勞動和社會保障局工作總結暨2014年工作計劃(精選多篇)

目錄

第一篇：勞動和社會保障局工作總結暨2014年工作計劃第二篇：2014年勞動和社會保障局工作總結暨2014年工作計劃第三篇：勞動和社會保障局年度工作計劃第四篇：勞動和社會保障局2014年工作總結和2014年工作計劃第五篇：勞動和社會保障局2014年上半年工作總結更多相關範文

正文

第一篇：勞動和社會保障局工作總結暨2014年工作計劃

2014年，我縣勞動保障工作堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實黨的十七大會議精神和十七屆三中全會精神，認真按照省、市勞動保障工作會議工作部署，自覺服從、服務於改革發展穩定的大局，堅持以人爲本，抓住”雙試點”機遇，以促進就業和再就業爲重點，認真落實城鎮居民基本醫療保險和新型農村養老保險試點工作，繼續

鞏固兩個確保成果，擴大社會保險覆蓋面，不斷提高徵繳率，切實維護勞動者合法權益，努力開創勞動保障新局面，爲全縣改革、發展、穩定提供堅強有力的勞動保障服務。現將一年來工作情況總結如下：

一、主要工作目標

（一）就業再就業工作

全縣城鎮新增就業目標任務 5800 人；其中：持證再就業3100 人，就業困難對象再就業800人，城鎮登記失業率控制在4.6 %以內；再就業培訓任務2250人；創業培訓400人，農村勞動力技能培訓4000人。

（二）社會保險工作

城鎮參加基本養老保險參保人員年末達到62802人，其中企業職工年末達到49902人；城鎮職工基本養老保險徵繳收入（含清欠）21685萬元，其中企業養老保險徵繳收入（含清欠）19285萬元；失業保險參保人數20140人，失業保險費徵繳（含清欠）440萬元；醫療保險參保人數55200人，其中農民工9400人；醫療保險費徵繳額4300萬元；工傷保險參保人數18000人，其中農民工5600人；工傷保險費徵繳額230萬元；生育保險參保人數8500人；生育保險費徵繳額60萬元；城鎮居民基本醫療保險試點覆蓋60000人；新型農村養老保險參保5000人。

(三) 民生工程目標任務：

1、就業促進工程

⑴擴大就業規模，提高就業質量：城鎮新增就業0.58萬人；下崗失業人員和失地無業農民再就業0.31萬人，其中就業困難對象再就業0.08萬人；城鎮登記失業率控制在4.6%以內。

⑵農村勞動力職業技能培訓：省內農民工用工企業在崗培訓0.9萬人；農村勞動力轉移就業培訓0.4萬人；勞務扶貧工程培訓0.04萬人，溫暖工程培訓0.03萬人；陽光工程培訓0.2萬人，品牌工程培訓0.09萬人；獲證1.9萬人次。

⑶新型農民科技培訓和科技入戶工程：培育新型骨幹農民0.16人/戶；帶動農戶科技推廣1萬戶；農民實用技術培訓30萬人次

2、社會保障工程

⑴老齡工作：城鎮基本養老保險覆蓋人數6.3萬人次；新型農村養老保險試點覆蓋人數0.5萬人。

⑵城鎮居民醫療保險試點：城鎮居民基本醫療保險參保人數4.25萬人。

二、工作完成情況

（一）就業再就業工作

全縣城鎮新增就業1—10月完成6375人，預計全年完成6465人，佔目標任務5800的(本站)111.4%；其中：持證再就業1—10月完成3358人，預計全年完成3425人，佔目標任務3100人的110.5%；就業困難對象再就業1—10月完成956人，預計全年完成980人，佔目標任務800人122.5%；城鎮登記失業率1—10月控制在4.5%以內，與預計全年控制在4.2%以內；再就業培訓1—10月完成2180人，預計全年完成2302人，佔目標任務2250人的102%；創業培訓1—10月完成392人，預計全年完成446人，佔目標任務400人的111.5%；農村勞動力技能培訓1—10月完成3950人，預計全年完成4000人，佔目標任務4000人的100%。

（二）社會保險工作

城鎮參加基本養老保險參保人員1—10月達到61978人，預計全年達到62978人，佔目標任務62802人的100.2%；其中企業職工1—10月達到48978人，預計全年達到50168人，佔目標任務49902人的100.5%；城鎮職工基本養老保險徵繳收入（含清欠）1—10月19682萬元，預計全年收入22182萬元，佔目標任務21685萬元的102.3%；其中企業養老保險徵繳收入（含清欠）1—10月17846萬元，預計全年收入19300萬元，佔目標任務19285萬元的100.1%；失業保險參保人數1—10月19000人，預計全年達到22800人，佔目標任務20140人的114%；失業保險費徵繳（含清欠）1—10月394萬元，預計全年收入450萬元，佔目標任務440萬元的102%；醫療保險參保人數1—10月50642人，預計全年參保55242，佔目標任務55200人的100.1%；其中農民工1—10月7816人，預計全年參保9680人，佔目標任務9400人的102.9%；醫療保險費1—10月徵繳3110萬元，預計全年徵繳4310萬元，佔目標任務4300萬元的100.2%；工傷保險參保人數1—10月17856人，預計全年完成19980人，佔目標任務18000人的111%；其中農民工1—10月5610人

第二篇：2014年勞動和社會保障局工作總結暨2014年工作計劃

2014年，我縣勞動保障工作堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實黨的十七大會議精神和十七屆三中全會精神，認真按照省、市勞動保障工作會議工作部署，自覺服從、服務於改革發展穩定的大局，堅持以人爲本，抓住”雙試點”機遇，以促進就業和再就業爲重點，認真落實城鎮居民基本醫療保險和新型農村養老保險試點工作，繼續鞏固兩個確保成果，擴大社會保險覆蓋面，不斷提高徵繳率，切實維護勞動者合法權益，努力開創勞動保障新局面，爲全縣改革、發展、穩定提供堅強有力的勞動保障服務。現將一年來工作情況總結如下：

一、主要工作目標

（一）就業再就業工作

全縣城鎮新增就業目標任務5800人；其中：持證再就業3100人，就業困難對象再就業800人，城鎮登記失業率控制在4.6%以內；再就業培訓任務2250人；創業培訓400人，農村勞動力技能培訓4000人。

