企業規章制度的寫作格式

企業規章制度的寫作格式

一、寫作要求

1、訂立規章制度必須做到“上有所依，下有所繫”。

2、要正確使用語言——嚴肅規範、鮮明樸實、準確嚴密。

二、規章制度的種類

法規類：條例、規定、辦法；

規章類：部門規章、類規章；

章程類：公司章程、董事會章程；

制度類：崗位責任制、規則、守則、規程、須知；

公約類

三、規章制度的特色

1、執行上具有強制性；

2、內容上具有周密性；

3、表達上具有條款性。

四、名稱制度：指企業全局性、大綱性的基本管理制度，由董事會批准施行；規定（規程、細則、實施辦法）：指企業業務工作細則，更多是指部門專業性文件，由總經理批准執行；準則：指企業員工的行爲規範，更多是對人的行爲規定，由人力資源部制訂，總經理批准施行，如員工手冊。

五、格式

第一章 總則

第一條 目的與意義

第二條 簡述本制度的內容

第三條 本制度名詞解釋

第四條 本制度適用範圍

第二章 正文

第五條

第六條

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第三章

第章

第 條

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第章 獎懲細則

第 條

第 條

第章附則

第 條 本制度由（機構）制訂，報總經理或董事會批准後施行，修改或終止時亦同。

第 條 本制度由（機構）負責檢查與考覈。

第 條 本制度施行後既有的類似制度即時自行終止。

第 條 有關本制度的特殊說明。

第 條 本制度自頒佈之日起施行。

六、說明及注意事項

1、各項條款的編號均以第 條表示，一次順延。各項條款下如有細目，可以（一）、

（二）、??表示。

2、制度名稱必須高度概括，用詞準確，專業。

3、各項條款中規定的級別和數據必須界定清楚，如公司主管級別及主管級別以上幹部。

4、各項條款之間如有數據關聯，要計算清楚它們的邏輯關係。

5、通篇用詞必須準確、精煉、專業、沒有歧義。