關於推進懲治和預防腐敗體系建設的情況彙報(精選多篇)

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正文

第一篇：關於推進懲治和預防腐敗體系建設的情況彙報

全市法院在推進懲治和預防腐敗體系建設中，緊緊圍繞中央《建立和健全懲治和預防腐敗體系－2014年工作規劃》實施綱要抓落實，堅持“重點工作抓創新求特色，難點工作抓推進求突破，經常性工作抓鞏固求提高”的工作思路，開拓創新，紮實工作，全市法院在推進懲治和預防腐敗體系建設工作中取得了新的成效。

一、推進懲治和預防腐敗體系建設情況

（一）以職業道德和黨紀國法教育爲重點，廣泛開展黨風廉政宣傳教育工作

全市法院在廉政教育宣傳工作中，以增強幹警的公民道德意識、職業道德意識、紀律作風意識、司法爲民意識和科學發展觀爲反腐倡廉教育的重點。採取正面灌輸與反面警示相結合、經常性教育與專題教育相結合、普遍教育與典型引導教育相結合的方法，深入開展反腐倡廉教育。通過集中觀看警示教育電教片、學習有關案例通報、舉行專題報告會、選樹先進典型等有效形式，增強反腐倡廉教育的效果。結合學習xx大和xx屆四中全會精神，在全市法院組織開展了學習實踐科學發展觀活動、共產黨員先進性教育活動、“人民法官爲人民”主題教育、“忠誠黨的事業，做人民羣衆的貼心人”教育活動和黨紀國法教育。將廉潔守法教育，納入黨組中心組學習的主要內容，納入黨員領導幹部民主生活會對照檢查內容，納入幹警全年政治理論學習的重要內容，納入全市法院各級各類培訓的教學內容。堅持不懈地抓好警示教育，每年在全市法院都要利用一個月時間，集中開展一次以司法廉潔爲主題的警示教育活動，每半年組織一次專題教育，每季度組織觀看一次警示教育片。去年11月份，按照省高院要求我們結合審判工作實際及時開展了集中警示教育活動，組織幹警學習了最高法院印發的《關於對近期發生的幾起不當使用司法強制措施事件的通報》、《關於對三起法院幹警違章駕車肇事致人死亡事件的通報》、《關於對兩起在刑事審判工作中違規收費案件的通報》、《關於集中開展一次反腐倡廉警示教育的通知》、《關於嚴禁在對外委託鑑定、評估、審計、拍賣等活動中收取中介機構佣金的通知》等通報通知。觀看了北京市西城區法院原院長郭生貴受賄腐敗案警示教育錄像片，專門訂購了由最高人民法院編輯的《人民法院警示教育案例選編》發到每位幹警手中，要求幹警通讀《案例選編》，組織中層幹部撰寫個人剖析材料44份，並輯印成冊。深入剖析這些案例以及身邊發生的違法違紀問題產生的原因、教訓和危害，引導幹警舉一反三，引以爲戒。發揮好反面典型的警示作用，組織廣大幹警認真釐清思想，查擺問題。並將全市法院開展警示教育活動的情況作爲年度黨風廉政建設考覈評比的重要內容。注重抓典型，用典型指導推動工作。充分利用各種新聞媒體，宣傳法院工作和法官隊伍的先進事蹟，在全市法院印發了《關於深化向張曉磊同志學習的安排意見》，開展了向橋東區人民法院審判員張曉磊學習活動。領導幹部堅持上廉政黨課，做到市中院每半年上一次廉政黨課，基層法院每季度上一次廉政黨課，各支部每月上一次廉政黨課。繼續落實誡勉談話制度，對幹警出現違法違紀等方面的苗頭性問題，逐級及時進行誡勉談話，實行“廉政建設評優一票否決制”。對5名初任助理審判員和4名新任審判員進行了廉政談話。大力開展廉政文化建設，通過開展演講比賽、知識競賽、書法繪畫、攝影展覽、述職述廉、廉政誓詞宣誓、廉潔自律承諾、設立廉潔提示牌、開展家庭助廉等活動，廣泛宣傳法官職業道德規範和從業理念。崔院長還在新年之際，向全院幹警及家屬們發出了一封親情助廉公開信。同時，製作了38塊有教育意義的警示教育牌，組織全院幹警進行了黨規黨紀知識考覈，在全市法院形成濃厚的廉政文化氛圍。

（三）建立全方位監督機制，確保公正司法

通過公開錄音電話、中院網址、電子郵箱及寄信地址等方式，並在市中院網站以及其他公衆媒體，設立舉報查處、信訪投訴、輿論監督、網絡建言四條“民聲通道”，廣泛徵求社會各界對法院的意見、建議。加強新聞媒體監督，實行大案要案新聞發言人制度，及時向社會公佈法院工作重要信息。繼續加強與人大代表、政協委員的聯絡，堅持院領導定期走訪市人大代表、政協委員制度，支持人大代表評議庭審活動。邀請人大代表、政協委員和執法監督員視察工作、出席信訪聽證會。認真做好人大代表、政協委員提案和意見建議落實、反饋工作。堅持行風建設“免評不免建”，誠懇接受行風評議員、執法監督員、社會公衆及新聞媒體的監督，有效改進法院工作。兩次召開行風評議員、民營企業家座談會，三次走進市廣播電臺參加行風熱線，聽取行風評議員及市民的意見建議，並深入到縣區走訪了省、市人大代表、政協委員。積極開展“下評上”活動，對市中院中層幹部及法官進行了民主測評，促進了法官公平、公正、廉潔辦案。充分利用現代化的電子網絡系統將能夠公開的立案、排期、庭審和宣判等全部通過網絡公開。實現各種法律文書網上製作，網上籤發，通知、公告網上發佈，各種資料網上查閱，使案件公開化、透明化，增強法院工作透明度。6月，又聘請了37位人大代表、政協委員、行風評議員及社會各界人士爲我院的“特邀司法監督員”。“特邀司法監督員”的權利：一是當面制止或者以口頭、電話、書面等形式向本院領導或上級法院檢舉幹警在辦案過程中吃請、收禮、受賄等不廉潔行爲、濫施強制措施等違反審判紀律的行爲；二是制止或檢舉幹警耍特權、欺壓羣衆及其他違法亂紀行爲；三是向法院領導檢舉幹警以權謀私，違法辦案或徇私舞弊，枉法裁判的行爲；四是對法院工作提出批評、意見或建議。同時，爲司法監督員製作了通行證，他們可以直接到各審判庭旁聽案件審理。市中院還把中層以上幹部的辦公電話、手機號碼製成了通信錄，向司法監督員們發放隨時接受監督。強化對基層法院的監督。結合全市法院實際，制定了《張家口市中級人民法院關於巡察工作的暫行辦法（試行）》。成立了巡察工作領導小組，設立了辦公室，明確了4條巡察內容、5條巡察辦法、3條巡察責任和3條紀律要求。《暫行辦法》中明確規定，巡察中發現被巡察法院沒有嚴格落實黨風廉政建設責任制的，在全市法院範圍內進行通報；發現被巡察法院幹警有違法違紀現象的，必要時市中院紀檢監察部門可直查直處；對不配合巡察組工作，故意隱瞞有關情況，或者故意提供虛假材料的，對主要責任人在全市法院範圍內進行通報。強化對法官社會交往的監督。爲進一步規範法官及工作人員與律師或法律工作者業內外交往活動，制定了《張家口市中級人民法院關於法官及工作人員與律師交往的規定》，明確了法官及工作人員與律師或法律工作者交往必須嚴格執行《關於規範法官和律師相互關係維護司法公正的若干規定》以及最高院“五個嚴禁”和省委政法委“四條紀律”，嚴禁違反規定與律師或法律工作者進行不正當交往等7條規定。加大對幹警八小時以外的監督，把幹警的“生活圈”、“社交圈”納入監督範圍。同時，由院領導帶隊組織有關部門負責同志作客市電臺“市民與社會”直播間傾聽社會各界對法院審判工作、隊伍建設等方面的意見，回答羣衆提出的各種問題，有效地擴大了黨風廉政建設工作的監督範圍。

