在全段黨建工作會上的講話

同志們：

今天召開2020年段黨建工作會，主要任務是深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記一系列重要指示批示精神以及國鐵集團黨組、集團公司黨委的部署要求，回顧總結分析一年來全段黨建和思想文化建設、羣團工作情況，分析找準當前黨建工作存在問題，研究部署明年黨建工作重點任務。

今年以來，段各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，聚焦推進全面從嚴治黨向縱深發展任務，持續補短板、強弱項、打基礎，推動黨建工作強基達標、提質增效，爲服務保障段安全、生產、經營、穩定中心工作增添了新動力，爲全段年度各項任務目標的實現奠定了堅實的政治基礎。藉此機會，我圍繞加強黨建和宣傳思想文化建設工作，講兩個方面的意見。

一、全段黨建和宣傳思想文化建設工作在加強和改進中實現穩步提高

1．突出黨的政治建設，強化理論武裝，增強“兩個維護”行動自覺。一是堅持以政治建設爲統領。貫徹“兩個一以貫之”，聚焦把方向、管大局、保落實，制定落實段黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單，黨委領導作用發揮更加有力。着眼健黨的組織體系，在維修體制改革過程中同步調整優化黨組織設置13個，確保黨的組織基礎更加堅實；研究制定並認真落實段黨委加強黨的建設工作相關文件15個，黨的領導在各領域體現更加充分。全年召開黨委會38次，嚴格落實領導班子集體決策“三重一大”事項規定，努力做到科學民主依法決策。二是強化政治理論武裝。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要指示批示及最新重要講話精神來統一思想、提升站位，通過中心組學習、黨員培訓、“三會一課”、政治學習等形式加強理論武裝，推動黨的基本理論層層遞進、入腦入心。採取線上線下多種形式組織學習貫徹全國“兩會”、黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，段黨委中心組成員全年撰寫了學習體會文章70篇，動態研究形成不同階段不同條件下推進各項重點工作的思路舉措，把學習成果轉化爲助推段高質量發展的措施方法和工作成效。三是凝聚思想共識。以“節支降耗作貢獻、改革創新立新功”主題宣講活動爲抓手，尤其面對受疫情衝擊影響面臨的嚴峻經營形勢考驗，通過廣泛開展形勢任務宣講12場，製作微宣講視頻、組織開展討論等持續強化宣傳教育和思想引導，既向廣大幹部職工層層傳導了壓力、明晰了形勢任務，又增強了職工主人翁意識。在微信公衆開闢“一線風采”“奮戰四季度 實現年目標”“維修體制改革”等專欄，全年段內微信公衆推送126期，中央級媒體採用6篇，《昆明鐵道》上稿36篇，電視新聞17條，以強有力的宣傳聲勢匯聚共創發展的強大思想合力。

2．提高政治站位，聚焦問題整改，鞏固巡視監督成果不移。一是認真做好巡視配合。認真組織學習國鐵集團黨組巡視動員部署會精神，以高度的政治責任配合做好巡視，按要求接受談話問詢、提供所需資料，切實以巡視推動全面從嚴治黨，提高工作標準。二是切實抓好問題整改。對照巡視反饋及自查發現的22個問題，2次召開黨委會研究整改方案，對規對標對錶，解決管理制度方面的“形式主義”問題，目前22個問題已整改20個。針對領導班子違規多佔辦公用房問題，召開領導班子違規違紀專題民主生活會，深刻反思執行中央八項規定精神、配合巡視工作態度等突出問題，強化了“兩個維護”的思想自覺。三是舉一反三夯實基礎工作。完善加強中層管理人員和關鍵崗位人員“八小時之外”自律和組織管理監督實施辦法、差旅費管理辦法、辦公用房管理等10個制度辦法，紮緊不能腐的籠子。加強對重點時期各級黨員幹部作風紀律和落實中央八項規定精神等情況監督檢查，切實管住關鍵事、管到關鍵處、管在關鍵時。

