關於信訪維穩工作表態發言

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加強排查調處、科學預警預測、強化調查研究、狠抓責任落實，堅持信訪工作爲羣衆辦實事這個核心不動搖，圍繞羣衆最現實、最關心、最直接的利益，較好地完成了信訪各項工作任務。以下是小編爲大家整理的信訪維穩工作表態發言，供大家參考學習。

信訪維穩工作表態發言1

同志們：

爲切實做好中央和省、市、縣兩會期間的社會穩定工作，確保人民羣衆過一個歡樂祥和的春節。縣委縣政府經認真研究，決定召開這次全縣維穩信訪工作會議。主要任務是：全面分析我縣當前維穩信訪工作形勢，研究部署下步工作。剛纔，縣信訪局局長畢志華就我縣當前信訪工作形勢作了一個很好的工作發言，等會，縣人民政府王華縣長還要作重要講話，希望各級各部門認真貫徹落實。下面，我講三點意見：

一、認清形勢，提高認識，切實增強做好維穩信訪工作責任感、使命感和緊迫感

2011年，縣委縣政府總攬全局、協調各方，團結和帶領全縣上下深入貫徹落實科學發展觀，強力推進示範區建設，紮實開展工業發展加速、城鄉建設突破、企業改革攻堅和招商引資競賽等活動，統籌推進各項工作，較好地完成各項年度目標任務，呈現出良好的發展勢頭。全縣固定資產投資、財政收入等主要經濟指標同比不斷上升，客商紛至沓來，項目建設熱火朝天，城鄉建設緊張有序，宿松名氣日益上升，“一舉一動”深受領導關注，倍受社會媒體“聚焦”。但與來之不易的發展態勢相反，我縣信訪總量始終高位運行，進京非訪持續不斷、信訪排名在省、市始終居前，羣體性事件和極端惡性事件也時有發生，全縣維穩信訪工作形勢十分嚴峻，做好維穩信訪工作顯得尤爲迫切。

1、做好維穩信訪工作是我們的職責所在。

領導就是責任，職位就是擔子。作爲一名領導幹部，必須牢記發展是硬道理，是第一要務;穩定是硬任務，是第一責任。沒有穩定這個前提條件，什麼事情也辦不成，已經取得的成果會蕩然無存，業已形成的良好發展態勢也會喪失殆盡。2011年，中央綜治委和省市徐立全、肖超英、王章來、李勝榮等上級領導，在我縣視察、督查、調研政法、綜治、維穩、信訪工作期間，認爲宿松政法、綜治、維穩、信訪工作，思路清晰、方向明確、措施得力、成效顯著。當前我縣正處於爬坡過坎，破浪前行的關鍵時期，我們必須一手抓經濟發展，一手抓維穩信訪，以高度的政治責任感和歷史使命感，切實把維穩信訪工作放在更加突出的位置，放在各級各部門的中心工作中去思考，放在改革、發展、穩定的大背景中去謀劃，放在實現爭先進位的實踐中去推進。

2、做好維穩信訪工作是應對當前形勢的迫切需要。

就做好新時期的維穩信訪工作，中共中央x要求，要牢固樹立羣衆觀點，始終站穩羣衆立場，不斷創新羣衆工作經驗，特別要在密切聯繫羣衆上下功夫，在增進羣衆信任上下功夫，在解決實際問題上下功夫，在增強法制觀念上下功夫，在搞好示範引導上下功夫，在運用現代科技手段上下功夫。中央政治局常委、中央政法委書記x、省委書記張寶順等領導同志多次作出指示，要求我們要始終堅持黨的羣衆路線，用羣衆工作統攬信訪工作，切實實現好、維護好、發展好羣衆的利益。妥善協調好各方面利益關係，堅決糾正損害羣衆利益的行爲，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。要求凡是涉及羣衆利益的重大決策、政策調整都必須廣泛徵求羣衆意見，充分考慮不同羣衆的利益和承受能力，任何決策、任何工作都要確保羣衆利益得到切實維護。因此，我們要切實提高對新形勢下羣衆工作重要性的認識，探索實踐用羣衆工作統攬維穩信訪工作的新路子，切實把維穩信訪工作抓緊抓好。

信訪維穩工作表態發言2

據縣委、縣政府及縣信訪局的統一安排，結合園區實際，制定了全年信訪工作方案和相關的文件等，用制度紮實推進信訪工作。現將上半年工作彙報如下：

一、深入貫徹落實“信訪問題大排查、大接訪、清積案”

