自查報告原因分析（精品多篇）

安全隱患原因分析報告 篇一

11月24日，教育局領導對我校安全安全工作進行了全面檢查，提出了很多寶貴提議，爲進一步加強我校安全管理，全面落實安全隱患治理工作要求，有效遏制學校安全事故的發生，促進學校平安穩定，根據教育局精神，結合我校實際，特制定學校安全隱患整改措施如下：

一、指導思想

以科學發展觀和安全發展爲指導，認真貫徹落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”方針，全面落實學校安全職責制，進一步排查治理影響學校安全的事故隱患和薄弱環節，以治理重大安全隱患，防範重大安全事故和職責安全事故爲目標，切實保障師生生命財產安全。

二、領導小組及成員

校長趙雲國任組長，主抓安全工作的副校長邢騰爲副組長，各班班主任爲組員的安全工作小組。

三、工作目標

全面排查事故隱患，狠抓隱患整改工作，進一步深化專項整治，推進學校安全職責制和職責追究制的落實，完善安全管理制度，建立健全隱患排查治理及重大危險源監控的長效機制，強化學校安全管理基礎，以實現學校安全隱患排查治理，防範安全事故，維護學校平安穩定爲目標。

四、安全隱患

（一）食品衛生方面

1、學校食堂無衛生許可證。

2、食品留樣不全。

（二）學校校舍安全方面

1、學校滅火器數量少。

2、學校安全疏散標誌不全，缺乏應急照明設施。

3、院內水塔破舊，有安全隱患。

4、學校功能樓樓梯臺階高、陡，學生上下樓梯不安全。

（三）學校管理方面

男、女生宿舍無管理人員，職責分工不明確。

五、整改措施：

1、召開食品安全專題會議，責令食堂管理人員做好食品留樣工作，協調有關部門，進取辦理學校食堂衛生許可證。

2、學校已經利用週末購置了足夠數量滅火器，安裝了應急照明燈和安全疏散標誌，院內破舊水塔已經拆除，功能樓臺階高、陡的問題已經上報中心校，準備協調教育局規劃股對臺階進行改造。學校已經召開了安全工作會議，要求主管領導和相關教師規範學生的行爲，教育學生注意課間活動安全，要求班主任加強教育、值周教師在崗制止，以免事故發生。遇到危險情景要及時向教師報告。

3、男、女生宿舍安排專職管理人員，明確職責分工，確保不出問題。

六、今後的打算和做法：

1、加強領導，精心組織。學校要切實加強對學校安全隱患排查治理工作組織領導，進一步落實隱患排查治理職責制，健全工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織，全面完成各項治理工作任務。

2、加大宣傳、提高認識。根據學校實際，全方位地對師生及家長進行安全教育。首先，利用安全教育課，針對各年級學生年齡特點採取相應的教育方式。其次，積極開展安全應急預案演練，不斷提高師生應急自救本事。

3、突出重點，狠抓治理。要突出校舍、活動、食品三個治理重點，以師生人身安全爲中心，抓檢查、抓隱患治理，促平安穩定。學校要在防範和隱患治理上下功夫，加快隱患排查治理力度和進度，做到排查不留死角，整改不留後患。對查出的各類隱患，要不講困難、不講條件，必須整改到位。

4、嚴格宿舍和食堂管理。宿舍做到專人負責，明確職責；食堂要嚴把食品質量關，做好食品留樣和記錄，確保師生食品安全。

安全隱患原因分析報告 篇二

科室成立至今，在醫院各級領導的關心下，在科主任及同仁們的共同努力下，發生過一起較大的醫療糾紛，回想科室走過的路，雖然有些艱辛坎坷，但也還算順利，通過反覆梳理自查護理安全隱患，目前存在以下幾個方面；

一、責任心方面。

科內護理人員絕大部分雖已工作2年以上，有的甚至在科近十年，但仍有部分護理人員工作缺失主動性，責任心不強，只機械地執行醫囑，護理記錄不詳細，連貫性差，質量不高，停留在打針、發藥、鋪牀基本護理操作，只想儘快把自己職責內的事做完，儘快坐下來休息或按時下班，這不僅是導致護理缺陷的發生，也是發生糾紛的主要原因，並且對患者安全造成了最大威脅。