（四）從嚴治警，加大違紀違法案件的查處力度

全市法院把查處違紀違法案件作爲從嚴治警和懲治司法腐敗，促進司法公正的重要手段，進一步加大了查處案件的工作力度。通過受理羣衆舉報，對違法審判線索的審查，走訪社會各界羣衆和案件當事人，廣闢案源，積極查處。，我們仍然把利用審判權和執行權索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁判、違法執行、拖延辦案等以權謀私的案件作爲查處的重點。截止到去年12月，紀檢監察部門通過錄音電話、電子信箱、行風熱線共接收來信來訪41人次，市中院紀檢組監察室直接立案調查處理19件，其中，上報省幹部作風建設年活動辦公室、省法院、市效能辦要結果案件12件，函轉基層法院22件，對3個基層法院提出了做好上訪人息訴罷訪工作的意見和建議。同時，加大對落實“五個嚴禁”和“四條紀律”的督導檢查力度。按照院黨組要求，將這些內容製作成牌匾懸掛在中院每個審判庭和窗口庭室，並在辦公樓大廳屏幕上來回滾動，將具有錄音接聽功能的舉報電話號碼及電子郵箱地址張貼在審判大廳醒目位置上，並將其在“兩報、兩臺”上刊登、播放，向社會公開承諾，24小時接受舉報。製作印有“五個嚴禁”及“四條紀律”內容的監督卡餘份在立案大廳向當事人或訴訟代理人發放，編印了《廉政與效能建設制度彙編》發至中院全體幹警和基層法院黨組成員，制定了查處違反“五個嚴禁”案件操作規程。分3次在全市法院開展了以國慶安保和“整治庭審紀律和庭審行爲，樹立人民法官良好形象”爲目的的明查暗訪活動。先後派出15個督導檢查組，通過實地檢查、個別抽查等方式，對幹警工作日中午飲酒、上下班時間、着裝、庭審紀律、衛生狀況等情況進行了明查暗訪活動。並以信息簡報的形式，將每次明查暗訪情況及時向全市法院進行通報，這一做法《人民法院報》進行了報道。

二、落實黨風廉政建設責任制情況

按照院黨組的統一部署和“一崗雙責”要求，對法院領導班子成員和相關職能部門承擔的黨風廉政建設責任進行了細化分解，明確了責任主體、責任內容、完成時限和評價標準，逐級簽訂了遏制違紀違法案件責任狀。做到與審判工作同部署，同落實，同檢查，同總結。明確規定了院、庭兩級領導幹部6項責任內容。年中、年末，結合機關工作目標考覈，由部門“一把手”向全院幹警報告一次所在部門黨風廉政建設責任制履行情況，院黨組根據履職報告和民主測評情況，對不認真履行黨風廉政建設職責出現問題的，給予書面通報或誡勉談話。我們按照黨風廉政建設責任制有關要求，建立了九項制度：一是領導決策制度。院黨組每季度召開一次專題會議，每半年召開一次全市法院紀檢監察工作會議，分析本院反腐倡廉工作和隊伍廉政建設狀況，檢查《工作規劃》和《實施方案》的落實情況，改進工作。二是目標管理制度。根據省、市紀委和上級法院關於加強黨風廉政建設責任制和反腐敗工作的部署要求，提出年度工作目標和任務，明確完成任務的具體要求，逐級簽訂黨風廉政建設責任書。三是警示教育制度。堅持定期上廉政黨課制度，組織幹警熟讀反腐倡廉格言警句，互增廉政箴言，開展警示教育月等活動。四是違紀違法案件通報制度。每年定期篩選法院系統違紀違法案件進行通報，以案明紀，以案施教，增強廣大法官廉潔自律意識。五是工作聯繫制度。黨組成員按照統一分工，分別聯繫基層法院和中院各部門，實行“雙肩挑”、“兩手抓”。六是情況報告制度。堅持向市委、市紀委和上級法院報告黨風廉政建設責任制落實情況。認真抓好班子成員個人家庭重大事項報告制度的落實，並將報告內容列入個人廉政檔案管理。七是民主生活會制度。把落實黨風廉政建設責任制的情況作爲班子成員民主生活會的重要內容，認真對照檢查，積極開展批評與自我批評。八是述職述廉制度。每年年底對中層幹部考覈時，把履行責任制情況作爲本人述職述廉報告的重要內容。九是警示談話制度。對有違紀苗頭的幹警及時進行警示或誡勉談話，切實起到防微杜漸的作用。

雖然我們在推進懲防體系建設中取得了一定成效，但用高標準來衡量離省、市紀委和上級法院的要求還有差距。一是對懲防體系建設工作抓的還不深，不細，不實。二是對基層法院的監察指導力度還有待加強。三是紀檢監察部門自身建設還需要進一步加強。對於這些問題和不足，我們一定要高度重視，積極採取措施，努力加以解決。

