汽車營銷部職工思想動態分析報告

爲掌握當前職工思想動態，教育引導營銷部職工認真發奮工作，促進公司生產經營工作發展，根據公司的要求我們採用個別談心方式，對職工思想動態進行分析，現將第三季度營銷部職工思想動態狀況分析報告如下：

一、總體情況

總的看來，營銷部職工思想狀況是健康向上的，思想主流用心，重視理論學習，關心公司發展及職工的穩定，對公司的發展吃樂觀態度。大部分職工熱愛公司，明白公司發展中遇到的困難並且表現出勇於克服困難，勤奮工作，愛崗敬業的工作狀態。

二、當前員工主流思想

1、廣大員工心繫企業，關注黨建工作。

調查來看，廣大員工心繫企業，十分關注企業的黨建工作，並對企業的未來和前景充滿信心。也把工作中遇到問題及時反饋給黨組織，希望通過組織解決。

2、多數員工感到工作壓力明顯增加。

三季度處於汽車板銷售旺季也是公司發展關鍵時期，公司在9月份完成產銷10萬噸，距離我們年度目標也更近。營銷部員工普遍感覺到工作壓力和工作任務增加，說明企業經營壓力已得到有效的傳遞。

3、員工信心倍增

今年1-8月，公司認真落實董事會各項工作部署和要求，積極應對市場變化，加強生產經營管理，加快推進企業發展，主要經濟指標快速增長，經營成果取得了好成績。截止8月底，提前4個月完成董事會下達的全年利潤目標，效益創歷史同期最好水平。爲此，公司發放特別效益貢獻獎，員工們信心倍增，都表現出繼續努力工作的好勢頭。

三、影響員工的思想狀態的因素分析

從談話中看出，員工的思想主流是用心向上的，但也存在許多不容忽視的問題，亟需在工作中進行引導和教育，並向上級領導多溝通協調，解決員工實際困難，從而充分調動廣大員工的用心性，爲打造世界一流汽車板企業貢獻才智。

四、對策及推薦

1、  從加強學習教育入手，進一步轉變職工思想觀念。

2、  注重塑造典型，簡歷和諧團隊。