人力資源管理師考試考什麼新版多篇
人力資源考試 篇一
人力資源管理師考試有四個級別,一級是高級人力資源管理師考試,二級和三級是人力資源管理師,四級是人力資源管理員。
一級人力資源管理師報考條件
1、連續從事本職業工作19年以上。
2、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。
3、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書。
二級人力資源管理師報考條件
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作5年以上。
(4)具有大學專科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。
(5)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上。
(6)取得碩士研究生及以上學歷證書後,連續從事本職業工作2年以上。
二級人力資源管理師報考條件
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作5年以上。
(4)具有大學專科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。
(5)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上。
(6)取得碩士研究生及以上學歷證書後,連續從事本職業工作2年以上。
三級人力資源管理師報考條件
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書。
(4)取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書後,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源考試的合格標準 篇二
鑑定方式
分爲理論知識考試和專業能力考覈。理論知識考試和專業能力考覈均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考覈均實行百分制,成績皆達60分及以上者爲合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。
鑑定方法
企業人力資源管理師二級、三級和四級職業資格的鑑定,按照鑑定考覈方案的要求,包括理論知識考試和專業能力考覈兩個基本部分。此外,企業人力資源管理師二級還需進行綜合評審。
第一部分理論知識的考試時問不少於90分鐘,考試採用單選(試題題幹下有A、B、c、D四個選項,其中包含一個正確答案)與多選(試題題幹下有A、B、C、D、E五個選項,其中包含兩個或兩個以上的。正確答案)兩種類型的客觀題目,考試的內容包括《企業人力資源管理師(基礎知識)》《企業人力資源管理師(二級、三級、四級)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所介紹的相關知識和能力要求。考試涉及的各個部分內容及其所佔比重,參見《考試指南》所列的鑑定要素細目表以及《職業標準》第34頁中“4.比重表”。考試的題型、題量、配分比例參見當年的鑑定考覈方案。
第二部分專業能力的考覈時間不少於120分鐘,考試一般採用簡答題、計算題、改錯題、圖表分析題、案例分析題、方案設計題等類型的主觀題目,考試的內容是《企業人力資源管理師(二級、三級、四級)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所闡述的相關知識和能力要求。
(一)一級企業人力資源管理師考試細則
1、考試模塊
(1)職業道德、理論考試
A、考試內容:理論知識(100分)和職業道德(10分)
B、題型:選擇題
C、題量:125道
D、答題方式:題卡作答
(2)專業技能考試
A、考試內容:專業技能(100分)
B、題型:簡答題(20分)、綜合分析題(80分)
C、答題方式:閉卷紙筆作答
D、成績折算方法:專業技能成績=專業技能成績*100%。
(3)綜合評審
A、考試內容:文件筐
B、題型:10道文件筐
C、答題方式:閉卷紙筆作答
D、成績折算方法:綜合評審成績=綜合評審成績*60%
2、評定成績
理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分,爲評定成績合格,可獲得高級人力資源管理師職業資格證書。
(二)二級企業人力資源管理師考試細則
1、考試模塊
(1)職業道德、理論考試
A、考試內容:理論知識(100分)和職業道德(10分)
B、題型:選擇題
C、題量:125道
D、答題方式:題卡作答
E、成績折算方法:理論成績=職業 道德 成績+理論 知識 成績*90%。
(2)專業技能考試
A、考試內容:專業技能(100分)
B、題型:改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)
C、答題方式:閉卷紙筆作答
D、成績折算方法:專業技能成績=專業技能成績*100%。
(3)綜合評審(論文或業績實務分析報告寫作3000-5000字)
A、考試內容:論文或業績實務分析報告寫作(100分)和答辯(100分)
B、題型:撰寫論文或業績實務分析報告、書面答辯
C、答題方式:開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯
D、成績折算方法:綜合評審成績=論文或業績實務分析報告寫作成績*40%+論文或業績實務分析報告答辯成績*60%
2、評定成績
理論成績、實操成績、綜合評審()成績分別達60分,且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分,爲評定成績合格,可獲得企業人力資源管理師(二級)職業資格證書。
(三)三級企業人力資源管理師考試細則
1、考試模塊
(1)職業道德、理論考試
A、考試內容:理論知識(100分)和職業道德(10分)
B、題型:選擇題
C、題量:125道
D、答題方式:題卡作答
(2)專業技能考試
A、考試內容:專業技能(100分)
B、題型:簡 答題(20分)、計 算題(20分)、綜 合題(40分)、方案設 計題(20分)
C、答題方式:閉卷紙筆作答
D、成績折算方法:專業技能成績=專業技能成績*100%。
2、評定成績
理論成績、實操成績分別達60分,爲評定成績合格,可獲得企業人力資源管理師(三級)職業資格證書。
(四)四級企業人力資源管理師考試細則
1、考試模塊
(1)職業道德、理論考試
A、考試內容:理論知識(100分)和職業道德(10分)
B、題型:選擇題
C、題量:125道
D、答題方式:題卡作答
E、成績折算方法:理論成績=職業道德成績+理論知識成績*90%。
(2)專業技能考試
A、考試內容:專業技能(100分)
B、題型:簡答題(20分)、計算題(20分)、綜合題(40分)、方案設計題(20分)
C、答題方式:閉卷紙筆作答
D、成績折算方法:專業技能成績=專業技能成績*100%。
2、評定成績
理論成績、實操成績分別達60分,爲評定成績合格,可獲得企業人力資源管理師(四級)職業資格證書。
人力資源考試的要求 篇三
報名時間
人力資源管理考試報名時間一般在3月和9月份,考生不可以個人報名,只能通過培訓單位代報。
考試時間
每年兩次,5月和11月第三個星期日
考試程序
第一。在各省和勞動保障廳職業技能鑑定中心或代理機構報名
第二。由各省職業技能鑑定中心審覈報名條件
第三。審覈通過後,交考試費用,繳齊費用後領取准考證
第四。參加全國統一考試,考場由各省職業鑑定中心組織安排
第五。考試結束後,三個月至四個月內通知考試結果併發放證書(未通過者可以參加補考)
准考證
人力資源管理師考試准考證領取方式: 1、考生報考資格審查合格後,請於規定時間憑發票和身份證到指定地點(例如:職業技能鑑定處)領取准考證。 2、考生憑準考證和身份證到指定地點參加考試。
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