在全市勞動和社會保障工作會議上的發言(精選多篇)

第一篇：在全市勞動和社會保障工作會議上的發言

統籌城鄉勞動力資源 全力做好就業和再就業及勞務輸出工作 ——在全市勞動和社會保障工作會議上的發言各位領導,同志們： xx縣地處偏僻，自然條件差，工業基礎薄弱，吸納和轉移勞動力能力較低，農民增收的空間較小，就業和再就業工作面臨的壓力較大。爲此，縣委、縣政府加大城鄉勞動力資源統籌力度，努力開闢就業渠道，做強做大勞務輸出，取得了一定成效。～年，全縣城鎮新增就業825人，實現再就業392人，分別佔市上下達計劃的110%、112%，城鎮登記失業率控制在2.9%。勞務輸出7.55萬人（次），勞務創收1.86億元。 根據會議安排，下面就我縣就業和再就業、勞務輸出工作的一些做法和打算作以彙報，並與大家共同交流，不妥之處，請批評指正。 一、就業和再就業及勞務輸出工作的幾點做法 （一）大力開發就業崗位，積極促進再就業工作 增加就業崗位，是解決就業和再就業問題的關鍵所在。我縣以“三個圍繞”爲突破口，全力開闢就業崗位，有力地促進了就業和再就業。 一是圍繞“工業強縣、產業富民、推動城鎮化進程”三大戰略的實施，按照“產業帶項目，項目促就業”的思路，積極開闢就業崗位。國翔麥芽廠、化工廠無鈣焙燒紅礬鈉生產線、銀河集團1500噸快餐食品生產線相繼投產後，新增用工140多人，安置下崗失業人員近150人。借世紀嘉園住宅小區和中心廣場房地產開發項目的實施，吸吶勞動力1100多人，開發商貿等就業崗位285個。充分利用風景旅遊區和城郊結合部的區位優勢，扶持下崗失業人員自主創業，～年，全縣共開辦旅遊景點9個，農家樂園26個，吸吶各類就業人員近200人，安置下崗失業人員48人。 二是圍繞機關事業單位後勤服務、社區物業管理、計劃生育管理、社會治安，加大公益性崗位開發力度。～年，開發環保、綠化、衛生、保安等公益性崗位110個，安置“4050”人員100多人。 三是圍繞國家小額擔保貸款政策的實施，鼓勵下崗失業人員自主創業，自謀職業。爲了解決下崗失業人員創業資金不足的問題，～年共發放小額擔保貸款65萬元，支持下崗失業人員開辦個體門店40個，提供就業崗位70多個。 （二）加大服務力度，切實落實各項優惠政策 政府引導、政策扶持是促進就業和再就業的重要手段。在工作中，我們做到三個“切實”，有效地推動就業和再就業工作。 一是切實開展就業培訓。縣委、縣政府制定出臺了《xx縣素質教育培訓工程五年規劃》，並整合全縣職業培訓資源，成立了農科教培訓中心，全面開展素質教育培訓。～年，共培訓4548人（次），再就業培訓465人（次），職業技能鑑定450人。 二是切實落實再就業各項優惠政策。～年發放社保補貼6萬元，崗位補貼5萬元，培訓補貼14萬元，減免各類稅費1000多戶，40多萬元。通過減免稅費、落實社保補貼、崗位補貼，爲再就業人員加快發展創造了良好環境。 三是切實維護勞動者合法權益。～年，通過開展五項勞動專項檢查，加大違法行爲查處力度，全縣補籤勞動合同1150份，調處勞動爭議15起，下達限期整改指令書33份、行政處罰告知書9份，行政處罰3戶，有效地規範了就業和勞動關係。 （三）大力扶持，做強做大勞務輸出產業 我們按照政府推動、社會發動、能人帶動、基地拉動的工作機制，做到四個“到位”，大搞勞務輸出，發展勞務經濟，增加農民收入。 一是領導到位。由縣上領導帶隊，外出考察，積極開發新的勞務基地，爲勞務輸出廣開渠道。強化跟蹤服務，實地瞭解務工人員的工作生活情況，幫助解決實際困難，穩定務工人員思想，增進與勞務基地的聯繫與交流。 二是組織到位。在縣勞務辦的基礎上，成立了縣勞務總公司，各鄉鎮成立了勞務協會，爲有組織地開展勞務輸出提供了保證。 三是信息到位。通過參加勞動力供需洽談會等方式，利用廣播、電視、網絡、報刊等媒體，向外發佈勞務信息，蒐集用工信息，爲勞務輸出提供信息服務。 四是服務到位。強化對務工人員的培訓、指導，提高務工人員的素質和技能，拓寬就業領域，擴大就業範圍。積極開展跟蹤服務，及時幫助解決外出務工人員的困難和問題。 二、～年勞務輸出工作的思路 今年,我縣將勞務輸出與農村公路建設、農民教育培訓作爲農村工作的重中之重來抓，確定了全年勞務輸出8.5萬人（次），勞務創收2.2億元，農村富餘勞動力引導培訓率達到50%，有組織輸轉務工人員職業技能培訓率達到90%以上的目標。我們的工作思路是： （一）強化宣傳，突出信息發佈。 在利用傳統媒體開展宣傳的同時，採取務工人員現身說法、勞務輸出帶頭人湫鴕嫉確絞劍緯善燙旄塹氐男疲罅χ迸┐謇土ν獬鑫窆ぁｒ?x政務網和西部xx網站爲主平臺，積極建立縣鄉兩級勞務信息網絡，全面實現與全國勞務市場的信息對接，廣泛蒐集用工需求信息，利用廣播、電視、互聯網、傳單等媒體，採取開展專欄、製作專題、散發傳單、開展諮詢等形式，及時向務工人員發佈勞務信息，提高勞務輸出的成功率和可靠性。 （二）強化組織，突出有組織輸轉。 在繼續發揮好勞務協會作用的基礎上，實施勞務輸出“個、十、百、千、萬”工程，即一戶一勞搞輸出，組長帶出10個人，村長帶出100人，鄉長帶出1000人，縣長帶出10000人。根據用工要求，按照務工人員年齡結構和文化層次，有針對性地開展勞務輸出，積極開展有組織輸轉，擴大勞務輸轉規模，提高勞務輸出質量。同時，在有條件的勞務基地建立勞務工作辦事處，開展信息收集和跟蹤服務工作。 （三）強化培訓，突出技能提高。 按照我縣制定的《農民工五年培訓規劃》要求，今年完成2萬人的農民工培訓任務，並以市場爲導向，大力推行“訂單”培訓，按照行業、工種要求，有針對性地開展農民工培訓，提高培訓的實用性，爲打造勞務品牌奠定基礎。 （四）強化措施，突出基地拓展。 在鞏固現有勞務基地的基礎上，由縣上領導帶隊外出考察，積極開拓東南沿海勞務基地，勞務輸出逐步由西部體力型向東南沿海技能型轉變。同時，以責任書的形式，要求每個縣直部門至少開闢一個新的勞務基地，聯繫輸出100個務工人員，以此來帶動勞務基地建設。 通過上述工作，最終使我縣勞務輸出工作達到成批量、規模化、有組織、效果好、影響大、收入高的效果，使勞務輸出成爲我縣農民增收的一支“鐵桿莊稼”。

