好黨務工作，更重要的是在非公企業中，宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會、共青團等羣衆組織，團結凝聚職工羣衆，維護各方的合法權益，促進企業健康發展。同時，找準企業改革、生產經營和黨建工作的結合點，圍繞企業生產經營積極建言獻策，幫助業主做好職工思想政治工作，協調企業內部各方面的關係，化解矛盾，維護企業和社會的穩定。

（二）教育引導，實現非公企業發展與黨建工作有機結合

非公企業業主的思想政治素質、科學文化和管理能力，直接關係非公經濟的發展和非公企業黨建工作的發展。採取有效措施以加強對業主的教育管理爲突破口，帶動整個業主隊伍理解、支持黨建工作，實現非公有制經濟發展與黨建工作的有機結合、同步推進。

1、加強對黨員業主的教育管理。要從實際出發，貼近黨員業主的學習、工作和生活，改進教育方法和手段，採取靈活多樣的方式加強教育引導，使其不斷增強黨員意識、責任意識、法律意識和發展意識，當好遵紀守法和發展經濟的模範。建立健全對黨員業主的“雙重管理”制度，實行以非公企業黨組織爲主，上級黨組織和工商聯、行業協會黨組織爲輔的雙重管理辦法；建立健全黨員業主定期彙報制度，在民主評議黨員時，要廣泛聽取職工羣衆和工商、稅務等部門的意見，認真對黨員業主進行評議；建立黨員業主支持黨建工作制度，黨員業主要積極主動支持在自己的企業建立黨組織，已建立黨組織的，要支持黨組織開展工作，並在必要的活動時間和工作經費等方面予以保證。

2、加強對非黨員業主的教育引導。協同各方力量，採取教育培訓、加強思想政治工作等措施，加強對規模較大、影響較大企業非黨員業主的教育引導，要

關心、支持和幫助非黨員業主搞好企業發展，使他們增進對黨的感情。要充分發揮工商聯、個私協等組織的作用，協助各級黨組織共同做好教育引導非公企業中各階層人士的工作。

（三）強化措施，培養一支高素質的非公企業黨務幹部隊伍

抓好非公企業黨建工作，必須要建立一支在思想政治素質、政策理論水平、工作作風、業務能力、精神狀態等方面都能勝任非公企業黨建工作的、穩定的黨務幹部隊伍。

1、採取多種形式擴充非公企業黨務工作者隊伍。不斷拓寬選拔渠道，加強教育培訓，逐步建立黨務工作者儲備和輸送機制，建設一支數量充足、素質較高、相對穩定、充滿活力的黨組織負責人隊伍。並要舉辦非公企業黨務幹部培訓班，對黨務幹部進行輪訓；發揮黨建指導員的作用，經常性的到聯繫點進行業務指導，提高黨務幹部素質。

2、建立穩定的非公企業黨務幹部的有效機制。國有企業轉製爲非公企業或非公企業承包、租賃、兼併時，有關部門在相關協議中應當明確新建企業要保留一定數量的黨員並支持黨建工作等內容。企業解聘黨組織負責人，應當事先徵求上級黨組織的意見並說明理由。黨組織負責人因履行職責、堅持原則受到不公正對待時，上級黨組織和有關部門要及時同業主交涉，維護其合法權益，保護和調動其工作積極性。

（四）加強管理，充分發揮非公企業黨員的先鋒模範作用

要針對非公企業中人員流動快、分佈散的實際，制定非公企業入黨積極分子培養、教育、管理的有效辦法。

1、加強黨員的發展和管理工作。發展黨員要及時把非公企業職工中的優秀分子吸收到黨內來。要把企業中層以上管理人員和技術骨幹作爲重點培養對象，優先發展。要按照中央的統一部署，積極穩妥地做好吸收新的社會階層中的優秀分子入黨的工作。通過採取流動黨員普查登記、建立流動黨員聯繫點、在企業注

冊和招工登記時設臵黨員情況欄目等辦法，切實解決好“隱形”黨員、“口袋”黨員的問題，抓好流動黨員組織關係的接轉，使每一個黨員都能受到黨組織的教育和管理。

2、開拓發揮黨員作用的新途徑。着眼於提高黨員的先進性，由單純的政治理論教育向提高綜合素質轉變，把開展黨的活動與搞好企業生產經營結合起來，與企業精神文明、企業文化建設結合起來，與開展公益活動結合起來，增強黨員的崗位本領，提高崗位創新能力。積極開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員示範崗”等活動，發揮好黨員在思想政治上的導向作用、生產經營上的模範作用、業主和員工之間的協調作用和支持監督企業依法生產經營的促進作用。使黨員在企業生產經營、管理、技術開發、道德建設等方面起表率作用，要有“一個黨員一面旗臶”的效果。（洞口縣高沙鎮）