第二篇：關於推進懲治和預防腐敗體系建設的情況彙報

關於推進懲治和預防腐敗體系建設的情況彙報

（2014年1月）

，全市法院在推進懲治和預防腐敗體系建設中，緊緊圍繞中央《建立和健全懲治和預防腐敗體系－2014年工作規劃》實施綱要抓落實，堅持“重點工作抓創新求特色，難點工作抓推進求突破，經常性工作抓鞏固求提高”的工作思路，開拓創新，紮實工作，全市法院在推進

懲治和預防腐敗體系建設工作中取得了新的成效。

一、推進懲治和預防腐敗體系建設情況

（一）以職業道德和黨紀國法教育爲重點，廣泛開展黨風廉政宣傳教育工作

全市法院在廉政教育宣傳工作中，以增強幹警的公民道德意識、職業道德意識、紀律作風意識、司法爲民意識和科學發展觀爲反腐倡廉教育的重點。採取正面灌輸與反面警示相結合、經常性教育與專題教育相結合、普遍教育與典型引導教育相結合的方法，深入開展反腐倡廉教育。通過集中觀看警示教育電教片、學習有關案例通報、舉行專題報告會、選樹先進典型等有效形式，增強反腐倡廉教育的效果。結合學習十七大和十七屆四中全會精神，在全市法院組織開展了學習實踐科學發展觀活動、共產黨員先進性教育活動、“人民法官爲人民”主題教育、“忠誠黨的事業，做人民羣衆的貼心人”教育活動和黨紀國法教育。將廉潔守法教育，納入黨組中心組學習的主要內容，納入黨員領導幹部民主生活會對照檢查內容，納入幹警全年政治理論學習的重要內容，納入全市法院各級各類培訓的教學內容。堅持不懈地抓好警示教育，每年在全市法院都要利用一個月時間，集中開展一次以司法廉潔爲主題的警示教育活動，每半年組織一次專題教育，每季度組織觀看一次警示教育片。去年11月份，按照省高院要求我們結合審判工作實際及時開展了集中警示教育活動，組織幹警學習了最高法院印發的《關於對近期發生的幾起不當使用司法強制措施事件的通報》、《關於對三起法院幹警違章駕車肇事致人死亡事件的通報》、《關於對兩起在刑事審判工作中違規收費案件的通報》、《關於集中開展一次反腐倡廉警示教育的通知》、《關於嚴禁在對外委託鑑定、評估、審計、拍賣等活動中收取中介機構佣金的通知》等通報通知。觀看了北京市西城區法院原院長郭生貴受賄腐敗案警示教育錄像片，專門訂購了由最高人民法院編輯的《人民法院警示教育案例選編》發到每位幹警手中，要求幹警通讀《案例選編》，組織中層幹部撰寫個人剖析材料44份，並輯印成冊。深入剖析這些案例以及身邊發生的違法違紀問題產生的原因、教訓和危害，引導幹警舉一反三，引以爲戒。發揮好反面典型的警示作用，組織廣大幹警認真釐清思想，查擺問題。並將全市法院開展警示教育活動的情況作爲年度黨風廉政建設考覈評比的重要內容。注重抓典型，用典型指導推動工作。充分利用各種新聞媒體，宣傳法院工作和法官隊伍的先進事蹟，在全市法院印發了《關於深化向張曉磊同志學習的安排意見》，開展了向橋東區人民法院審判員張曉磊學習活動。領導幹部堅持上廉政黨課，做到市中院每半年上一次廉政黨課，基層法院每季度上一次廉政黨課，各支部每月上一次廉政黨課。繼續落實誡勉談話制度，對幹警出現違法違紀等方面的苗頭性問題，逐級及時進行誡勉談話，實行“廉政建設評優一票否決制”。對5名初任助理審判員和4名新任審判員進行了廉政談話。大力開展廉政文化建設，通過開展演講比賽、知識競賽、書法繪畫、攝影展覽、述職述廉、廉政誓詞宣誓、廉潔自律承諾、設立廉潔提示牌、開展家庭助廉等活動，廣泛宣傳法官職業道德規範和從業理念。崔院長還在新年之際，向全院幹警及家屬們發出了一封親情助廉公開信。同時，製作了38塊有教育意義的警示教育牌，組織全院幹警進行了黨規黨紀知識考覈，在全市法院形成濃厚的廉政文化氛圍。

認真搞好警示教育培訓，市中院連續兩年舉辦了全市法院廉政警示教育培訓班，通過領導授課、觀看錄像、學習討論、參觀反腐教育基地、廉政宣誓、簽字承諾等方法，分四期對全市法院380餘名從事審判和執行的幹警進行了培訓。崔存利院長多次到會指導工作，常務副院長劉志亮親自進行動員，市紀委及院領導親自進行講課。參加廉政警示教育培訓班的人員都是審判一線從事審判和執行的院、局、庭領導及審判執行人員，都是容易發生腐敗問題的重點部門和重點崗位。培訓內容緊密結合法院黨風廉政建設和反腐敗工作實際，從不同角度、不同側面，用幹警身邊的人和身邊的事教育大家。期間，不僅安排了講課，看光盤，而且還組織參觀張家口市沙嶺子監獄（市反腐教育基地），實地感受服刑人員教育、生活改造的全過程。培訓結束時組織了隆重的廉政宣誓和簽名承諾活動，現場考試了“五個嚴禁”和“四條紀律”及有關法律法規的掌握情況，每人都上交了自己親自撰寫的學習體會。

（二）不斷創新約束機制，建立完善制度體系

嚴格落實黨組（支部）民主生活會、領導幹部重大事項報告、幹警誡勉談話和中層幹部

述職述廉制度。完善了院務公開、審務公開、審判公開、執行公開、人事任免程序公開、重大事項決策公開制度。健全完善了幹警司法檔案和廉政檔案，將每名幹警的審判、執行等執法情況和遵紀守法情況記錄在案，加強對法院幹警和爲審判權力運行全過程的監督。健全完善《審判人員執法過錯責任追究辦法》、《案件質量評查辦法》和《瑕疵案件責任追究辦法（試行）》，