二、安全意識淡漠。

有的護理人員我行我素，有令不行，有禁不止，有規不循，不嚴格遵守操作規程及護理核心制度，表現爲粗心大意，三查八對不嚴格，比如，發錯藥、打錯針、換錯液體、標本送錯、腕帶忘佩戴、護欄漏上、安全事項交待不清等等護理缺陷偶有發生，而許多糾紛的發生主要是不按規章制度操作造成的。

三、護理戰線過長。

本科室是是戰線較長的科室，涉及兩個樓層，在護理工作中確有心有餘而力不足遠水解不了近渴之感，加之本科室病人多爲年老體弱，行動不便且除收治肺系外還收治腦系、心繫等患者，特別是夜班（n班）危害症多時深感力不從心，墜牀，滑倒也防不勝防。

四、護理人員不足。

科內合同護士多爲90後，年輕護士，加之新入科護士自我計劃、應急能力欠缺，工作經驗不足，理論與專業技術水平低下，有的老護士又缺乏慎獨精神，缺乏以人爲本的服務理念，在工作中注意力不集中，遇事易情緒化，缺乏以患者爲中心的服務意識，造成護理質量上升不顯。優質護理服務內涵未真正提升，這些也常常是糾紛發生的重要原因。

五、溝通欠佳。

本科室是開展優質護理服務的第二批病區，護理收費與優質護理已經同步，俗話說人往高處走，水往低處流而我們有的護士理念陳舊，觀念缺乏更新，往往與某些縣級優質護理示範病區比較，總覺我們的服務已經比他們好上幾十倍了。故而在工作中表現爲與自己分管的病人溝通太少或交流不到位，特別是心理支持和功能恢復知道，造成了病人只知其名不知其人，這也是造成糾紛的發生原因之一。

六、臨牀護理教學。

科內實習生增多，有的帶教老師工作不認真，責任意識不強，知道力度不到位，而90後的學生不僅專業基礎理論不牢固且各方面的服務意識淡漠又沒有將家人人人爲我轉的觀念轉爲在這我爲人人轉的服務理念。所以，工作不積極主動，不遵守勞動紀律等，加之我們有的老師沒有做到放手不放嚴，故而在護理糾紛中或多或少出現了態度、溝通、責任心、技術等方面問題。

改進措施：

①加強責任心和安全防範意識教育，提升考覈力度，護士長把精力放在督查、指導、考覈方面，採用多種形式教育督查；

②加強新進護理人員各方面的培訓學習、考覈、增大晨間提問力度，必要時採用經濟處罰；

③與科主任多溝通，增加護理人員資源，同時充分利用好現有人力；

④再細化各崗位職責，嚴格督查各班職責，落實情況；

⑤培訓護理人員養成良好的慎獨精神。

安全隱患原因分析報告 篇三

“安全第一，預防爲主”爲全面貫徹落實1月4日縣委、縣政府安全生產緊急會議精神，汲取朝陽鎮某養老機構火災事故教訓。

在我院領導的帶領下對醫院進行了拉網式的安全隱患自查。

參與人員：

所有安全領導小組成員：（院長）、（副院長）、（支部書記）以及各科室主管領導及相關人員。全面檢查醫院各種電路和醫療設施，從細微處着手，不留死角，確保安全工作無隱患。

檢查內容：

消防設施、安全標誌、電器線路。

檢查情況：

1．對醫院各處用電線路、設備進行檢查。接近老化，已滿足不了新時期用電要求的電線等予以更換，對電閘、插座、電扇等能否正常安全使用作了細緻的檢查，未發現安全隱患。

2．排查消防器材。消防栓無一損壞，有數個滅火器接近使用期限。安全領導小組當即要求後勤馬上購置更新，確保不影響正常使用。接近使用期限的，將用於近期消防安全演練之用。

3．排查安全標誌。絕大多數標誌沒有損壞，可正常使用，只有一些褪色、不太醒目，醫院將馬上予以更換。

4．對樓梯、走廊護欄細緻排查，未發現安全隱患。醫院堅持“安全大事，人人有責”的`原則，安全檢查小組負責督促、檢查，全體員工參與，逐級落實安全工作責任制，實行責任追究制。

安全隱患原因分析報告 篇四

根據xx市教育局的《關於開展學校安全隱患排查整改活動的通知》，我校爲切實加強學校各方面的安全工作，杜絕重大安全事故的發生，對學校各方面安全狀況進行了全面的排查，取得了很好的效果，現將有關情景彙報如下：

