幼兒園績效考覈制度【精品多篇】

幼兒園教師崗位考覈制度 篇一

一、師德（1 0分）

1、違反或觸犯國家法律法規，受到懲處者，年度考覈爲不合格。

2、對違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分，造成鎮級影響扣5分，造成市級以上影響的扣10分，同時當年不評優、不晉級。

3、違反學校“十不準’’的發現一次視情節扣1—2分。

4、教師在愛工作中沒有履行自己工作職責的發現一次視情節扣1一2分。。

5、教師在教育教學工作中違反學校規章制度的視情節每次扣卜一2分。

6、不服從學校人事分配和工作安排的視情節扣卜一5分。

7、上班時間不得幹私活或使用學校禁止的電器設備等，每發現一次扣2分。

8、政治、業務學習，（或無記錄）學校會議及各種活動缺一次扣0。5分

二、考勤（1 0分）

1、病、事假每天扣0.5分，病、事假每天扣1O元，病假一週以上（以鎮級以上診斷爲依據，住院治療的依據上級有關規定酌情處理）

2、遲到、早退或不按時簽到的每次扣0.2分，並罰款現金5.0 O元。

3、曠職一天，扣1 O分（事前不請假，事後又不及時補假，視爲曠職），遲到、早退月累計3次以上，或事假超三天，績效工資按50%發放，事假超五天的停發下月績效工資。且一年內不準評優、晉級。

4、臨時請假，在不影響正常工作的前提下，月累計每夠4小時按半天扣分，累計間假夠一小時扣2元。

5、教師工作中（包括值周、值通勤車、）漏崗一次扣4分，並罰款2 O元(由於工作需要，在休息時間工作，記存休，有存休可在本學期不耽誤工作的情況下可以休，不休者期末累記一天加0。5分。

6、月考覈滿勤加1分。

三、教育教學（帶班教師）（5 0分）

1、按時完成各類計劃及總結，教學日記和教案等業務工作，並按時接受檢查，未完成者一項扣1分。按時參加個人備課、集體備課，並形成記錄，缺項者每項扣1分。認真做好上下午交接工作，並做好記錄，無記錄的每次扣1分。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負責。並扣當事人5分。

2、能自制有質量的玩教具，每學期8件（每月2件），未完成者，每少一件扣1分。

3、教師每週聽課2節（教學活動除外），有評議，有記錄，杜絕抄襲課案，無評議，抄襲一節扣1分。

4、對綱要、規程等教材考試按活動方案加分。

5、安全無事故，出現事故及時上報領導。一旦發現意外事故視情節輕重帶班教師在場扣除1分，因離崗閒談造成的事故扣除5分，並付幼兒醫藥費的金額，費用超出百元以上的帶班教師扣醫藥費的百分之五。

6、做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載，記錄填寫不詳的扣除1分。

7、積極參加教研活動，並做好跟蹤記錄，無記錄的扣除0.5分。

8、自串課、改課，特殊情況請示領導，經允許方可改課，每月不超二次，超出者每次扣O.5分，私自串課的每次扣1分。

9、遵守一日常規活動，保證各類活動時間（晨檢、晨間談話、上課、戶外活動，兩操，午睡按時上牀，起牀）有效地利用大型玩具，戶外活動時保育員必須配合教師組織活動，不按時的每項扣O.5分，戶外活動保育員不跟班的'每次扣1分。