進一步抓好案件質量評查，認真落實違法審判、違法執行責任追究制度。在此基礎上，按照最高人民法院的安排和部署，在全省法院率先建立了廉政監察員制度，專門組織人員到山東省菏澤市中級人民法院進行了考察，在學習借鑑他們的經驗基礎上，根據最高人民法院《關於在人民法(更多請關注)院審判執行部門設立廉政監察員的實施辦法（試行）》之規定，在審判執行部門設立了10名廉政監察員，明確了廉政監察員的6條主要職責、4條責任和義務及3條獎懲辦法，制定了23項考覈細則。並召開專題會議進行了安排部署，提出了具體要求。要求廉政監察員每季書面報告一次本部門情況，每年要就本人履行廉政監察員職責的情況向本院紀檢監察部門進行述職。年底我們結合《市中院機關人員崗位目標考覈細則》和《廉政監察員考覈細則》，從廉政教育、制度建設、權力監督、信訪舉報及其他五個方面對廉政監察員履職情況進行考覈。考覈成績實行一票否決制，凡被評爲不稱職的，取消院內其他評先資格。這一做法省委常委、省紀委書記臧勝業專門作出批示，給予了高度評價。臧書記的批示是：“張家口市中院的做法很有好處，一方面可以保證依法公平、公正審判；另一方面將避免幹部少犯錯誤，一舉兩得”。，經過對近年來各項規章制度進行集中梳理和修訂，輯印了《張家口市中級人民法院規章制度彙編》。《彙編》分審判管理、隊伍建設和綜合管理三大部分共55篇，20餘萬字，基本涵蓋了法院工作的各個方面。在此基礎上，重點充實和完善了《黨組會議事規則》、《院長辦公會議事規則》、《關於進一步加強領導班子建設的意見》、《關於進一步加強全市法院隊伍建設的意見》、《關於案件審判流程管理規定》、《關於關於進一步規範對外委託工作的意見》、《審判監督工作規程》等制度。做到了用制度管人、管事、管案。

（三）建立全方位監督機制，確保公正司法

通過公開錄音電話、中院網址、電子郵箱及寄信地址等方式，並在市中院網站以及其他公衆媒體，設立舉報查處、信訪投訴、輿論監督、網絡建言四條“民聲通道”，廣泛徵求社會各界對法院的意見、建議。加強新聞媒體監督，實行大案要案新聞發言人制度，及時向社會公佈法院工作重要信息。繼續加強與人大代表、政協委員的聯絡，堅持院領導定期走訪市人大代表、政協委員制度，支持人大代表評議庭審活動。邀請人大代表、政協委員和執法監督員視察工作、出席信訪聽證會。認真做好人大代表、政協委員提案和意見建議落實、反饋工作。堅持行風建設“免評不免建”，誠懇接受行風評議員、執法監督員、社會公衆及新聞媒體的監督，有效改進法院工作。兩次召開行風評議員、民營企業家座談會，三次走進市廣播電臺參加行風熱線，聽取行風評議員及市民的意見建議，並深入到縣區走訪了省、市人大代表、政協委員。積極開展“下評上”活動，對市中院中層幹部及法官進行了民主測評，促進了法官公平、公正、廉潔辦案。充分利用現代化的電子網絡系統將能夠公開的立案、排期、庭審和宣判等全部通過網絡公開。實現各種法律文書網上製作，網上籤發，通知、公告網上發佈，各種資料網上查閱，使案件公開化、透明化，增強法院工作透明度。6月，又聘請了37位人大代表、政協委員、行風評議員及社會各界人士爲我院的“特邀司法監督員”。“特邀司法監督員”的權利：一是當面制止或者以口頭、電話、書面等形式向本院領導或上級法院檢舉幹警在辦案過程中吃請、收禮、受賄等不廉潔行爲、濫施強制措施等違反審判紀律的行爲；二是制止或檢舉幹警耍特權、欺壓羣衆及其他違法亂紀行爲；三是向法院領導檢舉幹警以權謀私，違法辦案或徇私舞弊，枉法裁判的行爲；四是對法院工作提出批評、意見或建議。同時，爲司法監督員製作了通行證，他們可以直接到各審判庭旁聽案件審理。市中院還把中層以上幹部的辦公電話、手機號碼製成了通信錄，向司法監督員們發放隨時接受監督。強化對基層法院的監督。結合全市法院實際，制定了《張家口市中級人民法院關於巡察工作的暫行辦法（試行）》。成立了巡察工作領導小組，設立了辦公室，明確了4條巡察內容、5條巡察辦法、3條巡察責任和3條紀律要求。《暫行辦法》中明確規定，巡察中發現被巡察法院沒有嚴格落實黨風廉政建設責任制的，在全市法院範圍內進行通報；發現被巡察法院幹警有違法違紀現象的，必要時市中院紀檢監察部門可直查直處；對不配合巡察組工作，故意隱瞞有關情況，或者故意提供虛假材料的，對主要責任人在全市法院範圍內進行通報。強化對法官社會交往的監督。爲進一步規範法官及工作人員與律師或法律工作者業內外交往活動，制定了《張家口市中級人民法院關於法官及工作人員與律師交往的規定》，明確了法官及工作人員與律師或法律工作者交往必須嚴格執行《關於規範法官和律師相互關係維護司法公正的若干規定》以及最高院“五個嚴禁”和省委政法委“四條紀律”，嚴禁違反規定與律師或法律工作者進行不正當交往等7條規定。加大對幹警八小時以外的監督，把幹警的“生活圈”、“社交圈”納入監督範圍。同時，由院領導帶隊組織有關部門負責同志作客市電臺“市民與社會”直播間傾聽社會各界對法院審判工作、隊伍建設等方面的意見，回答羣衆提出的各種問題，有效地擴大了黨風廉政建設工作的監督範圍。