一、嚴格落實通知精神。

接到教育局的通知後，學校立刻召開班子會議，校長對通知精神做了具體傳達，由校長親自部署，組織、指揮，主管領導具體負責，對校舍安全、食品衛生、消防安全、學校保衛、交通安全、安全教育等各方面進行周密部署。之後又召開了炊管人員和保衛人員緊急會議。

二、嚴格完善落實各項規章制度。

完善了、《門衛職責》，異常是對食堂工作提出了具體要求，如《食堂人員操作職責》《食堂人員衛生要求》等各項規章制度必須落實到位。

三、成立了“安全監督小組”。

以xx校長爲組長的學校安全工作組織機構，進一步明確了職責分工。對學校食堂、樓道、門口進行監督，定點值班，並嚴格地職責到人，一名領導帶兩名數學教師，每一天負責學生上下學、上下操等團體活動的監管，以確保學校的安全。

四、採取的措施、辦法。

我校從xx年十一月份纔開始正式使用，各種設施和設備雖然都是新的，可是爲了切實消除學校內、外安全隱患，保護好學校財產安全和維護廣大教師、學生的身體健康和生命安全，維護正常的教育教學秩序，我校認真對校內校外進行了徹底的安全工作自查、自糾。

（一）校內自查：

1、我們建立安全檢查領導小組，由後勤校長xx組長，幾位教導主任、德育主任和班主任任副組長對學校此項活動進行檢查。同時，將各室相關規章制度入境上牆，並對各室派專人負責。在校舍管理方面，以制度促管理。

2、在消防和保衛上，在防火上，我們檢查防火的消防水，同時儀器室、微機房、圖書室、體育器材室、財務室等等重要科室安裝了防盜門和安裝了防護網，同時我們制定了應急預案，如有問題及時採取相應措施。保衛上，我們學校經過與開發區保安公司協商派給了我們2名保安人員日夜巡邏守衛。

3、食堂和校內消毒，我們不僅僅一次對食堂的各種食品進行檢查、監督，還要經常性地對學生帶入學校的各種食品，像方便麪、各種膨化食品進行檢查，同時採取強制手段，讓學生在學校裏嚴禁利用課間吃零食，減少不合格食品對學生的危害。以預防爲主，常備不懈。食品的採購、儲存：米、面、調料均從信譽度高的商場定點購買，選擇有質量體系保證的產品，貼合衛生要求，油、肉均從大型超市購買。我校食堂有專門的儲存間，食品嚴格按要求生熟分開、冷熱隔離，隨用隨買，保證食品的新鮮，過期食品一律銷燬，能防潮、防鼠、防蠅、防黴變、防非操作人員進入。食品的加工能做到規範操作，生、熟食分開加工；餐具竈具按時消毒，餐具消毒使用防疫站指定的產品。

4、我們對國小部分和幼兒園進行統一領導，各負其責，各司其職，各盡所能，同時派專人負責本單位院內的重大安全事故在第一時間的處理、現場保護、情景上報，將各任職人員名單上牆公佈，同時24小時堅持通訊暢通，對各臨近醫院、急救中心電話號碼上牆，同時使全體師生牢記急救電話120。

5、對水、電、暖進行了安全檢查。

6、對進入學校的來客進行登記、詢問，保證師生的人身安全。

（二）校外自查：

1、交通安全，利用全校廣播會、班會等形式對學生進行交通法規教育，我們要求班主任每一天放學都要提醒交通安全。同時我校還和開發區交警隊聯繫每一天上、放學交警人員來我校門口及交通路口進行指揮，這樣保證了師生的交通安全。

2、我們對我校的接送班車及周邊的網吧及遊戲廳進行了徹底整頓。

安全工作，警鐘常鳴，安全無小事，我校全體教職工已將安全工作納入每一天工作的重要日程中。我們將爲創立“學習型學校、平安學校”不斷努力！

工作失誤的原因分析及整改措施 篇五

在20xx年全年檢查中，經上級組織對新城街道的檢查指導，查出了新城街道支部工作中存在的問題，找出了差距，並將轄區物探社區、新苑社區、迎賓社區界定爲複查社區。爲了加強基層黨組織的戰鬥堡壘作用，提高支部凝聚力、向心力，新城街道嚴格按照基層黨組織考覈細則的要求，對各社區尤其是複查社區存在的問題一一分析，找出問題的出發點逐一進行整改，半年來，新城街道黨工委在市委的正確領導下，各方面工作有了明顯改善，基層黨組織的戰鬥堡壘作用也越加明顯，現將20xx年新城街道黨建工作整改整頓情況彙報如下：

