改進工作作風密切聯繫羣衆工作方案【精品多篇】
嚴格遵守和執行廉潔自律相關規定 篇一
1、嚴格公車管理。嚴禁公車私用、違規私駕,嚴禁爲公車增加高檔配置或豪華內飾。私駕私用公車的,一經發現扣發全年績效獎,個人績效考覈扣10分。
2、禁止黨員和領導幹部參與任何形式的“帶彩”娛樂活動。一經發現或舉報查證屬實,扣除個人和單位黨政負責人績效獎400元,績效考覈扣5分;當月二次違反規定,扣發相關人員季度績效獎1200元,績效考覈扣10分。單位黨政負責人違規的,扣發局分管領導效能獎400元。
3、除外事、對外商務活動外,工作日午餐一律不準飲酒。發現違規飲酒一次,扣發績效獎200元,績效考覈扣5分。
4、婚喪喜慶事宜實行審批制,先審批後辦事。全系統僅限本人及其子女結婚,本人父母、配偶及其父母亡故;本人以及家庭成員建房、喬遷、職務升遷、工作調動、生日、參軍、升學等事宜,一律不準操辦邀請非親人員參加,收受非親人員禮金、禮物的酒席。全系統人員(含離退休人員)均不得參加黨員幹部及公職人員違規操辦的婚喪喜慶事宜。副科級幹部先報局黨組審批,再報市紀委備案;其他幹部職工先經本單位審覈,再報局黨組審批。違規操辦酒席者,領導幹部先免去職務,一般工作人員先停止工作、停發工資後調查處理,離退休人員停發一年福利。除退所收禮金以外,扣發當年績效獎,績效考覈扣10分。
5、嚴禁用公款搞走訪、送禮、宴請、旅遊等活動。精簡茶話會、聯歡會,禁止“團年宴”活動。一經發現,扣發單位負責人和經辦人員績效獎200元以上,績效考覈5分以上。
繼續執行《市文化局20XX年效能建設、治庸問責考覈辦法》 篇二
五、強化督辦落實
貫徹落實本辦法情況納入單位績效考覈。局辦公室將定期不定期進行專項檢查暗訪,對違反規定的將依法依規嚴肅處理,並追究單位負責人領導責任。局計劃財務審計科每年對各單位經費的使用情況進行審查。
厲行勤儉節約 篇三
1、推行網上辦公。在嚴格執行保密規定的前提下,文件和簡報資料通過網絡傳輸和網上辦理,減少紙質文件和簡報資料,提高效率,降低成本。
2、簡化接待工作。公務接待要簡樸,不張貼懸掛標語橫幅(包括電子屏幕顯示),不鋪設迎賓地毯,不擺放花草。接待用餐要嚴格限制陪客人數,一般性接待人均不超過50元標準。不贈送各類土特產和紀念品,同城不吃請。
3、嚴格控制會議活()動經費。工作會議一律不擺花草、水果,不懸掛會標,不擺席卡。嚴禁借會議名義組織高消費娛樂、健身活動。對擅自提高接待標準,違反規定贈送土特產、紀念品的。,一經發現,將視情節和影響扣發經辦人和單位負責人績效獎200元以上,個人和單位績效考覈各扣5分。
提高辦事效率和服務質量 篇四
1、限時辦結。一是按照上級要求,在規定的工作時間內完成工作任務;二是服務對象到本單位辦事,在符合有關規定和手續齊全的前提下,經辦人員在政策限定的下限時間內辦結。
2、窗口掛牌服務。窗口服務崗位實行掛牌服務,接受羣衆監督,以優質的服務來贏得信譽和認可,提高服務質量。
窗口工作人員在上崗時必須着規定職業裝、佩戴胸卡、擺放桌牌。其中胸卡和桌牌上應標明工作人員的姓名、單位、職務、編號,並粘貼工作人員的照片。對未在規定時間內完成工作任務且無正當理由的,或工作時間擅自離崗脫崗,貽誤服務對象辦事的;除系統內部通報批評外,取消個人各種評先資格,當月績效考覈扣5分,扣發當月績效獎400元;情節嚴重的,扣發全年績效獎。
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