（四）從嚴治警，加大違紀違法案件的查處力度

全市法院把查處違紀違法案(來源：好範文 ）件作爲從嚴治警和懲治司法腐敗，促進司法公正的重要手段，進一步加大了查處案件的工作力度。通過受理羣衆舉報，對違法審判線索的審查，走訪社會各界羣衆和案件當事人，廣闢案源，積極查處。，我們仍然把利用審判權和執行權索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁判、違法執行、拖延辦案等以權謀私的案件作爲查處的重點。截止到去年12月，紀檢監察部門通過錄音電話、電子信箱、行風熱線共接收來信來訪41人次，市中院紀檢組監察室直接立案調查處理19件，其中，上報省幹部作風建設年活動辦公室、省法院、市效能辦要結果案件12件，函轉基層法院22件，對3個基層法院提出了做好上訪人息訴罷訪工作的意見和建議。同時，加大對落實“五個嚴禁”和“四條紀律”的督導檢查力度。按照院黨組要求，將這些內容製作成牌匾懸掛在中院每個審判庭和窗口庭室，並在辦公樓大廳屏幕上來回滾動，將具有錄音接聽功能的舉報電話號碼及電子郵箱地址張貼在審判大廳醒目位置上，並將其在“兩報、兩臺”上刊登、播放，向社會公開承諾，24小時接受舉報。製作印有“五個嚴禁”及“四條紀律”內容的監督卡餘份在立案大廳向當事人或訴訟代理人發放，編印了《廉政與效能建設制度彙編》發至中院全體幹警和基層法院黨組成員，制定了查處違反“五個嚴禁”案件操作規程。分3次在全市法院開展了以國慶安保和“整治庭審紀律和庭審行爲，樹立人民法官良好形象”爲目的的明查暗訪活動。先後派出15個督導檢查組，通過實地檢查、個別抽查等方式，對幹警工作日中午飲酒、上下班時間、着裝、庭審紀律、衛生狀況等情況進行了明查暗訪活動。並以信息簡報的形式，將每次明查暗訪情況及時向全市法院進行通報，這一做法《人民法院報》進行了報道。

二、落實黨風廉政建設責任制情況

按照院黨組的統一部署和“一崗雙責”要求，對法院領導班子成員和相關職能部門承擔的黨風廉政建設責任進行了細化分解，明確了責任主體、責任內容、完成時限和評價標準，逐級簽訂了遏制違紀違法案件責任狀。做到與審判工作同部署，同落實，同檢查，同總結。明確規定了院、庭兩級領導幹部6項責任內容。年中、年末，結合機關工作目標考覈，由部門“一把手”向全院幹警報告一次所在部門黨風廉政建設責任制履行情況，院黨組根據履職報告和民主測評情況，對不認真履行黨風廉政建設職責出現問題的，給予書面通報或誡勉談話。我們按照黨風廉政建設責任制有關要求，建立了九項制度：一是領導決策制度。院黨組每季度召開一次專題會議，每半年召開一次全市法院紀檢監察工作會議，分析本院反腐倡廉工作和隊伍廉政建設狀況，檢查《工作規劃》和《實施方案》的落實情況，改進工作。二是目標管理制度。根據省、市紀委和上級法院關於加強黨風廉政建設責任制和反腐敗工作的部署要求，提出年度工作目標和任務，明確完成任務的具體要求，逐級簽訂黨風廉政建設責任書。三是警示教育制度。堅持定期上廉政黨課制度，組織幹警熟讀反腐倡廉格言警句，互增廉政箴言，開展警示教育月等活動。四是違紀違法案件通報制度。每年定期篩選法院系統違紀違法案件進行通報，以案明紀，以案施教，增強廣大法官廉潔自律意識。五是工作聯繫制度。黨組成員按照統一分工，分別聯繫基層法院和中院各部門，實行“雙肩挑”、“兩手抓”。六是情況報告制度。堅持向市委、市紀委和上級法院報告黨風廉政建設責任制落實情況。認真抓好班子成員個人家庭重大事項報告制度的落實，並將報告內容列入個人廉政檔案管理。七是民主生活會制度。把落實黨風廉政建設責任制的情況作爲班子成員民主生活會的重要內容，認真對照檢查，積極開展批評與自我批評。八是述職述廉制度。每年年底對中層幹部考覈時，把履行責任制情況作爲本人述職述廉報告的重要內容。九是警示談話制度。對有違紀苗頭的幹警及時進行警示或誡勉談話，切實起到防微杜漸的作用。

雖然我們在推進懲防體系建設中取得了一定成效，但用高標準來衡量離省、市紀委和上級法院的要求還有差距。一是對懲防體系建設工作抓的還不深，不細，不實。二是對基層法院的監察指導力度還有待加強。三是紀檢監察部門自身建設還需要進一步加強。對於這些問題和不足，我們一定要高度重視，積極採取措施，努力加以解決。

關於推進懲治和預防腐敗體系建設的情況彙報

第三篇：區總工會領導班子落實黨風廉政建設責任制及推進懲治和預防腐敗體系建設工作的情況彙報

區總工會領導班子落實黨風廉政建設責任制及推進懲治和預防腐敗體系建設工作的情況彙報

一年來，區總工會黨風廉政建設和反腐敗工作在區紀委的領導下，終終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導、全面落實科學發展觀，認真貫徹執行中央、省、市、區頒發的有關規定，以制度建設爲重點，緊密結合自身實際，不斷加大工作力度，強化具體措施，使本單位黨員幹部的廉政意識進一步增強，工作作風進一步轉變，工作效能進一步提高，爲推動我區工運事業的科學發展提供了堅強保障。

一、加強組織領導，嚴格落實黨風廉政建設責任制

區總工會領導班子立足於推動工運事業創新發展、立足於培養高素質幹部隊伍、立足於營造風清氣正、充滿活力的工作氛圍，時刻牢記黨風廉政建設和反腐敗工作的重要地位，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上日程。一是精心研究部署黨風廉政建設工作。區總工會召開領導班子專題會議，認真傳達學習中央和省市區爲關於黨風廉政建設和反腐工作的精神，認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2014-2014年工作規劃》和我區《實施方案》（鼓委[2014]54號）及《中共福州市鼓樓區2014年反腐倡廉工作任務分工意見》（鼓委反腐辦[2014]6號）和《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》（中發[2014]3號）的各項任務。二是牢記區委、區政府“揚正氣，促和諧”的理念，認真制定年度黨風廉政建設責任制工作方案，並制定了《黨風廉政建設責任制考覈辦法》，切實做到明確工作任務和責任。明確單位一把手爲黨風廉政建設第一責任人，負總責，其他班子成員實行“一崗雙責”，層層分解年度黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設工作納入單位工作統籌安排。同時，區工會領導幹部還經常深入基層單位，對黨風廉政建設以及防腐工作，進行統一部署，統一檢查，統一指導，把黨風廉政建設同服務職工、同獎勵、評優、提職掛起鉤來，形成各部門齊抓共管的工作局面。

三、建立健全相關制度。區總工會先後制定了《領導幹部加強廉潔自律的若干規定》、《黨支部民主生活會制度》、《進一步落實黨政機關厲行節約公費開支制度》《黨員教育、管理制度》等，通過制度來監督黨員幹部的行爲和實現民主管理。一年來，並無發生黨員幹部及其配偶、子女等違反廉政建設責任制的問題，切實營造出一種廉潔自律的工作氛圍。

