社區環境衛生工作經驗簡介

環境衛生齊手抓  長效建設促和諧

——馬官橋社區環境衛生工作經驗簡介

馬官橋社區地處城鄉結合部，屬拆遷範圍。轄區內農轉非人員和流動人員多，環境衛生整治的難度高，存在困難多。爲給居民創造一個優雅舒適的生產生活環境，社區領導高度重視，把環境衛生工作作爲社區工作的重中之重來抓。

一、開展系列宣傳教育活動，促進居民文明素質提升

（一）加強輿論宣傳攻勢，營造濃厚氛圍。爲更好的讓居民們理解社區環境衛生工作的意義，積極參與社區環境整治。社區通過廣播站《致居民的一封信》，書寫宣傳標語、懸掛宣傳條幅，發放宣傳單及出版宣傳板報等各種形式，宣傳環境衛生政策和各種環境衛生常識，號召居民積極行動起來，參與環境建設。此外還通過，鋪天蓋地的宣傳陣勢，使居民潛移默化地增強環境衛生意識，自覺的養成衛生行爲，自覺的開始維護環境。環境衛生工作深入人心。社區內逐漸形成人人爭當衛生協管員的良好局面。

（二）是加大社會宣教力度，開展主題活動。通過召開居民代表、黨員座談會，找出目前存在的主要問題，提出整改建議，發出參與環境衛生整治倡議。在轄區舉辦了營造美好家園宣傳日活動，直接參與羣衆100餘人。開展了 “文明家庭”、“文明樓棟”評選活動，開闢“文明之星”宣傳專欄，宣傳環境衛生典型。舉辦環保知識大講堂2次，直接參與人數64人次。

二、整合力量，環境衛生齊手抓

環境衛生管理工作是一項綜合性工作，必須依靠社會各界各方的力量。馬官橋社區廣泛發動社區居民、黨員、轄區單位的職工幹部積極參與社區環境衛生整治運動。社區居民、轄區單位每星期進行一次內部和周邊環境大掃除，堅持“門前三包”衛生清潔制度，由社區黨員、退休羣衆組成了45名義務監督員，每天巡查轄區的衛生情況，發現問題及時報告迅速處理。對已清除的衛生死角進行長期管理，專人負責，使社區街道長期保持乾淨整潔。

此外，社區更以各種載體活動爲依託，建立羣抓羣治的共建機制。一季度以來，社區以“愛國衛生清潔月”和“共產黨員社區奉獻日”爲契機，組織轄區單位、青年志願者、黨員、低保戶、羣衆450餘人次，開展了三次全民參與的“美化環境，愛我家園”爲主題的環境衛生大整治活動，清理小招貼和噴塗120餘處，清理綠化帶3000多平方米，清理各類垃圾10車20餘噸,清除衛生死角2處。在4月初開展了“美化家園，義務植樹”活動，有52人蔘加，共植樹150棵。通過這些舉措把各方社會力量的積極性充分調動起來，廣大羣衆踊躍投入到環境衛生整治工作中。

三、資金專項列支，投入及時到位

每年初社區兩委班子都會對環境衛生做出專項資金預算，單獨列支，除運雪、清理小招貼、綠化植樹、路面修得等分類別列出明細，並確保每項經費落實到位。一季度社區已投入專項整治經費4000餘元。

四、明職責嚴落實，推行常態長效機制

馬官橋社區建立了社區環境衛生長效管理機制，嚴格落實環境衛生目標責任制。進一步完善各項環境衛生管理制度，如《衛生保潔制度》、《獎懲制度》、《督查制度》等，以制度來規範環境衛生工作深入開展。環境衛生幹部實行日檢查日督促日整改周彙報制度。保潔隊伍實行目標管理責任制，保潔員工作職責、任務，工作時間、工作紀律和考覈標準明確。垃圾箱專人保潔、保證無外露垃圾；公廁專人沖洗，並保證廁所內清潔；衛生死角、樓道雜物專人清理；配備車輛及其他保潔設備並有專人管理，保證垃圾日產日清。除四害管理措施嚴格落實，除四害藥物專人按時投放，有效控制四害密度。

五、加強保潔員隊伍建設，推行人性化管理。

保潔員待遇低、工作任務重、工作環境髒差、工作積極性不高，管理難度大，一直是制約社區環境衛生工作的瓶頸。爲充分調動保潔隊伍的積極性，社區從工作生活中關心照顧他們，推行人性化管理。保潔員馬桂芳、陸春鳳家庭非常困難，社區瞭解情況後按照政策爲二人辦理了低保。保潔員劉英愛人是殘疾，社區在每年的“助殘月”都到其家中走訪慰問。逢年過節，社區按保潔員工作情況爲他們分發禮物和獎金。2008年春節，社區給每名保潔員發放了價值百元的禮物。“三·八”婦女節社區給每人發放獎金30元。針對保潔員家庭經濟都比較困難的情況，社區將衛生費收繳工作分派給他們，按收費比例給他們提成，這使他們每人每月能增加200元左右的收入。而且收費過程中他們能及時地傾聽羣衆意見，進行整改，既提高了保潔工作的質量，也提升了衛生費的收繳率，現在衛生費收繳率達90%以上。這些舉措，充分的調動了保潔員的工作積極性和主動性，確保了保潔員隊伍的穩定性，促進了衛生管理的良性循環。

馬官橋社區在街道城管科的正確指導下，在廣大黨員羣衆的不懈努力下，以科學發展觀爲指導，腳踏實地、紮實努力，將城鄉環境衛生整治和環境文明建設活動不斷推進深入，爲轄區經濟社會的又好又快發展創造了乾淨整潔的環境。