l0、經常與家長溝通，做好家訪記錄及幼兒缺勤記錄。及時向家長反饋幼兒在園情況（磕碰，學習表現等），未及時反映、瞞報者後果自負，扣5分，付幼兒醫藥費的百分之百。

11、除飯前飯後組織幼兒看電視外，其它時間不得看電視，違者每次扣1分。

12、認真做好家長接送幼兒簽到工作，因從帶班教師手中接走幼兒出現的幼兒走失事故由帶班教師負責，並扣帶班教師5分。

四、教育環境（保育員）（5 0分）

l、衛生工作做到每天一小掃，每週大掃除。班級兩室衛生及走廊衛生整潔，地面、窗臺擦乾淨，物品各歸其位，沒有灰塵，一處不整潔扣0.5分。

2、毛巾、水杯及玩具擺放整齊，定期（每週三）消毒，做不到的每項扣O.5分。

3、寢室被整齊，牀單拉緊、掃平，窗簾掛好，定期讓家長洗換牀單，毛巾、窗簾。做不到的每項扣O.5分。

4、垃圾、紙簍每天必須倒乾淨，禁止亂放垃圾。沒做到的每次扣0.5分，嚴禁讓幼兒幫助倒垃圾，發現一次扣1分，出現安全事故由教師自負。

5、做好除兩室之外的其他擔當區衛生工作，達不到衛生要求的，每處扣0.5分。

6、配合帶班教師組織指導幼兒餐前洗手，洗手人數一次不能超過10人，沒有做到的扣保育員及帶班教師各0.5分。

7、保育員送餐具、開飯時必須穿工作服、帶口罩。不得讓幼兒幫助取飯菜，發現一次扣2分。出現問題保育員自己負責。

8、按時組織幼兒午餐，指導培養幼兒養成良好的進餐習慣，不講話、不掉飯粒、不剩飯、不偏食，沒有組織的午餐扣0.5分，前提開飯的扣保育員O。5分。

9、餐前或進餐過程中，不處理問題，不批評幼兒，保證幼兒足夠的飯量及用餐時間，做不到的每項扣0.5分。

10、開飯時間，保育員不準打掃衛生，違反一次扣0.5分。

11、配合教師組織幼兒上牀休息，將幼兒比較厚的衣服脫下，按順序疊好，放在幼兒腳邊，組織幼兒將鞋子擺放整齊，午間配合教師組織幼兒起牀、穿鞋、穿衣服。做不到的每項扣O.5分。

