審計部工作專題組織生活會對照檢查發言材料
尊敬的各位領導、同事上午好:
我是2018年12月份調入工作的,這三個月的工作很充實,審計部的工作氣氛很融洽、很和諧,同時也很緊張,在審計部工作換一種視角去看問題,讓我有了新的認識,同時也學到了很多新的知識,審計部的領導和同事也都熱心答疑解惑,在此非常感謝各位領導和同事。按照組織生活會的要求進行了對照檢查,結合這三個月來的感受,感覺自己還存在以下幾方面問題和不足:
1、審計業務能力有待提高:審計業務能力需要橫向縱向共同發展:不但加強自身財務專業的學習,要主動學習,不能光想不做,要讓自己的專業更專業,同時還要了解其他業務部門的知識,比如成本、物資、機械等方面的知識
2、思維方式的侷限性:想問題往往只是站在財務的角度去想,審計是一個貫穿全業務過程的工作,不能只是站在自己專業的角度上去想問題,有時候也要換個角度去想問題,去發現問題。
3、加強PPP投資項目的學習:集團公司中標的PPP項目會越來越多,加強PPP項目的學習,做好投資類知識儲備。集團公司也發放了教材,一直也沒有好好學習。
4、個人性格缺陷:個人性格比較內向,話也比較少,比較靦腆,很少主動找領導和同事溝通和交流。
解決措施:
1、加強審計業務的學習,加強物資設備、成本、財務制度的學習,密切關注會計政策變更帶來的影響,多向領導和同事請教與溝通,多學習一些審計技巧。對於鐵路項目,因爲以前公司基本沒有接觸過,這點還要進一步的加強學習。
2、主動突破思維方式的侷限性,主動去發現問題,並解決問題,更好的發揮主觀能動性,多學習成本造價的知識,從工經的角度去考慮問題,從而達到更好的發現財務上的問題,使問題更深入。
3、加強PPP投資類項目的學習,多關注,多找一些資料來學習,豐富自己的知識。
4、個人性格內向我努力改正,爭取做好更好。
以上是我的發言,說的不對的地方還請大家批評指正,在此先謝謝大家!
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