二、紮實開展“創先爭優”活動，嚴格抓好廠務公開工作

通過黨工共建開展“創先爭優”活動，積極引導黨員幹部統一思想，充分認識開展創先爭優活動的意義，營造了良好的“創先爭優”氛圍。一是堅持把“創先爭優”與建設學習型機關相結合。二是堅持把“創先爭優”活動與改進工作作風相結合。由單位領導帶隊帶領黨員幹部深入企業廣泛開展調研活動，聽取基層意見，做好職工合法權益維護工作。三是堅持把“創先爭優”活動與“和諧企業創建工作”、“兩個普遍”等活動相結合。

抓好廠務公開工作，是促進黨風廉政建設重點工作落實的重要體現。區總工會組織工作人員深入企業檢查落實廠務公開情況，在充分徵求協助單位意見的基礎上，調整充實了廠務公開領導小組，聯合制訂下發了《2014年廠務公開工作的安排意見》，修定完善了廠務公開工作考覈細則。結合工會工作實際，堅持做到廠務公開工作與工會重點工作同步安排、同步檢查，並且實行下派聯絡員到企業指導開展工作。通過半年、年中、

年底多次下企業協調、督促、引導，幫助企業理清了廠務公開工作的思路，有效的提高了我區廠務公開建制率。

三、強化工作作風，提升機關效能建設

區總工會高度重視機關效能建設，認真貫徹落實《轉發福州市紀委、監察局、效能辦〈關於嚴肅工作紀律深入治庸治懶的通知〉的通知》（鼓紀綜[2014]68號），嚴格執行“六個不準”規定，進一步強化工作作風，加強對黨員幹部以及工會幹部職工進行“三個代表”、科學發展等重要思想的教育，加強黨的相關知識以及樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀的教育，進一步提高工會幹部職工的綜合素質。一是嚴格考勤制度，加強內部管理。教育幹部職工上班不遲到、早退，嚴查上班炒股、玩遊戲及其他與工作無關的事等情況。二是嚴格服務態度，提高服務效能。培養工會幹部職工主動熱情服務基層、企業和職工的工作態度，認真辦理效能投訴及12345便民服務熱線羣衆反映的勞動爭議問題，能夠做到按期及時處理反饋。三是嚴格理論學習，促進素質提升。定期組織黨性教育以及機關效能相關的業務培訓，促進幹部職工整體素質的有效提升。 同時，區總工會還高度重視信訪工作，對職工羣衆反映的熱點問題都能做到及時進行分析研究，採取措施加以解決，真正做到把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，維護了廣大職工的合法權益。

四、健全財務管理制度，嚴把經費審查關口

區總工會始終做到根據工會財務工作的要求和準則，教育和引導工會財務人員自覺遵守職業道德，樹立良好的價值觀和人生觀，忠於職守，廉潔清政，保證財務管理和經費審查從嚴從緊，嚴格財政紀律。主要從以下幾個方面杜絕財務管理漏洞：一是經費管理和使用是否符合國家法律法規和有關規定，有無違紀、違規、違法行爲以及工會資產流失等問題;二是在上級工會補助資金和救濟款、救災、送溫暖、鄉鎮工會專項經費等專項資金使用過程中有無挪用或改變用途等問題;三是當地政府撥款、補助資金的使用是否符合相關規定;四是單據憑證是否真實、完整、合法;七是幹部職工報銷手續是否完整，是否符合規定。

一年來，通過加強黨風廉政建設，建立防腐倡廉體系，工會系統黨員幹部的發展意識、服務意識、廉政意識、效能意識進一步增強，工會組織的凝聚力、戰鬥力進一步提高。我們的工作雖然取得了一定成績，但與兄弟單位的好經驗好做法相比，還存在一定差距。我們將不斷探索做好黨風廉政建設工作的有效途徑，爲推動我區經濟社會的科學發展、跨越發展作出不懈努力。

鼓樓區總工會

2014年2月23日

第四篇：區總工會領導班子落實黨風廉政建設責任制及推進懲治和預防腐敗體系建設工作的情況彙報

區總工會領導班子落實黨風廉政建設責任制及推進懲治和預防腐敗體系建設工作的情況彙報

一年來，區總工會黨風廉政建設和反腐敗工作在區紀委的領導下，終終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導、全面落實科學發展觀，認真貫徹執行中央、省、市、區頒發的有關規定，以制度建設爲重點，緊密結合自身實際，不斷加大工作力度，強化具體措施，使本單位黨員幹部的廉政意識進一步增強，工作作風進一步轉變，工作效能進一步提高，爲推動我區工運事業的科學發展提供了堅強保障。

一、加強組織領導，嚴格落實黨風廉政建設責任制

區總工會領導班子立足於推動工運事業創新發展、立足於培養高素質幹部隊伍、立足於營造風清氣正、充滿活力的工作氛圍，時刻牢記黨風廉政建設和反腐敗工作的重要地位，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上日程。一是精心研究部署黨風廉政建設工作。區總工會召開領導班子專題會議，認真傳達學習中央和省市區爲關於黨風廉政建設和反腐工作的精神，認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2014-2014年工作規劃》和我區《實施方案》（鼓委[2014]54號）及《中共福州市鼓樓區2014年反腐倡廉工作任務分工意見》（鼓委反腐辦[2014]6號）和《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》（中發[2014]3號）的各項任務。二是牢記區委、區政府“揚正氣，促和諧”的理念，認真制定年度黨風廉政建設責任制工作方案，並制定了《黨風廉政建設責任制考覈辦法》，切實做到明確工作任務和責任。明確單位一把手爲黨風廉政建設第一責任人，負總責，其他班子成員實行“一崗雙責”，層層分解年度黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設工作納入單位工作統籌安排。同時，區工會領導幹部還經常深入基層單位，對黨風廉政建設以及防腐工作，進行統一部署，統一檢查，統一指導，把黨風廉政建設同服務職工、同獎勵、評優、提職掛起鉤來，形成各部門齊抓共管的工作局面。

三、建立健全相關制度。區總工會先後制定了《領導幹部加強廉潔自律的若干規定》、《黨支部民主生活會制度》、《進一步落實黨政機關厲行節約公費開支制度》《黨員教育、管理制度》等，通過制度來監督黨員幹部的行爲和實現民主管理。一年來，並無發生黨員幹部及其配偶、子女等違反廉政建設責任制的問題，切實營造出一種廉潔自律的工作氛圍。