第二篇：在全市勞動和社會保障工作會議上的發言

統籌城鄉勞動力資源全力做好就業和再就業及勞務輸出工作——在全市勞動和社會保障工作會議上的發言

各位領導,同志們：根據會議安排，下面就我縣就業和再就業、勞務輸出工作的一些做法和打算作以彙報，並與大家共同交流，不妥之處，請批評指正。一、就業和再就業及勞務輸出工作的幾點做法（一）大力開發就業崗位，積極促進再就業工作增加就業崗位，是解決就業和再就業問題的關鍵所在。我縣以“三個圍繞”爲突破口，全力開闢就業崗位，有力地促進了就業和再就業。二是圍繞機關事業單位後勤服務、社區物業管理、計劃生育管理、社會治安，加大公益性崗位開發力度。2014年，開發環保、綠化、衛生、保安等公益性崗位110個，安置“4050”人員100多人。三是圍繞國家小額擔保貸款政策的實施，鼓勵下崗失業人員自主創業，自謀職業。爲了解決下崗失業人員創業資金不足的問題，2014年共發放小額擔保貸款65萬元，支持下崗失業人員開辦個體門店40個，提供就業崗位70多個。（二）加大服務力度，切實落實各項優惠政策政府引導、政策扶持是促進就業和再就業的重要手段。在工作中，我們做到三個“切實”，有效地推動就業和再就業工作。一是切實開展就業培訓。縣委、縣政府制定出臺了《**縣素質教育培訓工程五年規劃》，並整合全縣職業培訓資源，成立了農科教培訓中心，全面開展素質教育培訓。2014年，共培訓4548人（次），再就業培訓465人（次），職業技能鑑定450人。二是切實落實再就業各項優惠政策。2014年發放社保補貼6萬元，崗位補貼5萬元，培訓補貼14萬元，減免各類稅費1000多戶，40多萬元。通過減免稅費、落實社保補貼、崗位補貼，爲再就業人員加快發展創造了良好環境。三是切實維護勞動者合法權益。2014年，通過開展五項勞動專項檢查，加大違法行爲查處力度，全縣補籤勞動合同1150份，調處勞動爭議15起，下達限期整改指令書33份、行政處罰告知書9份，行政處罰3戶，有效地規範了就業和勞動關係。（三）大力扶持，做強做大勞務輸出產業我們按照政府推動、社會發動、能人帶動、基地拉動的工作機制，做到四個“到位”，大搞勞務輸出，發展勞務經濟，增加農民收入。一是領導到位。由縣上領導帶隊，外出考察，積極開發新的勞務基地，爲勞務輸出廣開渠道。強化跟蹤服務，實地瞭解務工人員的工作生活情況，幫助解決實際困難，穩定務工人員思想，增進與勞務基地的聯繫與交流。二是組織到位。在縣勞務辦的基礎上，成立了縣勞務總公司，各鄉鎮成立了勞務協會，爲有組織地開展勞務輸出提供了保證。三是信息到位。通過參加勞動力供需洽談會等方式，利用廣播、電視、網絡、報刊等媒體，向外發佈勞務信息，蒐集用工信息，爲勞務輸出提供信息服務。四是服務到位。強化對務工人員的培訓、指導，提高務工人員的素質和技能，拓寬就業領域，擴大就業範圍。積極開展跟蹤服務，及時幫助解決外出務工人員的困難和問題。二、2014年勞務輸出工作的思路今年,我縣將勞務輸出與農村公路建設、農民教育培訓作爲農村工作的重中之重來抓，確定了全年勞務輸出8.5萬人（次），勞務創收2.2億元，農村富餘勞動力引導培訓率達到50%，有組織輸轉務工人員職業技能培訓率達到90%以上的目標。我們的工作思路是：（一）強化宣傳，突出信息發佈。在利用傳統媒體開展宣傳的同時，採取務工人員現身說法、勞務輸出帶頭人湫鴕嫉確絞劍緯善燙旄塹氐男疲罅χ迸┐謇土ν獬鑫窆ぁｒ?*政務網和西部**網站爲主平臺，積極建立縣鄉兩級勞務信息網絡，全面實現與全國勞務市場的信息對接，廣泛蒐集用工需求信息，利用廣播、電視、互聯網、傳單等媒體，採取開展專欄、製作專題、散發傳單、開展諮詢等形式，及時向務工人員發佈勞務信息，提高勞務輸出的成功率和可靠性。（二）強化組織，突出有組織輸轉。在繼續發揮好勞務協會作用的基礎上，實施勞務輸出“個、十、百、千、萬”工程，即一戶一勞搞輸出，組長帶出10個人，村長帶出100人，鄉長帶出1000人，縣長帶出10000人。根據用工要求，按照務工人員年齡結構和文化層次，有針對性地開展勞務輸出，積極開展有組織輸轉，擴大勞務輸轉規模，提高勞務輸出質量。同時，在有條件的勞務基地建立勞務工作辦事處，開展信息收集和跟蹤服務工作。（三）強化培訓，突出技能提高。按照我縣制定的《農民工五年培訓規劃》要求，今年完成2萬人的農民工培訓任務，並以市場爲導向，大力推行“訂單”培訓，按照行業、工種要求，有針對性地開展農民工培訓，提高培訓的實用性，爲打造勞務品牌奠定基礎。（四）強化措施，突出基地拓展。在鞏固現有勞務基地的基礎上，由縣上領導帶隊外出考察，積極開拓東南沿海勞務基地，勞務輸出逐步由西部體力型向東南沿海技能型轉變。同時，以責任書的形式，要求每個縣直部門至少開闢一個新的勞務基地，聯繫輸出100個務工人員，以此來帶動勞務基地建設。通過上述工作，最終使我縣勞務輸出工作達到成批量、規模化、有組織、效果好、影響大、收入高的效果，使勞務輸出成爲我縣農民增收的一支“鐵桿莊稼”。