3．堅持融入中心，發揮堡壘作用，攻堅擔當展示先鋒作爲。一是強化黨員教育管理。舉辦3期黨員培訓班，以專題講座、電化教育、互動討論及主題黨日等形式活化載體，培訓黨員86人次，強化黨性鍛鍊、提升能力素質。緊盯“三會一課”學習教育，抓實“兩學一做”三個專題討論，引導廣大黨員結合工作實際，學思踐悟轉化學習成果。打造開遠、駝峯、昆西黨員活動室，建強建優黨內活動陣地，爲高質量開展黨內組織生活提供環境保障。二是強化組織攻堅作用。組織開展“成爲堅強戰鬥堡壘、擔當攻堅先鋒模範、堅決打贏疫情防控阻擊戰”主題實踐活動，組建“黨員突擊隊”“服務保障隊”，開展衛生整治、消毒活動，做好重點關鍵把控，全段實現“零感染”，456名黨員捐款42242元支持抗擊疫情，展示了先鋒作爲。認真開展安全形勢任務宣傳和警示教育，引導黨員帶頭提升業務技能，在安全大檢查、專項整治、隱患排查等重點工作中，發揮崗區作用，11名黨員及時發現、處置險情和問題隱患被集團公司通報表揚。在突發泥石流突發事件中，車間黨支部成立黨員突擊隊，積極投入搶險救援，及時修復受損信號設備。發揮陳建發技能大師工作室品牌效應，形成技術攻關成果3項，其中“鐵路信號設備限界測量輔助裝置”獲國家適用新型專利，黨員先鋒模範作用突出。面對標準化規範化專業化達標創建、維修體制改革等重點任務，各支部積極組織黨員開展“三無”競賽、立項攻關、突擊奉獻，以關鍵時期的關鍵之爲紮實攻堅實踐。三是強化先進典型選樹。組織召開慶祝中國共產黨成立99週年暨創先爭優表彰大會，通過段企業微信刊發8個先進黨組織、27名優秀共產黨員、8名優秀黨務工作者的先進事蹟，激發幹事創業激情。抓住技能大師陳建發參評全路“新時代·鐵路榜樣”年度榜樣契機，組織3名先進典型開展巡迴宣講6場，製作“守望安全的鐵路眼科醫生”等融媒體作品，強化黨員示範帶動，在職工中引起熱議。

4．持續補短強基，紮實自查自糾，逐步夯實組織建設基礎。一是抓好存在問題整改。緊盯黨建工作基礎達標年任務目標，明確車間黨支部（總支）“6+N”、班組黨支部“3+N”基礎工作管理模式，整改銷號“黨建工作基礎提升年”遺留問題，“三會一課”質量年、機關黨建“燈下黑”問題，完成2個薄弱黨支部晉位升級，4個“不達標”黨支部達標複驗。二是規範基礎組織建設。堅持每季度開展黨組織工作考評、標準化規範化黨支部驗收，季度檢查黨委委員、黨支部書記、支部委員落實黨建工作責任制年度重點工作任務清單，年內下發黨支部建設考覈通報3期，追責考覈黨支部（總支）書記、政工幹部49人次，各層級清單完成兌現率均在90%以上，及時發現解決黨支部日常工作存在問題，爲段高效發展提供堅強組織保障。三是推進組織發展工作。組織開展入黨思想啓蒙教育18場，引導青工走好入黨第一步。釐清黨委、總支、支部發展黨員責任明細，黨委委員帶頭集中預審發展對象材料，以責任落實促進發展工作規範。分黨委辦公室、車間黨支部（總支）兩個層面，對2015年以來發展黨員開展集中自查，發現問題103個，調查覈實並出具情況說明89份，下發專題通報對20名責任人嚴肅問責考覈，確保問題全部整改銷號。

5．精準調研發力，注重培養鍛鍊，促進人才隊伍質量提升。一是調研找準隊伍建設短板。班子成員帶頭深入車間、班組，專題調研段人才隊伍建設，召開座談會11場次。組織領導班子成員和科室負責人召開會議，全面梳理分析調研結果，形成了“上下同欲、建強隊伍”的思想共識。二是分類制定人才培養措施。制定《深化人才隊伍建設實施辦法》，明確3~5年人才培養目標任務和逐級責任清單，抓實“鷹才”培養工作；建立958、211、“雙一流”院校畢業生近期、中期成長規劃圖，針對性抽調參與重點施工，提升解決現場問題能力；通過公開競爭從優秀工人中選拔3人到車間管理崗位，形成了人人皆可成才的導向。三是抓好高技能人才培養。引導職工積極參與技能等級提升，8人取得高級技師、17人取得技師、49人取得高級工資格。完成老撾籍學員實作培訓講義編制，抓好66名2021年預招錄大專生前置培訓。今年局級技術比賽中10人獲獎，4人進入前三名，隊伍素質明顯提升。