二、紮實開展“創先爭優”活動，嚴格抓好廠務公開工作

通過黨工共建開展“創先爭優”活動，積極引導黨員幹部統一思想，充分認識開展創先爭優活動的意義，營造了良好的“創先爭優”氛圍。一是堅持把“創先爭優”與建設學習型機關相結合。二是堅持把“創先爭優”活動與改進工作作風相結合。由單位領導帶隊帶領黨員幹部深入企業廣泛開展調研活動，聽取基層意見，做好職工合法權益維護工作。三是堅持把“創先爭優”活動與“和諧企業創建工作”、“兩個普遍”等活動相結合。

抓好廠務公開工作，是促進黨風廉政建設重點工作落實的重要體現。區總工會組織工作人員深入企業檢查落實廠務公開情況，在充分徵求協助單位意見的基礎上，調整充實了廠務公開領導小組，聯合制訂下發了《2014年廠務公開工作的安排意見》，修定完善了廠務公開工作考覈細則。結合工會工作實際，堅持做到廠務公開工作與工會重點工作同步安排、同步檢查，並且實行下派聯絡員到企業指導開展工作。通過半年、年中、

年底多次下企業協調、督促、引導，幫助企業理清了廠務公開工作的思路，有效的提高了我區廠務公開建制率。

三、強化工作作風，提升機關效能建設

區總工會高度重視機關效能建設，認真貫徹落實《轉發福州市紀委、監察局、效能辦〈關於嚴肅工作紀律深入治庸治懶的通知〉的通知》（鼓紀綜[2014]68號），嚴格執行“六個不準”規定，進一步強化工作作風，加強對黨員幹部以及工會幹部職工進行“三個代表”、科學發展等重要思想的教育，加強黨的相關知識以及樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀的教育，進一步提高工會幹部職工的綜合素質。一是嚴格考勤制度，加強內部管理。教育幹部職工上班不遲到、早退，嚴查上班炒股、玩遊戲及其他與工作無關的事等情況。二是嚴格服務態度，提高服務效能。培養工會幹部職工主動熱情服務基層、企業和職工的工作態度，認真辦理效能投訴及12345便民服務熱線羣衆反映的勞動爭議問題，能夠做到按期及時處理反饋。三是嚴格理論學習，促進素質提升。定期組織黨性教育以及機關效能相關的業務培訓，促進幹部職工整體素質的有效提升。 同時，區總工會還高度重視信訪工作，對職工羣衆反映的熱點問題都能做到及時進行分析研究，採取措施加以解決，真正做到把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，維護了廣大職工的合法權益。

四、健全財務管理制度，嚴把經費審查關口

區總工會始終做到根據工會財務工作的要求和準則，教育和引導工會財務人員自覺遵守職業道德，樹立良好的價值觀和人生觀，忠於職守，廉潔清政，保證財務管理和經費審查從嚴從緊，嚴格財政紀律。主要從以下幾個方面杜絕財務管理漏洞：一是經費管理和使用是否符合國家法律法規和有關規定，有無違紀、違規、違法行爲以及工會資產流失等問題;二是在上級工會補助資金和救濟款、救災、送溫暖、鄉鎮工會專項經費等專項資金使用過程中有無挪用或改變用途等問題;三是當地政府撥款、補助資金的使用是否符合相關規定;四是單據憑證是否真實、完整、合法;七是幹部職工報銷手續是否完整，是否符合規定。

一年來，通過加強黨風廉政建設，建立防腐倡廉體系，工會系統黨員幹部的發展意識、服務意識、廉政意識、效能意識進一步增強，工會組織的凝聚力、戰鬥力進一步提高。我們的工作雖然取得了一定成績，但與兄弟單位的好經驗好做法相比，還存在一定差距。我們將不斷探索做好黨風廉政建設工作的有效途徑，爲推動我區經濟社會的科學發展、跨越發展作出不懈努力。

鼓樓區總工會

2014年2月23日

附表：1

合作經營協議書

甲方：

乙方：

經甲乙雙方友好協商，就中石油煤層氣保德區塊地面工程合作經營事宜，自願達成如下協議，以資信守：

一、合夥宗旨：共同合作、合法經營、利益共享、風險共擔。

二、合作經營項目：中石油煤層氣保德區塊地面建設工程。

三、合作經營地點：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現金方式出資200萬元；乙方以現金方式出資200萬元（主要用於補足前任合夥人撤資款項）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩餘100萬元乙方須在2014年3月31日前全額到位。

3、2014年3月31日前應付前任合夥人撤資的17萬利息，雙方各承擔

8.5萬元。

4、乙方墊付2014年2月開工前期全部費用。（回款前）

五、股份劃分：甲方% 、 乙方%。作爲確定盈餘分配和債務承擔的基礎。

六、合作期間甲乙雙方的出資爲雙方共有資產，不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務

造成不利影響的前提下可以退出，但須經雙方協商認可。

八、甲乙雙方的分工、權力與義務：

1、甲方爲合作項目的負責人，全面負責合作業務的日常經營與管理，重點負責商務活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負責合作項目的生產，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當地銀行開設賬戶，雙方各留印鑑、共同管理。乙方負責施工過程中的財務工作，對於涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過元額度（元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬），應許甲乙雙方協商一致方可進行。同時，甲乙雙方都有對財務賬目的監督權利。

九、盈餘分配與債務承擔：

合作雙方共同經營，共同合作、共擔風險、共負盈虧。

十、合作任一方違反本協議導致合作損失的，應當對另一方承擔。 本協議未盡事宜，雙方協商解決。

本協議一式2份，甲乙方各執一份，經甲乙方簽字畫押後生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第五篇：懲治和預防腐敗體系建設情況彙報

懲治和預防腐敗體系建設情況彙報

五年來，**法院按照中紀委全會精神和省、市、區紀委及上級法院的安排部署，深入貫徹落實科學發展觀，以各項主題教育爲載體，貫徹落實黨風廉政建設各項規章制度，不斷加大對幹警的經常性廉政教育力度，加大對羣衆信訪舉報案件的查處力度，黨風廉政建設和反腐敗工作得到了進一步加強，實現了五年來無干警違法違紀記錄。