（二）社會保險工作

城鎮參加基本養老保險參保人員年末達到62802人，其中企業職工年末達到49902人；城鎮職工基本養老保險徵繳收入（含清欠）21685萬元，其中企業養老保險徵繳收入（含清欠）19285萬元；失業保險參保人數20140人，失業保險費徵繳（含清欠）440萬元；醫療保險參保人數55200人，其中農民工9400人；醫療保險費徵繳額4300萬元；工傷保險參保人數18000人，其中農民工5600人；工傷保險費徵繳額230萬元；生育保險參保人數8500人；生育保險費徵繳額60萬元；城鎮居民基本醫療保險試點覆蓋60000人；新型農村養老保險參保5000人。

(三)民生工程目標任務：

1、就業促進工程

⑴擴大就業規模，提高就業質量：城鎮新增就業0.58萬人；下崗失業人員和失地無業農民再就業0.31萬人，其中就業困難對象再就業0.08萬人；城鎮登記失業率控制在4.6%以內。

⑵農村勞動力職業技能培訓：省內農民工用工企業在崗培訓0.9萬人；農村勞動力轉移就業培訓0.4萬人；勞務扶貧工程培訓0.04萬人，溫暖工程培訓0.03萬人；陽光工程培訓0.2萬人，品牌工程培訓0.09萬人；獲證1.9萬人次。

⑶新型農民科技培訓和科技入戶工程：培育新型骨幹農民0.16人/戶；帶動農戶科技推廣1萬戶；農民實用技術培訓30萬人次

2、社會保障工程

⑴老齡工作：城鎮基本養老保險覆蓋人數6.3萬人次；新型農村養老保險試點覆蓋人數0.5萬人。

⑵城鎮居民醫療保險試點：城鎮居民基本醫療保險參保人數4.25萬人。

二、工作完成情況

（一）就業再就業工作

全縣城鎮新增就業1—10月完成6375人，預計全年完成6465人，佔目標任務5800的111.4%；其中：持證再就業1—10月完成3358人，預計全年完成3425人，佔目標任務3100人的110.5%；就業困難對象再就業1—10月完成956人，預計全年完成980人，佔目標任務800人122.5%；城鎮登記失業率1—10月控制在4.5%以內，與預計全年控制在4.2%以內；再就業培訓1—10月完成2180人，預計全年完成2302人，佔目標任務2250人的102%；創業培訓1—10月完成392人，預計全年完成446人，佔目標任務400人的111.5%；農村勞動力技能培訓1—10月完成3950人，預計全年完成4000人，佔目標任務4000人的100%。

（二）社會保險工作

城鎮參加基本養老保險參保人員1—10月達到61978人，預計全年達到62978人，佔目標任務62802人的100.2%；其中企業職工1—10月達到48978人，預計全年達到50168人，佔目標任務49902人的100.5%；城鎮職工基本養老保險徵繳收入（含清欠）1—10月19682萬元，預計全年收入22182萬元，佔目標任務21685萬元的102.3%；其中企業養老保險徵繳收入（含清欠）1—10月17846萬元，預計全年收入19300萬元，佔目標任務19285萬元的100.1%；失業保險參保人數1—10月19000人，預計全年達到22800人，佔目標任務20140人的114%；失業保險費徵繳（含清欠）1—10月394萬元，預計全年收入450萬元，佔目標任務440萬元的102%；醫療保險參保人數1—10月50642人，預計全年參保55242，佔目標任務55200人的100.1%；其中農民工1—10月7816人，預計全年參保9680人，佔目標任務9400人的102.9%；醫療保險費1—10月徵繳3110萬元，預計全年徵繳4310萬元，佔目標任務4300萬元的100.2%；工傷保險參保人數1—10月17856人，預計全年完成19980人，佔目標任務18000人的111%；其中農民工1—10月5610人，預計全年完成5680人，佔目標任務5600人的101.4%；工傷保險費1—10月徵繳192萬元，預計全年完成198萬元，佔目標任務180萬元的110%；生育保險參保人數1—10月8886人，預計全年完成9860人，佔目標任務8500人的116%；生育保險費1—10月徵繳67.5萬元，預計全年徵繳70萬元，佔目標任務60萬元的117%；城鎮居民基本醫療保險1—10月完成48945人，預計全年完成60050人。

(三)其他工作有序開展。今年，我縣勞動保障工作在重點抓好“兩保”和再就業工作的同時，其他工作也取得顯著成績。解決歷史遺留問題工作有序開展，1—10月已經有443名符合條件的超齡人員辦理了養老保險，國有關閉破產企業退休人員參加城鎮職工基本醫療保險2718人，有效的維護了社會穩定。社保資金的安全性進一步提高。企業職工退休審批、工傷認定以及傷殘等級鑑定等工作嚴格按照規定程序辦理，今年1—10月受理工傷154件，已經認定132件；傷殘等級鑑定1—10月申報88人，已經鑑定88人。辦理正常退休811人，辦理提前退休418人，辦理病退125人，依法行政工作得到加強，勞動關係調整和勞動爭議處理進一步規範，1—10月受理勞動爭議仲裁案件240件，結案235件，結案率97.9%。維護勞動者合法權益和社會穩定工作力度進一步加大。勞動保障基礎工作取得新進展。

（四）民生工程目標任務：

1、就業促進工程

⑴擴大就業規模，提高就業質量：1—10月城鎮新增就業0.6375萬人，預計全年完成0.6465萬人，佔目標任務0.58萬人的111.4%；1—10月下崗失業人員和失地無業農民再就業0.3358萬人，預計全年完成3425人，佔目標任務3100人的110.5%；其中就業困難對象再就業1—10月完成956人，預計全年完成980人，佔目標任務800人122.5%；城鎮登記失業率控制在4.2%以內。

⑵農村勞動力職業技能培訓：省內農民工用工企業在崗培訓1—10月完成0.9016萬人，佔目標任務0.9萬人的100.2，預計全年完成1.26萬人，佔目標任務0.9萬人的140%；農村勞動力轉移就業培訓1—10月完成0.395萬人，預計全年完成0.4萬人，佔目標任務0.4萬人的100%；勞務扶貧工程培訓1—10月完成0.052萬人，預計全年完成0.06萬人，佔目標任務0.04萬人的1500%；溫暖工程培訓1—10月完成0.03萬人，預計全年完成0.03萬人，佔目標任務0.03萬人的100%；陽光工程培訓1—10月完成0.2萬人，預計全年完成0.2萬人，佔目標任務0.2萬人的100%；品牌工程培訓1—10月完成0.08萬人，預計全年完成0.09萬人，佔目標任務0.09萬人的100%；獲證1—10月完成1.862萬人次，預計全年完成1.9萬人次，佔目標任務1.9萬人次的100%。

