2022年學校績效考覈方案

爲做好2022年度校內各部門考覈工作，根據《關於印發<2022>的通知》（聊委考辦發〔2022〕4 號）和《聊城市事業單位績效考覈實施辦法（試行）》（聊辦發〔2019〕21 號）文件精神，按照上級部署要求，結合我校工作實際，制定本方案。

一、考覈對象

各黨小組和各部門（包括：黨辦、政教處、教務處、總務處、人事科、財務科、工會辦和信息科、宣傳科、國小部、國中部、高中部、運動訓練部）

二、考覈原則

堅持客觀公正、民主公開、注重實績、全面考覈的原則。

三、組織領導

學校考覈工作在學校黨支部委員會領導下進行，成立考覈工作領導小組。

組長：

副組長：

考覈工作領導小組下設考覈辦公室，辦公室成員等。

四、考覈內容、方式和評價辦法

（一）考覈內容

包括四部分：黨建指標、業務指標、綜合測評、加減分項目。

（二）考覈方式

採取年終考覈的方式，各黨小組、各部門按照《2022年部門考覈內容及評分標準（400分）》先進行自評，考覈辦公室通過聽取彙報、查看檔案材料、調查瞭解等方式對被考覈的黨小組和部門進行考覈。

（三）評價辦法

根據考覈內容及評分標準，對各黨小組和各部門進行考覈賦分，根據最終所得總分進行評價。

每個部門四部分考覈內容總分滿分爲400分，其中黨建考覈（由黨辦組織考覈，部門所在黨小組的成績爲本部門黨建考覈成績）佔100分，部門業務考覈（處室由考覈辦公室考覈，學部由學校教務處考覈）佔150分，綜合測評（由考覈辦公室組織考覈）佔100分，減分項目（由考覈辦公室組織）最高50分。

五、考覈工作要求

（一）成立領導機構，召開專題會議，對考覈工作進行安排部署。

（二）被考覈部門按時限要求遞交材料。

（三）考覈辦公室彙總考覈結果，並向考覈工作領導小組彙報。考覈辦公室根據年終考覈最終考覈得分，按照各黨小組、各部門分別排名，提交領導小組討論通過後報學校支部委員會審定後予以公示。

六、考覈結果運用

（一）考覈結果作爲各部門績效工資發放、評先樹優的重要參考，作爲推薦市級先進集體的依據。

（二）考覈得分按一定比例作爲相關處室幹部職工的考覈得分。

（三）作爲幹部選撥任用、崗位競聘和評選先進的重要依據。

七、附則

（一）本考覈辦法由學校績效考覈工作領導小組負責解釋，績效辦公室負責落實考覈工作。

（二）本考覈辦法自公佈之日起執行。

附件：1.2022年度績效考覈內容及評分標準（400分）

2.2022年黨小組落實“三大主體責任”評價細則

3.2022年度部門業務工作目標評價細則

4.2022年度部門滿意率綜合評價細則

5.2022年度績效考覈減分事項

6.2022年度績效考覈工作安排時間表