奮戰煤海心如鐵(採煤隊長事蹟)(精選多篇)

第一篇：奮戰煤海的領路人(先進事蹟)

奮戰煤海的領路人

---記掘進二隊隊長xxx同志工作事蹟

掘進二隊隊長xxx同志工作勤奮，作風優良，大膽管理，敢於負責，充分發揮基層管理人員作用，安全管理工作紮實有效，取得了優異成績。他認真貫徹落實上級文件和職代會精神、充分發揚民主，積極支持工會工作，團結和帶領全體職工，克難攻堅，衆志成城，在隊伍建設、職工培訓、安全生產等方面，均取得了令人滿意的成績。他嚴格按照礦黨政的要求和自己的崗位職責標準，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真貫徹執行公司黨政的工作安排，努力抓好全隊安全生產和工程質量工作。他還堅持定期召開隊委會，及時總結、安排隊務工作，堅持深入現場跟班，加強區隊、班組各項建設，加強對職工的培訓教育，及時瞭解職業思想動態，幫助員工解決實際困難問題，努力和全隊幹部員工一起構造了一個和諧、文明的區隊。其主要事蹟如下：

一、以身作則，嚴格管理，嚴真細實地抓好安全管理工作。 作爲區隊隊長，xxx同志工作中嚴格要求自己，凡是要求別人做到的，自己首先做到，帶頭遵守各項規章制度；生產過程中牢固樹立起“安全第一”的意識，堅持先安全後生產；不安全不生產的原則，及時掌握各崗位人員的安全動態，科學合理地組織區隊的安全生產工作。積極瞭解員工的思想動態，對重點人員進行強化管理，嚴格執法，大膽管理，狠反“三違”，嚴格落實上級有關安全生產的規定，並結合本隊安全管理實際，制定安全生產管理的辦法，並嚴格執行，出現“三違”嚴肅處理。xxx同志在平時工作中，十分注重現場管理工作，他勤於巡檢生產現場，

積極排查事故隱患、安全隱患，堵塞漏洞，努力解決生產中的實際問題。全隊的三個工作面，他每天都會親自到現場進行安全生產檢查管理，對重點崗位實行重點管理，及時掌握各崗位、設備的狀況，合理調配生產人員，出現問題，他總是及時趕到現場，及時採取措施處理，保證了區隊的安全生產。

二、安全教育紮實有效，員工整體安全素質明顯提高。 在員工的安全教育方面，他注重從整體上提高員工的安全素質、自主保安能力和安全意識。一年來，充分利用週五安全學習的時間，認真學習上級有關安全的指示精神，並組織學習相關的操作規程。平時注重收集相關安全事故案例，結合生產實際，適時教育廣大員工。積極組織人員參加礦、區隊組織的各項安全活動，以及安全競賽等活動，充分調動了員工學安全、保安全的積極性，從而使員工的安全意識明顯增強，實現了由“要我安全到我要安全”的轉變。嚴把新分到班組工人的上崗關，安全意識不強的人決不允許單獨頂崗，加強了對重點人的重點管理，促進了本隊整體安全素質的提高。

三、學習刻苦，努力提高自身安全素質和安全管理能力。 xxx同志特別注重自身安全素質和業務素質的提高，爲此，該同志一方面積極加強生產理論知識和安全知識的學習，努力提高自身業務水平和安全技能；另一方面注重在工作中摸索好的安全管理方式、方法，不斷總結經驗提高安全管理水平，同時注重調動員工參與安全管理的積極性、主動性，鼓勵員工提出安全合理

化建議，大力開展“獻計獻策”活動。一年來共徵集安全合理化建議20餘條，爲本隊提高工作效率、改善作業環境、消除事故隱患、安全生產做出了巨大貢獻，受到了本隊廣大幹部員工的一致稱讚。在xxx同志和其他管理幹部的帶領下，創出較好生產水平，全年掘進進尺xxxxx米，杜絕了輕傷及其以上重大未遂事故，完成了各項安全奮鬥目標，實現安全生產，爲我礦安全生產作出了突出的貢獻。

四、在隊務方面，通過加強隊務公開、民主評議，促進隊和諧文明的建設。

在員工培訓方面，外派放炮員、電工、綜掘機司機、皮帶司機、進行了培訓學習，同時全體短期工參加了職業技能鑑定。目前全隊已有一半以上獲得初級職業資格證書， 2人獲得中級工，1人獲得高級工資格證書。他還加強了對班組長的考覈與培訓，使他們的現場管理水平上得到了很大的提高。