⑶新型農民科技培訓和科技入戶工程：1—10月完成培育新型骨幹農民2640人/戶，預計全年完成2640人/戶，佔目標任務1600人/戶的165%；1—10月完成帶動農戶科技推廣1萬戶，預計全年完成1萬戶，佔目標任務100%；1—10月完成農民實用技術培訓30萬人次，預計全年完成30萬人次，佔目標任務30萬人次的100%

2、社會保障工程

⑴老齡工作：1—10月完成城鎮基本養老保險覆蓋人數6.1685萬人次，預計全年完成6.3萬人，佔目標任務6.3萬人的100%；1—10月完成新型農村養老保險試點覆蓋0.0564萬人（僅在代寺鎮試點），由於新型農村養老保險11月1日在5個試點鄉鎮啓動，因此預計全年完成0.5萬人，佔目標任務0.5萬人的100%。

⑵城鎮居民醫療保險試點：城鎮居民基本醫療保險1—10月完成4。8945人，預計全年完成6.0050人，佔目標任務4.25萬人的141.3%。

三、工作亮點

（一）啓動了城鎮居民基本醫療保險，解決了城鎮居民的醫療保障問題，從制度上實現了醫療保險全覆蓋。在城鎮居民基本醫療保險試點工作中，我縣能創造性的開展工作，在校學生參加城鎮居民基本醫療保險實行兩個年度合併參保，這在全市屬於首創，得到了市勞動保障局和市醫保局的好評。

（二）啓動了新型農村養老保險，在全縣5個鄉鎮啓動了新型農村養老保險，解決了農民老有所養的問題。

（三）解決歷史遺留問題工作取得了一定的成績，解決了城鎮集體企業和返城老知青未參保超齡人員的養老保險問題，解決了國有關閉破產企業退休人員參加城鎮職工基本醫療保險的問題。

（四）就業培訓工作有新創舉。開展異地培訓，到成都培訓縫紉、建築工1289人，到昆明、楚雄等地培訓建築工1121人，提升品牌效應；與回引企業配合，定向培訓工人，解決了企業用工技能問題；與安監局配合，對煤礦職工進行技能提升和安全培訓。

（五）投資近二十餘萬元，在代寺建成了鄉鎮級勞動力市場；社區平臺建設完成了8個，年底建成並驗收合格5個以上。在全縣48個社區配備了勞動保障工作員。

（六）中加合作項目取得新進展，加快了《中加農民工權益保護項目》的進程，基本完成了涉及部門的工作職責和工作項目，爲一線員工制定了《員工手冊》。

（七）加強了對《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《就業促進法》的宣傳力度，加強了對“三法”貫徹執行情況的檢查力度，促使52個用人單位與職工補籤勞動合同4705份，補繳社會保險費8.8萬元，提高了用人單位遵守勞動保障法律法規的意識，增強了勞動者維護自身合法權益的意識。

（八）工傷保險又有新招。今年，加大人力物力的投入，對全縣的煤礦企業、化工企業、鞭炮廠等高危企業進行了重點清理，把全縣高危行業的職工全部納入工傷保險的同時，結合我縣實際，同城建局配合，把建築行業以項目參保的方式，將建築行業職工納入工傷保險，解決了困擾我們多年的建築行業職工人員流動大，不便於管理，建築行業職工的合法權益難以得到保護的問題，得到省、市相關部門的肯定。

（九）社會化管理穩步推進。爲推進社會化管理工作，今年，縣社保局專門爲首批10個社區配置電腦、辦公設備，建設標準化社區，提高社區的硬件平臺建設，使他們更好、更快的爲廣大退休職工服務；同時，通過組織全體職工開展“黨員職工進社區、社保政策進萬家”活動，全體職工三人爲一組，分別聯繫、負責社區社保方面事物，把社保政策送到了千家萬戶，退休職工滿意，社會反響很好。

（十）加強了對社保基金的管理和監督力度，形成了一系列行之有效的監督機制，今年無一起挪用、擠佔、侵吞、套取社保基金等違法、違規事件發生，確保了社保基金的安全。

四、存在的問題和麪臨的困難

（一）就業再就業壓力大。特別是“4050”人員和失地無業農民已成爲就業再就業援助的主要羣體。

（二）擴權強縣後，失業保險由市級統籌退回到縣級統籌，由於我縣領取失業保險金人數多，失業保險不能做到收支平衡，失業保險金的發放存在巨大壓力。

（三）社會保險負擔比重結構差。我縣屬農業大縣、工業弱縣，離（退）休人員偏多，離（退）休人數與在職人數比約爲1：1.8，如沒有上級的調劑資金支持,如不抓好擴面工作，就不能保證退休費的發放。

（四）社會保險擴面工作難。擴面工作是社會保險工作的重中之重，此項工作完成的好壞直接關係到今年社會保險基金徵收的成敗。我縣工作的難點是全縣的民營企業，而民營企業的參保又是今年我縣擴面的重點，且是確保今年目標任務完成的爲數不多的重要擴面源。

（五）私營企業社會保險擴面難。一是整體參保意識不強，對社會保險認識不夠；二是人員流動性大，不易規範管理；三是私營企業主只顧及自己的利潤，不願意爲職工參保。

（六）退休託管人員建立個人帳戶存在不穩定因素。由於這部份人員參保時身份複雜、體現的醫保政策也不一樣，在能否建立個人帳戶上存在諸多政策性問題和歷史遺留問題，一時難以統一，這將會在退休託管人員中造成上訪、上告等不穩定因素。

（七）城鎮居民醫保的啓動對城鎮職工醫保的參保有較大的衝擊。目前兩者每年繳費懸殊七百多元，所報的比例有懸殊但不是很大。因此造成城鎮職工參保者有吃虧想法，而且隨着今後的計提基數—工資總額的增長，城鎮職工的繳費還要逐年增加，勢必造成城鎮職工停保而參加城鎮居民醫保，城鎮職工參保人數將逐年萎縮。