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第三篇：在全市勞動和社會保障工作會議上的發言

統籌城鄉勞動力資源全力做好就業和再就業及勞務輸出工作——在全市勞動和社會保障工作會議上的發言各位領導,同志們：**縣地處偏僻，自然條件差，工業基礎薄弱，吸納和轉移勞動力能力較低，農民增收的空間較小，就業和再就業工作面臨的壓力較大。爲此，縣委、縣政府加大城鄉勞動力資源統籌力度，努力開闢就業渠道，做強做大勞務輸出，取得了一定成效。2014年

，全縣城鎮新增就業825人，實現再就業392人，分別佔市上下達計劃的110、112，城鎮登記失業率控制在2.9。勞務輸出7.55萬人（次），勞務創收1.86億元。根據會議安排，下面就我縣就業和再就業、勞務輸出工作的一些做法和打算作以彙報，並與大家共同交流，不妥之處，請批評指正。一、就業和再就業及勞務輸出工作的幾點做法（一）大力開發就業崗位，積極促進再就業工作增加就業崗位，是解決就業和再就業問題的關鍵所在。我縣以“三個圍繞”爲突破口，全力開闢就業崗位，有力地促進了就業和再就業。一是圍繞“工業強縣、產業富民、推動城鎮化進程”三大戰略的實施，按照“產業帶項目，項目促就業”的思路，積極開闢就業崗位。國翔麥芽廠、化工廠無鈣焙燒紅礬鈉生產線、銀河集團1500噸快餐食品生產線相繼投產後，新增用工140多人，安置下崗失業人員近150人。借世紀嘉園住宅小區和中心廣場房地產開發項目的實施，吸吶勞動力1100多人，開發商貿等就業崗位285個。充分利用風景旅遊區和城郊結合部的區位優勢，扶持下崗失業人員自主創業，2014年，全縣共開辦旅遊景點9個，農家樂園26個，吸吶各類就業人員近200人，安置下崗失業人員48人。二是圍繞機關事業單位後勤服務、社區物業管理、計劃生育管理、社會治安，加大公益性崗位開發力度。2014年，開發環保、綠化、衛生、保安等公益性崗位110個，安置“4050”人員100多人。三是圍繞國家小額擔保貸款政策的實施，鼓勵下崗失業人員自主創業，自謀職業。爲了解決下崗失業人員創業資金不足的問題，2014年共發放小額擔保貸款65萬元，支持下崗失業人員開辦個體門店40個，提供就業崗位70多個。（二）加大服務力度，切實落實各項優惠政策政府引導、政策扶持是促進就業和再就業的重要手段。在工作中，我們做到三個“切實”，有效地推動就業和再就業工作。一是切實開展就業培訓。縣委、縣政府制定出臺(請收藏本站：)了《**縣素質教育培訓工程五年規劃》，並整合全縣職業培訓資源，成立了農科教培訓中心，全面開展素質教育培訓。2014年，共培訓4548人（次），再就業培訓465人（次），職業技能鑑定450人。二是切實落實再就業各項優惠政策。2014年發放社保補貼6萬元，崗位補貼5萬元，培訓補貼14萬元，減免各類稅費1000多戶，40多萬元。通過減免稅費、落實社保補貼、崗位補貼，爲再就業人員加快發展創造了良好環境。