五、在管理幹部領導行爲上和個人性格塑造上，他也是一位極具魅力的領導。

他始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，重大事情都和領導班子成員商量，充分尊重和聽取他們的意見和建議，他經常關心職工工作、學習、生活中遇到的問題，努力解決他們的困難，常言說得好“良言一句三冬暖”，對待自己的職工他都給予春天般的溫暖，夏天般的熱情，在平時的工作中深入與員工進行溝通和交流，瞭解他們的困難，員工關心的熱點、難點問題之後，經隊委會研究，解決員工的實際困難，確保隊伍穩定，讓員工全身心投入井下的安全生產中。

他深深知道，要打造一支過硬的職工隊伍，絕不是一件容易的

事情。必須緊緊依靠廣大職工，充分發揚民主，發揮大家的聰明才智，他憑藉嚴明的紀律和頑強的作風，和嚴謹的科學工作態度，帶領出一批高素質的職工隊伍，他還不斷超越自我，在挑戰面前不退縮，在困難面前不屈服，永不懈怠，永不滿足，永不停步，他牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀， 在腐蝕和誘惑面前保持清醒的頭腦，知道什麼事能爲，什麼事堅決不能爲，古人說的“勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲”就是這個道理。他善於控制和約束自己的行爲，有自己的行爲準則和規範，行事講求合情、合理、合法，不違法違紀，始終以飽滿的熱情和理智的心態去處理和解決工作上、生活中的各種問題，切實發揮了一名黨員的先鋒模範作用。

他本人連續多次被礦評爲“文明”先進個人、優秀管理者、勞動模範、安全標兵等榮譽稱號。

xxxxxxx

xxxx年x月xx日

第二篇：採煤隊長事蹟

在煤礦的發展建設中，有許許多多默默無聞，無私奉獻者，他們在茫茫煤海中用燃燒自己，獻出光熱的性格，來書寫着礦山的發展史。xx公司二採區採煤隊長xxx就是其中的姣姣者。

xxx出生在山東平陰，xx年來到礦區，採用當上了一名採掘工，在這十幾年來，他先後擔任過組長、班長、隊長，在16個春雨秋霜，酷署嚴寒裏，每天都能看見他的身影。職工常說：“上班別人踩着xxx的腳印走，下班他踩着工人腳步走。”他爲“官”之道就是一個“實”字——實實在在地帶頭幹、實實在在地待工人。

每當工作中遇到困難，xxx總是身先幹卒，衝在最前頭，他統率全班過斷層、鬥滑坡，征服一個個困難險阻，2014年1月23日他工作的工作面着火，礦黨委採取注漿注水措施，五天後，因兩巷已被浮貨堵死了，需要重新恢復，當時場子陡坡在29度，頂水如雨，底水似潭，溜子幹轉帶不出貨，一停溜子，煤粉死死纏住溜子，水成了阻擋前進的攔路虎。工人怨聲載道，有牴觸情緒，出勤也直線下降。李德國就設水泵，一臺、二臺接迎，邊抽水邊進道，他把有限的幾套雨衣雨褲讓給工人，自己卻帶頭衝進裏邊“淋浴”，邊幹活，工作服溼漉的，汗水頂水溶在了一起，水深快要沒靴子了……在他的帶動，苦戰了一個月，提前五天完成礦下達的期限。

“寧叫工人罵紅臉，不叫家屬哭腫眼”，這是xxx的工作原則，爲了充分調動職工的積極性，充分發揮經濟槓桿的作用，實行了小班計件工資，全隊上下的生產積極性高漲，班班比着幹，出現了一班高，二班超，三班再創新指標的可喜局面，然而也給工程質量達標帶來一定的難度，特別是場子面小，搬家頻繁，有的工人說就這小面，撒泡尿的功夫，工作面就幹完了，質量搞不搞沒有，xxx卻耐心地說：“質量馬虎不得，安全大意不得，可不能幹沒把握的活”。他發現一處，處理一處，絕不姑息遷就，今年三月份的一天，提前深入井下的xxx，在檢查質量時，發現上個班只顧搶進度，忽視工程質量有8對棚子不合格，xxx就開了罰款單，組長在班前公開和李德國討價還價， “你扣小班工資，錢爛在了採區，你也得不到啥，咋那麼不開竅，太較真了惹人煩，遭人罵，圖個啥？”他卻坦率地說：“爲了不讓一人受傷落伍，爲了企業和家庭，我捱打捱罵我認了。”多麼寬廣的胸懷，十幾年來xxx就以這樣嚴以律已的工作作風著稱。

