行政主管崗位職責精品多篇

行政主任崗位職責 篇一

1、全面負責公司各項行政類管理及事務性工作

2、負責宿舍管理、車輛管理、庫存管理

3、固定資產的建設建立及管理

4、辦公用品的採購

5、負責公司銷售類合同及檔案管理

6、兼總經理助理工作

7、其他交辦的任務

行政主管崗位職責 篇二

1、組織辦好公司各項會議(主管會、季度會、年會等)

2、娛樂(運動會、省內省外旅遊等)各項活動；

3、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節日禮品、新店開張等);

4、負責宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄；

5、協助制定、監督、執行公司行政規章制度；

6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作；

7、負責公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、覈算、收繳；

8、負責員工宿舍水電費的計量、覈算、收繳；

9、負責員工社會保險的辦理；

10、負責公司員工經紀證報考及證件辦理；

11、負責全公司人員考勤和處理各種假期；

12、負責公司各分行辦公環境清潔衛生檢查考覈及總部各部門衛生紀律；

13、購買、管理和維修公司固定資產；

14、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛生用品、生活配套設施的發放與管理；

15、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作；

16、負責各項文件的收發及發佈等；

17、負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進；

18、完成直屬上司交辦的臨時性工作；

19、協助各部門辦理所需事項；

行政主任崗位職責 篇三

（1）傳達並貫徹執行（或監督執行）總裁辦會議的決定及上級部門、領導的各種指示，維持公司經營良好的運作次序。

（2）負責組織人事管理、檔案資質、行政後勤、保衛工作管理制度的擬定、檢查、跟蹤、監督和執行，確保其有效實施。

（3）負責公司資質、資產管理及後勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用及管理費用的監督控制、報銷覈算等。

（4）負責協調、安排、組織相關接待、會務及內外部活動。

（5）協調各部門、各級人員之間的關係、創建良好的企業文化。

（6） 完成上級領導交辦的其它工作。

行政主任崗位職責 篇四

工作內容:

（1）電動機市場需求分析；

（2）新技術、新材料、新工藝應用及發展趨勢分析；

（3）公司電動機產品發展方向及定位分析；

（4）電動機新產品立項及研發（電磁設計、方案設計、結構設計、通風冷卻設計、潤滑與軸承設計、勵磁設計等）；

（5）對已有電動機產品進行優化、完善和提升；

（6）電動機產品的標準化、系列化、模塊化設計；

（7）負責電動機產品宣介與推廣，參與市場投標與技術交流；

（8）電動機訂單產品設計、技術服務；

（9）參加電動機行業國家標準、行業標準制定，編制公司電動機產品技術標準、設計規範等；

（10）完成領導交辦的其他事項。

任職要求:

（1）全日制大學本科及以上學歷， 專業爲電氣工程、電機與電器者優先；中級及以上專業技術職稱；英語CET-4及以上；

（2）從事大中型中高壓電動機研發設計工作8年以上，熟悉大中型中高壓電動機行業發展趨勢。能力業績特別突出、獲得過省部級及以上科技類獎項者可適當放寬工作年限要求。

（3）從事過大功率、高速、防爆或特種電機設計研發工作，在國內主要電機研製企業擔任過研發設計團隊主要負責人者優先。

行政主管崗位職責 篇五

（1）參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，彙總、審覈下級部門上報的月度預算並參加公司月度預算分析與平衡會議。

（2）制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批准後執行。

（3）主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經批准後組織施行並監督檢查落實情況。

（4）掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理彙報。

（5）負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

（6）負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作，彙總各部門的反饋意見，整理分析後向總經理彙報。

（7）接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

（8）負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

（9）審批行政系統文件，在總經理授權下審批其它系統的文件。

（10）領導公司的後勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

（11）領導公司的防火安全、保衛工作並定期組織檢查，保證公司安全。

（12）組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

（13）負責協調公司系統間的合作關係，先期調解工作中發生的問題。

（14）定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

（15）覈實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

（16）領導行政系統的培訓和考覈工作，提高行政系統人員的政治業務素質。

（17）負責主管業務的檢查改進與研究發展，及時向總經理報告工作。

（18）按程序做好與相關係統的橫向聯繫，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。

（19）制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。

（20）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

（21）定期向總經理述職。

（22）做好本系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

（23）及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。

（24）定期主持行政系統例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

（25）審閱行政系統及與其相關的文件，審覈直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

（26）在必要的情況下向所屬下級授權。

（27）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

（28）向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

（29）培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批准。

（30）領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

（31）領導做好保密工作。

（32）負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

（33）關心所屬下級的思想、工作、生活。

（34）代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。

行政部的崗位職責 篇六

1、負責行政的全面工作。

2、負責公司考勤及報銷費用的整理、社保繳納 。

3、負責公司每月房租、水電、花卉等費用的繳納工作。

4、辦公用品的採購、辦公設備的維護及公司環境的管理。

5、協助完成公司年會、月會、出行等活動前期物資的準備以及現場設備的調試工作，確保活動順利完成。

6、協助完成公司活動方案的策劃及落地。