三是切實維護勞動者合法權益。2014年，通過開展五項勞動專項檢查，加大違法行爲查處力度，全縣補籤勞動合同1150份，調處勞動爭議15起，下達限期整改指令書33份、行政處罰告知書9份，行政處罰3戶，有效地規範了就業和勞動關係。（三）大力扶持，做強做大勞務輸出產業我們按照政府推動、社會發動、能人帶動、基地拉動的工作機制，做到四個“到位”，大搞勞務輸出，發展勞務經濟，增加農民收入。一是領導到位。由縣上領導帶隊，外出考察，積極開發新的勞務基地，爲勞務輸出廣開渠道。強化跟蹤服務，實地瞭解務工人員的工作生活情況，幫助解決實際困難，穩定務工人員思想，增進與勞務基地的聯繫與交流。二是組織到位。在縣勞務辦的基礎上，成立了縣勞務總公司，各鄉鎮成立了勞務協會，爲有組織地開展勞務輸出提供了保證。三是信息到位。通過參加勞動力供需洽談會等方式，利用廣播、電視、網絡、報刊等媒體，向外發佈勞務信息，蒐集用工信息，爲勞務輸出提供信息服務。四是服務到位。強化對務工人員的培訓、指導，提高務工人員的素質和技能，拓寬就業領域，擴大就業範圍。積極開展跟蹤服務，及時幫助解決外出務工人員的困難和問題。二、2014年勞務輸出工作的思路今年,我縣將勞務輸出與農村公路建設、農民教育培訓作爲農村工作的重中之重來抓，確定了全年勞務輸出8.5萬人（次），勞務創收2.2億元，農村富餘勞動力引導培訓率達到50，有組織輸轉務工人員職業技能培訓率達到90以上的目標。我們的工作思路是：（一）強化宣傳，突出信息發佈。在利用傳統媒體開展宣傳的同時，採取務工人員現身說法、勞務輸出帶頭人湫鴕嫉確絞劍緯善燙旄塹氐男疲罅χ迸┐謇土ν獬鑫窆ぁｒ?*政務網和西部**網站爲主平臺，積極建立縣鄉兩級勞務信息網絡，全面實現與全國勞務市場的信息對接，廣泛蒐集用工需求信息，利用廣播、電視、互聯網、傳單等媒體，採取開展專欄、製作專題、散發傳單、開展諮詢等形式，及時向務工人員發佈勞務信息，提高勞務輸出的成功率和可靠性。（二）強化組織，突

第四篇：在全市勞動和社會保障工作會議上的發言

同志們：

在全市上下深入貫徹落實市委四屆七次全會和市人大、政協“兩會”精神，全面落實“率先、奮進、富民、務實”新一年發展目標的重要時刻，今天市政府召開全市勞動和社會保障工作會議，回顧總結過去一年勞動保障工作的主要情況，深入部署今年的工作任務。會上，市政府江里程常務副市長將作重要講話。根據會議安排，我先就2014年全市勞動和社會保障工作情況及2014年工作任務講一個意見。

一、關於2014年勞動保障工作的主要情況

過去的一年，在市委、市政府的正確領導下，全市勞動保障戰線緊緊圍繞“兩率先、兩步走”工作大局，突出抓好促進就業再就業、完善社會保障體系、維護勞動者合法權益、加強勞動力資源建設四大工作重點，克服了諸多困難和不利因素，開拓創新，狠抓落實，取得了新的成效，許多工作實現了新的突破，多項指標創造了歷年之最。

