綜合事務部崗位職責說明精品多篇

綜合管理部崗位職責 篇一

（一） 綜合管理部主任

1、負責綜合管理部全面工作，完成行領導部署的各項任務，當好行長的助手，按時制定工作計劃，認真檢查落實情況，做好工作總結。

2、對全行財產基建材料、辦公用品、機械設備、車輛等負責經常檢查，發現問題及時解決，保證本行財產不受損失。

3、抓好服務工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結。

4、負責管理，調動機動車輛，督促檢查行內衛生。

5、做好職工年、節物資的分配與結算，做到筆筆有宗，不錯不亂。

6、負責房屋、辦公機具的檢查維修。

7、負責管理司機、門衛、食堂等後勤工作。

8、按幹部管理權限，做好乾部人事檔案的收集、整理、鑑別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。

（二） 文祕崗

1、負責起草、印發、上報本行所有綜合性文件；

2、負責接收、轉發、傳閱上級單位下達的文件；

3、監督上級單位、本行領導重要批示、重要會議和有關文件精神的執行落實；

4、負責行內外協調工作；

5、按照規定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑑；

6、負責本行行務會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；

7、固定資產臺賬登記、管理；

8、檔案室管理，文件歸檔。

（三） 董事會、監事會辦公室崗

1、負責公司股東會、董事會、監事會會務組織和會議文件起草工作，負責審覈各子公司股東會、董事會、監事會議案和審議事項；

2、負責公司信息披露工作並上報各種材料；

3、負責制訂公司股權、債券融資方案、年度分紅、轉增股本方案；

4、負責建立健全股東大會、董事會、監事會的檔案資料並歸檔存放；

5、負責協調投資者關係、股東諮詢來訪的解答和接待工作；

6、負責公司的股份登記、股權變動、股份的託管與轉託管，建立公司股東數據信息庫；

7、負責公司融資方案的落實及年度分紅派息、轉增股本方案的實施，製作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件；

8、負責公司章程的修改；

9、負責制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。

（四） 人力資源管理崗

1、包括本行勞動人事管理工作；

2、貫徹執行上級單位關於勞動人事管理的有關政策、制度；

3、負責員工考覈、職務聘任、專業技術職務管理；

4、負責本行員工檔案、人事統計數據、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作；

5、負責本行員工教育培訓與資質管理工作；

6、包括本行員工專業理論、實操技能培訓和學歷教育管理等；

7、負責本行員工有關資質的初步確認及相關管理工作；

8、負責監督管理本行外包人員工作完成質量。

（五） 風險管理稽覈內審崗

1、嚴格貫徹執行監管部門下發的授信業務和資產風險管理等各項制度、政策；

2、負責制定本行相關授信業務、資產風險管理的具體制度和政策，負責本行全部資產的風險管理工作；

3、負責授權申請資料及其評估資料進行必要的調查、分析、識別和風險控制，出具調查分析報告和審查意見；

4、對在管理權限額度範圍內的授信業務進行審批或否決；

5、負責內、外部審計、稽覈工作。

（六） 法律事務崗

1、法律性文件的審查、重要規章制度的法律審覈、對外法律事務的管理，參與重大業務活動的談判，負責本行的民事訴訟等工作。

（七） 安全保衛崗

1、安全保衛制度的制定和督查、安全保衛事務的落實、安全防範設施管理、員工安全教育培訓、外部安保事務的聯繫等工作。

（八） 網絡運行及維護崗

1、制定本行電子化建設的實施細則，完善相關制度辦法，制定工作計劃；

2、熟練掌握前臺系統和綜合業務網絡系統的維護和檢查，做好所轄營業機構業務軟件系統的使用、維護及升級工作；

3、隨時監測營業部及其他各部室網絡設備的狀態，確保設備正常工作，發現異常，及時查明原因並妥善解決；

4、負責本行自助機具和電子設備的硬件設備安裝、調試、維護與維修；

5、負責新建、改建營業網點的機器設備的安裝與調試工作，確保轄內自助機具網絡設備管理工作，保持網絡暢通，保證生產安全和故障的快速排除；

6、負責本行計算機、相關設備及各種電子設備耗材的購置、修理及更新工作；

7、做好對計算機病毒及操作風險的防範工作；

8、做好本行電子設備檔案的材料收集及培訓工作；

9、負責定期提供本行各類數據和分析材料。

（九） 行政接待崗

1、制定接待手冊；

2、負責同業及本系統內人員來訪的接待工作等；

3、負責來我行視察、監督工作的上級領導的聯繫、接待工作等；

4、負責本行的物資採購、領用、處理、出入庫工作。

（十） 物業管理崗

1、負責食堂用品的採購、管理及維護；

2、負責本行水電管理；

3、負責本行辦公、營業場所及周邊環境秩序的維護。

（十一） 車輛管理崗

1、負責本行車輛的統一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養路費繳納和安全培訓，以及本行各類交通、車輛事故的應急處理等事項的處理工作。

（十二） 紀檢監察崗

1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況；

2、接待並受理羣衆反映領導幹部違規違紀問題的控告和來信來訪；

3、配合行內相關部門或協助上級有關部門對行內重大違法違紀行爲、重大—法律責任事故進行查處。

綜合部文員崗位職責 篇二

1、整理部門日常的資料和歸檔，對相關證照及資格文件的管理、更新；

2、負責部門報表的編制；

3、部門領導安排的其他工作

綜合管理部崗位職責 篇三

綜合管理部經理崗位職責

綜合管理部是公司的綜合管理工作機構，是公司行政工作運營當中承上啓下、

溝通內外的樞紐。主要負責綜合協調、管理服務、人事管理等工作。

主要職責：

一、負責處理各類文件，保證公文運轉的準確、及時、安全。

二、負責收集、整理、綜合有關信息，供領導參閱。

三、協助公司領導理順各部門之間的關係，明確各自職權，健全規章制度。

四、協助公司領導組織各類會議，負責相關單位的來客接待工作。

五、負責協調公司多個部門參與的工作，保證其協調一致。

六、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節省行政開支，配合財務部門統一登記記錄，防止流失。

七、負責辦公用品的發放、管理工作，嚴格執行對辦公用品領用的登記制度。

八、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。

九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、彙總和上報等工作，安排公司各類值班。

十、及時瞭解公司員工的思想動態，並及時向領導反映，關心員工的工作和生活

情況，爲員工排憂解難。

綜合管理部崗位職責 篇四

1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批准後組織實施。

2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓、檔案管理、員工手冊等規章制度和部門工作流程，經批准後組織實施。

3、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的業務、管理人才隊伍。

4、結合公司實際需求和行業發展趨勢，制訂公司培訓計劃，並組織執行落實。

5、審批公司員工薪酬表，報總經理覈准後轉財務部執行。

6、組織辦理員工績效考覈工作並負責審查各項考覈、培訓結果。

7、掌握人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關合理化建議。

8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜並負責及時解決。

9、總結、提煉、倡導能促進公司持續發展的企業文化。

10、完成公司交辦的其他工作任務。