一、存在問題：

制度管理不夠健全，管理監督力度不夠強。

整改時間：20xx年1月15日—1月31日

整改目標：規範各項規章制度，將此深入到各位工作人員的心中，加強街道對各社區的管理，接收各團體的監督。

整改措施：一是加強制度建設，充實完善“三會一課”制度、報告工作制度、目標管理制度、入黨積極分子培養考察制度、黨員幹部雙重組織生活制度、定期分析黨員思想狀況制度、談話談心制度、民主評議黨員制度，將制度打印下發，做到黨員人手一份。

二是加強制度的約束力，對違反制度的行爲，按照相關規定嚴肅處理。

二、存在問題：

支部活動不夠豐富、內容單一，黨員之間交流不夠經常。

整改時間：20xx年1月15日起

整改目標：增加支部活動，不僅要在數量上增加，還有質量上的增加，強化黨員之間的交流，增加他們的歸屬感、榮譽感。

整改措施：

一是嚴格支部組織活動，做到每月一次組織活動，形式多樣、內容豐富、生動活潑。

二是每月進行一次黨課教育。

三是每年支部至少過一次高質量的民主生活會。四是在支部範圍內開展經常性的談心活動，支部書記支委每季度至少與全體黨員進行一次談心。

三、存在問題：

街道對黨員的思想、作風等方面的教育管理上還不夠嚴格。

整改時間：20xx年1月15日起

整改目標：將黨員幹部打造成一隻經得起任何考驗的特種隊伍，在思想、工作等各方面爭做標兵。

整改措施：

一是把黨員幹部的思想建設、工作作風、組織紀律、日常行爲的管理納入黨組織對黨員幹部管理監督的重點。

二是支部要加強對黨員的教育，通過談話、談心、告誡，引導全體黨員守得住清貧，耐得住寂寞，經得住各種物慾、名利的誘惑。

三是進一步完善監督聯繫制度，支部要主動、及時向黨工委反映黨員幹部特別是領導幹部不廉潔行爲，掌握八小時外活動情況。

四是發揮羣衆的監督作用。支部要定期向羣衆瞭解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內監督有效地結合起來，逐步探索建立支部黨員教育管理工作的長效機制。

安全隱患原因分析報告 篇六

結合我鎮實際安全情況，由我鎮黨政辦、綜治辦、食安辦及興業物業管理公司組成專項安全檢查組於20xx年12月11―12日對鎮機關單位進行安全專項單檢查整治。現將檢查情況彙報如下：

一、工作情況

在這次對鎮機關單位進行安全生產專項檢查中，我們重點對各科室的消防、安全用電等情況進行了專項檢查，並對每個科室進行挨個排查整治。

二、檢查發現存在的安全隱患情況

從專項檢查情況發現，我鎮機關各科室存在以下安全問題：

1、便民服務中心辦公室玻璃窗戶鬆動，存在隨時破損砸到來往人員的重大安全隱患，需及時排查並妥善解決。

2、食堂二樓六會議室內無消防栓，會議室人員聚集比較頻繁並且人數衆多存在較大安全隱患。

3、鎮機關前門門衛室因自來水管排水造成門衛室下沉嚴重，需儘快移除排水通道防止造成人員傷亡。

4、鎮機關一、二、三樓無干粉滅火器，四樓乾粉滅火器已失效，需新增滅火器並更換已失效滅火器。

5、機關科室工作人員消防安全意識淡薄，不瞭解、不關心消防知識，需加強對全體機關幹部職工消防安全知識的宣傳教育。

三、措施及建議

針對檢查中發現的安全隱患問題，檢查組提出整改意見，要求有安全隱患的科室立即進行整改排查安全隱患，爲機關單位各科室正常有序開展各項工作提供保障，現提出以下建議：

1、儘快對各科室及便民服務中心存在安全隱患的門窗、桌椅進行維修加固以及更換。

2、加強對各科室用電管理及消防安全知識的宣傳教育。配備並完善消防器材，主管部門要在職責範圍內廣泛開展消防、安全生產法律法規、基本常識的宣傳教育工作，使全體機關幹部職工的安全意識、消防安全知識和防火滅火技能得到進一步提高，形成羣防羣治的消防、安全和諧的局面。