（一）淨增就業人數創歷年之最。

經過全市上下的共同努力，2014年全市實現淨增就業崗位2.12萬個，超額完成年初確定的淨增1.57萬個就業崗位目標，是近幾年新增就業崗位最多的一年。其中有1.7萬名下崗失業人員實現再就業，有3299名“4050”和雙下崗雙失業等特困羣體得到再就業援助；城鎮登記失業率爲3.88%，爲全省第二個最低控制指標，有效緩解了全市的就業壓力。過去一年全市就業再就業工作有以下特點：一是黨委、政府部署有力。全市各級黨委、政府把再就業工作放在更加突出的位置。市和各轄市、區都先後再次召開再就業工作會議，出臺了一系列促進就業再就業的配套文件。市委、市政府主要領導多次現場視察、指導再就業工作，對全市就業再就業起到了有力推動。在各級黨委、政府的重視和有關部門的支持下，全市各街道、社區和鄉鎮的勞動保障工作平臺全部建立。二是經濟發展拉動明顯。在全市經濟持續快速發展的拉動下，勞動力市場呈現出供需兩旺勢頭。2014年，全市累計提供就業崗位77069個，其中市勞動力市場共舉辦招聘會79場，其中大型招聘會19場，提供就業崗位44522個次，比去年同期增加7880個。三是重點舉措取得成效。市區先後開展了“再就業春風行動”和“陽光行動”，全市上下聯動，進一步擴大了再就業工作的聲勢和影響。京口的“天禾早餐”、“大嫂早餐”在推進社區再就業工作上創出了特色。四是優惠政策顯示作用。全市在落實原有各項就業促進措施的基礎上，進一步明確了稅費減免、社保補貼、創業貸款擔保等政策。《再就業優惠證》發放率居全省前列，目前已發證25101份，其中有3342名下崗失業人員憑《再就業優惠證》領取了工商營業執照，實現自謀職業，享受各項稅費減免391萬元。另有115名自謀職業人員享受創業小額貸款159.8萬元。五是再就業培訓促進有力。全市共舉辦各類再就業培訓班541期，培訓下崗失業人員26639人，比上年同期增長了141%。去年還首次舉辦了6期“訂單式”培訓班，提高了培訓後的再就業率。舉辦創業培訓班7期，培訓學員534人。

（二）社保基金徵收創歷年之最。

全市各級勞動保障、地稅、財政等部門，齊心協力、密切配合，狠抓擴面、徵繳、清欠、稽查工作，養老、失業、醫療等各項社會保險基金總收入實現歷年最高。

1、養老保險基金增幅顯著。2014年全市實徵養老保險基金7.39億元，比上年同期增收1.4億元。其中市直徵繳收入達4.42億元，比上年同期淨增6197萬元，基本實現了當期收支平衡。通過加大擴面徵繳力度，揚中、潤州繼續實現收支平衡，丹陽、句容一舉扭轉了收支赤字的狀況，實現了收支結餘。一是參保範圍進一步擴大。市政府出臺了《xx市城鎮私營個體經濟組織從業人員參加基本養老保險暫行辦法》，將個體私營企業及其從業人員全部納入參保範疇。全市養老保險參保繳費職工總數達332735人，比上年同期淨增37222人。丹陽市實行“四輪驅動”抓擴面，將參保範圍向鄉鎮企業延伸，全年新增參保人員36365人，總參保人數突破10萬人。句容市將擴面徵繳指標分解到11個行政部門和13個鄉鎮，定期督查通報，當年淨增參保人數3097人。二是基金清欠和稽查工作成效明顯。去年全市累計稽查企業1629戶，查出少報瞞報繳費工資基數5400萬元，已追繳入庫1387.5萬元。丹徒區專門成立社保稽查大隊，全年開展常規稽查，收效明顯。三是企業退休人員養老金繼續得到按時足額發放。全市享受養老保險待遇的離退休人員達到103347人，全年累計發放養老金7.1億元。規範了退休審批和待遇支付行爲，社保基金支出管理進一步加強。市直對新辦退休人員全部實行公示，丹陽和句容對退休人員資格實行指紋識別，有效防止了基金流失。企業退休人員社會化管理工作全面啓動。