妻子說：“我嫁給了你，你卻帶我一起嫁給了礦山。”xxx有一位賢惠、溫柔的妻子，每天不管他早出晚歸，她總是端出熱乎乎的飯菜，默默地照看孩子和家，從不讓他爲家庭事操心，而響應工作，妻子做手術時，住院打針，xxx沒有陪他一天，兒子做闌尾炎手術時，孩子和妻子多麼希望他能陪在身邊啊！對此，李德國卻說，家需要照顧，班上同樣離不開，他安慰了妻子，孩子一番，就又踏上通往井口的路。是他對愛人、孩子、家庭無情嗎？不，他是把對妻子的情和愛溶化在工作中了。

“我這些點子，爲解決生產中遇到的實際問題，管用，管事就行，我覺得作爲新時期的工人，既有發揚艱苦奮鬥精神，講拼搏、講奉獻，又要與時俱進，搞創新，搞技能，開動腦筋，用智慧提高效率，創造效益。”xxx是這樣說的也是這樣做的。200x年x月xx日，在溜子道巡察的xxx突然發現前面溜子一停一頓，拉貨吃力，片刻後再也沒啓動車，他跑過去一看，彎板不知什麼時候摔掉了，一開溜子煤粉往下漏，司機還想試點溜子，住手，你看電機多熱了，燒了電機場子咋出煤？你到皮帶溜子頭去揀回一塊皮帶來。然後他又讓工人掏溜子，他用刀子割成彎板一樣大小，用鐵絲繫好，電機不熱了，溜子底的煤也掏完了，他用皮帶代替彎板，保證了當班的質量。還有一次，兩名工人在場子打眼，兩股電，打不成眼，電鉗工是個新手一時查不出毛病，急得滿頭大汗。xxx觀察片刻後，找到一根雷管小線，去掉皮，團成線團，塞到插火眼裏，結果真的有電了。幾年來，xxx機智處理問題的事俯拾皆是，逐漸，他也越來越贏得了工人的理解，行行投入其中，特別是200x年x月份月產原煤41000噸，超產7500噸，超產幅度居xx礦之首，創建區以來歷史最好水平。

曾經有位名人說過：“事業是永恆的”，的確，就礦山而言，事業就象漫長岐嶇的路，佈滿了荊棘，只有奮戰煤海(更多請搜索)，心如鐵的堅強毅力，不斷追求，才能駕馳小船，滿載累累碩果。

在建設新礦山的今天，更需要向xxx這樣——煤海之魂，礦山耕夫，把一顆滾燙的心，把自己的愛心與情全部注入千尺井下的煤海楷模。

第三篇：採煤隊隊長事蹟

煤海之魂

周金友，男，42歲，高中文化，現爲高檔區235採煤

隊隊長，他從參加工作以來，始終以兢兢業業的態度，紮根生產一線，以求真務實、勤奮進取、勇於奉獻的工作作風，贏得了全隊上下的一致讚譽，他沒有違過一次章，也沒出過一次工傷，贏得了工友們的稱讚。

“我這些點子，爲解決生產中遇到的實際問題，管用，管事就行，我覺得作爲新時期的工人，既有發揚艱苦奮鬥精神，講拼搏、講奉獻，又要與時俱進，搞創新，搞技能，開動腦筋，用智慧提高效率，創造效益。”周金友是這樣說的也是這樣做的。

有一次，在溜子道巡察的周金友突然發現前面溜子一停一頓，拉貨吃力，片刻後再也沒啓動車，他跑過去一看，彎板不知什麼時候摔掉了，一開溜子煤粉往下漏，司機還想試點溜子，住手，你看電機多熱了，燒了電機場子咋出煤？你到皮帶溜子頭去揀回一塊皮帶來。然後他又讓工人掏溜子，他用刀子割成彎板一樣大小，用鐵絲繫好，電機不熱了，溜子底的煤也掏完了，他用皮帶代替彎板，保證了當班的質量。

還有一次，兩名工人在場子打眼，兩股電，打不成眼，電鉗工是個新手一時查不出毛病，急得滿頭大汗。周金友隊長觀察片刻後，找到一根雷管小線，去掉皮，團成線團，塞

到插火眼裏，結果真的有電了。

幾年來，周金友機智處理問題的事俯拾皆是，逐漸，他也越來越贏得了工人的理解，行行投入其中。在周隊長的帶領下，235採煤隊在2014年全年，沒有一起輕傷以上事故，礦定幹礦物工程，能保質保量的完成。創建區以來歷史最好水平。