一、統一思想，提高認識，認真貫徹落實上級反腐倡廉工作會議精神

我院高度重視對上級反腐倡廉工作的貫徹落實，把黨風廉政建設工作納入黨組工作的重要日程，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作具體目標和任務，確立工作重點。每次中紀委全會、上級法院反腐工作會議召開後，我院黨組及時開展學習，在全院範圍進行貫徹傳達，並要求全院幹警認真學習，撰寫心得體會，充分認識反腐敗鬥爭工作的重要性、必要性、長期性、複雜性和艱鉅性，增強了推進司法廉政建設的責任感、使命感和緊迫感，堅定反腐倡廉的信心，使全院幹警的思想認識迅速統一到中央紀委全會和上級法院的決策部署上來。

二、認真謀劃，完善制度，推進人民法院懲治和預防腐敗體系建設

五年來，我院黨組高度重視懲治和預防腐敗體系建設，多次召開專題會議研究部署反腐倡廉工作，認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2014——2014年工作規劃》和最高法院《實施辦法》和區委《關於貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2014-2014年工作規劃〉的實施意見》（萬黨發〔2014〕26號），結合法院實際，納入重要議事日程進行謀劃、部署，分解任務、明確責任、細化措施，抓住審判、執行等重點領域和重點部門，加強對權力運行的監督制約，積極探索預防腐敗的具體措施，強化督促檢查。一是研究出臺了《**區人民法院審判管理辦法》，進一步加強審判流程管理，完善了案件立案、分案、送達、結案、執行、卷宗歸檔、上訴案件移送等各個環節的管理，從制度上杜絕超審限案件和人情案、關係案、金錢案。二是出臺了《工作問責暫行辦法》，對有五大類五十種情形進行責任追究。三是出臺了《績效考覈評價辦法》，把隊伍清正廉潔、依章辦事辦案以及結案數、審限內結案率、調解率、當庭宣判率、息訴服判率、上訪和申訴率等納入審判工作績效考覈範圍。四是是出臺《督查工作辦法》，成立督查組，對本院決策部署、專項工作，上級、同級黨委、人大等有關機關及其領導和本院領導批示交辦的事項及審判執行、勞動紀律、後勤保障等工作進行監督檢查。五是制定了《勞動紀律管理規定》，從工作紀律、簽到制度、請假制度三個方面嚴格規範幹警的勞動紀律，併購置了指紋考勤機，實行嚴格的一日四次簽到考勤制度。六制定了《廉政風險監督卡》、明確風險點和自我防控措施。七是結合工作實際，制定了《九條禁止性規定》，對違反規定的，當年年度考覈一律評定爲基本稱職或不稱職等次。全面構建風險明確、監控有力、預警及時、處理得當的廉政風險防控機制，懲治和預防腐敗體系得到有效推進。

三、加強學習，狠抓教育，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力

一是把思想教育、紀律教育與社會道德、職業道德和廉潔自律教育緊密結合起來，把加強班子自身學習提高放在首位，大力加強班子思想政治建設、司法能力建設和紀律作風建設，多途徑、多方式開展反腐倡廉教育活動，通過學習正、反面典型事例，組織幹警觀看警示教育片等形式，提高幹警的的反腐意識、廉潔意識和依法辦案意識，確保案件不出錯、隊伍不出事、廉政不出軌。

二是將黨風廉政教育與法官職業道德教育相結合，促使全院幹警認真學習《法官職業道德準則》、《法官行爲規範》和《法院文明司法禮儀指南》，不斷強化法官的職業榮譽感，激發法官的職業良知，引領法官廉潔司法，確保做到舉止得體、語言文明、着裝規範。

三是積極協助和配合區紀委在我院創建反腐倡廉警示教育基地，充分發揮和利用法院的審判職能作用和審判資源優勢，有針對性地加強對社會公衆的法制教育和廉政教育。同時，利用身邊的人和事，以真實生動的典型案例，認真組織全區黨員幹部旁聽，以刑事審判的威懾力，警示廣大黨員幹部牢固樹立廉潔從政意識和廉潔自律的自覺性。

四、規範行爲，強化管理，加強對領導幹部和重點部門、關鍵崗位的監督

加大監督力度，切實加強對領導幹部和腐敗現象易發多發的重點部門和關鍵崗位的監督，進一步提高審判活動透明度。一是與立案庭、審監庭等部門配合，對案件受理、庭審、判決、執行全過程進行監督，從源頭上做好懲治和預防腐敗。二是加強對專項資金管理、幹部任免等重大事項的監督，確保了決策正確、公正、科學、合理。三是開展民主評議，認真聽取黨員幹部、羣衆對黨風廉政工作的意見和建議，對羣衆意見大，反映問題查實的，進行誡勉談話，堅持跟蹤監督，對違法違紀的堅決予以查處。四是認真落實領導幹部述職述廉和個人報告有關事項制度。五是切實加強外部監督，自覺接受人大監督、法律監督和社會監督，適時邀請人大代表、政協委員旁聽案件庭審，定期向他們通報工作，認真聽取批評、意見和建議，不斷改進工作。

五、創新理念，引領精神，紮實開展法院廉政文化建設

文化是一個民族的靈魂，是我們提振精神的興奮劑，是我們事業的助推劑，黨風廉政工作也需要用先進文化的引領，通過廉政文化建設，加大正面宣傳引導力度，消除陳舊觀念，突破陳規陋習，用健康的、先進的廉政文化佔領思想陣地，既可以進一步築牢法官的思想道德防線，提高拒腐防變的能力，又可以爲克服不良風氣，抵制各種各樣誘惑腐蝕，創造良好的環境和條件，形成廉潔光榮、腐敗可恥的文化氛圍。用廉政的思想文化教育廣大法官及其他工作人員，使廉潔司法成爲廣大法官共同的信仰和自覺實踐。用愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的道德品質教育法官，用保障司法公正、提高司法效率、保持清正廉潔、遵守司法禮儀、加強自身修養和司法職業道德約束法官，傳承和發揚秉公執法、清正廉明、懲惡揚善的優秀司法文化傳統，借鑑和吸收權力制約、人人平等的西方優秀司法文化，旗幟鮮明地反對權大於法、司法人情化等消極司法文化和腐朽文化，大力弘揚和倡導符合人民羣衆最根本利益，符合時代要求的廉政文化。真正展示公正高效、清正廉潔、一心爲民的司法理念，爲我區經濟社會發展提供可靠的法律服務和有力的司法保障，爲構建具有中國特色社會主義和諧社會作出應有貢獻。

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