機構編制情況自查報告

機構編制情況自查報告由本站的會員投稿精心推薦，小編希望以下4篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：機構編制情況自查報告

以下是本站小編整理的機構編制情況自查報告範文，希望能幫助到你。

根據翠編辦〔20xx〕41號文件精神，爲進一步加強和規範機構編制管理，我單位對機構編制相關情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、基本情況：

我鎮機關行政編制數22人，實有人數19人，行政領導職數按2007年“三定方案”覈定爲6人，20xx年鄉鎮換屆配備領導7人，現實有領導7人（其中：黨委書記1名，人大副主席1名，鎮長1名，副書記1名，副鎮長3名）。行政內設黨政辦公室、經濟社會發展辦公室、財政所3個辦公室。另核新工勤人員編制2人，實有2人。政府直屬事業機構2個，即：農村經濟技術服務中心覈定事業編制7人，實有7人；社會事業服務中心覈定事業編制10人，實有10人。均爲財政全額撥款。

二、高度重視，嚴格控制機構編制總量

我鎮嚴格加強和規範機構編制管理，嚴格控制機構編制總量。一是健全工作機制。班子成員熟悉機構編制政策、法規及相關程序。認真落實機構編制工作集體研究制度，健全工作責任機制。明確主管領導和具體經辦人員，配齊配強辦公設備。二是常規管理工作。空編進人；規範使用《市區機關（事業）單位空缺編制使用申報表》；能夠根據組織、人社部門相關文件資料，及時辦理上、下編手續；無在編不在崗人員。機構編制檔案保管完整規範。

三、認真做好機關編制覈查工作

機構編制基礎檔案健全。未出現擅自變更、調整或增減機構，掛牌機構名稱規範，財政供養人員與批准的編制相對應。管住管好而不管死，在盤活存量上下功夫，充分挖掘現有人員編制潛力，實現人員編制效用的最大化，爲全鎮經濟社會發展提供有力的機構編制保障。

四、加大力度，強化機構編制監督檢查

嚴格落實機構編制管理各項規定，不斷探索和完善行之有效的機構編制管理辦法，通過紀委、組織、人事、財政等部門的密切配合，健全機構編制監督檢查協調機制，強化對全鎮機構編制和實有人員的動態監管，嚴肅查處機構編制違紀違規行爲，堅決維護機構編制管理的嚴肅性和權威性。做到了嚴格按照機關“三定”和事業單位機構編制方案覈定的'職能履責、機構運行規範有序、無“條條幹預”情況。

經過自查，鎮機構編制管理工作嚴格執行了上級的有關政策，認真落實鄉鎮機構編制的要求，確定鄉鎮行政機構和人員編制以及事業單位和人員編制，嚴格控編審批，不存在超編進人等違紀違規行爲；不存在超限額設置機構問題；推行了鄉鎮人員編制實名制管理，定編到人並進行了公示。

第2篇：機構編制情況自查報告

這篇機構編制情況自查報告範文是我們精心挑選的，但願對你有參考作用。

按照你辦20xx年9月15日通知要求，我局對機構編制相關情況進行了自查，現將有關情況報告如下。

一、基本情況

1、機構沿革情況

我局成立於20xx年（x編髮（20xx）44號）。現內設機構4個（x府辦發[20xx]4號），分別爲辦公室（物流產業業推進辦公室），商貿服務市場體系股（服務業推進辦公室），商貿服務市場體系股（服務業業推進辦公室），市場秩序和審批股（整頓和規範市場經濟秩序辦公室），對外經濟貿易股（商務綜合執法大隊）。

2、編制及實有人員情況

根據x府辦發[20xx]4號文件規定，覈定我局行政編制6名，工勤編制1名；x編髮[2012]74號文件規定覈定事業編制5名。現實有人數14人，其中：行政7人（xxx編制在商務局，人在縣人大工作；xxx退居二線），工勤1人，事業5人（xxx20xx年8月4日調入x人社發[20xx]134號），編外聘用1人（駕駛員）。

3、領導職數及實際配備情況

目前，覈定科級領導職數2正3副；科級非領導1正1副；股級領導職數4正；現實際配備科級領導職數2正（其中xxx編制在商務局，人在縣人大工作）2副（沒有配備紀檢組長）；科級非領導職數1正1副；股級領導人職數4正2副；退二線1人（正科級）。

二、自查情況

通過自查，商務局不存在以下情況：

（一）超機構限額設置機構或者變相增設機構，擅自設立機構或者變更機構名稱、規格、性質、職責、權限；

（二）不存在違反規定增加編制、擅自改變編制使用範圍或者超出編制限額錄用、調任、轉任人員；

（三）不存在擅自超職數、超規格配備領導幹部；

（四）不存在違反規定干預下級機構設置、職能配置、人員編制和領導職數配備；

（五）不存在爲超編人員覈撥財政資金或者挪用其他資金安排其經費、以虛報人員等方式佔用編制並冒用財政資金和“吃空餉”情況；

（六）不存在違反規定使用編外人員；

（七）不存在機構編制“雲平臺”、財政供養人員信息系統與實際不一致；

（八）不存在違反機構編制管理規定的其他行爲。

三、建議

根據商務局的職能職責，內設機構由4個核減爲2個不科學也不利於工作的需用，建議仍然保留4個股室。

四、下一步打算

今後，我局將繼續認真貫徹落實機構編制管理的相關政策法規，嚴格執行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，爲推進全縣經濟社會又好又快發展做出積極的貢獻。進一步加強宣傳工作，提高領導幹部對機構編制工作重要性的認識。結合市、縣機構編制管理要求和借鑑好的管理經驗，建立和完善機構編制管理的各項規章制度，促進編制管理程序法定化。進一步完善機關、事業編制實名制管理制度、編制使用計劃管理制度，加強機構編制監督檢查，嚴格執行“三定”規定，把好編制使用關。

