2022年機關黨委工作情況彙報材料

一、2022年工作亮點

1.學習宣傳貫徹黨的二十大方面。圍繞迎接宣傳貫徹黨的二十大工作主線，舉辦學習強國知識競賽，看特色、看變化主題黨日，主題徵文，身邊典型“選樹學”等系列活動。起草印發中心學習宣傳貫徹黨的二十大精神通知，在市政中心院內廣泛開展宣傳氛圍營造，利用宣傳展板、市政中心LED顯示屏、宣傳橫幅等媒介，全方位、滾動宣傳黨的二十大大精神的新思想、新觀點、新論斷。微信公衆號增設學習宣傳貫徹黨的二十大精神專欄，製作黨的二十大精神宣傳欄1期，印製黨的二十大精神知識宣傳手冊，統一爲全體幹部職工購置輔導教材5本。按照全覆蓋要求，於12月20日-23日舉辦爲期4天的學習貫徹黨的二十大精神專題培訓暨2022年黨員集中培訓班，邀請了市委黨校經濟學教研室主任、教授胡宗洪同志對黨的二十大精神進行了專題解讀。

2.打造讓黨放心、人民滿意的模範機關方面。召開打造模範機關交流推進會3次，專題研究調度該項工作。抽調相關人員成立了打造模範機關領導小組辦公室，制定了《模範機關創建重點任務清單》，細化工作措施38條，實行臺賬式管理。堅持每月一檢查、每季一通報，及時總結推廣經驗、督促抓好落實。加強宣傳引導，微信公衆號開通《打造模範機關 黨員幹部在行動》專欄，刊發全市機關事務系統經驗做法30餘篇；編印打造模範機關應知應會知識簡易讀本，製作宣傳欄1期，圍繞打造模範機關對黨員活動室進行了氛圍佈置；協助在市政中心播發模範機關專題片27期。定期總結提升，學習強國頻道、XX網站、“XX宣傳”“XX機關黨建”微信公衆號等媒體共刊發中心有關做法27篇，經驗做法1篇。面向全市開展身邊典型“選樹學”活動，經審覈把關確定XX20等名同志爲全市機關事務系統先進典型，微信公衆號定期推送先進典型事蹟，現已推送4篇，其中省管局採用2篇。

3.實施基層黨建質量過硬行動方面。強化政治機關建設，召開全市機關事務工作會議進行專題學習研討和動員部署落實習近平總書記關於機關事務工作的重要指示精神，結合實際制定貫徹落實方案。在習近平總書記視察江西和贛州3週年之際，組織開展“四個一”活動（即開展一次專題學習研討、一次主題黨日活動、一次知識競賽、一次主題學習分享會）。堅決落實“第一議題”制度，專題學習《習近平談治國理政》（第四卷）等最新理論成果，全年開展集中學習15次。組建青年讀書和寫作興趣小組，組織開展活動22次。召開了“學習新思想、建功新時代”主題學習分享會暨青年幹部座談會，舉辦了“喜迎二十大 奮進新徵程”學習強國暨黨史知識競賽。充分利用贛南紅色資源和蘇區時期機關事務工作史料開展“五紅”活動。夯實基層組織基礎，按程序開展了2021年度組織生活會、民主評議黨員。嚴格執行基層黨組織換屆工作規定，開展換屆工作專題學習培訓1次，制定了《機關黨支部換屆工作方案》。截至目前，在職黨員黨支部已全部按程序完成換屆。嚴格黨員發展程序，新確定發展對象2名、入黨積極分子1名，3名預備黨員按期轉正。強化黨務幹部培訓，結合機關黨委會議開展培訓2次。加強黨員關懷激勵，七一前夕，表彰優秀共產黨員27名、優秀黨務工作者5名、先進黨支部1個，走訪慰問困難黨員、老黨員16人次。