2、多層次的社會醫療保障體系進一步發展。全市在繼續鞏固基本醫療保險覆蓋面和基金到位率的基礎上，突出抓好住院醫療保險、職工子女及學生住院統籌和住院醫療補助保險等項目的拓展工作。到2014年年底，全市基本醫療保險參保約45.66萬人，比上年淨增2.3萬人，城鎮職工參保率達97.1%，在全國全省繼續處於領先水平。全市籌集當年社會醫療保險基金4.3億元，支出3.95億元，結餘350

第五篇：在全市勞動和社會保障工作會議上的講話

各位領導,同志們：

我縣地處偏僻，自然條件差，工業基礎薄弱，吸納和轉移勞動力能力較低，農民增收的空間較小，就業和再就業工作面臨的壓力較大。爲此，縣委、縣政府加大城鄉勞動力資源統籌力度，努力開闢就業渠道，做強做大勞務輸出，取得了一定成效。～年，全縣城鎮新增就業825人，實現再就業392人，分別佔市上下達計劃的110%、112%，城鎮登記失業率控制在2.9%。勞務輸出7.55萬人（次），勞務創收1.86億元。

根據會議安排，下面就我縣就業和再就業、勞務輸出工作的一些做法和打算作以彙報，並與大家共同交流，不妥之處，請批評指正。

一、就業和再就業及勞務輸出工作的幾點做法

（一）大力開發就業崗位，積極促進再就業工作

增加就業崗位，是解決就業和再就業問題的關鍵所在。我縣以“三個圍繞”爲突破口，全力開闢就業崗位，有力地促進了就業和再就業。

一是圍繞“工業強縣、產業富民、推動城鎮化進程”三大戰略的實施，按照“產業帶項目，項目促就業”的思路，積極開闢就業崗位。國翔麥芽廠、化工廠無鈣焙燒紅礬鈉生產線、銀河集團1500噸快餐食品生產線相繼投產後，新增用工140多人，安置下崗失業人員近150人。借世紀嘉園住宅小區和中心廣場房地產開發項目的實施，吸吶勞動力1100多人，開發商貿等就業崗位285個。充分利用風景旅遊區和城郊結合部的區位優勢，扶持下崗失業人員自主創業，～年，全縣共開辦旅遊景點9個，農家樂園26個，吸吶各類就業人員近200人，安置下崗失業人員48人。

二是圍繞機關事業單位後勤服務、社區物業管理、計劃生育管理、社會治安，加大公益性崗位開發力度。～年，開發環保、綠化、衛生、保安等公益性崗位110個，安置“4050”人員100多人。

三是圍繞國家小額擔保貸款政策的實施，鼓勵下崗失業人員自主創業，自謀職業。爲了解決下崗失業人員創業資金不足的問題，～年共發放小額擔保貸款65萬元，支持下崗失業人員開辦個體門店40個，提供就業崗位70多個。

（二）加大服務力度，切實落實各項優惠政策

政府引導、政策扶持是促進就業和再就業的重要手段。在工作中，我們做到三個“切實”，有效地推動就業和再就業工作。

一是切實開展就業培訓。縣委、縣政府制定出臺了《xx縣素質教育培訓工程五年規劃》，並整合全縣職業培訓資源，成立了農科教培訓中心，全面開展素質教育培訓。～年，共培訓4548人（次），再就業培訓465人（次），職業技能鑑定450人。

二是切實落實再就業各項優惠政策。～年發放社保補貼6萬元，崗位補貼5萬元，培訓補貼14萬元，減免各類稅費1000多戶，40多萬元。通過減免稅費、落實社保補貼、崗位補貼，爲再就業人員加快發展創造了良好環境。

三是切實維護勞動者合法權益。～年，通過開展五項勞動專項檢查，加大違法行爲查處力度，全縣補籤勞動合同1150份，調處勞動爭議15起，下達限期整改指令書33份、行政處罰告知書9份，行政處罰3戶，有效地規範了就業和勞動關係。