（八）異地就醫管理難度大。一是大量的參保職工選擇異地就醫，給監管帶來很大的壓力；二是託管退休職工人數過多，這些職工都是一次性繳費已經沒有單位代爲管理，醫保局對這些人生存狀況知之甚少，就很難避免冒名住院情況發生。

（九）新農保的法律地位不明確。新農保在實施中由於沒有完整規範的法律來提供強有力的法律保障和有效約束，其工作因此受到了一定的制約。一是大多數人對開展新型農保工作缺乏實質意義上的共識；二是部分農民對農保有疑慮和不信任；三是政府沒有出臺相應的政策以規範。

（十）社會保險經辦機構工作經費嚴重不足，已嚴重影響到社會保險工作的開展。

四、2014年工作目標及主要措施

2014年，我局將繼續堅持以黨的十七屆三中全會重要精神爲指導，樹立和落實科學發展觀，緊緊抓住“雙試點”的契機，以加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，保障人民羣衆的基本生活爲目標，逐步擴大社會保險的覆蓋範圍，緊緊圍繞“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”的方針，加大就業再就業優惠政策的宣傳力度，積極落實再就業優惠政策，開拓就業機會、加強就業服務、開展就業培訓、調整就業結構，積極爭取省上資金和籌集縣內社會保險基金，引導、鼓勵下崗失業人員自強自立，艱苦創業，努力實現就業再就業，大力發展勞務經濟，擴大農村勞動力的輸出轉移，增加勞務收入，促進縣域經濟發展。

（一）切實加強思想建設。進一步轉變工作作風，端正服務態度，樹立以人爲本的理念，以窗口爲載體，以全新的思維開展工作，努力創建一流的形象、創一流的業績，創一流的服務。

（二）加大勞動法律法規的宣傳力度，特別是對《勞動合同法》、《就業促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》的宣傳力度，使企業和職工知法守法。通過上街設立宣傳點，深入企業、社區、鄉鎮等多種形式進行勞動法律法規的宣傳，形成全社會自覺遵守勞動保障法律法規的風氣。

（三）、充分發揮勞動監察的作用，加大勞動監察執法力度，做到依法行政，文明執法，充分保障勞動者和企業的利益。

（四）不斷擴大社會保險覆蓋面，確保職工的合法權益。繼續將社會保險覆蓋到民營企業、私營企業和個體工商戶。今年的重點和突破口是民營企業，引導企業轉變觀念，把依法參保與企業關愛員工、吸納優秀人才、促進企業發展，依法經營聯繫起來，形成民營企業參保熱潮。

（五）進一步加強基金的徵收、清欠工作，針對部分參保單位少報、漏報、瞞報繳費基數和繳費人數的現狀，充分發揮勞動監察和基金稽覈的作用，督促企業按規定繳費和補繳。

（六）充分發揮勞動監察和社會保險稽覈在擴面、徵繳中的作用。對不按規定繳納社會保險費的單位，嚴格依法進行處罰。

（七）進一步強化勞務基地建設。做大做好“品牌”建設，按照“擴大規模、提高素質、培育市場、強化服務”的總體要求，進一步加強組織協調、資源儲備、技能培訓、勞務信息、就業服務、維權救助等體系建設。強化工作目標責任管理，完善考覈體系和監督檢查制度，把培訓和輸出有機結合起來，以職業技能爲重點，以輸定培，擴大“校企聯合培訓”、“訂單式培訓”和“個性化培訓”，打響“**縫紉”、“**建工”勞務品牌，提高市場佔有率。發展對外勞務協作關係，鞏固和加強與經濟發達地區的溝通和聯繫，同時將“回引工程”作爲勞務開發的重要組成部分，促進我縣城鄉勞動力的就地轉移。

（八）進一步探索農民工養老保險續接、轉移的簡便辦法。即要維護農民工的合法權益，又要方便廣大農民工辦事，真正體現高效便民，要多思考，多出好點子，把惠民行動落到實處。

（九）進一步探索失地農民的養老保險解決辦法。要在縣委、縣府的正確領導下，敢於創新，敢於探索，大膽進取，多想辦法，力爭在不違背養老保險相關法律法規的前提下，多爲人民羣衆做是實事、辦好事。

（十）進一步做好離（退）休人員的社會化管理服務工作。充分利用有限資源和設施，制定切實可行的活動計劃，提供更多的服務項目，不斷豐富離退休人員的精神文化生活，解決離（退）休人員的實際困難，依託社區加強對離（退）休人員的社會化管理服務工作。

（十一）鞏固和發展就業基地。以全縣現有六個充分就業社區爲基礎，繼續拓展3-5個充分就業社區；以現有福利企業和城鄉創業爲基礎，擴展服務型企業；發掘和發展農村深加工項目，增加就業的吸納能力。

（十二）探索城鎮職工與城鎮居民兩大醫保體系的接軌。爲方便參保職工、居民看病就醫、拿藥，將完善服務體系，具體就是逐部將條件成熟的鄉鎮衛生院納入定點醫院範圍。

（十三）繼續做好新型農保工作。採取重點突破、以點帶面、逐步推進的方法，主要抓好村組幹部、外出務工經商農民、失地農民、農村專業大戶、計劃生育獨生子女戶（雙女戶）等重點人羣率先參保，逐步向有經濟條件且有參保願望的農民擴展，不斷擴大農保覆蓋範圍。

第三篇：勞動和社會保障局年度工作計劃

是“十一五”規劃的收官之年，我們在區委、區政府的領導下，全面完成了籤狀指標和區委、區政府下達的各項工作任務，勞動和社會保障局年度工作計劃。今年是“十二五”規劃的起步之年，我局將繼續深入貫徹落實科學發展觀，按照區委區政府“打造渾河商務城和臨空國際城”的戰略構想，優化發展環境，爲“一軸一線兩帶三區”服務。突出重點，統籌兼顧，紮實做好就業創業、社會保障、構建和諧勞動關係等勞動保障各項工作，確保各項目標任務完成，爲我區又好又快發展作出積極貢獻。