曾經有位名人說過：“事業是永恆的”，的確，就礦山而言，事業就象漫長岐嶇的路，佈滿了荊棘，只有奮戰煤海，心如鐵的堅強毅力，不斷追求，才能駕馳小船，滿載累累碩果。

在建設新礦山的今天，更需要像周金友這樣――煤海之魂，礦山耕夫，把一顆滾燙的心，把自己的愛心與情全部注入千尺井下的煤海楷模。

第四篇：採煤隊隊長先進事蹟材料

採煤隊隊長先進事蹟材料

2014年8月的一天，正在井下帶班生產的許偉剛檢查完工作面的情況後，接着在機頭平巷處觀察溜子運煤情況，一面用電話聯繫泵站工合理調節泵站壓力，確保足夠的初撐力。當時正值21503工作面初採初放階段，頂板壓力大，他發現驗收員王育紅正向工作面行走，便下意識地擡頭注視了懸移支架片刻，發現支架不穩定，好幾處支柱傾斜過大，他大喊一聲"育紅，趕快往後退！"，緊接着大聲喊職工向後撤，就在職工們剛剛撤到機尾不到5分鐘，機頭向裏20架支架轟然倒地，巨大的聲響伴着煤塵，裹挾着風涌向整個工作面，待煙塵散盡，許偉剛迅速組織職工進行扶架。先安排職工扛來多根單體支柱對臥架處進行支護，以防二次漏頂，又安排職工背來4部倒鏈，分別吊掛在棚樑上，他親自操作指揮，憑着經驗和過人的膽識，將支架分解，重新支吊起，而後一架一架的扶起，安裝，連接，每道工序他都要嚴格檢查確認，確保萬無一失。經過近3個小時的緊張奮戰，20架支架被全部順利扶起，支撐完畢，恢復了原有的形態，工作面繼續出煤，當班在沒有"老點"的情況下順利完成生產任務。像這樣的情況，他們經常遇到，每次都是許偉剛衝在第一個，他的行爲贏得了職工們的一致好評。

2014年，採煤隊職工200多人，人多事雜，要負責21509工作面的回採，還有22採區的慘採，相當於兩個隊伍的人力和工作量，難度可想而知。每班入井，他都要先到21509工作面檢查，確認無安全隱患後，再抽身到22採區跑一趟，現場檢查監督生產情況。且不說每天成績如何，單憑這每天跑一大圈就讓人受不了，氣喘吁吁，汗流浹背，許偉剛每班下井，每天都要檢查這兩個面的生產情況，平均每天行走近15km,在工作面發現問題，他有大聲呵斥，也有耐心說服教育，讓職工明白利害得失，自己醒悟。對那些"刺頭"，"老油條"，他敢於硬碰硬，堅持原則，不姑息遷就，有人威脅他，他說："這是爲了大家的工作，又不是爲我自己，我怕什麼。"他的一身正氣贏得了職工的稱讚，都誇他人好，像"大哥"一樣。這幾年，職工誰家裏有了困難都願意向他說，誰有了事都願意請他幫忙，他也非常樂意，很豪爽，古道熱腸。從參加工作至今，該同志爲困難職工捐款近3000元，爲**災區，青海玉樹災區羣衆捐款捐物近1000元，累計個人捐款4000多元。該同志爲人公道正派，工作勤懇敬業，生活情趣健康，尊敬領導，團結同志，以實際行動彰顯了一名普通共產黨員不計名利得失，求真務實，勇於擔當的優秀品質，受到了公司領導和職工的一致認可和高度稱讚。

2014年11月份21509工作面過空巷時，在區隊的正確領導下，我帶領的班組強化現場安全管理，首先加強爆破工序管理，合理調整爆破參數、要求加密炮眼、少裝藥，儘量採用震動效果，控制頂、幫部，減少垮幫，其次要求職工加強對頂幫部維護，用圓木背頂背實，在距空巷5——10米時採取特殊支護，歷時10天，順利通過長90多米的空巷，無垮幫，無機械事故影響，無1例擦碰傷，圓滿完成領導賦予的生產任務，爲採煤隊順利完成年度生產任務做出了貢獻。

第五篇：癡心如鐵寫忠誠

癡心如鐵寫忠誠永遠像孩子一樣好奇，像年輕人一樣改變，像中年人一樣耐心，像老年人一樣睿智。我的腰閃了，惹禍的不是青春，而是壓力。。。。。。當女人不再癡纏，不再耍賴，不再喜怒無常，也就不再愛了。今天是八一建軍節，爲慶祝中國人民解放軍建軍七十九週年，重溫火熱的軍營生活，展望國稅事業的美好前景。市局黨組召集我們歷年軍轉人員歡聚一堂，共慶佳節，作爲退伍土兵代表發言，我感到非常榮幸，這是對我的鼓舞與鞭策，也是對我們麻城國稅系統所有軍轉人員的一種鼓舞與鞭策，充分表明市局黨組對我們軍轉人員的關心和重視，在這裏我代表所有軍轉人員向市局領導和一向關心支持我們軍轉人員工作的所有人員表示感謝。