6．壓實主體責任，強力正風肅紀，營造風清氣正政治環境。一是推動主體責任落實。堅持黨領導一切的鮮明導向，修訂段黨風廉政建設責任制落實措施，制定領導班子《落實黨的建設責任工作手冊》，組織班子成員對照責任清單按月上報履行“一崗雙責”情況，高質量組織召開專題分析會，分析問題、提出對策、抓好整改。二是強化對權力的運行監督。逐一覈查業務外包、物資採購、大更改專項檢查發現的44個問題，修訂並嚴格落實領導班子工作機制，分析梳理2019年經營業績審計、物資清查等反饋問題，督促抓好問題整改和考覈追責，推動權力規範運行。開展2019年公務用車修理費、過路費等專項檢查，督促補強短板、防範風險。三是持續加強作風建設。認真分析梳理出當前段形式主義9個方面的問題及表現，制定貫徹落實解決形式主義突出問題爲基層減負細化措施，建立健全理論學習、檢視問題、抓實整改長效機制，堅決同形式主義、官僚主義作鬥爭。對違規辦理婚喪喜慶事宜並主動交代的2名黨員幹部進行談話提醒，對辦理婚事的4名黨員、幹部進行監督，未發現違紀問題。下發督查通報8期，通報考覈35人次6200元，促進了幹部擔當作爲。

7．堅持以人爲本，真情關心關愛，職工關懷工作成效顯著。一是全力辦好職代會承諾的“七件實事”。克服疫情帶來的不利影響，通過保安全、創效益、壓成本等手段，全力確保職工收入。1～10月職工人均月工資收入同比增幅3.35%。通過修程修制改革，維護職工合法權益，使職工正常休息、休假得到充分保證。補強開遠、金馬村、駝峯等地生產生活設施和文化設施，改善了職工生產生活條件。二是開展急難險重任務現場慰問。圍繞元昆線設備整治、河口至山腰站施工、老廣大線腰站街站電氣化改造、昆玉河線箇舊站站改、滬昆線小哨站聯鎖更新、昆東下行駝峯二部位緩行器更新改造、大臨線器材檢修上道等重點施工及“8.13”米軌臘哈地站泥石流搶險救援，組織進行現場慰問，支出慰問費44.28萬元，把組織的溫暖送到了職工羣衆的心坎上。三是落實幫扶救助措施。加大對困難職工的關心幫扶力度，動態做好職工助醫、助困、助學，對動態納入集團公司關心的2名重困職工，及時做好節日慰問和進家入戶走訪；爲3名女職工申報了大病補助和安康險理賠，理賠金額達12萬元；動態做好睏難職工慰問及幫扶工作，截止10月31日，發放困難補助費2.35萬元。四是深化民主管理工作。通過段長、書記信箱、企業微信等信息化手段，暢通現場職工利益訴求表達、建言獻策等渠道，及時化解內部矛盾，營造了和諧穩定的局面。

