廉潔示範基地驗收匯報材料

尊敬的各位驗收組領導：

大家上午好！

首先我代表XXX供電分公司全體員工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎。

XXX供電分公司始建於1976年，擁有固定資產2.09億，預計2017年售電量1.7億千瓦時，綜合線損率6.85%。公司現有員工196名，職能部室6個，下設班、所等二級機構21個。公司2017年開始創建“廉潔文化示範基地”，近年來，在集團公司和市公司黨委、紀委的正確指導下，公司一直秉持“攜兩袖清風，帶一片光明”的廉政理念，堅持全方位、多層次地開展廉潔示範基地建設工作，努力培育具有時代特徵、企業特色的廉潔文化，有力促進了企業反腐倡廉工作地深入開展，現將公司創建“廉潔文化示範基地”的主要工作向各位領導做以彙報：

一、強化組織領導，落實兩個到位

廉潔文化建設和廉潔教育是一項長期性的系統工程，重在建設，貴在教育。我們着重從廉潔文化建設和廉潔教育的組織領導入手，逐步完善組織領導機制，做到思想上重視、認識到位，組織上保障，管理經費上到位。

    （一）思想上重視，認識到位。公司領導班子高度重視廉潔文化建設和廉潔教育工作，充分認識廉潔文化建設的深遠意義和廉潔教育的重要作用，明確要求把廉潔文化建設和廉潔教育工作納入精神文明建設的總體規劃，與業務工作同部署、同落實。縣公司成立了由經理、黨支部書記任組長，班子其他成員任副組長，機關各部室負責人爲成員的廉潔文化示範基地創建領導小組，公司經理負責全面工作，書記具體落實，其他班子成員按照分管工作抓好落實。

2017年初工作會上公司將廉潔示範基地工作作爲全年公司重點工作做了專項安排，把企業廉潔示範基地建設工作作爲構建公司懲防體系的重要載體和公司重點工程來抓。制定下發了《XXX供電分公司廉潔文化建設工作臺賬》、《廉潔文化示範基地建設工作任務分工》，該項工作與公司中心工作同部署、同落實、同考覈。從領導班子到部室負責人，職責明確，形成了黨政工團齊抓共管，職能部門密切配合，廣大幹部職工共同參與，上下聯動的良好格局。

（二）組織上保障，經費到位。組織保障是推進廉潔文化建設和廉潔教育的關鍵。爲確保廉潔文化建設和廉潔教育各項活動的順利進行，公司始終把廉潔文化建設和廉潔教育列入重要議事日程，在經費投入方面給予傾斜。公司多次召開專題會議研究廉潔文化建設和廉潔工作開展，並在財力、物力、人力上給予大力支持，保證了創建工作的順利開展。

二、注重全員教育，創新活動載體

結合行業工作實際，狠抓黨員幹部的思想教育，創新活動載體，重視抓好廉潔教育陣地建設，積極探索針對性強、效果理想的廉潔文化建設和學習教育模式，形成幹部勤奮好學、風清氣正的新風氣。

（一）“部門講堂”求實效。公司結合學習安排組織開展“部門講堂”，由公司領導班子、中層負責人、優秀職工開展授課，邀請市委、縣委理論講師團爲公司全體幹部職工講授十八屆六中全會、十九大精神，充實豐富“部門講堂”內涵，公司充分利用“部門講堂”這個形式，組織幹部員工學習理論，學習法律法規和單位的規章制度，學習廉潔建設方面的典型，做到理論聯繫實際，並堅持學前有備課，學中有記錄，學後有檢查，確保了學習效果。公司幹部職工學習的自覺性明顯增強，“要我學”變成了“我要學”，讀書學習也蔚然成風。通過學習，幹部職工的綜合素質和廉潔自律意識得到明顯提高，在做人、做事和廉潔自律方面有了更深的認識。

（二）“文化活動”造氛圍。公司把廉潔文化建設同日常工作緊密結合，多種模式並用，形成對幹部員工經常性的廉潔教育新格局。運用公司微信平臺、QQ羣、微信羣、手機+黨支部等陣地，擴大廉潔教育的覆蓋面和影響力，豐富廉潔教育載體，依託警示教育思廉、領導幹部囑廉、短信微信倡廉、組織建設督廉、節日廉潔提醒，增強廉潔教育的滲透力、親和力、吸引力和感染力。以反腐倡廉教育月活動爲契機，開展領導幹部講廉潔黨課、中心組開展專題學習討論、職工崗位廉潔承諾等形式，強化黨員幹部廉潔責任和黨紀法規教育；利用例會、黨員學習、組織員工觀看《榜樣》專題片、《廉潔故事》等微視頻，以真實案例直擊幹部職工內心。通過形式多樣、內容豐富的知識供給，全體幹部職工廉潔從業，依法辦事的意識明顯增強。結合公司廉潔教育基地建設，進一步深化廉潔文化建設，推動廉潔文化入耳、入腦、入心，形成“以廉爲榮、以貪爲恥”的良好氛圍。