一、勞動保障事業4、加大培訓力度，提高勞動者就業能力擴大宣傳渠道，加強對新培訓政策的宣傳力度，深挖現有資源，不斷拓寬再就業培訓人員覆蓋面。加強與其他職業技術培訓機構的聯合，增加培訓種類，不斷提高失業人員的素質，工作計劃《勞動和社會保障局年度工作計劃》。 加強定單式培訓服務，做好人力資源開發規劃，按照項目對人力資源的素質要求有的開展人才培養和從業人員職業技能培訓，爲重大項目提供適合專業的人力資源前期培養和儲備，提升人才職業技能培訓層次。一季度預計開辦培訓班2個，培訓90人，農村剩餘勞動力引導性培訓436人。

（二）、擴大社會保險覆蓋範圍，做好社會保障各項工作1、做好社會保險擴面工作我們將繼續落實社會保險擴面工作各項措施，特別要把非公有制企業作爲擴面工作的重點，對有擴面可能的單位進行集中擴面，繼續深挖潛力。充分利用基層社會保障平臺，對轄區域進行摸底調查，建立臺帳，有針對性的宣傳，推動擴面工作順利開展。同時，適時根據出現的各種情況採取措施，調整政策，使此項工作更加完善規範。一季度企業養老保險統籌基金徵繳達到800萬元。按照區政府指標提出的任務指標不斷擴大醫保範圍，預計一季度全區基本醫療保險新增參保846人，居民醫療保險參保不低於38062人。

2、做好被徵農民工社會保障工作目前我區被徵地農民數量在不斷增加，但是參加社會保障的積極性不高，主要原因是由於這部分人羣文化水平低，沒有一技之長，造成就業率低，沒有收入來源。我們將針對他們開展實用的技能培訓，適時組織培訓，提高其素質和

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第四篇：勞動和社會保障局2014年工作總結和2014年工作計劃

～年，我縣勞動和社會保障工作在縣委、縣政府的領導和上級業務部門的指導下，認真落實全縣經濟工作和省市勞動保障工作會議精神，圍繞縣委、縣政府全年工作大局和上級業務部門的工作部署，堅持以規範理順勞動關係爲突破口，以推進社會保險擴面徵繳和農村勞動力轉移培訓爲重點，以勞動保障監察執法爲保證，以加強幹部隊伍建設和機關作風建設爲動力，突出抓好社會保險擴面徵繳，統籌城鄉就業，服務社會經濟，協調勞動關係，職業技能培訓鑑定，維護勞動者合法權益六項重點工作，順利完成了各項任務，有效地促進了全縣社會經濟發展，維護了穩定大局。現將一年來的主要工作情況總結如下：

一、就業再就業工作取得新的進展。

我局想方設法擴大就業、再就業，通過加強再就業培訓和進一步探索非公有制企業吸納下崗失業人員的新機制，使就業總量穩步增長，就業結構進一步優化，“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”的機制得到進一步健全。到xx月底，全縣城鎮新增就業崗位xx人，完成下達指標xx%；下崗失業人員實現再就業xx人，完成下達指標xx%，其中就業困難人員xx人，完成下達指標xx%；對下崗失業人員實現再就業培訓xx（包括有新開辦的綠色食品培訓和評茶員培訓），完成下達指標xx%；發放《再就業優惠證》xx本，享受稅收優惠政策xx人次；城鎮登記失業率控制在4%以內。

二、社會保險工作成效顯著工作

（一）加強企業養老保險擴面徵繳，確保養老金按時足額發放。我局全力以赴加強社會保險費的徵繳、清欠和擴面工作，繼續鞏固養老金髮放成果。截止10月底，全縣參加養老保險總人數xxxx人。1-10月份，全縣企業淨增參保人員人數xxx人，完成市下達任務的xx%；收取城鎮企業職工基本養老保險費xxx萬元，支出基金xxx萬元，當年結餘-xx萬元(補發養老金)，累計結餘xxx萬元。基金支付能力達到8.5個月。全縣共有機關企事業離退休人員xxxx名，月平均發放離退休金xxx萬元。1-10月份，共發放養老金xxxx萬元，足額發放率和社會化發放率均保持在xxx%，從未發生過拖欠現象。

（二）截止11月底全縣共有參加失業保險參保人數xxx人，完成下達指標xx%；失業保險基金收繳xxxx萬元；發放失業保險基金xxx萬元，享受失業保險基金人數達83人次。

（三）截止10月底，全縣共參加醫療保險人員xxx人。1-10月份，全縣淨增參保人數xxx人，完成市下達任務的xxx%；城鎮職工基本醫療統籌基金收入xxx萬元，支出xxx萬元，當年結餘xxx萬元，累計結餘xxxx萬元。同時加大醫療保險擴面工作力度，認真落實破產企業困難職工參保辦法；嚴格執行醫療保險基金管理制度，定期到定點醫院檢查住院人員，防止假住院和冒名頂替現象發生，確保基金安全運轉。

（四）截止10月底，全縣工傷參保人數xxxx人。1-10月份，全縣淨增參保人員xxx人，完成市下達任務的xxx%；收取工傷保險費xx萬元，支出基金x萬元，當年結餘xx萬元，累計結餘xxx萬元。

三、勞動管理工作依法按時推進

（一）工傷認定工作：至10月份受理工傷認定申請　起，做出工傷認定　起，其中認定以往年度案件　起。應訴工傷爭議行政複議、行政訴訟案件　起。

（二）勞動仲裁工作：今年共接到勞動仲裁申訴案件11起，其中受理案件1起，不予受理8起，庭外調解2起。受理的1起案件。

（三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作：1到10月份辦理職工退休　人，其中特殊工種退休　人。

（四）勞動保障監察工作：勞動保障監察部門認真貫徹xx《勞動保障監察條例》，積極加大執法監督力度。截止10月底，接待羣衆來信來訪和立案調處的共xx起，涉及xxxx多人次，其中：來信來訪64起，涉及200多人次，口頭答覆61起，涉及xxx多人，轉司法援助和有關部門解決的3起，涉及xx人，立案處理xx起，結案xx起，結案率xxx%，涉及民工xxx人，追回民工工資xxx萬元。簽訂勞動合同xxx人，佔合同簽訂率xxx%，應籤集體合同43家，已建立工資協商制度和集體合同的xx家佔應籤合同總數的xx%。規範了企業用工行爲，有效維護了勞動者的合法權益。