總的來看，今年黨建工作推進落實較好，但與上級部署要求和推進段高質量發展形勢任務相比，還存在許多問題和不足，尤其是國鐵集團黨組巡視指出的大量問題，給我們猛然一擊的警醒，主要表現在：一是政治站位不高。對貫徹中央、國鐵集團黨組和集團公司黨委關於全面從嚴治黨的要求不到位，沒有認識到管好用好辦公用房就是貫徹中央八項規定精神、用實際行動踐行“兩個維護”的具體舉措，導致執行標準不高、要求不嚴，在組織研究制定措施時見子打子，沒有能夠系統地把問題解決好、解決徹底，造成公共值班室管理和使用存在漏洞。對意識形態工作重視不足，中心組學習形式單一，班子成員年度述職沒有對落實意識形態工作責任制進行重點述職，根子就在於政治意識不強，落實全面從嚴治黨的政治責任和擔當不足。二是責任落實效果有差距。從2020年集團公司黨委通報我段的各項問題來看，各層級抓黨建責任意識不強、抓落實力度不夠、責任層層衰耗的問題仍未徹底解決。黨支部之間基礎發展不平衡、工作質量差異大的問題非常突出。部分黨支部（總支）年度重點工作推進力度不足、存在等、靠、要思想，存在落實表面化情況。黨委委員、黨總支書記對新修訂的黨建工作文件不熟悉，以列席會議、包保檢查代替落實黨建責任，檢查發現黨支部存在問題和提出改進措施質量不高。黨總支委員合力抓支部的工作格局還未真正形成，黨總支書記“一人抓”的現象還一定程度存在，極大的削弱了推進黨建工作的力度。三是基礎工作不夠紮實。今年是“黨建工作基礎達標年”，也是基礎組織建設三年規劃收官之年，但在日常檢查中發現，部分支部書記在落實“達標年”任務、“三會一課”制度上不同程度存在重程序、輕質量問題。部分黨總支“不想、不敢、不用”黨費情況依然存在。通過發展黨員工作自查，發現有的黨支部不嚴不實問題依然未徹底解決，比如送審資料出現入黨申請書照搬照抄、思想彙報不切合實際等問題，推動黨建基礎夯實仍未形成常態。這些都充分說明我們距離黨建工作強基達標還有較大差距。四是隊伍建設短板明顯。部分車間“鷹才”培養措施不具體，培養效果不明顯，人才斷檔問題突出，新線接管人才儲備面臨較大挑戰。幹部隊伍年齡兩極分化，年輕幹部人才斷檔，既懂業務又懂管理的綜合型幹部較少。黨員工班長比例低，與上級要求差距較大等。反映出我們在落實黨管人才原則、履行人才隊伍建設責任上用力不足，沒有把人才隊伍建設擺在更加重要的位置，持之以恆加強隊伍建設。

這些問題，必須在今後工作中認真加以解決。

二、堅持高標準嚴要求，推動黨建和宣傳思想文化建設水平再上新臺階

明年是全面建成小康社會收官之年，是“十四五”規劃的開局之年，也是段改革發展充滿挑戰和機遇的一年，我們還將迎來偉大的中國共產黨成立一百週年。克服前進道路上的一切艱難險阻，推動段高質量發展取得新進步，迫切需要以更大的決心、更強的力度、更實的舉措，抓實黨建和宣傳思想文化建設工作，爲實現中心工作蹄疾步穩、穩中求進提供更加堅強的政治保證。明年全段黨建和宣傳思想文化建設工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，落實新時代黨的建設總要求和國鐵集團黨組、集團公司黨委部署，將樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作爲全段黨建工作的首要政治任務，更深融入中心、更好服務大局，爲推動段高質量發展提供堅強保證。重點在“堅持一個統領、扣住二箇中心、落實三項責任”上下功夫，紮實推進黨建及宣傳思想文化建設責任落實、任務落地。

1．堅持“一個統領”，即堅持以政治建設爲統領，把政治建設擺在首位。黨的政治建設是黨的根本性建設。全段各級組織要以黨的政治建設爲統領，把政治建設擺在更加突出的位置，把“兩個維護”體現在推動工作各環節、具體到崗位上、落實到行動中。一是強化理論武裝。始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要政治任務，嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度，按照每月學習要點，高質量開展學習討論和交流發言，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。當前要重點組織抓好黨的十九屆五中全會精神學習，周密制定培訓計劃，適時組織黨員輪訓，利用段微信公衆號推送學習要點，用好“三會一課”“兩學一做”等載體，持續加強全段幹部職工對十九屆五中全會精神的認識和理解。二是嚴明政治紀律。嚴格執行段黨委重新修訂下發的段加強中層管理人員及關鍵崗位人員“八小時之外”自律和組織管理監督實施細則和中層幹部、關鍵崗位人員政治言行、自律約束清單目錄，嚴守政治紀律和政治規矩的硬槓槓，旗幟鮮明地把對黨忠誠體現在日常政治言行和行爲準則上，爭做在黨言黨、在黨愛黨的表率。段紀委要加強政治監督，深化運用監督執紀“四種形態”，對違反政治紀律和政治規矩的行爲，要依規依紀依法嚴肅處理。三是加強請示報告。堅持在大局下行動，各級黨組織要增強政治敏感性和政治鑑別力，嚴格執行段黨委重新修訂下發的《關於規範請示報告工作制度的通知》及請示報告事項目錄清單，嚴肅認真做好請示報告工作，確保各項工作推進落實符合黨中央和國鐵集團黨組、集團公司黨委的決策部署，堅決防止該請示的不請示、該報告的不報告，做到對黨絕對忠誠。

