創新“7+2+1”黨建模式 激發合作社發展新活力

XX縣XX鄉XXXX專業合作社，位於XXXXXX，創建於XX年XX月，共有社員XX名，其中黨員XX名,近年來積極有效引領合作社深入貫徹落實上級各項決策部署，創“7+2+1”黨建模式，進一步優化整合黨建資源，豐富活動形式，形成示範帶動，爲經濟社會發展作出新的更大的貢獻，充分凸顯了合作社黨組織的核心要素和黨員的骨幹力量，激活了合作社發展的“紅色引擎”，也成爲帶動羣衆增收致富壯大村集體經濟的支柱產業。

一、黨建引領爲抓手，助合作社強基固本。

一是以“黨建專員”爲抓手，激發內生動力，推進合作社黨建標準化建設。“黨建專員”駐點合作社，幫助建強組織，梳理清晰黨組織脈絡，選優配強黨組織班子，提高黨組織的組織力、戰鬥力。二是培養後備力，把合作社接班人、經營管理人員、技術技能人才等作爲重點發展對象，有目的引導他們積極入黨，爲合作社黨組織注入新鮮的血液，增強黨建工作力量。三是活躍組織生活，正常化落實合作社黨組織“三會一課”等制度，結合合作社經營發展實際，組織黨員開展爲合作社獻策、爭創黨員先鋒崗等“主題黨日”活動，搭建起黨內生活的常態化載體，豐富黨員的組織生活，促使黨員爭作貢獻、發揮作用。另一方面完善督導體制，充分發揮基層黨建工作督導的督促指導作用，定期督查、定期彙報、定期跟蹤，幫助和指導合作社黨組織開展黨建工作，促進制度化規範化運行。

二、自身學習爲紐帶，促合作社快速提升。

一是要求爲每家合作社安排1名熟悉合作社所涉及的相關業務熟悉的同志擔任指導員，進行日常的技能培訓、知識講解和業務指導。二是加強產學有機結合。爲合作社與縣涉及單位搭建溝通橋樑，交流學習心得，探討經營之道，交流破解合作社工作難題，籌劃活動，進行思想風暴、碰撞創新靈感幫助合作社解決實際問題，進一步帶動農業服務發展。三是通過黨員微信羣等載體推進學習聯組、宣傳聯動，每天推送黨建資訊、支部實務、微典型等信息。廣泛開展“紅色十分鐘”活動，鼓勵合作社在每次全體人員大會前，集中學習黨的最新思想、文件，以新思想新方法推動合作社發。

三、產銷對接，發展提效。

尊重市場主導，堅持“幫辦不包辦，服務不干預”原則，充分利用現代化先進經驗帶動、市場主導等方式，用市場化手段解決合作社發展難題，保障合作社穩定、高效運行。將合作社自產的牛羊直供各大鄉鎮乃至縣外，構築穩定的銷售渠道。針對疫情期間肉類價格不穩定、漲幅較大的情況，合作社負責人表示：“黨支部領辦合作社姓黨，這個時候不能添麻煩，要有擔當。”堅持按原價供應合作社肉類 ，充分彰顯黨支部領辦合作社在疫情防控關鍵時刻的社會責任與使命擔當。

二是注重規範運轉，督促合作社建立健全議事決策、財務公開、事務公開等各項規章制度，提高合作社管理、決策、監督和專業化水平，促進合作社規範運行。三是強化風險防控，對合作社經濟合同、開發項目、大額支出等重要環節，實行審覈把關機制，規避市場風險和資金挪用等問題的發生，確保村黨組織合作社規範化、零風險運行。