“五問七對照”大討論活動發言稿
根據我局關於“解放思想再出發、提升效能惠民生”大討論活動的統一部署,按照“五問七對照”的具體要求,我以提高工作效能爲立足點,通過對照自身崗位職責,深刻反思平時工作表現,認真檢查自己在效能建設方面存在的問題。我認爲我與羣衆對我們的要求還存在一定的差距:
一、學習不夠主動深入
在平時的工作學習過程中,沒有制定詳細的學習計劃與目標,往往在碰到問題時纔對相關理論政策、業務知識臨時抱佛腳,這就導致了學習的系統性、專業性、深入性不強,使得學習的效果不明顯。還有往往在熱情高漲的時候才能比較主動學習,“三分鐘熱度”過後就拋之腦後,未能持之以恆。
二、責任意識不夠強
認爲自己只不過是個小科員,上有科長、分管領導,“錯有人扛,責有人擔”,只要做好本職工作就行,大局意識不夠強。有時自己認爲無足輕重、無礙大局、可幹可不幹的事情,也就無動於衷,而對一些時間要求不是很緊迫的事情,還存在拖沓現象。
三、工作熱情不夠高
對於年復一年的工作,沒有新鮮感,思想有所疲沓,滋生了“不求有功,但求無過”的工作態度。這導致在工作中主動思考不夠,創新意識不強,缺乏超越自己,向更高目標前進的激情和勇氣。
針對以上存在的問題,我想在今後的工作中我要努力做到以下幾點:
1、加強學習,給自己制定系統的、詳細的學習目標和計劃,並做好學習筆記,對照目標和計劃,定期檢查自己的學習成果。積極思考所學到的知識,努力做到學以致用,使自己在思想上、工作上能不斷的上新臺階。
2、牢記宗旨,樹立馬克思主義羣衆觀,增強責任感和大局意識,努力擺正自己的位置,保持良好的心態,增強服務意識,事情無論大小都要盡心盡力。不僅要維護自己的形象,更要把維護單位的形象作爲責任和義務。
3、給自己樹立一個高標杆,克服自滿思想,不滿足與現狀,在工作不斷地自我加壓,以更高的標準,更嚴的要求,更踏實的工作作風要求自己。從每一件小事、每一件細節做起,積極創新工作思路、工作方法,以精益求精的工作態度切實做好每項工作,不斷提高工作質量和效率。
希望領導和同事們在我以後的工作中能不斷地給予監督、提醒和指正,謝謝大家!
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