四、勞務輸出工作展開新局面

截止10月底，全縣已實現勞動力轉移　人，佔年總目標的　%，其中勞務輸出　人，完成市下達總任務的　%，與去年同期相比增長　%。10個月實現勞務輸出勞務收入　元。與去年同期相比增幅爲　%。強化了技能型人才的培訓，上半年培訓各類人員xxxx人次。

我局緊緊圍繞農村經濟結構戰略性調整這一主線，進一步深入開展“創勞務輸出品牌、促勞務經濟發展”活動，採取了一系列的措施：如搞好培訓，突出地方特色；建立健全勞務輸出網絡體系；發展勞務中介機構、培育市場；加大宣傳力度扭轉羣衆就業觀念；強化培訓提高外出務工人員素質、搞好培訓和建立外出務工人員的社會保障體系等。真正做到了領導到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。全縣勞務輸出工作運行良好，取得了明顯的經濟和社會效益。

五、機關建設進一步加強

（一）爲進一步加強機關工作作風建設，不斷強化機關幹部工作責任感和服務意識，以實際行動更好地爲經濟工作服務、爲基層服務和爲人民羣衆服務，從6月起，我局在全系統深入開展了以“學習好”爲前提、“服務好”爲主要體現和落腳點、“管理好”爲和重要措施、“廉政好”爲基本要求和做主的“四好科室”創建活動和在社保中心開展“優質服務窗口”活動。活動中，我局幹部職工進行了深刻的自查自糾，認真作了整改。通過活動開展，統一了全局幹部職工的思想，營造了團結拼搏、幹事創業、積極向上的良好氛圍。

（二）略

六、工作中存在問題

雖然，一年來，全系統各單位、全體幹部都克服了許多困難，做了大量工作，取得了顯著成績，但工作進展還不平衡；有的工作完成進度還不理想；有些工作措施還不夠得力，效果還不夠明顯；個別單位、個別同志的作風還不夠紮實。從總體來看，還存在着以下幾點：

一是就業和再就業形勢嚴峻。目前全縣尚有大部分大中專畢業生沒有安排就業，企業隱性下崗失業人員大有存在。今後幾年我縣企事業改革轉制中仍會有大量人員分流，農村將有更多剩餘勞動力需要轉移就業，加上下崗職工技能單一、就業觀念陳舊，需要提供更多就業崗位壓力較大，就業和再就業形勢相當嚴峻。

二是農村勞動力素質培訓質量普遍不高，培訓、輸出、服務機制有待建立。農民技能培訓大多還停留在短期的適應性培訓層面，還需要從適應性轉到戰略性的高度上來，充分作好長期培訓規劃，“轉業”農民和“務工”農民的勞動技能培訓與勞動力輸出轉移沒有有效銜接。

三是勞動保障案件日益增多。勞動保障工作在新形勢下愈發繁重，投訴和信訪件增多，主動出擊的力度不夠，工作難以及時開展，加以工作設備落後的情況與當前加強勞動保障的形勢相矛盾。所有這些都在一定程度上影響勞動保障工作的開展。

四是社會保險擴面工作難度大。由於企業生產不景氣，私營企業和個體工商戶參保意識比較淡薄，社會保險費收繳困難，拖欠保險費現象突出。我縣目前非公企業真正納入養老保險範圍的只有20%左右，情況令人擔憂。而《浙江省社會保障徵繳條例》實施後，保險費“五險合一”統一由地稅部門徵繳，擴面工作難度更加增大。

五是社會保障支出逐年增加，財政資金缺口大，縣財政難以承受。特別是今後公務員工資改革後，企業需要調整養老金對我縣的壓力更大。

這些問題都有待於我們在今後的工作中認真加以研究解決。

七、工作打算

～年是黨的xx大召開的關鍵年，是縣委第十二屆代表大會和縣政府第xx屆全會實施的開局之年，在這關鍵時刻，我局將繼續按照中央關於發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取在新的一年裏取得較大突破。

（一）下大力抓好社會保險的擴覆徵收和關係接續工作。重點抓好個體、招商引資企業以及部分私營企業的參保到位工作。將社會保險的擴覆、關係接續作爲各項工作的重中之重，採取一切非常措施，形成強大的宣傳攻勢，力爭在短期內取得大的突破。

（二）促進勞務輸出，發展打工經濟。重點圍繞組織技能輸出、培育勞務品牌、建立輸出網絡平臺、發展中介組織、加強與輸出地聯繫、建立輸出地勞務管理機構、抓好新生勞動力的技能培訓來開展工作。確保今年組織輸出　萬人，創收　元的目標。

（三）進一步抓好就業再就業工作。按照省政府1號文件要求，加大再就業政策的宣傳落實力度，從嚴審批發放《再就業優惠證》，研究落實公益性崗位開發工作，繼續爭取勞動力市場建設，開展充分就業社區試點和零就業家庭的就業幫扶工作，抓好各項基礎資料的整理歸檔工作，抓好再就業等各類培訓任務的落實，保證省市確定的創建“充分就業社區”和解決“零就業家庭”的生活保障問題等十件實事的具體落實。

（四）進一步加大勞動保障監察執法力度，推進各項業務發展。着手研究省屬企業、重點單位的社會保險政策業務培訓和重點行業持證上崗的專項監察，組織好勞動保障年檢工作。突擊抓好國中生技能培訓、鑑定的各項組織實施和發證準備工作。要進一步加大政策、業務的宣傳力度，加強與新聞單位的聯繫，充實網絡信息內容，爲各項工作的深入推進提供良好的宣傳～氛圍。

（五）全面抓好黨建工作。加強支部建設，抓好黨員幹部的學習、教育、管理工作，在全系統全體黨員幹部中大力弘揚社會主義榮辱觀。高度重視文明創建、社會治安綜合治理、計生、信訪、新農村建、安全文明創建等各方面工作。通過加強黨建等各方面工作，提高全系統幹部隊伍的整體素質，提升勞動保障部門整體形象。

（六）認真抓好信訪維穩工作。認真對待每一位信訪人，認真答覆處理每一件信訪件，做到熱情接待，嚴格政策，答覆及時。儘量化解矛盾，把問題消滅在萌芽狀態。

（七）進一步加強機關作風建設。從根本上扭轉少數同志、個別單位作風漂浮、辦事不認真、措施不到位、落實不力的現象。 繼續深化機關效能革命和“四好科室”、“優質服務服務窗口”建設，切實樹立服務型縣府機關新形象。