4.黨員日常教育監督管理方面。常態化開展廉政學習教育，節假日前夕定期發送廉政提醒7次，開展警示教育2次，組織觀看省、市警示教育片3次。印發《開展政治家訪工作的實施方案》，強化幹部職工八小時外監督，已開展政治家訪32人次。召開作風建設專題分析會暨“七個有之”專項治理工作會，成結合全面從嚴治黨分析會問題整改和市委第七輪巡察反對問題整改回頭看、落實市委政治談話問題整改梳理彙總問題、措施和完善制度意見建議清單，對存在問題舉一反三逐條逐項抓好整改，整改完成情況納入到內部積分制考覈之中。持續開展任人唯親、任人唯圈問題、組建和參與不健康微信羣問題、營商環境領域腐敗和作風問題、違規吃喝送禮歪風、“吃公函”等專項整治工作。制定印發《關於開展機關作風和紀律檢查工作的通知》，每月由1名領導班子成員帶隊開展至少2次檢查，相關情況納入中心內部績效積分制考覈。機關紀委聚焦監督執紀問責主責主業，開展疫情防控監督3次。

5.黨建與業務工作融合方面。以“喜迎二十大 打造模範機關”爲主題，在全市機關事務系統首次組織開展會務、消防、餐飲技能競賽；已開展安全駕駛、政府採購、保密、消防、法律等業務培訓5次。結合“三創三亮兩服務”活動，推進黨員在財務、保衛等窗口崗位亮身份、亮職責、亮承諾上崗。以“五看五比”爲主題，深入開展黨員先鋒崗創建、黨員責任區設定等活動，推薦1名黨員參加“先鋒創績、崗位建功”微黨課大賽。組織黨員幹部開展疫情防控值守1300餘人次，在防疫政策重大調整前沒有造成疫情在市政中心大範圍傳播，爲市政中心安全穩定運行貢獻了力量。常態化開展金點子徵集活動，梳理“我爲羣衆辦實事”工作項目6個，現已全部辦結。與江西楊氏果業股份有限公司開展“政企連心 親清暖心”結對共建活動，制定了工作方案，爲企業解決實際困難1個。組織全體在職黨員到居住地社區報到和開展“六個一”活動，完成報到並開展相關活動189人次，實現微心願和解決實際問題23個。落實縣處級領導幹部掛點聯繫黨支部和幹部結對幫扶等制度，實現黨員幹部聯繫羣衆全覆蓋。

二、存在的問題

1.機關黨建工作特色不明顯。工作思路存在侷限性，習慣於完成規定動作和抓實基礎工作，對機關黨建工作規律特點思考總結提煉不夠，結合中心實際開展特色工作不多。

2.黨員教育培訓抓的不夠。2022年考慮到疫情方面等客觀原因，外出開展紅色教育現場教學較少，“五紅”活動開展質量不高。

3.黨風廉政建設工作存在的問題：對黨員尤其是聘用人員黨員日常監督管理不夠，措施不多；開展談話較少，情況瞭解掌握不夠。

三、2023年工作計劃

1.在政治建設方面。一是持續深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神。對照《贛州市機關事務管理中心關於認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神的通知》要求，堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作爲當前和今後一個時期首要政治任務，精心組織、統籌安排、務求實效。將學習黨的二十大精神作爲黨員學習教育培訓的必修課，系統謀劃安排好2023年度黨員集中輪訓。營造濃厚宣傳範圍，持續在微信公衆號“學習宣傳貫徹黨的二十大精神”專欄上積極宣傳全市機關事務系統學習宣傳貫徹黨的二十大精神工作中的好做法和重要成效。二是強化紅色基因傳承。持續開展“五紅”活動，在唱紅色歌曲、看紅色電影、觀紅色舊址等方面加強力度。充分挖掘蘇區時期機關事務工作史料，引導黨員幹部弘揚蘇區時期機關事務精神，推動建設紅色基因傳承示範區。三是深入推進“三亮三創兩服務”。結合黨員先鋒崗創建、黨員責任區設定、黨員承諾踐諾、崗位建功、身邊典型“選樹學”等活動，繼續做好陳鋒20等名全市機關事務系統先進典型事蹟的宣傳工作，推動黨員在安全保衛、餐飲服務、機關財務等窗口崗位亮身份、亮職責、亮承諾上崗。