2．扣住“兩個中心”，即緊緊扣住安全、經營中心抓實黨建工作。一要圍繞確保安全持續發力。無論形勢任務如何發展變化，安全始終是鐵路工作的永恆主題。各級黨組織要發揮宣傳優勢，持續加強“安全第一”的意識教育，教育引導黨員幹部職工堅守確保高鐵和旅客列車安全萬無一失的政治紅線和職業底線，以“一點不差、差一點不行”的作業標準確保設備質量，以全面過硬的設備質量確保安全運輸秩序；要發揮組織優勢，緊扣標準化規範化建設、構建“三防”安全保障體系和雙重預防機制、重點施工、中老昆萬鐵路提前介入和開通運營等中心任務，組織開展形式多樣、切合實際的黨內主題實踐活動和豐富多彩的勞動競賽、青工保安全等活動，在確保安全中發揮黨組織戰鬥堡壘、黨員先鋒模範和羣團組織作用。二要圍繞完成經營任務攻堅克難。針對成本費用持續收緊形勢，緊盯年度經營目標任務，按照上級要求並結合段實際，持續開展主題宣講活動，教育引導全段幹部職工認清經營形勢，認清後疫情時代對鐵路運輸行業的影響，認清在增收創效、節支降耗中肩負的責任使命，進一步增強做好工作的責任緊迫。組織圍繞經營創效、節支降耗紮實開展黨內主題實踐活動，發揮職工主人翁責任感和聰明才智，爲段完成經營任務目標多想“好辦法”、多出“金點子”，凝聚起攻堅克難完成任務的強大合力。培育崇尚節約、反對浪費的企業文化，通過擴大宣傳、參與體驗、加強督查等，使杜絕餐飲浪費、節約成本費用成爲幹部職工的行爲習慣，爲完成全年經營任務目標打牢思想基礎。

3．落實“三項責任”，即落實從嚴治黨主體責任制，意識形態工作責任制、黨風廉政建設責任制，推動全面從嚴治黨向縱深發展

第一，落實黨委從嚴治黨主體責任制，推動黨建工作全面提質增效。一是加強黨委領導班子建設。完善黨委委員全面從嚴治黨責任清單，嚴肅認真抓好任務兌現，緊緊扭住責任制這個“牛鼻子”，不折不扣落實全面從嚴治黨主體責任。落實好領導班子工作機制，認真研判分析領導班子工作機制運行情況和存在的問題，動態優化，提高工作機制科學性和操作性。修訂完善決策“三重一大”事項實施細則，細化決策事項清單內容，兩辦要加強議題分類審覈，確保議題精準上會，並抓好會議決策事項的推進落實。二是加強基層黨組織和黨員隊伍建設。完善黨建責任任務清單內容，督促黨委委員、黨辦人員、支部書記每月彙報清單完成情況，認真落實黨委委員聯繫點黨支部制度，用責任制管住責任人，用責任人帶出一班人，高質量抓好黨建責任清單兌現。開展黨支部標準化規範化達標創建“回頭看”，建立並用好“基層黨建工作問題庫”，抓好入庫問題閉環管理，確保責任明晰，追蹤有力，真整改、真銷號，持續提升基礎工作質量。加強支部書記隊伍建設，研究制定支部書記積分管理辦法，抓好月度履職考覈、季度工作質量通報、年度排名結果兌現，強化黨支部書記履職發揮。推進黨員信息化管理，實現發展黨員過程全過程節點卡控、到點提醒，以技術手段規範組織發展程序。加強三支隊伍政治素質把關，量化工作質量清單，注重日常培養考察，把“雙優”表現作爲組織發展重要依據，強化黨支部、黨辦對入黨材料兩級審覈，把好黨員發展入口關。緊扣慶祝中國共產黨成立100週年、中老鐵路開通等重點，組織開展主題實踐、突擊奉獻、技術攻關、立功競賽等活動，在重點工作中充分展示先鋒作爲。三是加強人才隊伍建設。抓實黨支部書記隊伍人才儲備工作，注重選拔優秀業務骨幹擔任黨支部書記，爲人才複合交流、幹部成長成才提供條件和平臺。動態調整補充優秀年輕幹部庫，在段部管理崗位、中層管理崗位開展公開競爭，進一步優化幹部隊伍結構，重點解決好梯次年齡結構不夠優化、部分幹部崗位歷練不夠等突出問題。強化管理人員年度全數考覈結果運用，形成幹部“能上能下”導向，促進各級幹部作用發揮。持續加強“515”專業技術人才和“153”技能人才培養，進一步引導和激勵優秀人才在技術攻關、科研項目研發、解決技術難題中發揮作用。抓好青年職工的教育培養，通過制度管人、環境留人、文化育人等措施，促進快速成長成才。

