關於對照集團公司巡視反饋提升黨建工作質量的整改報告

 關於對照集團公司巡視反饋提升黨建工作質量的整改報告

集團公司黨組：

按照集團公司《關於對照巡視反饋問題提升黨建工作質量》的通知要求，現將有關情況報告如下：

一、嚴格黨內政治生活

公司黨委按照黨章和《關於新形勢下黨內生活的若干準則》要求，認真紮實開展黨內政治生活，增強時代性、戰鬥性、原則性。

1、加強黨員領導幹部思想政治教育。每年，制定在職幹部理論學習計劃，將《關於新形勢下黨內生活的若干準則》和《黨內監督條例》列爲黨員幹部教育培訓的必修內容，公司黨委定期組織黨員領導幹部參加黨性教育和黨的路線、方針、政策、各項黨內製度的培訓，達到從思想上和黨中央保持高度一致。

2、突出從嚴治黨這一主題，堅持把加強政治建設放在首位。貫徹落實上級公司相關文件，黨委書記堅持帶頭改、帶頭做。一是按照從嚴治黨新要求，黨委書記始終牢記和履行第一責任人職責，堅持民主集中原則，定期主持召開黨委會議，定期聽取黨建工作彙報，按季度開展督查活動，認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨委書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考覈問責機制。二是注重加強自身思想政治建設，加強政策理論學習，牢牢把握正確的政治方向。特別是黨的十九大召開後，組織幹部職工學習貫徹會議精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強“四個意識”，堅定 “四個自信”，做到“兩個維護”，明確正確政治方向。三是制定了公司黨建工作要點，建立基層黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細則，督促各級黨組織着力加強自身建設，不斷提高建設水平。四是從嚴落實“兩個責任”要求，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”抓分管領域黨風廉政建設工作的情況；班子其他成員按照“一崗雙責”要求，對分管範圍內黨風廉政建設負主要領導責任，把全面從嚴治黨融入分管業務工作，同步推進落實。針對“四風”新形式新表現，就習近平總書記關於形式主義官僚主義10種新表現的重要批示精神，組織召開專題會議進行了傳達學習，剖析變化表現，防患於未然；積極開展廉政教育，組織全體幹部職工觀看了廉政警示教育片。加強對紀律作風的監督檢查，加大對黨規黨紀的宣傳力度。

3、按要求召開民主生活會。按照集團公司相關文件要求，公司黨委定期組織召開民主生活會。會前，制定了實施方案，按要求開展了學習活動，徵求了意見建議，進行了談心談話，撰寫了發言提綱。會上，黨委書記帶頭做對照檢查，帶領班子成員實事求是開展批評與自我批評，達到了“紅臉”、“出汗”的目標。

4、嚴格落實“三會一課”制度。制定《三會一課制度》，對“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、領導幹部組織生活會等內容進行規定。

二、紮實開展“兩學一做”學習教育

1、高度重視，研究部署“兩學一做”。公司黨委把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作爲全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程來抓，每年專門研究部署推進。主要負責同志切實負起第一責任人的責任，親自抓謀劃、抓推動、抓落實。

2、學習宣傳貫徹黨的十九大精神。黨的十九大召開後，黨委下發了《關於認真學習十九大精神的通知》，大力開展黨委理論中心組學習、集中學習、主題黨日等活動，努力做到內化於心、外化於行，自覺用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是召開黨委理論中心組學習，班子成員結合工作實際，談感想，寫心得，找方法。二是堅持開展集中學習。組織基層幹部職工深入學習十九大精神，面向一線，送精神進班組，做到全覆蓋。重點通過聘請市委黨校專職老師進行專題學習輔導，組織黨支部書記參加學習十九大精神專題培訓班，組織中層幹部參加脫產培訓。三是由公司領導作專題輔導。召開公司十九大精神專題學習會，公司黨委副書記、工會主席範傑爲全體黨員幹部做學習輔導。

3、創新載體，開展多形式的黨員學習活動。一是公司黨委、各基層黨支部分層次制定計劃，動員部署，認真組織了專題學習討論，還邀請到上海市委黨校教授進行輔導講座。二是領導幹部帶頭。公司領導深入基層支部講黨課、講形勢、講舉措，帶頭談認識、找不足、提要求。較好地示範推動了學習教育。三是組織開展了重溫誓詞、黨內主題活動、主題黨日、科級以上幹部下班組、形勢任務教育等專題活動，進一步增強黨員的身份意識和黨性修養。四是公司黨委專門成立了三個學習教育協調聯繫工作組，對口參加各黨（總）支部的學習教育活動。五是落實聯繫點制度。

三、不斷提升黨建基礎工作質量

1、健全完善組織機構設置，做到“四同步”，“四對接”。公司黨委不斷完善黨總支部建設，做到規範化、制度化。爲了規範換屆選舉工作，黨委特別制定了換屆工作作業指導書，開展相關業務培訓，既保證了工作開展的規範有序，同時也使黨支部書記的業務能力得到了鍛鍊提升，通過換屆工作，使黨支部班子力量配置得到了進一步加強，分工更加明細全面。在今年的組織結構改革中，進一步優化黨支部設置，強化落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》規定要求。　

2、落實黨建工作責任制。一是建立基層黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細則，督促各級黨組織着力加強自身建設，不斷提高建設水平。二是從嚴落實“兩個責任”要求，督促班子成員嚴格落實 “一崗雙責”，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”，抓分管領域黨風廉政建設工作的情況；班子其他成員按照“一崗雙責”要求，對分管範圍內黨風廉政建設負主要領導責任，把全面從嚴治黨融入分管業務工作，同步推進落實。

3、建立健全制度和運行機制建設。對公司《黨委工作條例》、《“三重一大”事項決策制度》、《中層管理幹部制度》、《基層管理幹部制度》進行修訂完善，印發了印發《落實黨風廉政建設主體責任和監督責任實施細則（試行）》。