12、幼兒有拉尿褲子情況時，保育員及時處理幼兒衣褲淨，沒做到的每次扣1分。

13、做好兩室通風，消毒工作，不按時完成的每項扣 O.5分。

14、協助班任做好幼兒及班級備品登記，管理好物品。不認真記錄的每次扣0.5分。

15、保育員每天負責關好門窗，燈。沒做到的每次扣1分，出現的事故由保育員負責。

五、工作表現（2 O分）

1、全體教師服從園領導分配的臨時工作任務，未及時完成的每項扣O.5分。

2、完成自己所承擔的衛生工作，經檢查不合格每處扣0.5分。

3、值周教師按時認真接送每一位幼兒並做好交接記錄，無記錄的每次扣1分（要求補上），因記錄不詳實造成家長與幼兒園糾紛的由值日教師承擔全部責任。

4、值周教師負責鎖好幼兒園處大門，及走廊窗戶，沒做到的每次扣1分，出現的事故由值周教師負責，不按時值周的教師每次扣1分，出現安全事故由值周教師自己負責。

5、班級不得堆放私人物品，違者每次扣當事人0.5分。

6、班組備品擺放合理、整齊，經檢查不合格的每項扣保育員及帶班教師各O.5分。

7、工作期間不得幹私活，不得閒談及串班，違者每次扣O.5分，不經請示到其他班級的扣當事人及帶班教師各0.5分。

8、對待家長及幼兒要熱情周到，出現家長向園領導反映或領導檢查時發現的每次扣1分。

9、按時參加政治、業務學習及例會，不及時參加或筆記不全的每次扣0.5分。

10、上操時全園教師都要出操。未出操的教師每次扣1分。

11、開會、學習或帶班期間關閉手機，不得接打電話或發送短信，不得閒談或聽MP 3。違者一次扣2分。

12、積極參加上級部門及學校舉辦的各項活動，不參加的或不完成任務的每次扣1分。

13、班級備品丟失的，扣該班主任1分，並由該班主任自己賠償。

14、教師不得催促家長早接幼兒，發現一次扣1分。

15、教師不得因各種理由勸退幼兒，發現一次扣5分，並大會通報批評。

16、根據班級需要，班組三人共同完成本班教育環境的設計，相互合作，沒做到的班組每人扣1分。

六：教育科研（5分）

1、做好各種科研材料的記錄與積累。每少一次扣0.1分。

2、認真做好師徒聽課記錄，每少一次扣O.1分。

3、科研課案每學期一篇，沒有的口0.5分。

4、撰寫論文（每學期一篇）沒有扣0.3分。

參加論文交流活動（基礎分一分）評爲優秀論文的加0、2分，參加縣級以上論文評比評上等級的按學校考覈細則相應加分。

5、個人成果按考覈細則加分。

6、積極參與幼兒園課題組織的科研活動（基礎分1分，評爲優秀的加O、1分）

7、學期末依據考覈總分評出校級教科研先進個人。

8、論文等材料在國家級報刊發表的頒發獎金150元，省級報刊發表的頒發獎金100元，在吉林市級報刊發表的頒發獎金50元。

七、定項加分

1、班長、組長期末每人加0、5分。

2、期末累計班級三人平均分，按高低順序評出優秀班組，評爲優秀者每個加O、5分。

幼兒園績效考覈制度 篇二

爲促進本園健康、快速發展，調動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質量，特制訂如下細則：

一、考勤：

1、上班不遲到、不早退、中途不無故離開工作崗位。遲到、早退5分鐘以內扣1分，10分鐘以上扣2分，中途無故離開幼兒園每次扣3分。遲到、早退4次視同半天事假。每天實行簽到制度，總值老師每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。

2、請假：無論病、事、公假，均需書面向園長室請假，自己安排好課務，填寫好課務安排表，經同意方可離園。特殊情況可委託她人代填課務安排表。不得事後請假，不得私自委託她人上課，否則作曠工處理。

3、請病、事假每天扣款20元，3天以上每天扣款30元。重大病情由園務委員會討論處理。病、事假全學期累計超過半個月，本學期不得評優，並在本學期考覈中適當扣分。

4、業務學習、教研活動等不參加每次扣2分。開學、期末、重大集會等活動期間請假加倍扣分。

5、值日未按時到崗，除按遲到處理外，並作情況說明。

6、婚、喪、產假等按國家有關規定處理。

二、考績：

1、思想品德：（20分）

（1）嚴格執行國家有關法律、法規和有關條例，保持清醒的政治頭腦，堅持正確的社會譽論，促進和諧社會和新農村建設。

（2）愛崗敬業，愛生如子，自覺遵守《教師職業道德規範》。

（3）儀表大方，談吐文明，同志之間團結合作，背後不議論她人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛。

（4）不體罰和變相體罰幼兒。

（5）服從領導分工，配合做好有關園務工作，以事業爲重，以全園大局爲重。

（6）廉潔從教，不做有損教師形象的事。

（7）上班時間不得玩遊戲、玩手機、上網聊天，不得做任何與教育教學無關的事，不得將學校物品帶回家。

以上如有違反，每次扣5分，情況嚴重按有關法律或合同處理。如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣8分。

2、教育教學：（40分）

（1）認真學習《幼兒教育規程》和《幼兒教育指導綱要》，鑽研業務，熟悉教材，積極參加園、組內各項活動，主動、大膽發表自己的觀點，提高自身的業務素質。

（2）年級組長認真制定好主題教育計劃，周活動計劃（周計劃上週四前完成，週五上牆）。

（3）每個主題活動所有教學內容由組內幾位老師分工合作完成。不以學科爲單位分工，每位教師一學期備課課時要力求平衡。在每個教學活動前一日必須寫好活動備課方案。如發現不寫教案上課一次扣2分。每個活動後，要寫個人反思，原則上每週不少於2篇（少一篇扣1分）。