2月29日全縣信訪工作會議後，園區隨即下發了《關於成立信訪穩定工作領導小組的通知》《關於開展“信訪問題大排、查、大接訪、清積案”活動的通知》，召集各部門、各社區和各企業負責人召開專題會議，深入貫徹落實“信訪問題大排查、大接訪、清積案”工作。共排查出被辭民師重點人員和纏訪戶等信訪重點人員共13人，落實重點人員包案領導、責任人、社區包案負責人和責任人。對重點人員採取以下穩控措施：一是強化穩控責任。二是密切關注其行蹤和動向，確保不脫離視線，發現情況立即彙報處置。三是園區採取定時或不定時督查，發現問題及時整改。四是制定《寧江工業園信訪穩定應急預案》。確保信訪重點人員穩控到位。

二、積極推進矛盾糾紛調解網格化建設

按照工作要求，園區及時下發了《關於成立矛盾糾紛調解網格化建設工作領導小組的通知》和《寧江工業園矛盾糾紛調解網格化建設工作實施方案》(寧江委發201913號)，深入落實園區社會矛盾糾紛調解四級網格建設。目前已建立3個三級網格和37個四級網格，並落實各級網格調解員和信息員。加大宣傳力度，健全矛盾糾紛調解網格化機制，嚴格獎懲，確保x大前後不發生有影響的進京赴省到市非正常上訪。

三、真抓實幹，真心實意爲羣衆排憂解難信訪是人們在社會經濟生活中的現實矛盾反應。

隨着園區的深入發展，信訪工作正在面臨新形勢、新任務、新挑戰。園區信訪工作者深刻體會到了所面臨的壓力和責任，要想做好信訪穩定工作，既要堅定信心，多爲羣衆辦實事，又要與時俱進，注重方式方法，站在羣衆角度開拓工作思路，創新工作方法。園區要求社區做好信訪矛盾糾紛的排查工作，努力把信訪苗頭排查化解在基層。

目前已在全園區3個社區分別建立了調解室和信訪接待站，建立了88箇中心戶，培訓上崗專兼職調解員36人。中心戶和調解員主動及時瞭解情況，發現苗頭及時介入調解，同時上報園區。爲了把基層排查工作做實做細，做到情況明、對策實，園區要求社區每週上報信訪矛盾糾紛排查材料，沒有情況也要報正常。如羣衆反應景湖安置小區“路難行”、“水難通”、鄰里矛盾等，經過耐心細緻工作，都被成功化解在基層。

上半年園區共接待受理矛盾糾紛61件，成功調解59件，調解成功率96.7%，基層信訪矛盾糾紛調處工作紮實有效。園區抓住主要矛盾，落實包案人員責任，做好重點人員的教育監管工作。對有政策規定和確有實際困難的，如老農機人員，園區積極協調，從快解決;對沒有政策規定又沒有實際問題的，如劉保前，通過做思想工作，進行穩定消化。

強化分級負責，歸口辦理，進一步完善事前預防、事中化解、事後監督的排查調處機制，堅持“誰主管，誰負責”的原則，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事。爲廣泛宣傳，營造氛圍，園區通過拉橫幅、貼標語和巡邏車廣播等方式深入宣傳《信訪條例》《勞動法》《治安管理處、、罰法》等，強化廣大羣衆遵紀守法和依法維權意識，做到未雨綢繆，建立信訪矛盾糾紛調處的第一道防線。

黨的x大即將召開，信訪工作形勢更加嚴峻。園區將認真總結經驗，全面加大信訪工作力度，及時有效解決信訪問題，爲人民羣衆排憂解難，維護園區和諧穩定。

具體如下：

一、加強形勢任務教育，進一步貫徹落實給職工解決的熱點、難點問題,傳達到每個員工.利用普法學習及班前會等時間組織職工學習了有關法律、法規知識教育。大講做好穩定工作的重要性。

開展了學習中國共產黨第十七次全國代表大會精神，對中國共產黨第十七次全國代表大會的內容加深掌握學習。

二、制定了信訪穩定工作隱患排查和防措聯席會議制度。

工區以班爲單位選出兩名事業心、責任心、業務能力強的同志來充實信訪隊伍，以“一崗雙責”作好範圍內的信訪穩定工作，並每週召開一次信訪專業會議，以落實和防止信訪隱患的出現。

