持續激發人才活力工作計劃
創新人才工作體制機制。承接並用好下放的引才自主權,採取面試考覈等方式引進人才。建立人才引進編制“週轉池”制度,力爭全市統籌調劑100個編制。建立籍優秀人才信息庫和高校學生信息庫。制定出臺《敦煌市柔性引才管理辦法》。全面優化引才程序,大幅壓縮流程時間。激發市屬國有企業人才動能,深化人才引進市場化、管理契約化、薪酬差異化改革。構建企業和農村職稱評審體系。組織開展領軍人才專家助力發展活動,組建農業、工業、教育、衛生、文旅、服務等六大領域市級領軍人才專家服務團。支持人才創新平臺建設,持續抓好省市人才項目和人才基地建設。
精準高效引進急需緊缺高層次人才。加快推進2022年第一批急需緊缺人才招引後續工作。建立《急需緊缺人才高層次才需求目錄》,並適時發佈、持續更新。適時到人才集聚地和重點院校組織開展集中引才宣介活動。引進急需緊缺人才要做到“限時辦結、一事一議、特事特辦、隨到隨辦”。全面落實引進急需緊缺高層次人才各項待遇保障。
加快重點行業領域人才培養開發。推進校地合作聯合育才,組織重點行業領域優秀青年骨幹人才赴高校開展研修學習。推進產教融合協同育才,優中專專業設置、優化課程教學,培養一批“訂單人才”。探索建立敦煌市新型職業農民培訓學校。強化鄉村振興人才培育,選拔10—30名鄉土拔尖人才,繼續抓好科技特派員下派工作。選派優秀幹部到江浙滬等發達地區掛職鍛鍊、外出培訓。拓展國有企業管理人員選人視野,暢通黨政機關和企事業單位幹部交流通道,從黨政機關選派幹部到國有企業掛職任職。加快推進醫療衛生機構員額備案制改革。
強化人才服務保障。重新調整市委人才工作領導小組組成成員。建立市級領導結對聯繫人才工作機制。全力抓好引進急需緊缺人才管理辦法、鄉土拔尖人才評選管理辦法、領軍人才管理辦法等各項優惠政策的落實。建立年初清單化定責、年中實地化督責、年底全面化考責和年度專項述職評議“三化一評議”責任落實機制。
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新版一年級上學期班主任工作計劃精品多篇
指導思想篇一根據學校要求,認真貫徹落實以人爲本,德育爲先的理念,突出養成習慣、德育課程、問題學生教育等常規工作,切實提高工作實效性;創新家校合作育人模式,實現家庭教育現代化,構建開放式的教育格局;加強積極心理健康教育的研究與實踐,促進師生身心和諧、全面、主動...
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第一學期九年級數學教學工作計劃多篇
第一學期九年級數學教學工作計劃篇1一、教學思想:教育學生掌握基礎知識與基本技能,培養學生的邏輯思維能力、運算能力、空間觀念和解決簡單實際問題的能力,使學生逐步學會正確、合理地進行運算,逐步學會觀察分析、綜合、抽象、概括。會用歸納演繹、類比進行簡單的推...
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四年級上冊品德與社會教學工作計劃【多篇】
品德與社會四年級上冊教學計劃篇一一、學情分析學生大部分有較強的學習積極性,少數學生學習習慣欠佳。本學期將從學生學習習慣入手,着重培養學生的良好學習習慣。二、教學目標知識目標:1、感受生命的美麗,知道世界因爲生命才美麗,人類應該善待、關愛生靈萬物。知道...
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2023國小教務處工作計劃【新版多篇】
國小教務處工作計劃篇一一、指導思想:在上級主管部門指導下,本學期教務處以新課程改革理念實施爲重點;以教科研課題研究爲先導;以教師隊伍建設爲根本,全面提升我校教師業務道德水平;紮實抓好教學工作,強化教學目標與過程管理,力爭大面積提高教育教學質量。二、主要工作...