第五篇：勞動和社會保障局2014年上半年工作總結

xx年上半年在縣委、縣政府的正確領導下，在省、州勞動保障部門的指導下，嚴格按照年初下達任務指標紮實有效開展各項工作，現將上半年工作總結和下半年工作重點報告如下：

一、上半年主要工作完成情況

(一)認真開展學習實踐科學發展觀活動，切實加強機關作風建設

一是結合學習和實踐科學發展觀活動的開展，認真組織廣大黨員幹部職工深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會、省州縣黨代會、人代會精神，用科學發展觀統領勞動保障工作全局，正確認識和把握勞動保障工作面臨的新形勢和新任務，增強工作的主動性、預見性，努力把工作思路變成工作成果;二是認真完成科學發展觀活動學習調研階段、分析檢查階段的各項規定動作，加強全局機關思想和作風建設，牢固樹立“立黨爲公，執政爲民”的理念和羣衆利益無小事的觀念，以廣大人民的根本利益爲勞動保障工作的出發點和歸宿點，不斷改進工作方法，增強依法行政和依法辦事的能力，提高服務質量和服務水平，滿腔熱情地爲民辦實事、解難事、做好事;三是針對目前勞動保障工作涉及熱點、難點問題多，政策性要求強的實際，通過“送出去、送上去、派下去”的多種方式，切實加大對全局幹部隊伍的培養鍛鍊，重點加強對勞動保障隊伍的業務技能培訓，努力培養造就一支紀律嚴、業務精、服務好的勞動保障幹部隊伍，爲勞動保障工作全面推進奠定堅實基礎。

(二)、五險徵繳工作穩步推進！

1、城鎮企業職工基本養老保險。截止6月底，我縣共有參保企業 31 戶、參保人數 3357 人(其中繳費人數 2014 人，退休職工 991 人)，機關事業參保單位 87 戶，參保職工411人，退休職工9人。1-6月份徵收企業養老保險費 254萬元，支付基本養老金601萬元，支付率保持在100%，基金累計結餘 2273 萬元。1-6月份徵收機關事業單位合同制工人養老保險費 110 萬元，支付退休職工養老金 8 萬元，支付率保持在100%，基金結餘 1356 萬元。社會化管理服務率達100%，社區管理服務率達99%。年初完成了全縣996位企業退休人員養老金調整兌現工作，月調整增加養老金118135.56元，月人均調整增加養老金118.61元。

2、企業職工工傷保險。截止6月底，全縣參加工傷保險的單位有 35 戶，參保人數 1093 人，其中農民參保 550 人。1-6月份徵收工傷保險費 7.6萬元，發生工傷事故3例,支付工傷保險待遇2.9萬元;共有工傷撫卹對象4人，支付撫卹費用 1.3萬元。工傷保險基金累計結餘 27萬元。

3、企業職工生育保險。截止6月底全縣共有參保單位21 戶，參保職工 843 人。1-6月份徵收生育保險費 8 萬元，發生生育7例，支付生育保險待遇3.9萬元。基金累計結餘 37 萬元。

4、失業保險。截止xx年6月，失業保險參保單位97個，人數3948人，徵收失業保險基金60萬元;發放失業救濟金、醫療補助金47069元。

5、城鎮職工基本醫療保險。截至xx年6月底，我縣城鎮職工基本醫療保險參保單位153戶，參保職工8446人，佔年初計劃數8400人的100.5%，其中企業1281人、機關事業6326人、改制企業人員個體工商戶839人，在xx年底基礎上增加了87人。1-6月實際徵收醫療保險費373萬元，徵繳率93%。建立統籌基金208萬元，個人賬戶171萬元。上半年大病補充醫療保險費徵收53萬元。公務員醫療補助基金收入3萬元(縣交警隊和縣地稅局)。1-6月參保人員發生住院288例，住院醫藥費176萬元，基本醫療保險統籌基金報銷 144萬元。

6、城鎮居民基本醫療保險。截至6月底城鎮居民參加基本醫療保險參保人數是4726人，其中普通成年人921人、普通學生1567人、特殊人羣2238人。第一季度進行參保人員信息錄入、制卡下發，發生住院94例，總醫藥費35萬元，統籌待遇支出12萬元。

7、被徵地農民養老保障工作。按照縣委、縣人民政府的安排部署，我局深入開展調研，積極配合國土資源部門進行徵地申報工作,在州級沒有出臺相關實施辦法的情況下，根據省政府有關文件精神，主動分析研究並草擬製定我縣被徵地農民養老保障實施辦法。依據有關政策開創性地開展工作，在一季度向辦理徵用土地手續的業主華能瀾滄江水電有限公司徵收被徵地農民社會保障資金212萬元;通過多次研定修改後擬定出《××縣被徵地農民基本養老保障實施細則》(試行)提交縣政府分管領導審定。

(二)就業再就業工作積極開展

1、以《中華人民共和國就業促進法》頒佈實施爲契機，按照省人民政府1號文件及全州保障工作會議的安排部署，積極宣傳貫徹落實就業再就業政策，鼓勵創業促進就業，認真組織開展“就業援助月活動”和“春風行動”，全面實施貸免扶補優惠措施，扶持成功創業45人;完成困難企業認定上報工作，穩定困難企業就業崗位200個，完成全年任務200個的100%;城鎮新增就業人數627人，完成全年任務1200人的52%;下崗失業人員再就業人數193人，完成全年任務200人的96%;困難人員再就業人數128人，完成全年任務250人的51 %;新增轉移農村勞動力1491人，完成全年任務2500人的60 %;城鎮登記失業率爲4.2%，控制在4.5%任務之內。

2、積極做好“4050”人員和“零就業家庭”人員等特殊就業困難人員爲主的就業援助活動。及時做好原公益性崗位從業滿3年人員的清崗騰位工作，紮實做好零就業家庭的動態清零工作，零就業家庭就業安置率達到100%，積極做好特殊就業困難人員就業援助活動，開發公益性崗位191個，完成全年任務210個的91%，