第3篇：機構編制情況自查報告

機構編制情況自查報告範文精選系列，如果你喜歡可以下載全文。

根據縣委編辦《關於對20xx年機構編制工作進行考覈的通知》文件精神，結合我辦工作實際，對機構編制工作開展情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、機構編制基本情況

1、機構基本情況。縣金融辦成立於20xx年3月，爲縣級正局級機關事業單位。我辦嚴格按照三定方案內設綜合科、銀行與保險科、資本市場科共三個科室，明確了內設科室職責，並嚴格按規定的編制配備領導幹部和工作人員，單位正局級編制1個、副局級編制1個，中層幹部編制3個。

2、編制及實有人員情況。覈定我辦事業編制數10名，臨時用工編制2名。現有事業人員11人，臨時用工2人。在編在崗人員均按照人社局要求籤訂合同，嚴格管理。

3、領導職數配備情況。目前，我辦有正局級領導1名，副局級領導1名，中層幹部2名，空編1名。

二、機構編制管理情況

我辦認真貫徹落實中央和省、市、縣關於機構編制的方針、政策和法律、法規，嚴格按照編制類別管理行政編制和事業編制，各類別編制互不佔用。嚴格對機關事業單位在編人員實行實名制管理，按照規定呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜，從未發生過擅自配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設科室幹部等情況，也不存在“吃空餉”的問題。

三、單位法人登記情況

嚴格按照《事業單位登記管理暫行條例》規定辦理法人設立、變更及年度檢驗工作；按照要求開展事業單位法人培訓；規範管理事業單位法人登記檔案。

第4篇：機構編制情況自查報告

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**（單位）機構編制情況自查報告

根據《諸城市機構編制覈查工作實施方案》有關要求，我單位對機構編制相關情況進行了自查，現將有關情況報告如下。

一、基本情況

1、機構沿革情況

我單位成立於****年（**編委，*編[****]**號文件）。**年我單位機構名稱調整爲****（加掛****牌子）（*編[****]**號……）。

內設機構共**個（**編委，*編[****]**號文件），分別爲……，其中****加掛****牌子。

2、編制及實有人員情況

根據有關文件規定，覈定我單位編制**名，其中行政（政法專項）編制**名，羣團事業編制**名。（事業編制**名）。

現實有**人，其中：行政（政法專項）**人，羣團事業**人，工勤**人。行政（羣團事業）離崗待退**人，工勤離崗待退**人。

編外聘用、統發工資不佔編等**人，其中編外聘用**人，統發工資不佔編**人。佔編不在崗**人，……。

3、領導職數及實際配備情況

目前，覈定科級領導職數**正**副；科級非領導職數**正**副；股級領導職數**正**副；股級非領導職數**正**副；……。 現實配科級領導職數**正**副；科級非領導職數**正**副；股級領導職數**正**副；股級非領導職數**正**副；……。

高配領導**人，高配至**級。兼職領導**人，**級，所兼職務**。

離崗**人，其中：正科級**人；副科級**人；其他**人。

二、存在問題

經過自查，我單位存在以下問題：

1、未經機構編制部門批准擅自設立機構**（含臨時機構）。

2、未經機構編制部門批准擅自在**機構對外加掛**牌子，合署辦公等。

3、機關單位以借調、工作需要等名義長期混用事業單位編制人員**人。

4、編制外聘用人員**人。

5、已退休或調出人員未減編**人。

6、超編、超職數人員**人。

……

三、與實名制數據庫信息不一致情況及原因

我單位有以下機構編制情況與實名制數據庫中信息不一致，具體爲：……

主要原因是：……

四、整改措施

依據自查情況，制定以下整改措施：

1、撤銷擅自成立的**機構，撤銷擅自加掛的**牌子，及合署辦公機構等。

2、取消借調和長期聘用人員**人。

3、爲已到達退休年齡人員**人辦理減編。

4、通過自然減員、控制人員調入等手段，消化超編、超職數人員。

5、規範數據平臺數據**，確保平臺數據準確性。

附件：

1、黨政羣機關機構編制覈查表

2、黨政羣機關機構編制實有人員情況覈查表

3、黨政羣機關離退休人員情況覈查表

4、黨政羣機關編外人員情況覈查表

5、事業單位實有人員情況覈查表

6、事業單位編外人員情況覈查表

7、離崗人員情況覈查表

單位：（蓋章）

單位負責人：（簽字）

2012年**月**日

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