三、加強內部市場化管理，以增加收入透明度。

1、制定嚴格的考覈制度，要求班長要嚴格按照記分標準進行考分，不允許出現亂獎亂罰現象，每天的記分情況必須上牆公佈，避免職工出現誤會。

2、認真填寫一卡通，避免出現不公平的現象的發生。

3、要求覈算員嚴格把關，出現問題要及時彙報，日清日結必須天天公佈，讓職工每天都清楚自己的收入。

4、工區領導要不定時進行監督檢查。

從而徹底杜絕由於工資獎金的分配不合理而引起的矛盾。

四、減輕職工勞動強度，合理安排工人用工的規範化，杜絕延長職工工作時間。工區嚴格按照勞動法規定，不延長職工工作時間，要讓職工快樂的工作，快樂生活。

五、建立工區內部信訪調解辦公室和職工意見箱，對有情緒或對工作，對領導、對家庭不滿或有意見的同志及時進行調解，以解除其內心的矛盾，2月份我區共調解兩起因家庭不和而引起風波，自從而真正保證了我區的穩定工作。

六、認真組織黨員及全體員工學習中國共產黨第十七次全國代表大會報告精神，落實社會主義科學發展觀，使員工認識到只有社會主義才能救中國，只有搞好穩定才能發展中國的思想。

總之，二月份我區始終堅持羣衆利益無小事的思想，把信訪穩定工作重心放在解決問題、化解矛盾上，沒有出現一次個人或集體上訪現象，從而確保了我礦穩定的發展。

信訪維穩工作表態發言3

一、切實加強組織領導，認真落實工作責任。

我局十分重視羣衆和信訪工作，進一步完善信訪工作領導小組，將羣衆和信訪工作納入20x年工作目標任務，嚴格落實信訪工作責任制，按照分級負責、歸口辦理、誰主管、誰負責的原則，明確責任，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，其他班子成員實行一崗雙責，由各股室具體承辦，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。局主要領導親自閱批羣衆來信，接待和處理羣衆上訪、領導交辦的重大信訪問題，同時對信訪工作的人員保障方面給予大力支持，確保了工作順利開展。

二、堅持以人爲本，認真做好信訪維穩工作。

一是認真落實三項制度。在羣衆和信訪工作中認真落實首問責任、辦結、責任追究三項制度，切實提高辦理羣衆和信訪工作質量和效率。

二是深化信訪工作辦事公開。把信訪工作辦事公開納入政務公開的範圍統一安排，切實保障黨員羣衆的知情權、參與權、監督權。

三是嚴格信訪件的辦理。堅持領導信訪接待制度，信訪接待時間爲每月第一週的星期一。對來人來訪情況進行臺帳登記，以確保把羣衆反映的問題實實在在的辦好。

四是加強對信訪件辦理情況的督促檢查。及時瞭解和掌握承辦的信訪件辦理情況。對下轉信訪舉報件辦理情況隨時進行督促。做好交辦件的管理和督辦工作。對上級交辦的信訪件，及時落實分管領導牢頭，股室具體負責辦理，採取齊抓共管的督辦工作機制。通過督辦，切實提高交辦件的一次辦結率和按期辦結率。

五是擴寬信訪渠道。爲方便羣衆反應情況，在網上公佈舉報電話、在單位明顯處設立意見箱、在公示欄中對舉報電話進行公示，廣泛徵求羣衆意見，促使水務工作能更好的發展。

三、抓好信訪件辦理，維護羣衆權益

在抓好信訪件辦理的同時，我局認真做好水利項目建設事項的羣衆諮詢服務、質量投訴等工作，保障羣衆的知情權、參與權、監督權和合法利益。下步工作中，我局將緊緊結合水務工作實際，進一步加強領導，落實責任，維護和保障好羣衆的合法權益，推動我局羣衆和信訪舉報工作再上新臺階，爲構建和諧社會做好新的貢獻。

信訪維穩工作表態發言4

下午好!