3、積極做好培訓工作。一是繼續加強與華能集團的合作，加強功果橋庫區農村勞動力轉移技能培訓和創業引導培訓，xx年計劃培訓xx人次，目前培訓工作正在緊張進行，截止6月底已完成培訓6期610人次;二是積極開展農村勞動力轉移引導性培訓和有針對性的技能培訓的準備工作，待第三季度培訓指標下達後及時開展培訓工作;三是全面完成全縣機關事業單位工人技能培訓申報工作，我縣xx年參加高、中、初級工培訓42人，技師培訓5人。

(四)切實加強勞動監察工作

1、結合全縣勞動力素質偏低，自我維權意識不足的實際，通過多種形式切實加大勞動保障法律法規的宣傳力度，於2月份組織開展了名爲《維護勞動者權益、從勞動合同法開始》的宣傳活動及結合年審工作的開展，共發放《勞動合同法》、《職工工傷保險知識問答》等宣傳資料4100餘份，進一步提高了用人單位和勞動者的法律意識，強化了勞動合同和社會保險方面的宣傳教育，對於貫徹落實勞動保障法律法規，維護和諧勞動關係起到積極的促進作用。

2、繼續貫徹落實《勞動合同法》，認真開展用工登記及勞動執法年審工作，規範企業用工行爲，參審用人單位45戶，涉及勞動者 1827人。

3、重點抓好拖欠農民工工！

[page]資問題的監察工作，主動與經濟、建設等相關職能部門聯繫，加大對惡意剋扣和拖欠農民工工資行爲的查處力度，切實維護勞動者的合法權益。1至6月共調處勞資糾紛7 起，爲勞動者追回工資 35萬元。

4、結合“春暖行動”的開展，深入開展巡視監察、專項監察等工作，確保勞動者權益得到有效維護。一是深入開展勞動保障巡視監察，深入用工單位場所進行檢查，檢查用工單位勞動合同、工資支付、依法建立職工名冊、錄用審查登記等情況。共檢查用人單位31戶。二是以建築業、住宿、加工製造業爲重點，認真開展xx年農民工勞動合同簽訂“春暖行動”工作，共檢查各類用人單位55戶，其中：國有企業8戶，集體企業2戶，私營企業45戶，農民工簽訂勞動合同386人，其中，要求補簽訂勞動合同4戶，36人。

(五)各項勞動保障工作有序開展

一是完成了全縣公益性崗位駕駛員招聘工作，爲畜牧局等6個單位招聘了駕駛員6名，建立了後備駕駛員檔案庫，完成兼職駕駛員上報、審批工作;二是爲10名職工辦理了退休審批手續、爲5名職工辦理提前退休手續上報工作，爲8名職工辦理了工傷認定上報審批工作;三是積極做好鄉鎮勞動保障工作站“2113116”工程建設，爲11個鄉鎮配備了11臺打印機、複印機，爲6個鄉鎮配備了勞動監察執法車輛。

二、存在的問題

在積極完成各項工作並同時，我們也清醒的認識到，勞動保障工作還面臨着許多困難和問題，離完成全年的工作目標任務還有很大差距，主要有：一是受全縣經濟社會發展水平的制約，羣衆就業觀念落後，自主創業、自謀職業能力不強，勞動就業工作推進難度大;二是全縣勞動保障執法隊伍力量薄弱，辦公條件差，一定程度上影響了勞動監察工作的開展;三是業主法制觀念淡薄，多數企業不與員工簽訂勞動合同，繳納社會保險的自覺性不強;四是農民工主動維權意識較差，積極與勞動保障部門溝通反應不夠，較易引發羣體性事件，給勞動保障工作的開展帶來很大困難。

三、下步工作重點

下步工作中嚴格按照州勞動保障工作會議精神及目標責任狀要求，按照縣委、縣政府的統一安排和部署，以《××縣xx年勞動保障工作要點》爲主線，力爭到年底全面完成各項目標任務。

(一)積極穩妥地推進社會保障體系建設、突出提升服務質量

一是積極落實社會保險政策，確保各項社會保險待遇按時足額支付，積極應對金融危機的影響，按照統一安排和部署和要求，在確保待遇不降低、基金不出現缺口的前提下，認真做好睏難企業在一定期限內緩繳社會保險費和階段性降低城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費率工作，幫助困難企業減輕繳費負擔。

二是進一步加強社會保險基金監管工作。做好社會保險基金專項治理工作，建立健全基金監管報告制度和信息披露制度，進一步健全監督機構，加強隊伍建設，充實監督力量，嚴明監督紀律，確保基金安全。

三是以城鎮職工、個體工商戶爲重點，逐步擴大養老保險和醫療保險的覆蓋面，積極探索，穩步開展好農村養老保險工作。

(二)紮實有效地開展就業再就業工作，突出工作實效

一是全面完成就業再就業目標任務。將穩步擴大就業擺在更加突出的位置，認真貫徹落實省州縣確保就業局勢基本穩定的政策措施，努力實現全縣新增就業人員1200人，開發公益性崗位210個，新增農村勞動力轉移就業2500人，穩定困難企業就業崗位200個，城鎮失業率控制在4.5%。

二是完成技校招生55人，其中省技校10人，州技校40人，交通技校5人。

三是切實加強培訓工作，完成xx人的庫區移民培訓、800人在崗農民工技能培訓培訓任務，積極鼓勵失業人員、退役軍人、農村勞動者通過創業培訓實現就業。

(三)加強勞動監察工作，突出提升維權力度

一是全力推進勞動合同制度建設。深入貫徹落實《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《就業促進法》，結合勞動執法年審工作的開展，規範企業用工行爲，勞動合同簽訂率達到98%。

二是加大勞動保障監察執行力度。深入開展巡視監察、專項監察等工作，進一步暢通舉報投訴渠道，力爭查處率達100%，結案率達95%，勞動保障監察面達到80%以上，執法年審面要達到100%,確保勞動者權益得到有效維護，在全縣營造良好的用工環境。

(四)加強幹部隊伍自身建設

一是深入學習實踐科學發展觀活動的開展，針對幹部隊伍是存在的問題認真加以整改，不斷提高幹部隊伍思想素質、業務水平、服務能力。

二是圍繞“陽光政府”四項制度建設，加強政務信息公開，爲服務對象提供便捷、高效、優質服務。

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