首先我簡單的自我介紹一下：我叫高傳傑，今年25歲，2014年到2014年服役於武警安徽總隊五支隊，2014年12年參加稅收工作，先後在龍池稅務分局和稽查局工作。今天在座的各位，可以說無論軍齡還是從事稅收工作時間要比我長，工作經歷比我深，所作的貢獻比

我大，今天叫我發言，我感到鼓舞萬分，下面我就簡單談幾點我的感受。

一、麻城國稅是一個溫噯的集體，讓我倍感溫曖，信念堅定。從穿上稅服的那一刻起，心中就有一股幸福的暖流。摸着稅服上的肩章、稅徽，就如同摸到了軍裝上的肩章、軍徽，似曾相識的親切感油然而生。我深知這份工作來之不易，我要倍加珍惜，這將是我要爲之奮鬥一生的事業，在藍色稅海中開闢人生的第二戰場!因爲我們肩負着“聚財爲國，執法爲民”的歷史使命!既然如此，我們要象軍人忠誠於祖國那樣忠誠於國稅事業，爭當愛崗敬業標兵。按照“政治堅強、公正清廉、業務精通、作風優良”的標準要求自己，把光榮的使命融入我們的日常工作中去，不忘軍人的本色，吃苦耐勞、默默無聞、無私奉獻，在平凡的崗位上力爭做出不平凡的業績，爲建設和諧國稅作貢獻。

二、麻城國稅是一個戰鬥的集體，敢打硬仗，善打硬仗。近年來，我們麻城國稅收入任務是一年一大步一年一超越，但我們麻城國稅人卻沒有向困難底頭，沒有被困難嚇倒，而是勇於挑戰，敢打硬仗。在管理上下功夫，推行稅收精細化和科學化管理，在招商引資上下功夫積極引進外來企業在麻城投資，在信息化建設上下功夫，積極推廣應用各種管理軟件。確保了各項工作順勝完成。

三、麻城國稅是一個和諧的集體，創文明，樹新風一年一大步。近年來我們麻城國稅無論幹部隊伍建設，還是文明創建可以說是碩果累累，先後榮獲市級文明單位和省級最佳文明單位。

同時在這裏，我要感謝我們身邊許許多多無私奉獻的國稅人

感謝你們教我操作具體業務，從入門到熟練掌握。感謝你們，給我創造了鍛鍊機會，帶領我逐步成長。讓我熟悉各項操作技能，全面接觸稅收工作，豐富了我的工作經歷，放寬了我的眼界，讓我在業務上，思想上逐漸成熟。

進國稅局之前，我算得上是一名稅收門外漢，高中畢業就去部隊，以前從沒有接觸過稅收，也不懂得財會知識。當我被按排在龍池分局企業股工作開始，我深知我以後將要和許許多多企業財務會計打交道，如果不懂稅收業務、不懂財會知識，那麼我將怎麼能勝任我的本質工作呢？怎麼能爲我熱愛的稅收事業服務呢？作爲一名退伍軍人在任何條件下都是敢打敢拼，決不退縮的，更何況是學習呢，我很快就進入角色，白天上班在分局，我努力做好手中

的各項工作，業餘時間我不斷的加強自學，近兩年時間我先後自學了《稅收業務基礎知訓》、《基礎財務會計》、《計算機基礎操作與應用》、《企業所得稅應用叢書》，目前我已經基本能夠應用這些方面的知識來開展稅收工作，同時我還不斷利用中國稅務報、中國稅網、中華財會網瞭解一些外部稅收信息和一些涉稅知識來開拓視野，並將有些可行做法和知識加以利用。在龍池分局兩年多時間裏，我在企業股先後從事工業一崗、出口退稅崗和商業崗的稅收徵管，在這些工作崗位上無論做什麼事情，我總是兢兢業業認真的對待，不懂的地方就向老同志們請教，向企業財務人員請教，從瞭解企業生產經營情況到會計憑證再到企業明細賬、企業成本覈算由淺入深，不斷摸索和總結，目前我已經基本能獨立進戶進行納稅輔導和檢查。

總之，在以後的稅收道路上，我一定要發揚軍人吃苦耐勞，敢打硬仗，敢打勝仗的優良傳統和作風，不斷加強學習，與時俱進，開拓創新，求真務實，爲麻城國稅更加美好的明天作出我最大的貢獻，無怨無悔，永保忠誠。