大興調查研究的實施方案

根據中共中央辦公廳《關於在全黨大興調查研究的工作方案》及集團公司黨組辦公室《貫徹落實《關於在全黨大興調查研究的工作方案》的實施細則》部署要求，結合*公司實際，制定本實施方案。

一、提高政治站位，深刻認識重要意義

堅持以習近平新時代*特色社會主義思想爲指導，充分認識和準確把握黨中央在全黨大興調查研究的重要意義，認真執行落實本實施方案，紮實開展調查研究，把調查研究作爲破解難點問題和促進*發展的有效途徑，不斷提高新形勢下調查研究工作的質量和水平。開展調查研究是深入學習貫徹落實習近平總書記重要指示精神的切實行動。深入學習貫徹落實習近平總書記關於在全黨大興調查研究之風等重要指示的精神實質和核心要義，堅持實事求是，堅持從羣衆中來、到羣衆中去的根本工作路線，確保調查研究工作不缺位、不跑偏、不走樣。開展調查研究是應對新徵程上風險挑戰、建設一流現代化*的有力舉措。藍圖雖已擘畫，但挑戰尤甚嚴峻，面對前進道路上諸多不確定難預料的風險挑戰，迫切需要通過調查研究本質規律，找到破解難題的有效辦法。）開展調查研究是領導幹部摸清實情、發現問題、科學決策的必要途徑。縱觀黨的百年曆史，什麼時候全黨從上到下重視並堅持和加強調查研究，黨的工作決策和指導方針符合實際，黨的事業就順利發展。通過堅持多種形式和類型的調查研究，把事情的真相和全貌調查清楚，拿出科學解決問題的思路和對策。開展調查研究是弘揚優良傳統作風的集中體現。以此次大興調查研究爲契機，爭做深入基層“尋醫問藥”的示範者，以從嚴從實的作風，虛心聽取羣衆意見，汲取實踐智慧，全力奮進高質量發展，切實肩負起使**從輝煌歷史走向更加美好未來的責任使命。

二、弘揚優良傳統，準確把握總體要求

大興調查研究，要堅持以習近平新時代*特色社會主義思想爲指導，全面貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞貫徹執行黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署和集團公司黨組、*黨委工作部署，大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風，突出問題導向和目標導向，促進廣大黨員、幹部特別是領導幹部帶頭深入調查研究，不斷深化對黨的創新理論的認識和把握，善於運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規律，撲下身子幹實事、謀實招、求實效，使調查研究同中心工作和決策需要緊密結合起來，更好地服務科學決策，爲堅持黨的領導加強黨的建設服務，爲完成新時代新徵程的使命任務服務。必須堅持黨的羣衆路線。樹牢羣衆觀點，貫徹羣衆路線，真誠傾聽員工羣衆呼聲、真實反映員工羣衆願望，自覺向基層學習、向羣衆學習、向實踐學習，把實現好、維護好、發展好員工羣衆根本利益作爲一切工作的出發點和落腳點，從基層創造性實踐中獲得正確認識、找到問題答案。必須堅持實事求是。堅守黨性原則，一切從實際出發，聽實話、摸實情、辦實事，不唯書、不唯上、只唯實，堅決糾正形式主義、官僚主義，以嚴實標準全面落實調研工作，有一是一、有二是二；既聽取正面意見，又聽取反面意見，善於從千頭萬緒的工作中把握先後主次、分清輕重緩急，找準問題的“牛鼻子”。必須堅持問題導向。強化問題意識，敢於正視問題、善於發現問題，以解決問題爲根本目的，真正把情況摸清、把問題找準，把握事物的普遍性、必然性和規律性，不斷提出真正解決問題的新思路新辦法，做到發現問題不遮不掩、闡述問題不虛不空、解決問題不推不躲，把職責履行到位、把癥結分析到位、把問題解決到位。必須堅持攻堅克難。發揚鬥爭精神，增強鬥爭本領，敢於走進矛盾中，直面尖銳問題，涉險灘、破難題；善於把零散認識系統化、粗淺認識深刻化，解剖麻雀、由表及裏；勤於探究管理癥結，提出可行辦法，推動調查研究成果轉化爲推進工作、戰勝困難的實際成效。必須堅持系統觀念。善於從戰略上看問題、想問題，既要把握方向、抓好大事、謀求長遠，又要明確好工作的切入點和着力點，把握好全局和局部、當前和長遠、宏觀和微觀、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的關係，前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進。

三、緊密結合實際，全面聚焦調研重點

調查研究要聚焦全面貫徹落實黨的二十大精神、習近平總書記重要指示＝精神，圍繞黨中央確定的*個方面調研內容和集團公司黨組細化的*個方面*項調研內容，結合**戰略舉措，重點圍繞*個方面*項內容的主要情況和重點問題開展調查研究。

四、規範方法步驟，切實提高調研質量

（一）加強理論學習，提高思想認識。*公司領導班子、助理副總師層面領導人員（以下簡稱公司領導），通過黨委理論學習中心組學習、讀書班等，深入學習領會習近平總書記關於調查研究的重要論述精神、對**和**相關工作的重要指示批示精神，重溫**會戰時期調查研究優良傳統，繼承發揚深入基層調查研究的優良作風，與時俱進完善調查研究方式方法，切實增強做好調查研究的思想自覺、政治自覺和行動自覺。任務及分工，時間安排：。

