《中國共產黨發展黨員工作細則》培訓班交流材料

江西省直機關《中國共產黨發展黨員工作細則》培訓班交流材料

堅持“三個着力”  確保發展質量

國網江西省電力公司直屬單位黨委

近年來，國網江西省電力公司嚴格按照黨員發展“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，以優化黨員隊伍結構爲目標，把保證新黨員質量放在首位，尤其重視在一線生產骨幹、青年技術人才中發展黨員，積極穩妥地做好發展黨員工作，取得較好成效，主要做法是“三個着力”：

一、着力優化黨員隊伍結構，重視發展生產一線人員。突出發展重點領域。公司認真做好黨員發展工作的統籌規劃，明確黨員發展數量目標，重視做好新發展黨員的結構、分佈和重點對象的規劃實施，使黨員結構分佈更趨合理。2013年以來，公司新發展一線員工和生產技術骨幹的比例超過60%，這對改善黨員隊伍的整體結構、充實黨的新生力量起到了重要作用。加強黨組織同步設置。在企業改革發展的進程中，公司強化基層黨組織對生產經營工作的服務保障功能，堅持機構調整與黨組織同步設置、同步實施，配齊配強黨組織負責人，優化黨組織管理體系，實現黨的工作全面覆蓋。消除無黨員班組。明確生產一線牽涉崗位變動以及新組建的班組，優先考慮黨員員工分佈；實施年度發展黨員計劃過程中，注重向生產一線的優秀員工、業務骨幹傾斜，以發展黨員和崗位調整相結合的方式，保證黨員在一線班組的均衡分佈，充分發揮黨員在班組的帶動作用。目前公司系統3000餘個班組實現了消除無黨員班組的目標。

二、着力改進培育方法，努力提升黨員發展質量。注重入黨積極分子隊伍建設。對每年確定的入黨積極分子，建立名冊檔案，實行動態管理。公司對入黨積極分子培養考察情況，進行定期督查，要求基層黨組織負責人、支委委員或黨員業務骨幹作爲入黨積極分子的培養聯繫人，嚴格程序進行培養，及時瞭解掌握入黨積極分子的思想和工作表現情況。注重理論知識學習。安排發展對象參加省直機關工委舉辦的發展對象培訓班，開展理論專題培訓，主動安排入黨積極分子參加本單位黨支部的組織生活，突出思想政治方面的培養教育，使積極分子對黨的性質宗旨、黨員條件、權利與義務等有較爲全面的認識和了解。注重實踐工作鍛鍊。注重吸收入黨積極分子參加公司共產黨員服務隊志願服務活動，安排一名黨員幫帶一名入黨積極分子，做到帶思想、帶技能、強作風，使入黨積極分子在黨員服務隊的熔爐中得到更大的鍛鍊，更直接瞭解和熟悉黨內生活，進一步培養他們的組織觀念，增強政治責任感、光榮感和爲民服務的意識。

三、着力抓好檢查督導，確保黨員發展工作得到有效落實。完善制度強基礎。爲切實提高發展黨員工作的透明度，確保黨員發展標準化、規範化，我們從制度入手，嚴把黨員“入口”關。近年來，公司先後建立健全了《發展黨員公示制實施辦法》、《發展黨員工作責任追究辦法》、《發展黨員票決制度》等制度，發展工作不隨意簡化步驟，變通程序，強化羣衆監督，從工作機制上保證新發展黨員的羣衆基礎，確保發展黨員的質量。抓好審覈嚴把關。在黨員發展中堅持做到“六不發展”，即：沒有經過黨的基本知識學習培訓的不發展；沒有經過一年以上培養考察的不發展；沒有經過政審或政審不合格的不發展；手續不完備的不發展；政治思想一般，工作實績不突出的不發展；羣衆反映的問題沒有查清或黨內外爭議大的不發展。對培養考察期滿的積極分子及時進行討論，通過召開座談會、公示的形式廣泛聽取羣衆意見。在此基礎上，堅持做到成熟一個，發展一個，始終把好發展黨員質量關。對標考覈促規範。公司定期對各單位《入黨積極分子培養考察表》、《入黨志願書》和有關會議記錄進行隨機抽查，及時查找發展黨員工作中存在的問題，通報檢查情況，並對各單位發展工作的質量情況進行排名。檢查情況納入黨建工作同業對標考覈，與各單位業績考覈掛鉤，顯著增強了考覈的剛性，使黨員發展工作的各項要求有效落到實處、規範到位。

發展黨員工作是黨的建設的一項重要的經常性工作。公司發展黨員工作在上級組織的正確領導下，取得了一定成績，但是工作中也存在一些薄弱環節，如個別黨支部組織發展工作還不平衡，少數黨員發展工作中一些材料還不夠規範。爲此，我們將進一步總結經驗，尋找差距，加大工作力度，把發展黨員工作做得更好。