人力資源管理精品(精品多篇)
人力資源管理在企業中的作用 篇一
第一、有利於促進生產經營的順利進行。
通過人力資源的有效管理,不斷協調勞動力之間、勞動力與勞動資料和勞動對象之間的關係,充分利用現有的生產資料和勞動力資源,形成最優的配置,從而保證生產經營活動有條不紊地進行。
第二、有利於提高勞動生產率。
企業中的員工,他們有思想、有感情、有尊嚴,這就決定了企業人力資源管理必須設法爲勞動者創造一個適合他們所需要的勞動環境,使他們樂於工作,並能積極主動地把個人勞動潛力和智慧發揮出來,爲企業創造出更有效的生產經營成果,從而達到提高生產效率的目的。
第三、有利於提高經濟效益,並使企業的資產保值。
科學配置人力資源,合理組織勞動力,可以讓企業以最小的勞動消耗取得最大的經濟成果。在市場經濟條件下,企業要爭取企業利潤最大化,價值最大化,就需要加強人力資源管理。
第四、有利於現代企業制度的建立。
一個企業只有擁有第一流的人才,才能充分而有效地掌握和應用第一流現代化技術,創造出第一流的產品。注重和加強對企業人力資源的開發和利用,搞好員工培訓教育工作,是實現企業管理由傳統管理向科學管理和現代管理轉變不可缺少的一個環節。
第五、有利於建立和加強企業文化建設。
優秀的企業文化可以增進企業員工的團結和友愛;減少教育和培訓經費;降低管理成本和運營風險;並最終使企業獲取鉅額利潤。因而說,企業文化是企業發展的凝聚劑和催化劑,對員工具有導向、凝聚和激勵作用。
營創優秀企業文化、保證信息交流通暢 篇二
公司所提供的薪酬和福利待遇與同行業同類公司相比相差較遠,使得企業的“綜合引力指數”較低,無法吸引和留住優秀人才。
③ 純個人原因 篇三
追求高待遇、高工資、高福利一直是個敏感的問題,人要生存必然需要資本,當溫飽解決之後,還要追求生活得更舒適一點,那就只有靠錢才能滿足。當覺得自己所拿得薪水與對公司所做的貢獻不成比例,懷着人往高處走的想法,往往會去挑選能滿足自己願望和目標的新企業。
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鼓勵自己的句子篇一01、每一個強大的人,都咬着牙度過一段沒人幫忙,沒人支持,沒人噓寒問暖的日子。過去了,這就是你的成人禮,過不去,求饒了,這就是你的無底洞。早安~02、出身一般,只有奮發自強;智商不高,不妨笨鳥先飛;長相平凡,可以學識彌補;地位普通,就用人格添彩。03、爲了...
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刷子李教學反思優缺點【精品多篇】
刷子李教學反思優缺點篇一一、以學定教,突顯學生主體地位:我們要追求真實有效的教學,必須把學生放在主體地位,從學生的實際出發。許多老師常常把學生的學習起點設爲“零”,在沒有考證學情的情況下,盲目地按照既定的教學思路開展學習活動,往往達不到預期的效果。學習每...
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紀檢工作類排比句40例
紀檢工作1.在提升政治站位中把牢“嚴”的基調,在警醒問題中營造“嚴”的氛圍,在提升整改實效中強化“嚴”的舉措,在擦亮巡察利劍中提升“嚴”的能力。2.從嚴治黨必須縱深推進,決不能有絲毫停滯;拒腐防變必須警鐘長鳴,決不能有絲毫放鬆;正風肅紀必須加大力度,決不能有絲...
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商戶告知書
一、經營時間:2023年9月30日至2023年10月6日。每日早上7時至晚上21時。其餘時間不得違法佔道設置攤點。二、經營期間,各商戶嚴格按照“不影響市容環境、不影響道路交通、不影響居民生活”的“三不”原則文明經營。店內能夠滿足就餐條件的,不得在店外設置就餐桌椅;...