（三）“檢企共建”助預防。積極向地方黨委及時彙報黨風廉潔建設工作情況，做好領導幹部述職述廉，並積極支持配合地方紀委、紀檢監察工作，今年5月份公司黨政主要負責人對新調整的基層班站負責人開展任前廉潔談話和考試，對新調整任用人員在政治上、思想上給予關心和愛護。通過及時提醒，早打招呼，爲到新崗位履職的人員打了一劑“預防針”，進一步築牢了拒腐防變的思想道德防線。近3年來，公司共邀請縣紀委、縣檢察院等紀檢監察部門來我公司開展廉潔教育6次，受教育近500人次，今年6月份邀請了縣紀委、縣檢察院預防職務犯罪科主任來我公司開展了“黨風廉潔建設暨預防職務犯罪”專題教育講座，通過對《中國共產黨紀律處分條例》和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等內容結合身邊真實案例進行講授，通過形象生動講解和豐富多彩的內容，使大家認清了當前反腐敗工作的三個新常態：一是認清堅決懲治腐敗，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打成爲了新常態；二是認清堅持“制度建廉”，把權力關進制度的籠子成爲了新常態；三是認清從細節抓起，把規矩挺起來，講規矩守紀律成爲了新常態。進一步築牢了公司全體黨員、幹部、職工的思想防線，增強了黨性意識和責任意識，爲實現公司“攜兩袖清風、帶一片光明”的廉潔文化理念提供了堅實的政治、思想和組織保障，通過一系列的廉潔教育從源頭上剷除了滋生腐敗的土壤。通過共建，廉潔警示教育實現常態化，在員工隊伍中形成“以廉爲榮，以貪爲恥”的良好風尚。公司今年4月份被XXX委、縣政府落實黨風廉潔建設責任制領導小組評爲2016年度落實黨風廉潔建設責任制工作優秀單位。

（四）“載體豐富”激活力。不斷創新學習方式，豐富學思踐悟載體，組織公司幹部職工參觀安康鐵路巴山工務車間，開展“弘揚巴山精神、做時代先鋒”主題活動，學習他們“吃苦爲榮、艱苦奮鬥、無私奉獻、奮發進取”的精神內涵，教育幹部職工以巴山精神爲引領，立足自身崗位，嚴於律己、攻堅克難。組織公司管理人員、班站長參與支部“主題黨日”活動，帶領他們參觀安康市黨性教育基地和廉政勤政教育基地，通過觀看廉潔警示教育片，講真實案例等學習方式，達到淨化心靈、敲響廉潔自律警鐘的作用。組織開展廉文薦讀活動，不定期通過微信、QQ工作羣等平臺，向公司全體幹部職工推薦廉潔文化書籍、廉潔文章，組織公司黨員、幹部、職工分層面開展廉潔知識測試，撰寫學習心得，進一步提高思想壁壘， 達到“學”有載體 “做”有抓手 “落”有實效。

三、加強廉潔監督，注重標本兼治

以建立和完善廉潔用權的監督制約機制爲目標，在廉潔文化建設活動中突出事前、事中、事後三個環節加強廉潔監督，着力在公司上下營造風清氣正的良好環境，弘揚正氣。

（一）突出事前監督。廉潔文化建設是塑造形象的系統工程。因此，加強事前監督，能使黨員領導幹部更好地發揮其在企業中的政治核心作用和先鋒模範作用，對企業廉潔文化建設起到非常好的示範和榜樣作用，發揮其導向、凝聚和輻射作用。對重要崗位、重點部位和關鍵環節加強事前監督，把握重點部位重點人。組織公司員工認真開展廉潔風險點排查，填報《廉潔風險點排查表》，把可能造成腐敗的源點找出來，公佈出去，接受大家的監督，不給腐敗行爲以可乘之機。多次邀請縣紀委、縣檢察院來我公司開展廉潔講座，爲我公司黨員幹部分析當前黨風廉潔建設和反腐敗工作面臨的形勢，並以衆多的案例貫穿其中，剖析其原因，提出預防舉措，強調源頭治理和領導幹部幹部如何算好“政治賬、經濟賬、名譽賬、自由賬、家庭賬、親情賬和建康賬。

（二）開展事中監督。對有可能產生腐敗行爲的大宗物品採購、基建投入等方面，不斷加大督察的力度，公司分別成立“基建領導小組”、“物資採購招標領導小組”，建立了《“三重一大”制度》、《廉潔風險防控制度》、《紀檢監察幹部內部監督管理制度》《議事規則》等。全面開展事中監督，及時瞭解並協助解決有關問題。建立定期彙報、巡查制度，在會務接待、費用支出上，堅持量入爲出、成本控制，避免了當事人以權謀私現象的發生。

（三）強化事後監督。公司所有招標、採購、項目安排、大額資金支出、重要人事調整等工作，認真執行“三重一大”制度，並及時進行回頭望，總結經驗，查找不足。實行黨務、企務公開制度，自覺接受羣衆監督，使權力在陽光下運行，有效凝聚了黨心、民心。

廉潔文化建設是一項長期性的重要工作，我們將積極探索新形勢下加強黨風廉潔教育的途徑和方法，充分發揮廉潔文化的教育功能，增強黨員幹部廉潔自律意識，構築黨員幹部拒腐防變思想道德防線，在公司上下營造濃厚的崇廉倡廉氛圍，不斷推進黨風廉潔建設工作的深入開展。

在今後廉潔教育的常態化工作中，我們將對基地的建設與時俱進，適時對內容進行不定期更新，使內容緊貼實際，緊貼工作發展，幹部職工易學易懂，事例與實際工作緊密結合，確保廉潔基地發揮最大作用，幹部職工廉潔責任得到提升，工作作風和工作效率得到提高，促推地電更好更快的發展。

以上彙報，如有不妥之處，請各位領導批評指正！

謝謝大家