新版人力資源招聘專員工作職責精品多篇

人力資源招聘專員工作職責 篇一

2、管理維護付費及免費招聘網站，整理篩選投遞簡歷並主動搜索匹配簡歷進行邀約；

3、協助通過面試的候選人順利入職，辦理入職手續；

人事招聘專員工作3

1、完成公司辦公室行政類事務管理工作；

2、特殊時間段需要支援一線現場經營工作；

3、負責招聘管理；

4、協助經理做好公司各部門之間的協調工作

人力資源招聘專員工作職責 篇二

1、協助人力資源管理工作，包括：招聘、員工培訓、勞動關係、員工福利等相關工作；

2、協助建立公司各項規章制度，並監督執行；

3、協助廠家人力資源pa系統管理，包括員工信息註冊、培訓報名、月度考覈，簽訂培訓協議；

4、協助新員工的入職培訓，監督各部門的專業培訓，建立和管理員工培訓檔案；

5、負責考勤的日常管理，及數據統計工作；

6、協助公司證照的申請、年審、變更、換證等工作；

7、協助行政採購工作、供應商的管理；

8、年度體檢的管理工作；

人力資源招聘專員工作職責 篇三

1、組織制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行。

2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規範，建立健全崗位責任制。

4、負責人員招聘，通過多種渠道爲公司尋求合適的人才。

負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

5、負責社會保險及商業保險的辦理。

6、負責建立健全員工的人事檔案。

7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

8、負責員工考勤管理和紀律監察。

9、負責協調員工關係，解決勞動糾紛。

10、保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件。