（二）確定調研題目，制定工作方案。公司領導圍繞本實施方案明確的調查研究方向和重點，結合分管業務實際，聚焦熱點、重點、難點問題，每人確定1個課題牽頭開展調研，明確協助調研部門（單位）及聯絡員。針對選定的調研題目，制定調研工作方案，與黨建“三聯”責任示範點、分管單位、分管部門調研相結合，確定調研方式方法和工作要求，統籌安排、合理確定調研的時間、地點、對象。調研地點選擇上要堅持問題導向，主要問題在哪裏，調查研究就在哪裏展開，多到困難較多、情況複雜、矛盾突出的現場瞭解情況；調研內容安排上要聚焦調研主題，主要問題越複雜，調查研究就應越深入，既要防止箭離靶心的調研，也不能爲細枝末節問題興師動衆進行調研；調研行程安排上要加強統籌，與日常工作、主題教育、課題研究等調研結合起來，提高效率效能。任務及分工，時間安排：。

（三）精心組織實施，認真開展調研。綜合運用座談訪談、隨機走訪、蹲點調查、問卷調查、專家調查、抽樣調查、統計分析等方式，以及互聯網、大數據等現代信息技術開展調查研究，提高科學性和實效性。堅持深入基層，掌握實情、把脈問診，問計於民、問計於實踐。堅持走進員工羣衆，瞭解他們的煩心事、操心事、揪心事，發現和查找工作中的差距不足。組織典型案例的解剖式調研，分析問題、剖析原因，舉一反三採取改進措施。開展推動落實的督查式調研，檢查工作是否真正落實、問題是否真正解決。任務及分工，時間安排：。

（四）運用科學方法，深入研究論證。全面梳理彙總調研情況，運用習近平新時代*特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，採用歸納與演繹、分析與綜合、具體與抽象、預測與評價等方式，多層面多角度系統研究、深入分析、充分論證。對於具有普遍性和制度性的問題、涉及改革發展穩定的深層次關鍵性問題，以及難題積案和頑瘴痼疾等，要研究透徹、找準根源和癥結。在研究論證基礎上，公司領導通過專題研討會等形式交流調研情況，研究對策措施，形成解決問題、促進工作的思路辦法和政策舉措，確保每個問題都有務實管用的破解之策。對於涉及“三重一大”事項，按要求履行集體決策程序。組織起草調查研究報告，形成高質量調研成果，重點歸納現狀、經驗做法、發現問題及解決辦法措施。任務及分工，時間安排：。

（五）加強成果轉化，推動解決問題。對調研中反映和發現的問題，建立“調查研究發現問題解決（整改）工作臺賬”，逐一列出具體問題、解決（整改）措施、責任部門（單位）、責任人和完成時限。對短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦；對暫時不具備條件的要創造條件解決，明確目標，緊盯不放，一抓到底，做到問題不解決不鬆勁，解決不徹底不放手；對錶現在基層、根子在上面的問題，以及涉及多個部門或單位的問題，上下協同、整體推動解決。抓好成果轉化，通過納入全局性會議文件，固化爲制度機制等多種方式，發揮好調查研究的實踐價值。任務及分工，時間安排：。

（六）完善長效機制，抓好督查回訪。建立“調研成果轉化應用清單”（附件5），加強對調研課題完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效，定期對調研對象和解決問題等事項進行督辦，定性定量總結問題解決的實質性成果，注意發現和解決新的問題。任務及分工，時間安排：。

五、落實工作要求，確保調查研究實效

（一）壓實工作責任。各級黨委要按照*黨委“深入開展學習貫徹習近平新時代*特色社會主義思想主題教育運行工作安排”，參照本實施方案，組織制定本單位調查研究工作方案。各級黨委書記負總責，抓好組織推進落實，各級領導班子成員帶頭調查研究，形成調研報告、調研發現問題解決（整改）工作臺賬等相關成果。把調查研究情況作爲領導幹部履職能力的評價內容，推動調查研究制度化、規範化、常態化。

（二）完善制度保障。加強統籌協調，建立調查研究工作臺賬，落實事前報備制度，實行清單式管理、項目化推進。落實重要決策調研論證制度，把調查研究作爲謀劃和開展工作的重要環節，真正成爲決策的必經程序。堅持和完善領導幹部聯繫點制度，選擇條件艱苦、困難較大和員工羣衆意見較多的單位，經常性開展蹲點調研，通過面對面交流、分析研究，真正發現和解決實際問題，使調查研究成爲黨員領導幹部的必備技能和核心能力。

（三）嚴肅工作紀律。調查研究要嚴格落實中央八項規定精神和*黨委實施辦法（2023年修訂），輕車簡從，厲行節約，不搞層層陪同。要採取“四不兩直”方式，力戒形式主義、官僚主義，不搞“出發一車子、開會一屋子、發言念稿子”式調研，不搞“作秀式”“盆景式”“蜻蜓點水式”調研。加強調研統籌，避免扎堆調研、多頭調研、重複調研，減輕基層負擔。對違反作風建設要求和廉潔自律規定的，依規依紀嚴肅問責。

（四）廣泛深入宣傳。充分利用*報紙、電視、企業網站和新媒體傳播矩陣，採取多種多樣形式和手段，專題宣傳*上下開展調查研究的具體舉措、實際成效，大力營造*大興調查研究之風的濃厚氛圍，凝聚起以大興調查研究推動高質量發展、加快建設世界一流現代化百年*的共識和力量。