去年以來，在縣委、縣政府正確領導下，金鄉街道黨工委牢固樹立“抓發展必須首先抓黨建”的工作理念，以創先爭優和“組織建設年”活動爲抓手，積極探索，大膽創新，充分發揮街道黨工委的領導核心作用、基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，爲圓滿完成各項任務目標提供了強有力的組織保證。

圍繞今年的任務目標和工作重點，新一年的組織建設我們將突出抓好以下工作：

一、加強機關組織建設，抓班子，帶隊伍，調機構，創機制，構建新型服務管理體系

一是在機關大力開展作風整頓活動。新年上班第一天，金鄉街道就啓動了爲期一個月的學習和作風紀律整頓活動。爲確保這次活動的順利開展，街道黨工委成立了領導小組，制定了活動實施方案，從集中學習、查找問題、落實整改措施三個階段入手，分步推進。活動實施過程中注重實效，強化督查，及時通報學習整頓情況。力求通過此次活動，集中解決一些思想作風方面存在的突出問題，做到思想真解放，問題真解決，作風真轉變，本領真提高。二是立足新形勢，圍繞新目標，創新機制。新年伊始，金鄉街道按照“社區建設，黨建先行”的組織建設思路，進行了組織結構調整，建立了“以黨建爲引領，以網格化管理爲框架，以幹部隊伍建設爲保障，以計劃生育、就業保障、綜治維穩、公共服務等爲主要內容”的管理服務體系。實施“大社區”制，將全街道劃分爲4個管委會、11個社區，在社區設立黨總支，做好社區黨總支和村(居)支部的銜接工作，讓機關工作人員下沉到一線，關口前移，變包保爲聯繫，變管理爲服務，全力服務於社區、村(居)羣衆。三是轉變管理理念，創新服務體制。成立綜治維穩工作中心，將信訪辦、綜治辦、610辦公室等部門整合，進一步完善工作機制;建立羣衆服務中心，在“三資”清理基礎上，整合經管站、黨政辦、民政、殘聯、農合農保、財政所的部分服務類工作，集中到服務中心辦公，切實提升便民服務水平、服務時效和服務質量。

二、全力做好村(居)“兩委”換屆選舉工作，選好班子，配強幹部

一是堅持超前謀劃。及早抓好換屆前的調查摸底工作，摸清各村(居)“兩委”班子情況、黨員幹部情況、羣衆認可度情況等村情民意。二是抓緊整頓後進班子。立足當前，着眼長遠，以換屆選舉爲契機，着力解決好村級班子不健全、村(居)“兩委”關係不協調、村(居)黨組織缺乏凝聚力戰鬥力的問題。三是充實後備幹部。對村級後備幹部情況進行調查摸底。對有潛力的優秀青年，把握時機，及時納入村級後備幹部人才庫，爲村級班子建設提供充足的人才儲備，解決村級班子後繼乏人的問題。四是做好原村(居)與新型社區之間的黨建銜接工作。確保城中村、城邊村黨支部與新型社區黨總支相銜接，實現平穩過渡。五是營造良好的換屆環境。良好的外部環境，是換屆工作順利進行的必要條件。我們將集中力量，掃清障礙，確保羣衆滿意，確保村級班子換屆選舉順利進行。

三、圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，實現黨建工作與經濟社會發展“雙贏”

以抓好黨建和基層組織建設爲基礎，強化城區建設、項目建設服務，強化促進經濟跨越，強化社會民生服務，推進各項社會事業健康、和諧發展。

總之，這次會議以後，我們將認真貫徹落實會議精神，團結帶領街道全體黨員幹部，以時不我待的緊迫感，堅定的政治信念，良好的精神狀態，嚴謹的工作作風，同心同德謀發展，全力全速幹事業，以堅強有力的組織保障推動各項工作再上新臺階!

謝謝大家!

信訪維穩工作表態發言5

各位領導，同志們：

近年來，隨着經濟的不斷髮展，信訪問題也越來越突出，我鎮在區委、區政府的高度重視和正確領導下，做了大量的工作，加大了對各村居委會的考覈力度，建立了村居信訪工作領導小組，落實了信訪責任制，組建了業餘信訪員隊伍，完善了信訪工作機制，等等，但面臨的形勢依然嚴峻，爲此我們深感壓力大，責任重。

今天，區委、區政府召開全區信訪工作會議，對全區信訪工作提出了要求，結合x實際，今年我們x鎮信訪工作的總體要求是，以社會和諧發展爲目標，堅持宣傳教育爲主，規範引導爲主，就地化解爲主，按照“預防爲主，調解在先”的原則，落實責任，依法行政，發揮中心，妥善處置。堅持發展爲第一要務，穩定爲第一責任，重源頭疏導，抓面上排解，極力維護全鎮社會穩定。重點抓好四個方面：