（4）按周活動計劃認真上課，組織幼兒活動。不得私自調課，如發現不上課或放任自由一次扣3分，上課期間不得離開課堂，發現一次扣5分。

（5）積極參加教研活動，完成教研課題或教研活動任務。每學期至少上2節教研課，認真聽課、評課，互聽互評不少於10節。

（6）積極撰寫教學案例、反思、總結，每學期教學論文不少於2篇。

（7）積極參加園內組織的各項活動，競賽、集會等，態度認真，準備充分，輔導盡力，追求創新。敷衍失職，酌情扣分。

（8）積極組織幼兒晨間活動、區角遊戲、戶外活動，按規定保證幼兒適度活動量，注意學生安全，使幼兒在有趣的遊戲中成長。定期更換主題牆。不斷收集廢舊材料，製作增添幼兒玩具，如少於一定量，酌情扣分。

（9）上課、活動期間，配班老師均需在班共同輔助教學。保育員除打掃、發副餐、清洗餐具等也要在班輔教。

（10）每學期至少舉行兩次家園聯繫活動，少1次扣5分。

3、安全管理：（15分）

（1）總值老師提前半小時入園，集中先到園的幼兒進行晨間活動。

（2）總值老師注意簽到、劃線，查點請假人員，課務情況。

（3）總值老師注意接送學生上下車，清查人數，確保安全。各班老師注意幼兒接送人員，不得隨意由他人帶回，最後一名幼兒接走後，總值老師方可離園。

（4）中午值日老師不得離班，學生午睡時教師不得午睡，發現一次扣2分。

（5）保健老師要注意戶外大型玩具的維護，所有老師在活動前要注意檢查活動器材安全。活動結束後把活動器材收齊擦乾淨交保管老師。

（6）教育幼兒不得私自玩大型刑具，要有老師或家長帶領，注意活動安全。

（7）對幼兒食品，要進行查驗，在保質期間方可食用，確保幼兒食品安全。

（8）如發現班上幼兒劃傷等小事故，家長反映查實後屬老師責任的一次扣5分。

4、衛生保健：（15分）

（1）幼兒進園，認真進行晨檢，從衛生、衣着、精神狀態等方面進行檢查，促進幼兒良好衛生習慣的養成。認真做好記錄，特別是帶藥進園的，要認真做好登記。

（2）保健員督促當班老師給患病幼兒按時喂藥，當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數量，如發現一次錯誤，扣5分。

（3）禁止幼兒帶零食進園，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。

（4）各班認真填寫好幼兒全日觀察記錄等檔案資料，放學前交保健員管理，每少一次扣1分。

（5）保持園內衛生，教室衛生由本班老師負責，走廊、樓梯、寢室、盥洗室等由保育員負責。注意巡視，及時打掃。如發現果殼、紙屑等不衛生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。

5、檔案管理：（10分）

（1）園內各項制度上牆，組織健全，檔案資料明確管理。

（2）所有園內物品實行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時歸還。缺一次扣1分。

（3）教研活動資料、衛生保健資料等要及時上交，缺一次扣1分。

（4）建立好師生健康檔案，按規定組織體檢。

（5）認真做好幼兒成長記錄，收集優秀作品，建好幼兒成長檔案。資料不全，酌情扣分。

三、獎勵：

1、全月出滿勤，獎40元。全學期出滿勤，另有獎勵。

2、幼兒安全無事故，全月安全獎30分。全學期無事故，另有獎勵。

3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲得好評，獎20元，在市內優質課獲獎40元。優秀論文被刊登錄用：省、市、縣級每篇分別獎80、60、40元（同一篇只獎最高項不重複）。指導學生獲得市一、二、三等獎每項分別獎40、30、20元。園內獲獎酌情獎勵。

4、獲得家長好評，社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價的酌情獎勵。爲本園發展獻計獻策或作出突出貢獻的人員另有重獎。