2.在思想建設方面。一是堅持“第一議題”。指導支部把習近平總書記系列重要講話精神和指示批示精神作爲第一議題，全面、完整、準確學習貫徹落實習近平總書記關於機關事務工作的重要指示精神和習近平總書記視察江西贛州重要講話精神。二是堅持用好學習強國平臺。要求黨員幹部“學習強國”平臺工作日單日積分不低於30分，每月隨機開展抽查，每半年對當年積分前10名和積分後三名且工作日日均低於30分的同志進行通報，每年對學習標兵進行表彰，相關情況納入中心內部績效考覈。三是加強青年幹部教育培養。依託青年理論學習小組，加強年輕黨員幹部思想理論知識學習，圍繞學習習近平總書記重要講話精神、中央、省市重要政策文件、新時期機關事務工作重點難點、上級推薦書目品讀等，每次安排若干成員分享交流體會或講解，每月開展一次以上活動。四是強化意識形態引領。提醒中心領導班子成員之間、領導班子成員和分管科處幹部職工開展經常性談心談話，支部書記每年和黨員談心談話1次以上。

3.在組織建設方面。貫徹落實市直機關工委《進一步做實黨建基礎性工作 打造過硬機關黨建工作方案》精神，紮實推進模範機關創建，樹牢“大抓基層、大抓支部”鮮明導向，做實各項機關黨建基礎性工作，全面推進政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強“四強”黨支部創建。一是加強黨務幹部技能實操。舉辦一期黨務幹部培訓班，加強各支部新任職委員黨務技能實操，規範做好發展黨員、黨費收繳使用管理、“三會一課”制度落實等工作。嚴肅黨內政治生活，機關黨委每月對支部會議記錄一審查，每季度對工作開展情況一督查，每半年對黨員參加組織生活情況一通報，提醒中心領導班子成員、支部書記以及先進典型帶頭上黨課。二是加強黨員教育培訓。會同相關科室適時組織黨員幹部到延安、西柏坡等紅色聖地或機關事務研究中心開展研學培訓，探索與大灣區等先進地區對口單位機關黨組織建立合作共建機制。三是持續開展黨員到社區、鄉村振興幫扶點報道。按照上級要求，組織在職黨員到社區（幫扶村）報道，開展志願服務、調研、談心談話，參加組織生活，密切黨羣幹羣關係。四是強化黨內關懷激勵幫扶。在春節和“七一”前夕，走訪一批老黨員、困難黨員，積極向中心領導班子推介表現優秀黨務幹部。

4.在作風和紀律建設方面。一是常態化開展廉政警示教育。把最新黨內法規和文件通報精神列爲集中學習和培訓的重要內容，在節假日和敏感時期發送廉政提醒短信，組織黨員幹部觀看警示教育片或參觀廉政警示教育基地1次以上。持續深化肖毅案、龔建華案以案促改工作，會同相關科室加強對司勤人員教育管理。二是持續開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動。建立常態化徵求意見機制，用好管好市政中心機關後勤微信羣，提升幹部職工滿意度。三是加強對重點領域和崗位的監督。提醒督促加強各科室對廉能風險點進行全面排查、分析，完善防控措施。四是堅持幹部作風建設監督檢查。每月由一名中心領導班子成員帶隊，各科室輪流參與，對中心幹部職工工作紀律、着裝規範等情況進行檢查，檢查結果納入積分制績效考覈。五是強化執紀監督問責。深化運用監督執紀“四種形態”特別是要在用好第一種形態上下功夫。會同相關部門定期對黨員幹部出現的苗頭性、傾向性問題開展提醒談話、批評教育，積極配合市直機關紀工委、派駐紀檢組執紀監督問責，營造風清氣正的政治生態。

5.在制度建設方面。一是加強自身制度建設。圍繞上級最新要求，不斷完善機關黨委、機關紀委工作制度，明確工作職責、工作流程、責任分工。二是加強中心制度建設。提醒督促相關職能部門對文件進行清理，及時更新完善議事規則、三重一大事項等規章制度，並嚴格監督實施。