一、層層落實責任

一是簽訂責任書。信訪工作關鍵在於源頭管理，爲此，我們明確了村(居)信訪分管領導和重點工程信訪工作負責人，建立了村居業餘信息員隊伍，層層簽訂信訪工作目標管理責任書，把信訪工作列爲對村居工作目標責任制綜合考覈的主要內容，並在x年的村居信訪工作考覈中又增加了20分。二是定期召開信訪聯席會議。堅持每月一次彙總排摸情況，對排查、篩選出的重點信訪苗頭隱患，進行分析預測，及時制定防範措施，做到超前防範。三是建立重大問題的信息預警制度。重點工程施工前的信訪工作評估，重大信訪事項採取領導包案調處制度，重點時段信訪工作信息報告制度和重大信訪事件跟蹤制度，使黨政主要領導能在第一時間掌握情況，按照“誰主管，誰負責”的原則抓好落實。

二、密切聯繫羣衆

一是實施夜訪制度。針對鎮域面積大，平時與羣衆接觸溝通不多，正面瞭解情況少等問題，今年，我鎮實行聯村居幹部夜訪制度，即每週利用夜間值班，重點走訪區、鎮兩級人民代表、黨員、生產隊長、小康示範戶等對象，一方面傳達區、鎮有關文件精神和當前中心工作，另一方面聽取羣衆對鎮、村工作的意見建議。1至3月份以來，已走訪農戶300多戶，在交流中聽到了羣衆心聲，密切了幹羣關係。下一步還將繼續深化夜訪制度，實現夜訪和解決問題相結合。二是發揮講師團作用。成立鎮講師團，下村居向農戶宣傳上級和鎮黨委政府的政策，教育引導羣衆增強法制觀念和法律意識，循法律途徑解決信訪問題。三是延伸普法觸角。結合新《信訪條例》的實施，在全鎮開展學習新條例活動。出刊《x信息》每月一期分發到農戶，讓廣大羣衆瞭解掌握政策、法規。

三、完善應急機制

隨着城市化和工業化進程的加快，各種矛盾凸現而出，給信訪工作帶來了挑戰。爲此，我們建立了“x鎮突發性事件和重大羣衆性上訪工作預案”、“x鎮突發性事件和重大羣體性上訪領導小組”以及處置羣體性突發事件應急辦法等。一是勸返。對有集體上訪、越級上訪苗頭的，主要從正面引導和情緒梳理入手，進行法律、法規和政策教育，着力將矛盾化解在基層。二是調處。及時組織力量分頭排摸情況，研究解決方案，明確政策界限，統一口徑，能解決的馬上解決，不能按政策解決的決不開任何口子，把抓好信訪工作作爲衡量提高基層執政能力的一項重要內容。三是控制。對經過基層工作仍不見效或發生集體上訪、越級上訪的，立即啓動鎮處置羣體性上訪事件應急方案，及時控制事態，並在重要時段對重點人員進行監控和法制教育。

四、強化隊伍建設

一是健全信訪網絡。爲整合力量，我們成立了鎮聯動調解服務中心，實行信訪、綜治、司法等機構合署辦公，實現聯調聯訪聯治。到目前爲止，已受理並調處各類矛盾和糾紛76起，成功73起。同時，建立了以各黨支部爲核心，調解治保主任爲主體，工青婦團組織負責人、村民小組長和全體黨員共同參與的矛盾糾紛調處網絡，並在各村居設立業餘信訪員，充分發揮基層的作用。二是加大考覈力度。將信訪工作從原來的單項目標管理列入對村的綜合目標責任制考覈，考覈結果與村幹部的政績、獎懲直接掛鉤。將處置羣衆性上訪工作列入年度機關幹部考覈內容，對不聽指揮、處置不力、擅離職守、造成不良後果的予以通報批評和處分。三是加強學習培訓。對信訪工作人員進行法律法規政策等專業業務知識培訓，提高業務素質和規範化操作能力，嚴格依法行政。

各位領導，同志們，信訪工作是黨和政府加強與基層聯繫的重要渠道，也是對基層黨委、政府執政能力的嚴峻考驗，我們深刻認識到沒有穩定就沒有發展，我們相信在區委、區政府的正確領導下，我們將盡心盡職，紮實工作，爲構建平安作出最大努力!

謝謝大家!

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