第二，落實黨委意識形態工作責任制，以高質量宣傳思想工作引領改革發展。一是抓好意識形態工作整改。抓好集團公司黨委意識形態工作檢查發現問題整改，牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權、話語權，紮實推動意識形態各項工作深入開展。二是強化形勢任務宣傳教育。要緊緊圍繞“奮戰四季度 實現年目標”這一主題，持續開展形勢任務宣講，教育引導廣大幹部職工主動投身崗位增收創效保安全的生動實踐。提前思考明年慶祝中國共產黨成立100週年，積極策劃形式多樣的系列活動，增強廣大黨員光榮感、使命感，激發黨組織活力。圍繞中老昆萬鐵路開通，通過開展主題宣講，舉辦誓師大會，開闢專欄報道等形式，鼓勵幹部職工積極投身中老鐵路建設，激發服務好“一帶一路”使命熱情。三是鞏固壯大主流正向聲音。嚴肅宣傳紀律，始終堅持宣傳思想工作正確政治方向、輿論導向、價值取向，圍繞中心、聚焦一線、推出有高度、有厚度、有溫度的人物故事和宣傳產品。抓好通訊員隊伍建設，注重把技術骨幹培養爲通訊員，堅持從基層一線挖掘素材，提高宣傳質量，持續匯聚支持段高質量發展的正能量聲音。四是深化推進企業文化建設。制定年度文化建設重點工作項目推進計劃，與“三線”建設、新線建設、環境改造等同步謀劃推進企業文化建設。開展企業文化品牌徵集，發揮幹部職工羣體智慧，提煉符合段核心文化主題，並圍繞這一主題在段各車間、工區打造企業文化小高地，匯聚起廣大幹部職工“說昆電話、想昆電事、盼昆電好”的思想合力。

第三，落實黨風廉政建設責任制，營造風清氣正良好政治生態。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。以落實黨風廉政建設定期報告、專題分析制度和違紀違規問題專題民主生活會爲抓手，進一步壓緊壓實黨政組織的主體責任和紀檢監察組織的監督責任、協助職責。二是持續加強防範監督。聚焦重點領域和突出問題，精準推進廉政風險防控機制建設，尤其針對大修更改、業務外包、物資採購3項專項檢查整治發現的問題，進一步規範運作程序，完善制度保障，真正把廉政防控措施嵌入日常管理全過程。要深入貫徹落實中央八項規定精神，深化拓展“基層減負年”成效，堅持不懈治理“四風”突出問題，糾正損害職工羣衆利益的不正之風。三是強化重要時期廉政防控。加強中秋、國慶等重點時期監督，採取廉政談話、開展警示教育、發送廉政短信提醒等方式進行廉潔教育，嚴明紀律規定，進一步警示教育廣大黨員幹部增強紀律規矩意識。

同志們，抓好黨建和宣傳思想文化建設工作，責任重大、使命光榮。希望大家堅持用高質量黨建引領高質量發展，持續發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導核心作用，發揮黨支部服務職工、服務黨員、服務中心的戰鬥堡壘作用，把黨建工作優勢轉化爲完成全段各項任務的勝勢，以安全穩定的優異成績爲中國共產黨成立一百週年獻禮。

謝謝大家！