3、加強對各科室及機關幹部職工監督檢查和指導，對不認真履行消防、安全生產職責的責任科室及個人追究其責任並予以嚴肅處理，創造和諧安定的工作環境。

安全隱患原因分析報告 篇七

爲積極貫徹落實公司在20xx年10月8日下發的認真落實安全生產和安全隱患排查安全會議精神的通知，針對20xx年9月26日xx縣居民小區、xx市xx小區及xx宜居居民小區發生天然氣爆炸事故的具體案例分析，明確指出，在冬季安全事故高發期，我們一定要提前預防，提高安全意識，全面保障今冬安全用氣。天然氣爆炸事故屬於高危險事故，危害性極大，輻射範圍廣，後果極其嚴重。針對近期寧夏地區安全事故頻發，我站已全面進行了加油站安全隱患自檢、自查工作，現將安全隱患排查內容和結果彙報如下：

一、全面開展加油站設備、設施安全隱患自查自檢。

20xx年10月9日，xx站全體員工（加油員、加氣員、壓縮機工、維修組）在站長xx的安排下，針對各自崗位特點，全面開展安全隱患自查工作，重點對油庫區、壓縮機房，加氣機、加油機、儲氣井、卸氣柱等重點區域進行檢查，發現問題如下：

（一）、油庫區域存在的安全隱患

存在問題1

1#油罐內罐體生鏽嚴重，雜質較多，導致售油機濾網經常堵住，出油速度慢，槍頭經常堵住。原因分析：1#油罐原裝90#汽油，由於90#汽油停售許久，導致1#油罐空置，後因93#汽油銷量上升，經綜合考慮油氣管理中心決定在1#油罐放入93#汽油，以滿足實際銷售需要。解決方法：油罐除鏽，建議對1#油罐進行內壁清洗。以保證油品純正，解決雜質堵加油機濾網、槍頭現象。

存在問題2

3#油罐罐體下沉原因分析：3#油罐內裝93#汽油，由於油罐使用年限已久，初建時地基未曾夯實導致罐體下陷，現地面上已有明顯下陷痕跡，解決方法：建議對3#油罐及時做地基夯實，以保證後期安全使用。

存在問題3

3#油罐蓋子滲水嚴重起不到防護作用。

原因分析：油罐蓋子年久未修，下雨。有裂縫導致雨水下滲。建議解決方法：建議公司重新量灌口尺寸，定做油罐蓋子；每次下雨後及時找人清理積水防止積水滲漏到汽油裏。

（二）壓縮機房設備存在的安全隱患

存在問題1

壓縮機房電控櫃發熱，存在低配置高負荷的危險運行情況。

原因分析：控制櫃最初購置安裝時，未能準確預計後期生產情況，使用了低型號的接觸器導致設備負荷過高，設備發熱。建議解決方法：建議公司根據我站實際生產情況重新定做滿足生產需求的低壓配電櫃，永絕後患，全面保障設備的安全運行。

存在問題2

1#、2#壓縮機設備維修、保養不及時。原因分析：主要是由於對機器常用的、易損耗零部件購進不及時，導致機器維修保養不及時。建議解決方法建議公司提高機器常用配件的採購審批手續，增加常用配件備用數量，將常用配件和預存以備急用。

（三）場站設備存在的安全隱患

存在問題1

車輛出入站無秩序，不能遵循西進東出的規則。

原因分析：場站無進出口標誌，司機進出沒有一定的規律可循。建議解決方法：增設場站進出口標誌；在出入口處增設減速帶，防止車輛進出站時車速太快造成不必要的損失；增設車輛導向員或指使性標牌，正確引導車輛進出站。

存在問題2

9#加油機計量不準每100升汽油超出標準量1。19升；原因分析：加油機使用年限已久，流量計磨損較嚴重時客觀存在的設備原因。建議解決方法重新找技術監督局相關人員來重新調整計量器；更換新的加油機。

存在問題3

摩托車加油時距離加油機太近，達不到相關標準4―5米的要求。

解決方法：將摩托車加油區改至出口處距離11#加油機4―5米處。

二、提高安全意識，加強員工思想教育。

定期組織員工學習安全常識，進行安全知識學習並對學習情況進行檢查和考試，請消防中隊定期對加油員，壓縮機操作工學習滅火器等消防器材的使用方法，針對不同的險情進行應急預案演習。增強緊急突發情況下的應變能力，爲公司的安全生產保駕護航。